引论：我们为您整理了13篇敬老事迹材料范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
婆婆还有个死守“规律”的癖好——必须每天晚上七八点钟时排大便。到时，不管她在做什么，无论多么忙，都要先照顾婆婆大便。时间稍不准婆婆就会弄到手上、身上被褥上。老人整日卧病在床运动少，大便经常干燥堵塞，需要用手从往外面挤，或用药水打进去，才能排泄出来。有一次，她刚想吃晚饭，婆婆又要大便，她用手帮忙怎么也排不出来，她就买来药水给婆婆打进去，跪到床上抬高婆婆的腿给她润肠，十分钟过去了试一次，不管用，再打一次，再试，打了三次，折腾半个多小时才解下来，她为婆婆擦干净端出便盆，饭却没法吃了。
去年因老人住进医院做了胆囊切除手术，第一个晚上她和大哥在观察室里守护了整整一夜，老人不断地吐出一些带恶臭味的粘物，她就用手接，用卫生纸擦，一次一次，一捧一捧，丝毫没有嫌老人脏。后来的每个夜晚，也都是按老人的要求由她来陪伴着。她的血压上升到一百一到一百六了，她吃了药照样护理婆婆。婆婆逢人必说的一句话就是：“我今生算积德了，娶了这样一个好媳妇，让我老有所养，老有所乐，别看我身体不能动弹，可我过的可开心了，心里亮莹莹的”。
篇2
一、提升服务规范，深化尊老敬老的服务标准
（一）规范培训，狠抓标准。为更好地完成老年人服务工作，XXXX特地从社会敬老服务机构请来培训师，“一招一势教、一点一滴带、一言一行抓”，以“你需要，我都在”的服务标准为纲，针对老年客户的特点，从服务礼仪、服务形象到服务言辞，从常用方言到常用手语，对营业部全体员工进行多方面全方位的培训，让营业部全体员工敬老、尊老的服务意识和服务规范进一步提升，力争做到对老年人服务的贴心化、全面化、人性化。
（二）加强监督，固化标准。为将“敬老文明号”创建活动的精神延续，将“尊老、敬老、爱老、惠老”的理念融入到日常工作当中，营业部不仅将老年人服务工作纳入到各岗位职责，还不定期进行监控自查、现场检查、神秘人暗访等监督活动。例如营业部每周组织员工回放服务监控录像，对老年人服务实行“责任连坐制”，一人不到位全岗来陪练。同时，营业部根据老年客户量、客户满意度、服务质量等标准在全体员工内评比出“敬老文明星”，并将之作为绩效考核、评优评先的参考标准。另外，为进一步提高营业部员工服务的积极性与参与度，营业部要求员工在晨会上分享服务老年客户的经验，让员工互帮互助，真正理解“敬老”服务、“尊老”服务是大家共同的责任，从而提高团队协助精神，自觉把“尊老敬老”从被动服务变成主动服务。
二、履行社会责任，树立金融领域的敬老标杆
（一）参与社会公益事业，共建文明城市。XXXX以高度的社会责任感，积极参与各类帮扶老人的社会公益事业建设。除对老年人客户设置的优先窗口之外，营业部设立了学雷锋志愿服务站，其中成立了以“迷途老人帮扶”、“老年人休息专区”等为主题的“爱心驿站”,站内提供报刊、按摩椅、食品、直饮水、爱心呼叫器等，并配备专人接待，其对全社会老年人免费开放。同时，营业部针对行动不便的老年人，在提供全程陪护服务的同时，还配备了无障碍自动扶梯、无障碍洗手间、无障碍ATM机等帮扶硬件设施。营业部各类服务与设施的提供只为了满足老年客户的特殊需求，旨在为全社会“敬老文明”贡献一份力。
篇3
一、乡党委政府高度重视敬老院建设 敬老院建成后，党政主要领导经常到敬老院看望老人，嘘寒问暖。夏天看热不热，电扇转不转，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，帮助敬老院解决建设和生活中遇到的困难。
二、选配有一位热心敬老院工作，全心全意为五保老人服务的好院长 三、完善规章制度，加强院务管理
院内制定了一委八制度和六簿一册。成立了院务管理委员会，制定了院长任期责任、工作人员岗位责任、院办经济责任制度，卫生、安全制度，会议学习制度，请销假制度，财务管理制度，实物管理制度和院民守则；建立了院务管理记录簿，会议学习记录簿，院民工作情况记录簿，请销假记录簿，环境卫生评比登记簿，五保老人健康情况记录簿和五保老人花名册。敬老院不但将各种制度装祯后挂在会议室的墙上，供大家学习，还经常组织院民交流遵章守纪的经验和体会。
篇4
早晨，老人们醒的早，天不亮就得起床，跑到婆婆、婶婆婆家把屋里屋外，打扫干干净净，晒被褥、换床单。起床后给老人梳头，洗手、洗脸。梳洗完毕后，再把热气腾腾的饭菜端到老人的嘴边，可是老人们不舍得先吃，总是等着她一快吃，多年来一直形成了这么一个规矩。每到冬季她就早早地为老人买上柴草，晚上烧上一锅热水，就把老人的炕烧地热乎乎得，再给老人生上炉子，自己睡觉前总是到四位老人的屋里走一圈，问寒问暖，直至到他们都睡下，她才坦然地回自己的家忙活自己的。每到夏季给老人按上换风扇取凉。可侄子年龄太小，吃饭生活都是个大问题，为了抚养方便，她赶快把小侄子接到自己的家中，和自己的孩子一样对待，像亲妈妈一样细心培养他，关爱他。这样本来就不富裕的家，就更艰难了，尽管如此，她总是教育自己的孩子把好吃的先让给爷爷、奶奶们和小弟弟。她自己却省吃俭用，从不舍得将好食品往自己嘴里仍，每天只勉强填饱肚子而已。为了减轻病魔对老人的折磨，她总是一有空就和他们聊天解闷，将外界发生的新鲜事和他们啦啦，每逢阳光明媚的日子，她会把婆婆、婶婆婆背到院里晒太阳，并轮流着用小车推着她们到外边逛逛，让老人看看外边的新变化、新世界，并为她们当起了“讲解员”，当老人们看到大型挖掘机、压路机、硬化道路、电脑等新景观时，她们就赞叹不绝，精神倍增，高兴地说：“俺儿媳妇讲得对，还是活着好，不然怎能看到外边的好风光，以后还得好好活。”她又当起了老人们的“心理医生”，这样以来从心理上给老人减轻了疾病的痛苦。还定期帮他们洗被褥，就这样，即使风和日丽的日子里，她都会忙道深夜，一旦遇到天气不好，或者阴雨连绵，大雪纷飞，这些工作的难度就更大了，近二十多年来，她记不清自己跌倒过了多少次，记不清多少次回家总是气喘吁吁，浑身是泥，那个时候，泪水也会禁不住流下来，此情此景，谁能不感动，连天地都全为之动情，都会为之流下滚烫的热泪，她也会慨叹自己的苦，但一见到老人和孩子，浑身便充满力量，仿佛有用不完的劲。丈夫、孩子及邻居们都劝她注意自己的身体不要累着，她总是说：“老人们辛苦一辈子很不容易，人都有老的时候，老了正需要人，那么晚辈就应象照顾自己的孩子一样，照顾老人。”她这样说也是这样干。
老人们随着岁数的增高，身体状况一年不如一年，特别是86岁的公公，先是劳累过度，两腿疼痛几乎不能走路，推着老人，四处求医，医治无效，后来又得一民间药方，她步行到几十里外的山上给老人挖药草，天天煎药，精心饲候老人，效果很好，老人的病渐渐地好了起来。又经过公公的一场病，多年如一日、三个家跑，由于劳累过度，才53岁的人却如同60多岁般苍老，丈夫疼在心里，他以前是个民办教师，工资比较低，难以维持偌大的家庭，他曾想辞职帮妻子一把，但总是以丈夫的事业为荣，十分支持丈夫的工作，节约出钱让他买书籍学技术，在自家办起了家电维修服务部，为四邻八舍的乡亲们搞服务。她说“我再苦再累，一想到丈夫是人民教师就浑身充满了劲”。由于教学成绩突出1999年丈夫申作进晋升为小教高级教师，转为民办教师，年年被评为镇级“优秀老师”，丈夫的工资也高了，他们夫妻俩一商量，用唯一的积蓄在自家的屋后旁，为叔公盖起两间新屋，这样照顾起更方便了，的一双儿子和侄子在她的影响下，对老人特别孝敬。放学回家都会抢着干活，照顾爷爷奶奶，围着爷爷奶奶说说笑笑，孩子们的学习成绩给了四位老人莫大的安慰，这时会做上一桌可口的饭菜。邻居们说，他家象是天天过节，这样，四位老人的精神一天比一天好，逢人便夸儿媳好。
篇5
二、倾注真情，提升服务老人水平
篇6
该同志热爱祖国，坚持党的领导，有强烈的责任感和广泛的群众基础;热爱劳动，爱岗敬业，勇于创新，勤于奉献，具有鲜明的时代特色;技术先进，业务优秀，是先进生产力的代表，在自己的岗位上取得了突出的成绩。
1992年至1995年在北京市叉车总厂技工学校机械制造专业钳工班学习，1995年6月至1995年11月在北京市叉车总厂修理厂实习，学习叉车维修。自1995年12月至2017年8月在北京汉拿工程机械有限公司装配科调试班进行叉车调试及性能检查工作，并于1999年被评为“机械局岗位能手称号”，自2017年9月北京现代京城工程机械有限公司成立担任组装科中型挖掘机装配线班长，于2017年1月被授予“北京市‘双爱双评’活动优秀职工”称号。
曹敬东同志曾于2017年1月至2月份期间受公司派遣到韩国现代重工业株式会社建设装备事业本部蔚山工厂进行中型挖掘机装配技能培训，2017年10月至11月份到常州现代工程机械有限公司装配科进行中型挖掘机装配技能培训，从这时开始接触中型挖掘机装配工作。自2017年5月份我公司开始进行中型挖掘机r130lc-5型的试装配，在当时公司条件比较差，韩方又未提供相关的图纸及作业标准等资料，完全依靠他们在培训过程中所做的学习笔记来进行第一台车的试装，在试装过程中，由于工装、设备、吊具的短缺给试装工作增添了很大的困难，但在曹敬东同志的带动下，试装工人们在进行试装工作的同时自己动手，根据培训学习观察及经验，制作简单工装、吊具、专用工具，在没有专用设备的情况下，同技术部的同志们一起出主意，想办法，土法上马，解决了很多在工作中遇到的困难，经过大家的共同努力，在不到一个月的时间内，从准备到装配完成直到装配后整机的性能检查工作全部完成并经过韩国本部质量部现场检查，全车装配要求及整机性能全部合格达到了现代重工业装备事业本部中型挖掘机r130lc-5型的技术条件和标准。北京现代京城工程机械有限公司的装配技术能力得到了韩国本部的认可和肯定。
篇7
我叫，家住乡村，现年30岁，是我村劳务经纪人，现在算起来，我任村劳务经纪人已有5年时间。在这5年里，我觉得最欣慰的事就是去年带领70名本村兄弟到市区打工，不但赚到了钱，见了世面，更为重要的是通过这么一折腾，转变了村里长期存在的“在外没有在家好”的错误思想观念，调动了全村剩余劳动力外出务工的积极性。到目前为止，报名要在年后出去打工的就达到80多人。说句心里话，文化低的人要走出家门到外面干点事太难，在这样的情况下，组织本村兄弟出去打工，思想工作很难做，我也费了不少劲。我常跟家长讲，现在打工政府重视，法律有保障，而且通讯方便，不行打个电话就可以让孩子回来。经常跟在一块玩的兄弟讲，出去锻炼锻炼，闯荡闯荡，但无论怎么说，年轻人都基本同意，但家长就是一句话，“你要出去就出去，我们孩子不去”。最后年轻人就让我带他们出去，说句实在的，让我带头领着出去，当时我也面临着两个难题：一个是带这么多人出去如何安置；一个是面临着多人出去工资保障问题。这时候，全县提倡培养劳务经纪人带领农村劳动力外出务工的号召，并出台了一些政策，让我坚定了带工出去的信心和决心。当时，我就和乡里村里讲，自己带领本村剩余劳动力出去，并提出了申请。乡上和村委会积极支持我的想法。这样，从3月份开始，我就领着50多名姐妹走上了打工之路，到10月份满载而归。
俗话说，在家千日好，出门万般难。刚开始的时候，我就切实感受到了难处。我带的50多个农村劳动力，大都是小学文化程度，并且第一次出外，有的很兴奋，不听指挥；有的心里想家，心情不好，时不常地闹情绪吵架。看着乱糟糟的样子，我心里真不是滋味，真想不管了。可转念一想，人家家长信着我，把孩子交给了我，我就得成为他们的主心骨，把他们带好，让他们经受住锻炼。于是，我就把理顺队伍、稳定人心工作做在前头，既是这帮孩子的老大哥，又是这帮孩子的管理员和保姆。白天帮他们办有关手续，晚上还要照顾吃喝睡觉问题，那时候真是忙得不可开交。有时候一想都有些泄气，心想一个人出来无忧无虑，挣钱还多，何必呢？但到年底兄弟>:请记住我站域名/
现在说起来，我带领50多名兄弟出去，不是只为了挣钱，看到我村的贫困落后的面貌和村民们只靠天吃饭而无其他收入的贫穷模样，我发誓要让我村剩余劳动力出去打工赚钱，并且开拓眼界，争取摆脱我村的落后面貌。带领农民走出去，实在是不容易，既要当好引带者，也要当好维权者，用法律来保证大家的权益不受损害。9月，马志清运料过程中，意外受了伤，当时建筑公司还没预算开工资，我东拼西凑了6000块钱给他垫付了医疗费。可事后公司老板却赖账不给误工费和医疗费，我拿着合同找老板理论，又到劳动和司法部门去上访，最终为马志清讨回了8000多元的误工费和医疗费。通过这件事，使我认识到带出来的这些乡亲法律观念太淡薄，于是我购买了法律书籍，闲着没事的时候就给大家讲讲，现在大家都基本掌握了涉及打工的法律基本常识，维权意识进一步增强。
我领这些兄弟们出去的时间虽然并不长，但收获很多，在他们身上发生了不小的变化：一个就是到城市之后比在农村眼界开阔了，接触面宽了，学会了社会常识，积累了工作经验；再一个就是通过独立生活，依赖性没有了，自立自强能力增强了,更为重要的就是经济收入增加了，每人都挣了4000至5000多块钱，贴补了家里生活。我为他们感到自豪和骄傲。做为一名劳务经纪人，我将继续站在劳动力转移的最前线，引导村里的剩余劳动力加快转变多年陈旧的观念，带领大家尽快过上充满阳光的幸福生活。在这里，我也呼吁全乡全县农村兄弟姐妹们，尽快走出去，用自己聪明的智慧和勤劳的双手创造更加灿烂美好的明天！
篇8
谁在教育上领先一步，谁就拥有辉煌的明天。因此，我告诫自己：教师是教育者，更是学习者，只有不断学习，努力提高，与时俱进，才能担当起培育人才的重任。所以我先后参加了专科和本科的学习，积极参加骨干班培训学习，学科带头人培训学习，并取得了可喜成绩。同时，利用互联网和各种教学杂志了解最新教学教改动态，借鉴别人的宝贵经验，更新自己的教学方法和教育观念，在工作中不断总结、改进，教学水平与教学质量得到了很大提高。在历年中心校组织的期末考试评比中均获第一名，在开发区的教学抽测中，成绩也名列前茅，校内的期末质检中，我所任教的学科，四率均能达到学校教学管理制度的要求。
在教学上，我以“脚踏实地，大胆创新”作为自己的信条。在新课改条的浪潮中历练自己，形成了独特的教学风格，多次参加讲课听课等活动，我主讲的《小马过河》获市优质课一等奖，《应用题》获市说课二等奖，去年，我所承担的《海底世界》和《母亲的账单》等课获奖，并受到开发区领导和老师的好评，从教以来，我除了认真搞好教育教学工作，还积极进行教学科研，利用课余时间撰写了教育教学论文，多次获得国家级、区级奖励。多次被评为市教学能手等称号。
篇9
2009年7月，***被公司派往**大桥项目经理部，来到小山东项目分部学习连续钢构桥梁的施工测量。通过学习仪器说明书，掌握仪器的功能和使用方法，做到能够正确使用仪器；通过在后场积极培训和锻炼，熟能生巧，做到能够熟练使用仪器，提高前场的测量速度和工作效率；通过在前场工作中的仪器使用实战，掌握前场环境下仪器使用要领和注意事项，把后场的技能储备转化为前场的现实生产力。学习桥梁的施工设计图纸，重点是结构物的平面位置、高程和线路的平、纵曲线设计，掌握桥梁各种结构物图纸设计坐标的计算和复核。掌握了计算器编程，***在计算器中编制了一个平潭海峡大桥线路竖曲线的计算程序，桥面任意位置设计标高可以在现场随时计算，不限于指定位置的实际标高测量，方便了箱梁、桥面铺装层和护栏的施工测量。
工作两个月之后，组长有事请假离开项目部一段时间，***被委以重任暂时负责前场的测量工作，与前场技术员、测量监理提前沟通，结构物设计数据提前计算复核，前场使用仪器测量细心谨慎，测量放样结果现场检查，出色及时的完成了这次临时性的测量负责工作，具备了在前场独立带队测量的能力，得到了前场技术人员的认可和组长的褒奖。
二、在工作锻炼中不断成长
2010年底，***继续参与了渔平高速延伸线T标的建设，较多的接触参与到测量内业工作中来。他在EXCEL中制作了***桥中西引桥箱梁移动模架预调设计标高计算表，可以自动计算和打印出表，节省了数据计算准备时间，打印出来的设计数据整齐美观，给前场施工测量带来了一定的方便性。在熟悉测量资料报验和掌握施工规范要求后，对于新的分项工程结构物，没有现成的测量资料模版，他可以在表格中依据规范要求对其进行设计和编制，新制作的测量资料模板能够得到部长和测量专监的认可。他设计编制了通用路线正反算EXCEL用表和渔平高速延伸线T标线路路面设计高程计算自定义函数，检验计算正确后，被应用到前场测量和后场内业资料的设计数据计算中，可以代替同类路线计算软件，具备更好的针对性和便利性，在部门内部受到欢迎。
篇10
邓XX为XX青墅生态水产养殖有限公司总经理，该公司成立于2012年，注册资金x万元，总投资x万元，是一家以XX优质淡水产品--大闸蟹等养殖、销售、开发为一体的渔业公司。公司现有员工30余人，其中专业技术人员2人。本公司养殖基地面积从起初的x亩，今年新增养殖面积x亩，共计x亩。基地水源全部引用XX天然水资源，饵料以天然XX水草、螺蛳、鱼虾等为主，养殖品种主要包括大闸蟹、鳜鱼、黄鳝、河虾等水产品。
公司聘请具有十几年大闸蟹养殖经验的专业人员为技术指导，建立了一整套独有的成熟的纯天然大闸蟹无公害养殖模式，大闸蟹养殖严格按照水产健康养殖标准和技术操作规程进行，产出的“青墅”牌大闸蟹外有青背、白肚、金爪、红毛之特征，内有蟹黄、红膏、体肥、肉鲜、蛋白质高之特点。2013年大闸蟹产量达8万斤，实现了当年投入，当年上规模，当年见效益目标。
本场树立了强烈的品牌意识，办理了营业执照，进行了税务登记，注册了“青墅”牌商标，力争把品牌打造成知名商标，目前正在与XX省渔业协会洽谈使用“XX”商标事宜；本场采取“公司+基地+农户”的经营模式，在自身做大做强的基础上，致力于带领周边群众致富，把大闸蟹养殖业发展成为九合乃至全县的富民产业。为提升产品在当地的知名度，公司在县城站前路专门开设了产品销售门店。
在邓XX的带领又下成立了专业合作社，带动周边30农户养殖大闸蟹。
篇11
2019年公司成功中标XXX项目，甲方要求固井方案满足流体梯度设计原则，全新的设计理念和技术要求成了摆在面前的难题，如达不到甲方要求，将无法实施工程施工。时间就是命令，甲方的要求就是我们的目标，来不得半点马虎和大意。为了保证如期开钻，不耽误进度，他带领他的团队身兼“白大褂”与“红工衣”的身份，连续十几天，夜以继日，对现场外加剂，进行了无数次复配、正交、加温试验。一次次的失败，一次的重复，无论遇到再大的困难，他都没有气馁，更没有退缩。他饿了，吃一口方便面；渴了，喝一口凉水；困了，在实验室眯一会。功夫不负有心人，经过无数次调整配方和试验，他和他的团队最终完成了水泥浆性能优化调整，成功攻克甲方对固井设计提出的一系列技术难题，实现了该项目固井施工的开门红。
2019年春节前夕， 这一天，来自中国的电话打破了XXX井场上单调且嘈杂的钻机声，妻子来电，家里急需回去。
“现场人员紧张，大家都坚守在一线，作为一名干部，我确实不能回去。”听着妻子在电话中焦急的声音，脑中浮现出仍在生病的老人，他眼里含着泪花，但还是狠下心来对妻子说道。
“只要有时间，春节前我尽量回来。”怀着满心的愧疚，
XXX，天津市“五一”劳动奖章获得者，现为第二固井公司伊拉克XXX项目经理。他为人忠厚、工作踏实、善于钻研、勇于奉献。为了开辟和占稳公司伊拉克市场，他常年工作在海外，凭借那份执着永恒的信念，成为新时代的石油追梦人。
1992年大学毕业后来到固井公司，他一直扎根一线工作，足迹遍及XXX油区、XXX、海上钻井平台及海外市场等，在技术岗位上一干就是二十八年。几十年如一日，重复着同一种工作，但他始终不离不弃，恪尽职守。他处处以劳模的标准严格要求自己，在自己平凡的岗位上兢兢业业，无怨无悔。他常说：公司无小事，公司的事就是我自己的事。他是这样说的，也是这样做的。
2019年公司成功中标XXX项目，甲方要求固井方案满足流体梯度设计原则，全新的设计理念和技术要求成了摆在面前的难题，如达不到甲方要求，将无法实施工程施工。时间就是命令，甲方的要求就是我们的目标，来不得半点马虎和大意。为了保证如期开钻，不耽误进度，他带领他的团队身兼“白大褂”与“红工衣”的身份，连续十几天，夜以继日，对现场外加剂，进行了无数次复配、正交、加温试验。一次次的失败，一次的重复，无论遇到再大的困难，他都没有气馁，更没有退缩。他饿了，吃一口方便面；渴了，喝一口凉水；困了，在实验室眯一会。功夫不负有心人，经过无数次调整配方和试验，他和他的团队最终完成了水泥浆性能优化调整，成功攻克甲方对固井设计提出的一系列技术难题，实现了该项目固井施工的开门红。
2019年春节前夕， 这一天，来自中国的电话打破了XXX井场上单调且嘈杂的钻机声，妻子来电，家里急需回去。
“现场人员紧张，大家都坚守在一线，作为一名干部，我确实不能回去。”听着妻子在电话中焦急的声音，脑中浮现出仍在生病的老人，他眼里含着泪花，但还是狠下心来对妻子说道。
“只要有时间，春节前我尽量回来。”怀着满心的愧疚，康洪长对妻子承诺着。
正月初一大早，XXX并没有回国，仍一直在工地、化验室两地折返，作为一线领导，他并没有一个领导的样子，凡事亲自上手，忙得不可开交。负责BH43井各项工作开展，到XXX井24小时配水配药和24小时配水配药、水泥化验、管线衔接、水泥车试运转……几乎所有现场工作，都能看到他的身影。
将巡检排查工作做细做实，是现场的重要一环，为了确保做到工作万无一失，在保证其他工作的同时，他尽可能多的把时间花在水泥化验上。
2月3日，天下着雨，让原本就寒冷的天气显得更加阴冷。刚在配水配药值完班的XXX回化验室拿了水泥符合曲线便径直往外走。
“康经理，晚上这么冷你要去哪？”
“去井场在确定一遍添加剂数量。”
“要不要先吹会暖气再去啊，你看你都冷得缩起来了。”
“刚在水罐上风吹多了，等下就好了。昨天活太多我没过清楚数，我趁现在有时间赶紧再去看一遍，别有差错。先走了，不然等下工作起来就赶不上了。”
经过反复的核对，他才放下心来……。
“添加剂是咱们吃饭的家伙，多走几遍比较放心。”这是他最近常挂在嘴边的一句话。
忙碌从前一天早上一直到第二天晚上，将近40个小时。我问他，你这样身体哪撑得住，他笑着回我：“我还年轻，撑得住，这段时间大家都很累，作为领导，我有责任多承担一点。”他说这话的时候，声音里满是疲惫，眼里也布满血丝。
在工作间隙，他打了通电话回家，跟妻子说：“再过几天，等这口井没那么严峻了，我马上回去。”妻子的一句：“你的工作我理解和支持，你去吧，但是一定要小心再小心，一定要注意安全。”让他的眼眶不禁有点湿润。
在亲情和工作之间，XXX选择了后者。在施工特殊时期，极其简单的和家中汇报后，他迎难而上、砥砺前行！作为一名党员和基层一线干部，XXX始终严守纪律，勇于担当，无私忘我，履职尽责，是这场没有硝烟的施工战场里的最美“逆行者”。
对妻子承诺着。
正月初一大早，XXX并没有回国，仍一直在工地、化验室两地折返，作为一线领导，他并没有一个领导的样子，凡事亲自上手，忙得不可开交。负责BH43井各项工作开展，到XXX井24小时配水配药和24小时配水配药、水泥化验、管线衔接、水泥车试运转……几乎所有现场工作，都能看到他的身影。
将巡检排查工作做细做实，是现场的重要一环，为了确保做到工作万无一失，在保证其他工作的同时，他尽可能多的把时间花在水泥化验上。
2月3日，天下着雨，让原本就寒冷的天气显得更加阴冷。刚在配水配药值完班的XXX回化验室拿了水泥符合曲线便径直往外走。
“康经理，晚上这么冷你要去哪？”
“去井场在确定一遍添加剂数量。”
“要不要先吹会暖气再去啊，你看你都冷得缩起来了。”
“刚在水罐上风吹多了，等下就好了。昨天活太多我没过清楚数，我趁现在有时间赶紧再去看一遍，别有差错。先走了，不然等下工作起来就赶不上了。”
经过反复的核对，他才放下心来……。
“添加剂是咱们吃饭的家伙，多走几遍比较放心。”这是他最近常挂在嘴边的一句话。
篇12
组长由**市人民政府副市长、**市老龄工作委员会主任**同志担任。
副组长由**市老龄工作委员会副主任担任。
成员由**市老龄工作委员会部分成员单位领导担任。
工作人员由**市老龄工作委员会办公室同志和部分委成员单位联络员担任。
二、创建四*省敬老模范县（市、区）的考评推荐办法
（一）各县（市、区）要按照《四*省老龄工作委员会关于深入开展创建敬老模范县（市、区）活动意见》和《四*省敬老模范县（市、区）检查验收标准（暂行）》的精神和要求，认真开展创模活动，积极申报和争创省级敬老模范县（市、区）。
（二）已申报并经省上确认的参加首批创建省级敬老模范县（市、区）的单位，应对3年的创建工作进行自查总结，形成事迹材料，填写《四*省敬老模范县（市、区）申报表》（见附件1），并向市创模考评验收工作领导小组报送请求检查验收的申请，同时做好迎检准备，包括图片、文字资料、阵地建设、宣传标语等，有条件的，应将该县（市、区）、镇乡（街道办）、村（社区）开展创模活动的成果制成专题片，供检查验收组观看，以了解创建活动的全过程。
（三）接到各地上报的申请后，由市创模考评验收工作领导小组及时组织考评组，按照检查验收标准，分别对申报县（市、区）的创模工作采取逐项逐条检查打分的办法进行全面考评，并写出考评报告。
（四）收到考评报告后，市创模考评验收工作领导小组将进行研究、审查，根据创模情况和考评意见，酌情向省老龄工作委员会写出推荐报告。并配合参加省老龄委检查验收组开展的对我市申报县（市、区）创模工作所进行的检查验收活动。
三、创建**市敬老模范镇乡（街道办）的验收、命名办法
（一）创建敬老模范镇乡（街道办）的验收命名工作与创省模的考评推荐工作一同进行，由市创模考评验收工作领导小组，根据*老委发（2002）2号和《**市创建敬老模范镇乡（街道办）考核标准》，同时组织和实施。
（二）已申报并经省上确认的参加首批创建省级敬老模范县（市、区）的单位，验收的对象限于本地已公开命名的创模镇乡和街道办，名额分别为5个（含街道办），其余县、市各为3个（含街道办），经济技术开发区和市属以上大型企业及有关行业各1个街道办。在验收前，各镇乡（街道办）都应填写《**市敬老模范镇乡（街道办）申报表》（见附件3），写出自查报告或事迹材料，备好其它资料，由所在区域的老龄委组织考评并写出考评报告（附上事迹材料），推荐上报**市创模考评验收工作领导小组。
（三）市创模考评验收工作领导小组收到考评报告后，将组织验收组对申请对象进行验收，并根据验收的情况确定命名对象，由市老龄工作委员会命名决定，召开命名大会（具体时间另行通知），授予奖匾，颁发荣誉证书。
四、考评验收的内容和时间安排
（一）考评验收时间：
市创模考评验收工作领导小组将在今年5月中旬组织考评验收组对各地申报省级敬老模范县（市、区）和创建市级敬老模范镇乡（街道办）进行考评验收，5月底向省老龄委报送考评推荐报告，重阳节前夕命名敬老模范镇乡（街道办）。各地的自查、考评推荐工作应在今年4月底前结束。
（二）考评验收的内容：
按照《四*省老龄工作委员会关于深入开展敬老模范县（市、区）活动的意见》、《四*省敬老模范县（市、区）检查验收标准（暂行）》和《**市创建敬老模范镇乡（街道办）考核标准》进行实施。
（二）考评验收方法：
1、听取汇报（看专题片），包括抽问抽查成员单位的涉老工作；
2、走访查看，重点是查看贯彻《老年法》、落实“六个老有”的情况，查看中小学校敬老教育的情况，查看医院、交通、城建等服务窗口为老服务情况，查看镇乡、社区老年活动阵地建设情况，查看五保、贫困老人的生活情况等；
3、座谈询问，召开有关方面老年人代表参加的座谈会，了解情况，征求意见；
4、交换意见和讲评。
五、要求
1、各地各单位要加强领导，认真组织，积极配合，狠抓落实，把创建省级敬老模范县（市、区）考评推荐和创建市级敬老模范镇乡（街道办）验收命名工作抓紧抓好。
2、已申报并经省上确认的参加首批省级敬老模范县（市、区）的单位，在创建省模的同时，还要进一步创造条件，争创全国老龄工作先进县（市、区）。同时，各县（市、区）、市属以上大型企业及有关行业还要认真组织好本辖区内村、社区居委会及单位的创模验收命名工作。
3、关于推荐上报材料的要求：
①市对省：应报考评报告（不超过1000字）和推荐报告均以市老龄委名义上报；事迹材料（不走过3000字），以县级老龄委名义上报。考评报告上报40份，推荐报告和事迹材料上报各15份。
②县级对市：应报考评报告（不超过800字）和推荐报告，均以县级老龄委名义上报；事迹材料（不超过2000字），以镇乡（街道办）老龄委名义上报。考评报告上报20份，推荐报告和事亦材料各上报10份。
③材料要属实，数据要准确，统一用A4纸打印，每页22行，每行28个字，大标题用2号小标宋，一级标题用3号黑体，二级标题用3号楷体，正文用3号仿宋体。考评报告和推荐报告按公文格式上报。如市对省标题统一为“关于对×××县创建省级敬老模范县的考评报告”、“关于推荐×××县为省级敬老模范县的推荐报告”。事迹材料格式如下例。
县级对市所报材料依照上述格式填报。
附件：1、四*省敬老模范县（市、区）申报表
2、**市创建敬老模范镇乡（街道办）考核标准
县级对市所报材料依照上述格式填报。
附件：1、四*省敬老模范县（市、区）申报表；
2、**市创建敬老模范镇乡（街道办）考核标准；
3、**市敬老模范镇乡（街道办）申报表
篇13
各区委、县委，市委各部委，各局、总公司和市属高等院校党委（党组）：
经市委同意，自1992年7月1日起，凡本市党政机关、事业单位中时期参加革命工作、1982年底前行政15级的离休干部，可享受“优诊医疗”待遇，用车包干费每人每月按50元发给。
国营企业1983年底以前，事业单位1982年底以前的非国家行政级而工资额高于行政15级工资额、时期参加革命工作的离休干部，参照以上办法执行。
上述离休干部享受“优诊医疗”、用车包干费的审批手续和实施办法，分别按京组通〔1992〕270号文和（91）京卫医字第21号文的规定执行。
