引论：我们为您整理了13篇十大孝子事迹材料范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
1993年，妈妈经确诊身患癌症，父亲贩卖水果的微薄收入只能勉强贴补弟妹读书和母亲高额的医疗费用，还是学子的张闻斌没有被噩耗击垮，坚持寒暑假打工挣钱顺利完成学业。1994年,张闻斌广水中专园林绿化专业毕业，以优异成绩被云梦县城管大队录取。张闻斌参加了工作，国家每月发工资这一喜讯给多灾多难的一家带来了希望。刚参加工作的张闻斌第一次领到工资290元,一分不少的全部贴补了家用生活和母亲医疗。从这时起, 19岁的张闻斌就挑起了一家人生活的重担。
在张闻斌母亲身患顽疾久卧床榻的9年中，他差不多花光自己所有的积蓄，可是他没有半句怨言，而是每天在繁忙的工作中挤出时间为母亲寻医问诊、扶伺年事已高的父亲、给予弟弟细心的照料，家中柴、米、油、盐、酱、醋样样都被他打点得有条不紊，自己却拖到28岁才成家。每天早晨起来的第一件事就是为母亲洗脸擦身、换洗衣服；中午，匆匆买好菜赶回家为母亲做饭、喂饭；晚上回到家第一件事就是到母亲病榻前问候照顾，为老人翻身、洗澡，倒屎倒尿。三伏天里，老人因为天气太热睡不着觉，他就为老人买来电风扇，让老人睡得安稳；到了冬天，为了不让老人受凉，他就会给老人铺上电热毯，灌上几个暖水壶，放在老人的手边、脚边，每晚还坚持为老人洗热水脚、按摩，保持老人血脉通畅，使老人天天都干干净净、天天都心情愉悦，从未因照顾不周而感染褥疮。母亲住院期间，他每天都是尽职尽责的处理完辛苦繁重的城市管理工作后，拖着一身疲倦的身体打足精神来陪母亲，向医生细致的咨询治疗情况，为老人端水送药，有好吃的东西总是自己舍不得吃，舍不得给女儿吃，总是送来让老人吃。为工作操劳、为家庭操劳，张闻斌头发掉得厉害，人也瘦了，曾有人叹息他说：“你太累了，给病母请个保姆，你也轻松点”。他听后总是笑着回答“也不是怕花钱、图轻松的问题，她是生我养我的母亲，母亲把我养大，我做这些事，尽这点孝道是应该的，再说请别人照顾我还不放心呢，要是亏了老人可是补不回来的啊”。他是这样说的，也是这样做的。母亲癌症晚期已完全丧失了行为能力，但张闻斌一如既往地和妻子天天坐在老人身边给予安慰，讲身边发生的大小事，给老人讲以前一起生活的点点滴滴，不管老人能否听懂，只为老人能开心地笑一笑，直到母亲去世，认识他的人都说；“久病床前他是孝子”。
1999年，张闻斌的弟弟张闻彦患上间歇性自闭症失业，之后不久，妹妹张海燕也因家庭负担等诸多原因患上精神疾患，放弃了学业。9年的时间，他费尽心思，四处求医问药，利用休假时间跑遍了省内各大医院，向专家教授请教，自己却省吃简用，压缩开支为弟弟和妹妹筹备医疗费用。医生告诉他，说弟弟、妹妹的症状治愈的希望很小，你已经尽心尽力了，张闻斌却固执地说：“兄妹情深如同手足，只要有一线的希望，我就要尽到做兄长的全部责任，哪怕倾家荡产”。20__年，病情稍有好转的妹妹经张闻斌一手操办远嫁外地。至今，弟弟一直留在身边同吃同住，生活上给予尽心照料。
母亲在世的几年，弟弟和妹妹精神上的疾患无疑给这个家庭雪上加霜，压力和重担全由张闻斌一个人承受，父亲看在眼里疼儿在心里，他不愿意增加儿子的麻烦和负担，执意不顾年事已高，要去武汉当搬运做苦力，想为妻子和儿女治疗出点力。作为一个孝子，张闻斌死活也不答应，和妻子一道苦劝父亲打消顾虑，把老人留在身边安度晚年。母亲去世后，他对父亲更加尽孝了，他每天都嘘寒问暖，耐心服侍，从不马虎。担心老人寂寞，特意买回收音机，还在他床边放置了一台电视机，节假日还安排妻子、女儿和弟弟陪父亲聊聊天、逛逛街、做一手可口的饭菜改善下老人的生活，和老人相处得其乐融融。老父逢人便夸：“闻斌也不容易啊，我这个家全亏了他”。
篇2
思想是行为的先导，要想改变人的行为，必须从教育入手。为充分了解全矿青工状况，矿团委通过调查问卷、召开座谈会等形式对全矿青工队伍状况进行了一次详细调查摸底。根据《某煤矿青工考核标准》，从学习、安全、出勤、行为养成等4个方面将青工分为3个类型：优秀青工236名，一般青工883名，后进青工53名，并进行了分类建档。通过分析认为，青工队伍的主流是好的，但在部分青工中也存在着不容忽视的问题：一是责任意识差，对企业和家庭没有应有的责任感。二是缺乏吃苦精神。大部分青工是独生子，家庭条件比较优越，没有经历过生活的磨难，面对现场较为繁重的工作，一时不能接受。三是自控能力差，易冲动。个别青工办事不善于思考、不注重后果，甚至违法乱纪。这些问题虽然发生在少数青工身上，但如果放任自流，做不好他们的工作，既失去了团组织的凝聚力和向心力，又势必影响个人前程和企业发展。为此矿团委多次召开会议研究讨论，统一思想，确定了“教育引导、活动促进、制度约束”的工作思路。从今年3月份开始，我们面向全矿青工，组织开展了以“知恩图报让家长满意、钻研业务让师傅满意、遵章守纪让领导满意”为主要内容的“三满意”主题教育活动。活动中给全矿青工家长寄发了一封信，将青工去年的工作、出勤、收入情况及团支部联系电话写在信上，让家长知道详情。综采二队一名青工的父亲说：孩子哪个月上多少班，全年开多少工资，一看信就非常清楚。准备队青工于海滨的父亲通过信件了解到他不上班后心脏病复发。团支部书记及时靠上，教育他要扎实工作，不辜负父母的期望，以自己实际行动减轻父母的思想压力。于海滨沉重地对团支部书记说：“为了爸爸的身体健康，我也要好好上班。”“致青工家长的一封信”架起了团组织与家长沟通联系的桥梁，增强了青工教育效果，为做好青工管理工作打下了坚实基础。同时，我们还组织广大青工学习、收看了集团公司团委编印的学习资料《努力的方向》和电视专题片《榜样》，通过典型事例教育青工要理解父母的艰辛、领导的关怀、老师的培养，要时刻怀着一颗感恩的心，用实际行动来回报家庭和企业。综采一队青工刘华德在学习体会中写到：看到成功者的背后洒下的都是辛勤的汗水，我们这么年轻，只有勇于吃苦，磨炼意志，才能尽快成才。我们还专门举办了“欠勤青工培训班”，请矿党委领导亲自给欠勤青工谈认识、提要求；聘请了策群教育发展有限公司教练对青工的奉献意识和团结互助意识进行拓展训练。同时，对后进青工进行重点包保，由团支部书记、委员和优秀青工每人包保1名，经常和他们交流谈心，架起感情沟通的桥梁。对后进青工的地址、家庭情况和父母的身体状况进行了详细备案，用亲情的力量感化他们。目前53名后进青工中已有38名青工达到正常出勤，其余15名青工的出勤率也逐渐提高。
二、搭建新平台，增强教育效果
开展富有实效的活动是共青团的工作特色。为增强教育效果，我们开展了“学技能、出满勤、保安全、尽孝心”主题竞赛活动，激发青工的工作和学习热情。在学技能方面，由区队技术员根据青工不同岗位制定学习计划，与老师签定师徒合同，通过导师带徒对青工重点培养。如准备队青工何世峰从事支架维修工作，团支部给他排定的计划是3个月单独作业。为了按期实现目标，他在工作中积极努力，虚心向老师请教，业余时间借阅技术书籍自学，目前经理论考试和现场操作已能独立作业。综采一队青工苏锦标感触地说：“制定学习计划使我心中有了目标，这样下去，半年之内我就可以独立工作，工资就会和老师一样多了”。为激发广大青工立足岗位成才的积极性，我们在6、7月份开展了岗位练兵、技术比武活动，共有456名青工参赛，对37名选手进行了表彰奖励。通过活动的开展，在广大青工中进一步形成了学技术、学业务、练硬功的良好氛围。在抓出勤方面，月底团支部书记会同核算员将青工出勤情况详细统计并张贴上墙，按照每多上一个班加5分，少上一个班扣5分的标准算出青工的出勤分。综掘二队青工杨晓的老家盖房子，按规定他能休息6天，为了多上班他只休息了4天。有的职工对此不理解，杨晓说：“年底我争取评上十大出勤能手，1分也很关键。”班数与分数挂钩，大大提高了青工的出勤积极性。据统计，二季度全矿青工出勤率比一季度提高了9.2％。掘二队党支部书记高兴地说：“现在上网的青工比过去少多了，青工出勤率明显提高，我这当书记的对职工保勤工作也不用愁了”。在保安全方面，我们指定团支部书记到安监处对全队青工安全情况详细统计，对出现一般三违者进行谈话并提出警告。规定青工季度内如出现3次一般三违、1次严重三违或轻伤及轻伤以上人身事故，则取消评比资格。为了保证自身安全，有的青工下班后在宿舍内反复学习安全知识；有的把各类事故案例抄到本子上，对比查找自身存在的问题，时刻提醒自己按章作业，牢记安全。我们还举办了“我与安全”演讲、征文比赛，增强了青工的安全意识。据统计，今年6月份的青工违章率比2月份下降了6.8％。孝敬父母和勤俭节约是中华民族的传统美德。活动中，我们教育青工养成勤俭节约的好习惯，要求采掘、辅助单位的青工每月要分别向父母缴纳1000元、800元的工资，以实际行动回报父母的养育之恩。为确保上交工资的真实性，由家长填写“青工月度工资反馈证明”，并由团支部书记负责通过电话抽查情况是否属实。综掘一队一名青工的父亲在“工资反馈证明”中说：该项活动能有效控制青工乱花钱，使孩子远离网吧多上班，希望继续开展下去。目前青工勤俭节约、向家缴纳工资已经成为良好习惯。我们还要求青工要牢记父母的生日，父母生日即使回不了家，也要打电话问候祝福，让父母体会孩子的孝心。综掘二队一名青工的母亲说：“原先我的生日他从不过问，现在我过生日即使他不回来，打个电话我也很高兴。”家长亲切的话语，是团组织莫大的欣慰，更加增添了我们抓好青工工作的信心和决心。
