引论：我们为您整理了13篇思想政治工作创新范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
树立求实意识。工作上要追求实效，要把思想政治工作做实做好，真正解决矛盾和问题。要从本单位实际出发，确立明确的工作思路和目标作风上要求实，坚持实践的观点、发展的观点、群众的观点和实效的观点，坚决反对形式主义、主观主义、教条主义。要树立效益意识。企业的各项工作都应该围绕效益而开展，思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在的价值，增强其生命力。
树立群众利益至上观念。思想政治工作是做人的工作，这就必须关心职工切身利益，帮助职工实现正当合法权益。思想政治工作应引导职工正确认识个人利益，并引导职工为实现自己的利益而奋斗。
内容创新是基础
突出重点，抓好教育引导。建筑企业各个时期的工作重点是不同的，即使同一项重点工作，不同阶段的着力点又有所差异，这就要求思想政治工作必须选准选好介入生产经营的内容和环节，突出重点工作，集中精力围绕生产经营的中心工作抓好教育、引导和宣传鼓动，发挥思想政治工作凝聚人心、激励士气、鼓舞斗志、弘扬正气的作用，真正把蕴涵于职工群体中的积极性、主动性、创造性、注意力调动并凝聚到企业最需要的地方，确保企业主要生产经营目标的顺利完成。
构筑支点，建设现代企业文化。新形势下建筑企业思想政治工作必须把建设现代企业文化当作一项重要内容，正确教育引导职工把实现个人价值与实现企业目标结合起来，切实为企业健康、稳定、持续发展提供强有力的思想支撑。
方式方法创新是关键
要由单一教育型向多元综合型转变。思想政治工作单靠教育不可能解决所有问题，实现新时期思想政治工作创新，必须立足于教育，辅之以管理，把思想教育与法律约束、行政监督、经济杠杆等多种手段有机结合起来，将教育内容和要求贯穿到法律法规、企业管理、生产经营和职工队伍建设等各项制度中，形成合力，增强思想政治工作的整体功能，提高新形势下思想政治工作的针对性和实效性。
要由注重形式向注重实效转变。新时期建筑企业干部职工的思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样，思想政治工作如果停留在依靠行政手段搞活动、做报告的层面上，难以收到预期的效果。为避免走过场和空对空，必须根据企业实际情况，针对职工队伍的思想状况，在充分调研分析的基础上，有的放矢地采取灵活多样的方式，切忌搞一刀切。
机制创新是保证
篇2
在新时期，机构改革逐步深入，事业单位改革紧锣密鼓，企业改制任务艰巨，相关的准备工作和应对措施亟须进行深入细致地研究和探索。公路行业要创新思想政治工作，必须以科学发展观为指导，拓展新思路，应对新挑战，为公路行业物质文明，精神文明和政治文明建设提供坚强的政治保证、智力支持和精神动力。
1.为什么要创新
1.1公路职工思想现状
当前，公路职工思想受环境变化的影响，出现了许多新情况，这既有积极因素主流的一面，也有消极影响等非主流的一面。具体可以概括为以下三个层次：
先进职工的思想状况。他们坚持“改革求生存，改革谋发展”的原则，以振兴公路事业为己任，站在公路改革发展的最前列，代表着前进的方向。他们的思想是积极向上的，富有创造性，表现在具体工作中就是能够创造性地探索开展工作的新途径、新方法，不断提高工作水平。但也应该看到他们身上所存在的一些问题和不足，在新形势下对公路事业的发展认识不清、方向不明，对改革的整体不能全面把握等。
中间职工的思想状况。公路职工的思想觉悟、工作态度、贡献大小总是参差不起的，处在先进和后进的职工总是少数，而大多数职工则处于中间状态，他们的思想往往决定着公路事业的兴衰成败，是思想政治工作最应该关注的群体。在工作中表现为对市场竞争的残酷性缺乏足够的认识，缺乏迎接挑战的胆识，工作中规中矩，缺乏激情和热情，没有创造力。
后进职工的思想状况。他们是对思想政治工作效能的一种挑战，思想存在多样性，表现为对前景悲观失望情绪严重，思想行动上不管新公路事业的发展等。这样的职工虽然占极少数，但却是思想政治工作的重点，有效的思想政治工作可以逐步转变他们的思想意识，发挥出他们作用中积极的一面。
1.2新时期公路行业思想政治工作的重要性
当前，随着公路体制的改革，思想政治工作呈现出了许多前所未有的新特征，主要体现在：思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显，人们的思想观念和价值取向发生了新的变化，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考判断能力越来越强，思想多元化特点越来越突出；随着改革的逐步深入，利益格局的调整，干部职工思想上产生了许多新的问题；伴随着现代社会生活方式的多样化，职工的生活空间不断扩展，给思想政治工作带来了许多新的难点。目前，社会大众媒体发展迅速，信息渠道增多，电视、广播、书刊、互联网等多种信息传媒方式并存，文化市场，互联网络还存在着一些不健康思潮和文化糟粕，导致了思想政治工作受社会环境的影响越来越大等等。面对这些新问题，不能仍停留在思想政治工作的传统方式上，更没有现成工作方法模式可以完全套用，必须解放思想，转变观念，积极探索思想政治工作的新思路、新途径、在创新上狠下功夫，尽快实现思想政治工作由经验型向科学的转变。
思想政治工作是一切工作的“生命线”，不是可有可无的，而是必须大力加强的。加强思想政治工作，一定要从促进公路现代化建设的高度，充分认识新形势下加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性，认真研究新形势下思想政治工作应该具备的新特点、新方式、新内容，努力把思想政治工作提高到一个新水平。
2.怎样去创新
2.1创新要充分发挥出思想政治工作的作用
思想政治工作要紧紧围绕经济建设这个中心来进行，就必须紧紧跟上党在不同时期的工作重点的变化，找准位置，发挥优势。当前，公路行业思想政治工作要抓住“突破菏泽”战略机遇，围绕中心，服务大局，面向公路建设主战场，全面提升公路职工素质，为公路事业的发展提供坚强的思想保证，真正发挥思想政治工作的“生命线”作用。
2.1.1要形成加快发展的强大合力，不断加快公路事业发展，努力为人民群众提高更加便捷的公路交通条件
公路事业既是国民经济的重要组成部分，又是生产力的重要内容，必须走在社会事业发展的前列。根据这一要求，就要立足于公路工作的各个方面，抢抓机遇，加快公路建设，深化养护运行机制改革，提高路网整体通过能力，强化路政管理，创造出“畅洁绿美”的公路交通环境。只有这样，思想政治工作才有坚固的物质基础。
2.1.2要加强理想，信念和世界观，人生观，价值观教育，把广大公路干部职工的思想和行动统一到“三个代表”重要思想的理论与实践上来
今天，公路行业致力于加快改革，加快发展的发展任务，是一个具有探索性、长期性的艰苦实践过程，更加需要强大的精神力量来支撑。所以，代表中国先进文化发展方向，坚定理想信念，就必须深入进行世界观和方法伦教育，进行经常性的党的基本理论，基本路线教育和党的十六大精神和“三个代表”重要思想的教育，广泛深入地开展爱国主义、集体主义、社会主义的教育，开展艰苦奋斗、廉洁勤政的教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德的教育，努力把广大公路干部职工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
2.1.3要坚持以人为本，把思想政治工作的着力点放到调动广大公路干部职工的积极性，创造性上来
思想政治工作必须立足于关心人，爱护人，团结人、把提高人的素质，充分调动人的积极性，创造性作为主要任务。公路事业需要广大人民群众的重担，关键在于要始终代表最广大人民群众的根本利益。只要广大公路干部职工的心齐了，气顺了，积极性调动起来了，就能为广大人民群众提供更好的公路交通条件。要紧紧抓住人民群众不满意的热点，难点问题，保护群众合法权益，维护人民利益，努力创建人民满意的公路行业。
2.2创新要从思想政治工作的各个层面同时进行
创新思想政治工作，必须着眼于新的实践和新的发展，在继承传统的基础上不断创新。
2.2.1思路要创新
从公路行业的实际出发，从全局上，战略上谋划好思想政治工作的长远规划，必须解放思想，更新观念，适应变化了的形势，跟上时代步伐，正确处理加强与改进，继承与创新的关系，使思想政治工作在加强中改进，在继承的基础上创新，在改进和创新中提高。
2.2.2内容要创新
思想教育的内容要从实际出发，从公路行业出发，满足群众的需求，既要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性，要特别注意克服脱离实际的空洞说教，真正下高楼，出深院，到基层去，到群众中去，研究不同群众，有同层次的文化需求和价值取向，掌握人们思想活动的新情况和新特点，了解人民群众想什么急什么，盼什么，实事求是地确定思想工作内容，有的放矢地开展思想工作。
2.2.3体制要创新
要积极构筑党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管的思想政治工作新格局，充分调动各个方面的积极性，齐抓共管，形成合力。
2.2.4机制要创新
要逐步完善思想政治工作的运行机制、竞争机制、激励机制、保障机制、反馈机制、使思想政治工作充满活力。
2.2.5方法要创新
情是艺术，理是科学，入情入理，才能入脑入心。要注意寓教于文、寓教于乐、寓教于趣，做到科学性和艺术性的统一；要坚持民主原则和疏导的方针，尊重人、理解人、关心人，采取平等讨论的方法、吸引群众广为参与的方法、群众自己教育自己的方法、批评和自我批评的方法等，重在建设，以立为本，坚持疏导、增进团结。
通过积极的探索和创新，公路行业的思想政治工作就一定能够结合新形势，迎接新挑战，探索新思路，贴近实际，贴近生活，贴近群众，贴近基层，摸清思想脉搏、随时掌握公路干部职工思想活动的新情况、新变化、有的放矢做好工作，从而把公路行业的思想政治工作提高到一个新水平。
篇3
篇4
离退休职工思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。做好新形势下的离退休职工思想政治工作，关乎国有企业改革建设、和谐发展。如何发挥好企业思想政治工作的优势，并将其最大限度地转化为离退休工作的原动力，对于进一步探索新形势下国有企业离退休工作的内在规律和发展路径、深入推进国有企业离退休工作的发展具有重要的现实意义。
一、离退休职工队伍存在问题的原因分析
1、责任心理与社会问题的困惑
离退休老同志具有较强的社会责任意识，但一部分老同志习惯于传统单一的思维模式，往往被社会表象问题所困惑，放大社会问题，简单问题复杂化，不能把握各种社会问题是随着社会的改革发展而产生。容易被阶段性、局部性的社会负面现象所困扰，容易产生消极、悲观、失望的情绪，容易被各种动乱势力误导、利用。
2、思想偏差。部分离退休老同志从原工作岗位退下来以后，没有了工作成就感、社会认同感以及物质待遇满足感，政治上也是有劲头没奔头，行动上有想法没办法，物质上有盼头没大头。在思想上产生失落心理，难以适应新的社会角色。另外，部分离退休职工由于进入“双高期”，不仅生理变化大，而且心理变化也大，他们不同程度地存在焦虑感、自卑感。用他们自己的话说，养老金越来越高，生活越来越好，而剩下的日子越来越少，思想上出现悲观状态。离退休职工队伍年龄差距悬殊，思想比较复杂。个别年龄大的，跟离休的比待遇心里不平衡；年龄小的，跟在职的比待遇心里不平衡，造成失落感和悲观感。
3、健康心理与身患疾病的影响
一些离退休职工由于年高体弱，生活空间不断缩小，人际交往明显减少，晚年生理心理问题日益明显。尤其是一些生活不能自理的离休干部，不同程度地流露出无望感、无用感和累赘感。同时，对亲情关爱的渴求非常强烈。来自家庭的亲情关爱是所有老年人最普遍、最强烈的精神需求。尽管离退休干部晚年生活保障较好，并不需要家庭承担经济赡养功能.但他们在护理照料、困难帮助、情感倾诉等方面，和所有老年人一样对家庭的依赖十分强烈。家庭的亲情关爱是离退休干部的强烈期盼。也是强大的精神支柱，儿孙绕膝承欢，老伴相濡以沫才是他们心中真正的“理想晚年”和“天伦之乐”。
二、创新工作方式，积极探索离退休思想政治工作的方法和途径
认真探索研究新形势下离退休思想政治工作特点和规律。以老年学习活动阵地为载体，不断创新工作思路，改进工作方式和方法，增强思想政治工作的生机与活力。
1.创新活动载体，寓教于学、寓教于乐。不断丰富活动内容，提高活动的文化品味，增强思想政治工作的参与性。要以老年活动中心（室）、老年大学为阵地，组织老干部开展理论学习、科学知识讲座、文体活动等，通过诗词歌赋创作、书画摄影展览、文艺排练汇演等离退休干部喜闻乐见的方式，融知识性、思想性、科学性、趣味性、艺术性于一体，寓教于乐，寓教于学.将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中，用先进文化去占领业余文化阵地，让老同志通过更多的渠道吸收更丰富的精神营养，开阔眼界，保持平和的心态，在潜移默化中受到教育，进一步提高思想境界。引导离退休职工学习理论、了解政策、掌握形势，以增强思想政治工作的吸引力。
2、落实好政治生活待遇，增强做好离退休职工思想政治工作实效性。认真落实定期通报情况、重大节日走访慰问、生病探望等多项制度，在保障离退休职工学文件、听报告、参加必要会议和重要活动的同时，对存在一定困难、有特殊情况的离退休职工，采取送学上门、精神慰藉、困难补助等措施，努力保证离退休职工在物价上涨的情况下生活水平不降低，解决他们在衣、食、住、行、医等方面的实际困难。离退休老同志由于年龄增长，行动不便等因素，文化生活较为单调乏味，因此应大力开展各类健康有益的文体活动，进一步丰富他们的精神文化生活，达到修炼身心、陶冶情操、静养品性的作用。
3、探索建立学习教育方式，不断丰富思想政治工作内容。
篇5
思想政治工作是我党的优良传统，这一传统在历史上曾经发挥了重要的作用，被证明为行之有效的工作方法，这一工作方法在当今的情况下要继续发挥作用，为组织的发展提供思想保障作用，就要根据发展变化了的形势进行有效的创新。
一、思想政治工作及其重要性
（一）思想政治工作的内涵
思想政治工作是研究人的思维和行为活动的规律，解决人们思想、工作、生活等方面问题的工作，是通过做人的教育工作，解决人们的思想与认识问题，从而提高人的认识世界和辨别是非的能力[1]。思想政治工作与组织的发展息息相关，在组织发展的过程中不可避免地碰到这样那样的问题引起职工的思想波动，影响到组织职工队伍的稳定。在这种情况下，有效的思想政治工作可以帮助职工解疑答惑，解除职工的思想包袱，轻装上阵，更加努力地为组织发展而工作。思想政治工作在我党发展的历史上被证明是一种有效的工作方法，在全新的发展形势下，我们依然要充分地发挥其作用。
（二）思想政治工作的重要性
思想政治工作是我党和社会主义国家重要的政治优势，我们党历来高度重视发挥思想政治工作的重要作用[2]。伴随着我国改革开放的深入进行，人们的思想观念发生了深刻的变化，与改革开放之前相比，人们的价值观念日益多样化，人们不会再守着一份工作到退休，人们开始寻觅更好的个人发展机会等等。这些都对组织的思想政治工作带来了严峻的挑战。在知识经济时代，一个组织能否获得良好的发展在很大程度上取决于该组织拥有的人才的数量和质量，因此，组织要通过有效的人力资源管理等工作更好地吸引、保留、激励和开发职工。在这个过程中，思想政治工作扮演着重要的角色。成功的思想政治工作有效地发挥协调关系、转化矛盾、理顺情绪、稳定人心的作用[3]，从而对于保持职工队伍的稳定和推动组织更好地发展起到极为重要的作用。正是基于此原因，在激烈的市场竞争中，那些有长远发展眼光的组织都致力于思想政治工作的创新，更好地发挥思想政治工作的保障作用。
二、思想政治工作创新的必要性
（一）职工个人发展的需要
思想政治工作是为个人发展和企业发展服务的，在个人发展需要思想政治工作创新时，创新思想政治工作成为必然的选择。我国社会的发展经历了一个从自力更生到改革开放的历史性转变过程，与这一转变相伴随的是人们的思想观念的重大变化。在改革开放以后，越来越多的外国企业到我国开展经营活动，这些企业在带来先进的管理经验和先进的机器设备的同时，也带来了西方的价值观念，比如个人主义、物质主义、享乐主义等。这些观念对人们的思想造成了严重的冲击，一些职工会受到蛊惑而沦为物质主义的奴隶。这对于职工个人的发展是不利的，一旦接纳了这些观念，职工将不再讲奉献，而处处考虑小我的利益，不再讲集体协作，而以自我为中心。这样的职工很难获得良好的个人发展，因此，从职工个人发展的角度来看，创新思想政治工作具有必要性。
（二）组织长远发展的需要
从组织长远发展的需要出发，思想政治工作创新也具有必要性。如前所述，在知识经济时代，各类组织面临的市场竞争压力日益增大。因此，一个组织能否在竞争中获胜在很大程度上取决于其所拥有的人才的数量和质量，以及职工队伍的稳定状况。那些拥有稳定的高素质的职工队伍的组织更容易在竞争中获胜，更容易获得长远的发展。在组织发展的过程中，职工会碰到诸多的问题，这些问题困扰着职工，如果不加以及时解决会导致职工的消极行为，比如离职、消极怠工等，这些行为对组织的发展都是不利的。思想政治工作正可以与人力资源管理工作、组织文化建设工作等相配合，形成协力，共同做好职工的思想政治工作，保持职工队伍的稳定和提升职工的工作积极性和主动性。
三、新时期思想政治工作创新的策略
（一）创新思想政治工作的理念
创新思想政治工作要理念先行，没有工作理念的更新就没有思想政治工作的真正创新。思想政治工作的对象是人而不是物，这决定了思想政治教育要坚持以人为本、因人而异的原则[4]，因此，在新的时期，思想政治工作的开展要秉承并切实贯彻“以人为本”的原则。在这方面老舍纪念馆的思想政治工作走在时代前列，老舍纪念馆充分认识人对于纪念馆发展的重要性，尊重职工和职工的劳动。在纪念馆作出与职工个人利益密切相关的决策时要通过各种方式广泛地征求职工的意见，尽可能地吸纳职工参与重大问题的讨论，为职工着想，为职工谋利益。“以人为本”的工作理念的贯彻可以激发职工的主人翁精神，从而增强职工的归属感和自豪感，激励着职工更加努力地工作。正因为此，老舍纪念馆的工作人员服务意识倍增，更好地服务于各界人士。
（二）创新思想政治工作的内容
要创新思想政治工作，不仅要创新思想政治工作的理念，还要创新思想政治工作的内容，用我国在改革发展过程中产生的新的理论等来充实思想政治工作内容，实现思想政治工作内容更新的常态化。具体来看，要将我党的重大理论成果反映到思想政治工作中。对职工开展思想政治教育，在坚持原来的马列主义、思想等基础上，还要将三个代表重要思想、科学发展观等也吸纳进来。除此之外，还要将一些具有时代精神、能够激励职工的观念等也纳入其中。比如老舍纪念馆在开展思想政治工作时就将“北京精神”作为重要的内容，“北京精神”由北京市在2011年11月2日公布，包括爱国、创新、包容、厚德等内容，这一精神是北京人民在长期的改革和发展的过程中形成的宝贵精神财富，同时也体现了我国社会主义核心价值体系的要求。将“北京精神”纳入思想政治工作内容中，体现了思想政治工作的与时俱进性。
（三）创新思想政治工作的方法和载体
思想政治工作方法和载体的创新也是思想政治工作创新的重要组成部分。在工作方法和载体创新方面，首先，组织可以充分地利用网络，将这一载体运用到思想政治工作中。近年来，我国网络普及较快，而网络这一媒介职工接受度又比较高。因此，在网络上开辟专栏，上传学习的音像资料，及时更新学习内容是重要的方式。老舍纪念馆在网站主页上有专门的思想政治学习和交流园地，供工作人员交流探讨。其次，组织的思想政治工作的开展可以和组织文化建设工作有效协调和配合。二者都是为了做好人的工作，为组织的发展提供精神动力，因此，将二者协调起来可以收到更好的效果。老舍纪念馆将提升工作人员的服务意识和思想政治工作结合起来，效果颇佳。
结 语
在新的形势下，思想政治工作创新要实现常态化才能更好地发挥思想政治工作的保障作用。思想政治工作的创新要紧紧跟随时展的步伐、职工个人发展的需要和组织发展的需要来展开，实现工作理念的创新、工作内容的创新和工作方法的创新，使思想政治工作以全新的面貌更好地推动组织的发展。
篇6
在发展社会主义市场的经济的新形势下，新形势下企业思想政治工作面临许多新情况、新问题、新矛盾。如何做好思想政治工作，是摆在广大思想政治工作者面前的重大课题，我们必须从企业的实际出发，与时俱进，才能开创企业思想政治工作的新局面。
以促进企业发展作为思想政治工作的聚力点。企业是经济组织，中心任务是发展生产力，提高经济效益。思想政治工作要服从和服务于生产经营和改革发展这个中心，并紧密围绕这个中心来开展工作。通过加强思想道德教育，用科学的理论武装人，用正确舆论引导人。当前，我们要结合开展的贯彻落实科学发展观、纪念改革开放30周年、集团公司建企50周年活动为契机，宣传好企业50年来的发展历程，电厂近10年来的壮大发展。通过对企业发展史的学习宣传，使员工深入了解企业发展历程和经验，传承和建塑企业文化，规范员工的行为养成，凝聚员工的精神力量。不断提高员工的素质，理顺员工情绪，调动员工的积极性和创造性，促进企业生产经营和改革发展各项任务的完成。
弘扬先进文化，改进思想政治工作。新形势下，面对员工思想非常活跃，各种价值观并存，新旧观念激烈碰撞，企业思想政治工作必须坚持以为指导，坚持“唱响主旋律、打好主动仗”工作方针，紧密结合干部职工的思想实际，把先进性和广泛性要有机地结合起来，突出加强理想信念教育，并通过强有力的思想政治工作措施，提高企业的凝聚力和向心力，促进企业物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展。结合电厂推行岗位价值精细化工和对三册的学习，力求让员工对企业文化、安全文化理念体系和行为规范理解到位，深入人心，让广大员工形成共同认识，增强践行文化、落实规范的自觉性，真正使企业价值理念、安全文化理念、员工行为规范根植于员工内心深处，变成认真践行和遵守的自觉行动，真正使先进的文化渗透于员工内心，在厂区开花结果，为实现发展目标提供精神动力和文化支撑。
维护和实现员工的根本利益，提供思想政治工作水平。新时期企业的思想政治工作，必须紧紧团结维护和实现企业员工的最根本利益来进行。各级组织和领导干部要切实转变工作作风，倾听员工的呼声，关心员工的疾苦，为员工排忧解难，把党和企业的温暖及时送到员工的心坎上，用全心全意为人民服务的实际行动对员工进行教育感化。
篇7
1.企业思想政治工作创新是应对环境变化的唯一选择
随着市场经济的深入发展和中国加入WTO，企业外部环境发生了深刻的变化，从生产型转为经营型，从封闭型转为开放型，这就要求企业思想政治工作适应环境变化的要求，寻求思想政治工作的新走势和新发展。同时，在信息化、网络化时代背景下，企业思想政治工作处在以信息化、网络化为标志的技术环境之中，现代传播工具在企业得到大量的运用，使企业思想政治工作在内容、方式、载体等方面受到空前的创新压力。如何利用信息网络技术，开展网络党建和电子党务，让企业思想政治工作插上网络翅膀，是思想政治工作函待开拓的新领域。
2.企业思想政治工作创新是应对职工队伍变化的客观需要
随着职工就业岗位和就业形式的多样化，那种以企事业单位为依托开展思想政治工作的传统方式已难以为继，思想政治工作出现了一些“空白点”，这就要求企业思想政治工作探索能够将工作做到基层和职工心灵深处的新方法。同时，由于东西方文化的交融和各种思想潮流的相互激荡，职工思想更为活跃，思维方式和行为方式更加多样，各种不同利益群体之间的矛盾加深，面对职工队伍的变化和多样化的人文环境，思想政治工作如何增强灵活性、破解“多元方程”，这已成为企业思想政治工作必须解决的新课题。
3.企业思想政治工作创新是推动企业管理创新的重要保证
由于受计划经济的长期束缚和思维定势的影响，企业普遍缺少创造性思维，习惯于沿用老经验、老办法办事，随着市场经济的发展，企业拉开了管理创新的序幕，积极探索新的管理框架和新的管理方法，在探索管理创新之路的同时对思想政治工作实行创新，思想政治工作的创新可以为管理创新提供思想保证、智力支持和人文环境，为提高企业的创新能力保驾护航，为创新精神和创新人才的培育提供“摇蓝”。在思想政治工作创新的过程中借鉴人类精神文明和现代管理的成果，借鉴诸如心理学、教育学、社会学、管理学及行为科学的研究成果，在兼收并蓄、融会贯通中为企业管理的创新提供重要保证，而管理创新则为思想政治工作增添新的活力。
4.企业思想政治工作的创新是迎接知识经济挑战的必然之举
在知识经济时代，由于知识和信息源的极大丰富、多向分流和快速传播，推动着知识产业化和整个社会发生日新月异的变化，出现了经济发展的可持续化、价值取向的智能化，决策与管理的知识化、资产投入的无形化等特点，给企业思想政治工作创新带来许多新的挑战：知识经济是“科技主导型”经济，要求思想政治工作渗透科技领域，融入知识创新、培育创新精神，为人才的脱颖而出创造良好的环境和条件；知识经济是“知识竞争型”的经济，要求思想政治工作以生产经营为落脚点，不仅进车间入班组，还必须渗透到产品和用户之中，不仅引导职工转变观念，投入竞争洪流，还必须把握竞争态势，通过塑造企业形象增强竞争能力；知识经济是“市场开放型”的经济，要求有开放型的思想政治工作与之相适应，多渠道、多方式、全方位地开展思想政治工作。总之，在知识经济时代，企业面临着从传统管理走向现代化管理的新趋势，需要我们打破传统的格局，立足于创造性思维，在实践中探索思想政治工作的新路子，以适应知识经济时代的需要。
5.企业思想政治工作创新是适应新时期思想政治工作特点的根本途径
企业思想政治工作在新的历史时期呈现出种种新的特点：一是内容的时代性，即必须紧扣市场经济的主旋律、跟上知识经济时代的节奏和步伐，在知识经济的浪潮中寻找自己的位置；二是运行的人本性，即必须以人为本，把提高人的素质、发挥人的创造力和积极性作为思想政治工作运行的目的；三是效益的综合性，即必须讲求综合效益，在考虑精神效益、社会效益的同时，也要考虑经济效益；四是中心任务的唯一性，即必须以企业的中心任务为工作出发点，把保证生产经营任务的完成作为思想政治工作的中心环节；五是评价标准的科学性，即必须以实践标准和生产力标准作为评价思想政治工作成效的主要标准；六是手段的多样性，即必须借助于各种载体，从实际出发创造出生动活泼、丰富多彩的活动形式，以满足职工精神生活的需求。要适应这些新的特点，其根本的途径在于创新，如果因循守旧，不仅将失去思想政治工作的优势和机遇，而且也将失去了思想政治工作存在的根基。
二、企业思想政治工作创新的途径与方法
企业思想政治工作要创新，就必须超越自我，拓宽思路，在探索客观规律的基础上对企业思想政治工作进行独特的定位，以新的思路探索思想政治工作创新的途径与方法。
1.思路的创新
思路是行动的先导，没有思路就没有出路，因而要实施思想政治工作的创新，必须冲破思想“”，倡导创造性思维，摆脱“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变，力求工作思路上的突破性、独创性、开放性和新颖性，在工作思路上实行三个转变：一是由“被动围绕”向“主动参与”的转变，主动参与生产经营活动，在生产经营中找准定位，通过主动参与增强思想政治工作的实效。二是由“务虚为主”向“虚实结合”转变，思想政治工作要创新，必须既讲道理，又办实事，从职工最关心的具体事情抓起，把思想、道德、观念等无形的东西融入办实事的有形载体之中。三是由“单向灌输”向“双向交流”转变，坚持疏导和灌输相结合的原则，做到在灌输中疏导，在疏导中灌输，通过以情感人、双向交流的方式开展工作，通过民主教育、平等讨论等方法，来达到疏通思想、化解矛盾的目的。
2.内容的创新
企业思想政治工作姓“企”，这是不容忽视的事实，看不到这一点就难以从企业的实际出发进行思想政治工作的创新，因此，企业思想政治工作在创新的实践中应体现不同企业的独特性，在内容，形式、运作模式等方面有自己的独特定位，因为没有个性，没有创造就没有企业思想政治工作的创新。尤其在当前职工思想日益活跃的情况下，应抓住不同人群的职工思想症结对症下药，把经济、科技、法律、文化等各种有用的知识，把丰富职工精神世界和陶冶情操的精神食粮及时充实到思想政治工作的内容中来，多方面满足职工日益增长的精神文化需求。同时，实施企业思想政治工作内容的创新应突出以人为本，将促进职工的全面发展作为工作的目标，将关注职工的心灵、满足职工的需求作为工作的落脚点，以平等交流、切搓启发的柔性方式释解职工的心理困惑和心理压力，缩短企业思想政治工作主客体之间的心理距离。
3.形式的创新
要打破思想政治工作原有的单一形式、单一渠道的格局，创造出生动活泼、小型多样、丰富多彩、让职工喜闻乐见的新形式，如：虚功实做法，渗透结合法，顺序渐进法、寓教于乐法，读书活动法、评比竞赛法，并在实践中用活那些有成效的好方法，如：疏导启迪法、情理交融感化法、典型示范法、谈心家访法、形象美育法、激励引导法、职工联谊法等等，通过各种有形、有情、有趣的多样化的形式打开职工精神生活的天地。要从传统的、单向的灌输式的教育形式向引导、启发、沟通交流式的教育形式转变，从被动强制的教育向主动、自我教育的方式转变，不断拓展思想政治工作的教育功能，通过各种寓教于文、寓教于体、寓教于文、寓教于乐、寓教于宣的方法，春风化雨、润物无声、潜移默化，使之达到艺术化的效果，使职工从心底里接受教育。
4.载体的创新
相对生产管理工作来说，思想政治工作往往是“虚”的，需要借助于某种载体如同借船出海去实现预定的目标。因此，要充分运用好各种载体：借助于新闻媒介的载体，运用现代科技知识发展所带来的工具和手段开展工作，运用大众传播媒介扩大思想政治工作的覆盖面；借助于企业文化的载体，使教育渗入各类丰富、形象、高雅的文化活动之中，渗入到职工喜闻乐见的文娱、体育、旅游之中；借助于管理的载体，将刚性约束与柔性导向融为一体，使“机制育人”与“脑子育人”在实践中交相映辉；借助于群众性的精神文明建设活动载体，通过主题明确，中心突出的活动，使思想教育的内容和形式达到统一和谐，成为启迪职工心灵的“金钥匙”。尤其要运用计算机和网络技术的载体推进思想政治工作的创新，使企业思想政治工作踏上网络快车，通过电了信箱与职工进行沟通，通过办公自动化系统为职工提供信息服务，通过投影技术组织图文并茂的思想教育，通过“网上信箱”、“网上聊天”、“网上论坛”等形式，及时引导舆论、解决职工的思想热点，拓展企业思想政治工作的空间和渠道。
5.人才的创新
要增强企业思想政治工作的创新力，关键在于政工人才，没有高素质的政工人才，就不可能实现建设思想政治工作新高地的目标，因而要加速政工人才的培养，通过培训等途径使之具有与本岗位相适应的专业知识和管理水平，要拓宽政工人员的知识面，优化政工干部的群体形象，使他们成为懂技术、熟业务、会管理的内行。要把政工干部培养成创新型人才，使他们对事物有敏感的观察力，善于思考问题，敢于冒风险，具有丰富的知识储备，良好的理论功底和充足的文化底蕴，并不断拓宽他们的思维空间和创新领域。同时，要引导政工干部转变观念，适应形势，更新思维方式和行为方式，以实际行动做到用人格力量感召人，用清廉的风范教育人，用广博的知识吸引人，以自身的行动凝聚人，使思想政治工作成为“催人奋进的号角”。
6.考核方法的创新
篇8
一、思想政治工作观念的创新
搞好思想政治工作，大力弘扬思想政治工作的政治优势，继承我国的光荣传统。改革开放，经济发展，国际政治地位的提高都离不开这一优良政治传统。但是，要创新思想政治工作就必须突破传统政治观念，在科学理论的指导下抓住思想政治工作的机遇，迎接新挑战，解决新问题。
同志曾强调：“思想政治工作就是做人的工作，一定要坚持‘人本’思想，一切做到以人为本。”这句话道出了思想政治工作的本质所在，这是国企单位开展思想政治工作必须坚持的原则，不可偏离本质，走错路线，同时这也是国企单位努力的方向。“以人为本”的原则一定要落到实处，尤其是在国企中要时刻关注所有员工的思想动态，随着思政政治工作的深入，一些利益关系以及人事关系必将进行调整。与此同时，必然会涉及到部分员工个人利益和集体利益，眼前利益和长远利益，从而会导致员工思想波动起伏。所以，思想政治工作必须落到实处明处，更加贴近实际、贴近生活，解决员工的思想问题，竭力帮助他们清除思想障碍，为他们排忧解难。现代社会的员工呈现需求多样化状态，物质生活得到满足的同时，需要在精神生活上得到慰藉或具有精神上的渴求。使员工不断提高自我，从而实现自己的人生价值。
服务大局是企业思想工作必须坚守的原则，不可更改、动摇。企业的思想政治工作是党的建设的重要组成部分，其价值体现在服从、服务企业科学发展这个中心上，如果脱离了这个中心，国企思想政治工作就失去了它的意义，将会处于边缘化的境地。因此，国企思想政治工作者要打破自我封闭的小圈子，要按照经济工作需求实现思想政治工作的覆盖面。当企业有变化和变动时，思想政治工作要走在前面，打好配合，要让员工懂得个人利益和集体利益的区分，长远利益和眼前利益的区别，引导大家突破思想局限，着眼于未来，统一思想，鼓励员工坚定思想，开动脑筋，创造出有力于企业发展的道路。
二、建立和完善思想政治工作新机制
要建立健全企业思想政治工作，就要始终坚持和贯彻《意见》的规定，明确目标，责权分明，渠道通畅的思想政治工作领导机制和工作机制。如何建立健全思想政治工作领导机制是企业的重要问题。企业工作中要推行一种新的日常工作运行机制——“一岗双责”。由党政工团等系统所组成的思想政治工作队伍，要充分发挥其在企业思想工作中的重要作用，发挥其职能，不断强化“一岗双责”的工作机制，让党员和党员干部的主体作用得以呈现，把管事、管人和管思想有机结合起来，让思想工作渗透到每一个层面，扩大其影响力。同时，要形成党政融合，权责明确，团结协作的工作局面。
三、实现思想政治工作内容的创新
企业思想政治工作的内容不能停滞不前，总是停留在一个阶段，要与时俱进，根据实际具体情况对思想政治内容进行创新。企业思想政治工作内容的创新，在某种层面上讲可谓是职工思想素质的提升。要打造一支不怕艰难险阻、作风强硬、纪律严明、高素质的职工队伍。
四、实现思想政治工作方式方法的创新
篇9
1 推进与党的执政理念相适应的思想政治工作
在时展的进程中，要想进一步强化思想政治工作在思维理念方面的创新，首要前提就是要认识到我党在当前一段时期的工作中所坚持的执政理念以及指导思想，并且与时代的发展脚步相一致，这样才能满足社会发展变化的需求。在具体的工作中，笔者认为可以从以下几个环节进行分析。
首先，建立起与时俱进的发展理念，在党的思想政治工作中，要求解放思想，并且实事求是，因此，思维方面的创新就要从这方面入手，从实际情况出发，而部分政工干部从理念与原则出发的做法明显是错误的，沿用传统的工作模式实际上也是错误的做法，实现思维创新就要摒弃先前工作中错误的做法，真正的将业务工作落实到实际，而不是仅仅停留在表面或是头脑中。上述的要求决定了思想政治工作的性质是以解决实际问题而提出的，要不断探索问题产生的原因，并且加以解决，同时在这一过程中还要养成反思的习惯，以便在今后的工作中可以更好的解决问题。判断思想政治工作是否获取成效，判断的依据是思想方面的转变以及在觉悟方面的提高，但是更重要的依据是是否获得了更加显著的工作业绩。
其次，在我国经济发展的过程中，思想政治工作在理念上的创新应该与市场经济的理念相适应，我国自改革开放以来，经济得到了显著的增长。但是人们在个人利益与集体利益之间的权衡却发生着明显的转变。虽然个人利益的转变是值得肯定的，但是如果一味的追求个人利益却忽视了集体的作用，在现代化的市场经济中是无法得以永续发展的。因此既要对个体的积极性加以充分的带动，同时也要有所控制，对于价值取向方面加以适当的引导，这样才能满足激烈的市场竞争的需要。在市场经济下的思想政治工作究竟以什么为导向，是否需要变革，就应该引起政工干部的反思。在新时期的发展前提下，继续坚持以集体主义为价值导向显然已经不能适应社会的发展，因此应该将当前社会的价值导向定义为在追求个人利益的同时，也不能影响到他们利益的获取，这样才是正当的行为。在当前的思想政治工作中，思维的改革需要充分考虑到当下社会大众普遍所拥有的道德水准，因为像雷锋、郭明义等先进人物的无私奉献精神目前只有少数人能够做到，他们必须要拥有很高的精神境界。而“人人为我，我为人人”的精神则是当前大众的价值准则，是普遍存在的一种精神。那么这就需要在当前的思想政治工作中，将先进性与广泛性有机的结合在一起，这样才能更加长远的发展下去。
第三，在新时期的发展前提下，我国大力推进了科学发展观的贯彻与落实。实际上，科学发展观的实现与思想政治工作具有密切的联系，要求在具体的工作任务中，更加与现实相契合，与群众的生活更加贴近，因此，思想政治工作要在所面对的对象上发生转变。重视起群众的中心理基础，并且根据不同对象的个性采取不同的手段展开具体的工作任务。过去，政工人员可能更加注重理论方面的说教，但是在现代化的工作中，则应该偏向于从人文关怀方面入手，满足人们的个性化需求，这样才能将群众的积极性充分的调动起来，从而实现更好的发展。总而言之，科学发展观的贯彻，要求思想政治工作必须从悬空状态回到现实中来，贴近实际、贴近生活、贴近群众开展工作。
2 思想政治工作中的思维创新要突破思维定势
在实际工作中，思想政治工作要结合实际情况，找准群众思想变化的特点，坚持用灵活、有度的方法，最终实现预先制定的目标和群众目标的有机统一。只有不断克服传统既有经验的束缚，思想政治工作才能突破原有的思维定势，更好地服务社会。具体来说，主要有以下四点做法。
一是要突破过分强调原有的标准和规定的思维定势。要将市场经济的优良成分和内容注入到思想政治工作中，使思想政治工作符合当前的实际，收到应有的效果。作为思想政治工作主体，党员干部必须要紧跟时代步伐，与时俱进，及时更新和充实思想政治工作新内容，不断创新和加强思想政治工作。
二是要突破认为所有工作都可以在思想政治工作下得到解决的思维定势。不能把思想政治工作的功能看得过高，认为“工作没做好，就是思想政治工作没做好”，把思想政治工作看成无所不包、无所不能的工作。要随时随地地检查和审视思想政治工作中出现的在内容、形式、方法、手段和机制上与时代不合拍的问题，及时进行改进和纠正。
三是要突破为简单追形势而采取大改、特改的思维定势。市场经济对思想政治工作具有很大的影响力，思想政治工作者要以积极的态度来应对市场的变化，尽可能减少市场对当前形势产生的消极影响。要把群众的利益和社会的需要有机结合起来，引导群众正确对待个人利益与社会之间的一些矛盾；要把群众与社会发展的根本目标与具体目标结合起来。通过构建和谐的社会机制，促进社会和谐发展。
四是要突破对群众思想的变化，采取禁止、隔绝等单一方法应对的思维定势。受社会发展变化因素的影响，当群众思想向社会意愿相反方向发展时，要坚持以思想疏导、正面教育为主，辅之以必要的纪律约束。要尊重群众的个性特点，具体到每一个人，一定要从群众的觉悟程度高低不一、个人志趣各不相同、接受教育起点参差不齐的实际出发，针对不同对象，提出不同要求，实施分层次教育和引导。
结束语
创新思想政治工作观念要坚持辩证思维，批判地继承传统观念，科学地借鉴和吸收外来观念，推陈出新，融会贯通；要站在理论和实践的前沿，吸收理论研究的最新成果，研究思考现实社会的最新问题；要顺应时代潮流，积极树立促进人的全面发展的理念，不断强化服务大局、服务群众的观念，自觉确立未雨绸缪，把工作做在前面的超前意识，努力形成效益观念、利益观念，公开平等民主观念等一系列符合时代要求的新观念。希望在本文的论述下，能够对今后思想政治工作的开展产生一定积极的意义。
参考文献
[1]于敬岩.思想政治工作在党的建设中的地位和作用研究[J].中国市场，2016（21）.
[2]栗秀林.思想政治工作必须坚持走群众路线[J].赤子（上中旬），2014（23）.
篇10
创新一词是起源于拉丁语，它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。创新就是这样一种以新思维、新发明和新描述为特征的概念化过程。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列，就一刻也不能没有科学的理论思维作指导，一刻也不能停止理论创新。创新在经济，商业，技术，社会学以及建筑学这些领域的研究中有着举足轻重的分量。口语上，经常用“创新”一词表示改革的结果，既然改革被视为经济发展的主要推动力，那么促进创新的因素也被视为至关重要。
在跨入21世纪的新时期，面对中国社会和人们不断变化的思想实际，如何进一步发挥党的政治优势，充分调动广大人民群众的积极性，为建设中国特色社会主义事业服务，是新形势下思想政治工作面临的重要任务。而紧密结合改革开放和人们的思想实际，不断创新新形势下思想政治工作的新方法，切实提高思想政治工作的针对性和实效性，也成为摆在思想政治工作者面前的新课题。在新时期，必须以与时俱进的精神深入研究思想政治工作的新特点、新规律。把创新作为加强和改进思想政治工作的本质要求，努力提高政工干部的综合素质，同时着力在观念、内容、方法和机制上创新思想政治工作。从以下几个方面可以看出，创新无疑是思想政治工作的活力之源。
一、观念创新是思想政治工作创新的本质要求
指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力 ，也是一个政党永葆生机的源泉。”加强对新时期思想政治工作机制的研究，建立与发展社会主义市场经济相适应的思想政治工作运行机制，是探索思想政治工作规律、深化对思想政治工作本质认识的标志。
“政治思想工作是一切经济工作的生命线”，在长期的革命和建设实践中，我们党就通过充分发挥了思想政治工作优势，取得革命和建设的一个又一个胜利，积累了丰富的思想政治工作经验，形成了很好的传统。
当前，随着社会主义市场经济的不断深入发展，既要求思想政治工作在加强的前提下改进内容，又要求其在继承的基础上创新方法。继承思想政治工作的优良传统，是符合理论的“实事求是”、“理论联系实际”的原则，符合社会发展和进步的趋势。把优良传统和时代精神相互结合，为传统的思想政治工作谱写时代的新注解，通过把思想政治工作融人到现代管理之中，把传统的思想道德教育转变为思想道德与科学文化教育，做到教育引导与严格管理并举，以提高职工素质，激发职工的主人翁意识，开展创新活动，塑造富有凝集力，具有强烈的“团队意识”的职工队伍，创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标，就是在观念上有所创新。
思想问题的多因性、思想活动的多样性、思想行为的多变性和改革开放给人们思想带来的开放性，都迫切要求思想政治工作的方法要在新形势下做出合乎人心、顺乎潮流的全面改进和不断创新。要以社会先进思想为主导，倡导先进、弘扬正气、批评错误、抵制歪风，转变思想政治工作片面追求“平衡中庸”的观念，同时更加注重社会发展的主旋律，要主动认识和把握思想政治工作的规律，掌握人们的心理和思想活动规律，把握职工的认识、情感、意志等心理特征、文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律，从而及时发现苗头，事先做好工作，把思想工作做在前头，增强工作的实际效果。
二、内容创新是思想政治工作创新的前提
篇11
1 要在工作内容上有所改变
社会主义市场经济体制的快速发展，全球化经济的到来，人们的人生观、价值观和世界观的变化都体现了时代的发展变化。过去那种比较单一的理论性教育方法已经不再适应现在的发展趋势，即将退出历史的潮流。目前的思想政治工作的侧重点务必要放在如何加强工作的针对性和实效性上面，按照时代的变化和市场的需求来改进工作的具体内容，改变工作的思路。
一是思想政治工作要坚持以人为本。以人为本，就是要做到以公路系统的职工为核心，与职工切身利益相关的事情要关注、关心，关怀职工的情绪变化。思想政治工作的核心即是有关人的工作，思想政治工作所要做的就是如何激发人的积极性、主动性、创造性，使人的主观能动性得到最大程度的发挥，这将作为思想政治工作的主题永远的贯穿思想政治工作的整个过程之中。思想政治工作过程之中要站在他人的角度去理解和关心他人；以合作的精神将他人凝聚在一起，相互激励共同发展。也就是说要做到尊重职工。让民主的观念深入人心，让职工的需求得到及时的表达，尽可能的满足职工需求。将员工团结起来，齐心协力做事儿，尽可能的使得职工思想上没有不必要的负担，及时的处理员工之间的矛盾，创造和谐的环境来推动改革、推进发展，保障工作持续、稳定的发展。
二是应大力提高思想政治工作的科学化、信息化、知识化程度。当下职工群众对一般的思想政治教育普遍存在一种抵触心理，很难提高职工对这种传统的思想政治教育的兴趣。然而一些高品味、高营养的报告会、讲座等所受到的欢迎程度是一般思想政治教育所无法比拟的，可以说是座无虚席。大话、空话、套话在职工群众中已经很难再有立足之地，真正的、实实在在的文化信息在职工群众中的地位已经不可撼动。这充分说明了职工群众在新时期对思想政治工作科学化、信息化、知识化的追求。
2 要在载体上有所创新
信息化的发展使得信息的传播突破了的地域和时间的界限，提高了信息传播的时效性。网络通讯、远程帮助等现代化传播手段在大众生活中已经被广泛使用。效率、时间追逐、信息多样化已经成为现代社会的主要特征，那些传统的思考方法和载体，虽然其在内容上仍然具有一定的优势，但是已经很难收到理想的效果。照本宣科、说教等传统、枯燥的教育方式，已经很难激发起职工的兴趣；将教学内容穿插到知识讲座、技能培训中，则会收到事半功倍的效果。若想使思想政治工作的载体有所创新，就要坚持形式和手段服务于内容的原则。一是开展公路文化建设活动，寓教于乐，将理论教育与群众性活动相结合，增强公路文化建设的知识性、艺术性、趣味性，使思想政治教育在一种轻松、愉悦的氛围中达到预期的效果。二是以公路经济活动为载体紧紧围绕中心工作，号召职工群众积极参与到劳动竞赛、争先创优、创建文明单位、青年文明号等活动中来，激发职工群众的政治热情，工作热情，使公路系统的思想政治工作得到进一步推进。三是注重发挥日常学习、政研会的渗透力，利用单位的宣传橱窗等的影响力，重视群众性娱乐活动的吸引力，增强公路文化建设的凝聚力，不断创新载体，拓宽新领域。开辟新视点，使思想政治工作由原来的一味追求“灌输型”向“实效型”转变。
3 要在手段上有所更新
二十一世纪，高新科技和知识经济在社会发展中占据主导地位，思想政治工作开展的方式也应该跟上科技发展的步伐，在保持原有传统媒体宣传优势的基础上，电话、电信、电脑等新媒体也应该不断地应用到思想政治工作中来。以微博为例，微博作为一种重要的宣传推广渠道，已经引起了企业界和政府的高度重视，如何运用微博这一新的媒体工具来开展思想政治工作，使思想政治工作的内容在微博上占有一席之地，就要研究和掌握微博的特点，做到趋利避害。公路系统思想政治工作的开展也要借助于公路部门的官方微博，将相关的政策、规定以微薄的方式出去，能够获得更快速、更广泛的宣传效果，也便于公路职工之间的沟通与交流，掌握职工的思想动态。与此同时，广播、电视这些传媒速度快、覆盖广、信息多的教育作用也不容忽视。努力占领职工思想阵地，一定要坚持解放思想、实事求是，研究新情况、解决新问题，在继承的基础上创新，不断提高工作水平。实现人的全面发展，就要努力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，实现人们思想和精神生活的全面发展，加强有说服力的思想政治工作。
篇12
综观当前我们大多数企业的思想政治工作，其指导思想、工作机制、运转体系、开展模式等方面都较为陈旧、滞后，出现了“理论不清、观点不明、措施不力、方法不多、效果不灵”的状况。究其原因，主要是影响思想政治工作的效果的难点无法从根本上取得突破。比如，依附行为难以改变，养成一切按上级指令办事的习惯，“等、靠、要”的思想和“规定性”的动作，使思想政治工作缺乏针对性；传统的框架难以突破，习惯于以往的经验模式，内容单调形式刻板，缺乏新意没有活力。针对这些现象，唯一的选择就是创新。
一、着力创新思想政治工作之观念，主动适应新形势
思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要生存，就必须按照市场经济的规律和要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，提高政治敏锐性，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新情况、新问题，准确把握思想政治工作的动态，重视加强思想政治工作的基础性工作。不可否认，思想政治工作长期以来一直处于“被动”和“围绕”的位置，不能适应日新月异的发展形势。因此，我们必须实现由“被动”向“主动”、由“围绕”向“参与”，由“唯书、唯上”向“唯实”的转变。须知，企业的思想政治工作一定要从企业的实际出发，发挥其能动作用，为企业的生存和发展提供思想保证、智力支持和良好的舆论环境，要把企业生产经营的点面作为思想政治工作的重点，使思想政治工作始终贯穿于企业生产经营的全过程，真正实现思想政治工作与生产经营的有机结合。
二、着力创新思想政治工作之内容，主动适应新要求
思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予新的内涵，与时俱进，把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。社会主义市场经济规律客观上要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，思想政治工作者必须从企业的实际出发，根据员工的思想状况和需求去创新思想政治工作内容。从员工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和员工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。要适时根据企业的变化发展不断调整工作思路，注意把握工作重点，让职工的思想和行动与企业的发展融为一体。感人心者莫过于情。满怀真情帮助员工解决后顾之忧，用心体察他们的疾苦，增进同他们的感情，关心员工的生活和工作，努力创造条件，为他们办好事、办实事，才能把思想政治工作落到实处，真正做到既讲道理又办实事，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，才能体现出企业思想政治工作的实效性，增强企业的凝聚力和亲合力，更好地为企业的长远发展服务。
三、着力创新思想政治工作之方法，主动解决新问题
为适应新形势下的新情况，使企业思想政治工作卓有成效，就必须探索新的方法。第一，教育疏导。要改进思想政治工作的方法，讲究思想教育的艺术，要由偏重灌输向偏重渗透拓展。对员工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。第二，形式多样。要摒弃简单的说教，改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于做、寓教于乐，注重把思想政治工作与员工业务学习结合起来，与岗位工作结合起来，与各种文化娱乐活动结合起来，达到陶冶情操、提高觉悟。只有不断地丰富思想政治工作的表现形式，实现教育形式的多样化，紧密结合员工思想实际，有的放矢，对症下药，才会收到好的效果。第三，感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作，不论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感情的交流、沟通、融合为基础的。这就要求思想政治工作者开展思想政治工作时，一定要满腔热忱、以情感人。要从单纯强调“我讲你听”向以理服人、以情感人转变；从自我设计、自我循环向与生产经营管理相结合转变。要以互相关心、互相爱护的手足之情，关心、爱护、体贴员工，帮助他们解决实际困难，把企业的温暖送到员工手中，把工作做到员工的心坎上。
四、着力创新思想政治工作之载体，重视企业文化建设
在当今社会，企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。企业文化的核心内容是培育企业精神和企业价值观。面对新形势下的新挑战新机遇，每个企业都应当重视搞好企业文化建设，从实际出发，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓员工思想新高地，推动企业发展进步。须知，一个没有文化内涵的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说，企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在要求，又是实现管理现代化的重要方面。为此，应从建立现代企业制度的实际出发，树立科学发展观，讲究经营之道，培养企业精神，优化企业内外环境，全力打造具有自身特点的企业文化，为企业快速发展提供动力和保证。
五、以科学发观指导企业思想政治工作的创新实践
科学发展观的核心以人为本，思想政治工作是关于人的工作，要始终坚持以人为本的理念，使思想政治工作的创新有的放矢。科学发展观为新时期思想政治工作指明了正确的方向，要自觉地以科学发展观指导思想政治工作的创新实践活动，真正体现出科学理论的育人功能。
篇13
一是紧紧围绕中心工作深化教育内容。思想政治工作必须服从和服务于经济建设这个中心，这是一条根本原则。思想政治工作的改进和创新，也不能脱离这个前提，关键是要结合经济发展中人的思想实际，做好教育、转化、引导工作。
二是适应现代社会发展的趋势，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。突出科技意识和法律意识的教育，为干部群众释疑解惑，引导他们正视差距，抓住机遇，树立迎接挑战、战胜困难的信心。
三是贴近群众，服务基层，密切关注与群众利益息息相关的问题，不断调整工作重点。应当从广大群众所思、所想、所盼出发，增加为群众所关心、所欢迎的思想教育内容，大力加强民主法制教育，不断深化群众的主人翁意识，大大激发干部群众的工作积极性和创造性。
适应市场经济发展的需要，积极探索借鉴使用新载体。凡是能够准确、有效地表现思想政治工作目的和内容的有效手段、形式，都可以大胆拿来借鉴使用。
一是根据形势发展的变化，对思想政治工作现有载体创造性地加以改进，增强吸引力、感染力。广播、电视、报刊等大众传媒要在唱响主旋律、强化宏观引导的同时，从单向灌输向双向交流转变，从我讲你听（看）向共同参与转变，努力把报刊、电台、电视台变成广大群众参与活动、展示自身形象和风采的大舞台。群众性精神文明创建活动要将普及和提高紧密结合起来，多创造为广大群众所喜闻乐见的形式，吸引最大多数的群众参与进来。同时，精心设计活动内容，逐步提高活动的档次和水平，不断深化活动内涵，推动各项活动向更高层次发展。群众文化活动要积极借鉴优秀的传统民间文艺形式，深入挖掘历史文化资源，赋予鲜明的时代特色。
二是从思想政治工作的特点出发，针对不同对象的思想实际，创造新的形式。比如，一些地方开展的“干部驻村”活动，通过干部到农村与农民群众同吃同住同劳动，帮助农民排忧解难，化解矛盾，将思想政治工作做到群众的心坎上，大大提高了思想政治工作的有效性。
三是提高思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法。现代科学技术对社会生活的影响和作用越来越大，既给思想政治工作带来了新的挑战，也提供了新的手段。比如，通过网络技术，不仅可以建立思想政治工作调研网络和信息网络，加强对社会心理和社会舆情的动态分析，而且还可以通过研究“网民”的特点，加大引导和管理的力度，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时效性。根据群众变化了的思想实际，努力改进工作方法。我们党在长期的思想政治工作实践中，积累了丰富的经验，形成了一整套行之有效的方法。但也应该看到，与面临的新形势相比，思想政治工作确实存在着方法手段陈旧、滞后的问题。
要增强思想政治工作的实际效果，必须从干部群众的思想实际出发，从四个方面改进现有的工作方法。
一是由“声势型”向“实效型”转变。理直气壮地进行正面灌输，大张旗鼓地营造舆论声势，是思想政治工作的一个基本方法。新时期干部群众的思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样，民主观念、自主意识进一步增强，思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造舆论上，结果往往是声势大，雨点小，很难收到预期的效果。为避免“走过场”和“空对空”，必须根据实际情况采取不同的方法和措施。
二是由“执行型”向“自主型”转变。改革开放以来，随着群众知识水平和文化层次的提高，民主法律意识和参与意识也进一步增强，这就要求思想政治工作在方法上实现从群众被动接受教育向群众自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。
