引论：我们为您整理了13篇食品辞职信范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
上午好!
灿烂的金秋盛载着沉甸甸的收获，崭新的学年，孕育着希望与憧憬，在这个美好的时刻，第x个教师节满载着丰收与喜悦如期而至，作为小学的一名教师，参加今天的座谈会，心情非常的激动，市委市政府及各级领导对教育的重视，对教师的关怀使我如沐春风，倍感温暖，多年来在平凡的岗位上，为自己挚爱的教育事业，我付出了辛勤的劳动，得到了领导、组织的鼓励和表彰，作为x奖获得者，我充满着感激，谢谢各位领导的关怀，组织的信任。
教师要学农民——尊重个性，精耕细作
农民种地，他们从来不强迫庄稼按照一个模式生长——因为他们知道那样做肯定是徒劳无益的，他们只是勤勉地浇水、施肥、喷洒农药，为每一棵庄稼按照自己的方式尽情地生长创造良好的条件。于是，他们在秋天才有了属于自己的那份沉甸甸的收获。
教育何尝不是如此?
教育是农业，不是工业。工业的特征是流水线，是标准化，而农业的特征是生态化、多元化。学会用生态的多元的观点来看我们的孩子，我们就会发现大树有大树的风采，小草也有小草的魅力。地球正因为生物的多样性，才显得如此生机勃勃、如此美仑美奂。
增加了评价的尺子，就让更多的学生体验到了成功，从而使他们做一个好学生的愿望得到满足;这些心理因素对他们取得新的成绩又起到了进一步的推动作用，从而形成了一个良性循环。
提升师生的幸福指数——埃及金字塔的启示
小的时候学习历史，便惊叹于埃及奴隶在建造金字塔时的巨大创造力与艺术匠心。数千年来，对于奴隶创造这一亘世奇迹没有多少人怀疑过。但瑞士一个钟表匠从自身的体验中解开了这一千古之谜。因为，在自由的状态里，他可以将钟表制作的误差减少到零;可在监狱里不管如何努力，也不能将误差减少到十分之一。所以，他不相信一个在不自由状态下的群体可以创造出如此伟大的世界文明。于是，他断言：金字塔建造者肯定不是失去自由的奴隶们，而是一批虔诚的自由人。
事实证明，这种思考是正确的。一个行动与心灵都不自由的人，不可能完成一项最壮美的事业。因为，这需要的不只是技术，更有心态，特别是审美观照。审美必须在物我两忘的境界中完成，而且必须有一个前提，那就是心灵的自由与愉悦。一个被囚禁起来，失去自由与快乐的人，无法再去审美性的创造。
2003年，埃及向世界宣布：金字塔是由一群欢快的自由人创造的。教育也是如此。老师之教，学生之学，本应当如孔子、苏格拉底一样，相互间一起快乐地探索求知，而不是一种身心交瘁的苦役。既然如此，就要给老师和学生以化的自由，让他们在审美中享受教育与学习的快乐。
正是基于这种思考，李希贵要完成一项心灵的使命——让自由回归老师与学生，《为了自由呼吸的教育》应运而生。社会对教育的要求越来越高，孩子的接受能力越来越强，各种各样的活动越来越多，工作面临的挑战越来越大。在市场经济的背景下，我们更需要保持一份清醒、保持一份沉静、保持一份寂寞、保持一份清高。教育是最清苦的行业，教师是最辛苦的群体，但我们既然选择了教育，就要静下心来，心无旁骛，为下一代负责，为民族的未来负责。外面的世界是精彩的，但这里的舞台更宽广;外面的生活是绚烂的，但这里的风气更纯净;外面的前途是美好的，但这里的意义更崇高、更神圣。教师职业，同样能够实现你的人生理想，创造你的人生价值，而且，比起其他职业来，这里更容易让你找到心灵的快乐和精神的幸福。只有教师发展了，学生才能获得真正意义上的发展。我们需要大胆地去追求教育的快乐和幸福，只有教师教得快乐和幸福，学生才有可能学得快乐和幸福。
教育是慢的艺术——蜗牛和智者散步
有一天，上帝给智者一个任务，叫智者牵着一只蜗牛去散步。可是蜗牛爬得实在是太慢了，智者不断的催促它，吓它，责备它。它却用抱歉的目光看着智者，仿佛说：“我已经很尽力了!”智者又气又急，就去拉它，扯它，甚至踢它。蜗牛受了伤，反而爬得更慢，后来干脆趴在那里不动了，而筋疲力尽的智者也只好看着它干瞪眼。无奈之下，智者不禁有些奇怪：上帝为什么叫我牵着一只蜗牛去散步呢?
又有一天，上帝还派智者牵着那只蜗牛去散步。看着它蜷缩的身体惊恐的眼睛，智者不禁起了怜悯之心。智者不再催它逼它，干脆跟在它的身后，任蜗牛慢慢地向前爬。咦，这时候，智者突然闻到了花香，原来这是花园。接着，智者听见了虫鸣鸟叫，感到了温暖的微风，还看见了满天的星斗。陶醉之余，无意中向前一看，呀，蜗牛已爬出好远。等智者跑步赶上它时，它用一种胜利者的姿态迎接。未等智者开口，它已经带着自信，奋力向另外一个“驿站”爬去。智者忽然明白：原来上帝不是叫我牵这只蜗牛去散步，而是叫这只蜗牛牵我去散步!
在我们对待孩子的教育问题上，不要急功近利急于求成，不要一味地去责怪孩子，也不要过分地去安慰孩子，要有一平常心去对待孩子，静静地去看待孩子理解他耐心地听他诉说。相信孩子能行，还要想办法让孩子感觉到自己行。通过自己的努力一定能行。让孩子轻装上阵，让孩子自信自强，有一个积极健康的心理，才会取得好成绩。体会生活每一阶段的乐趣，相信在陪孩子成长的每一阶段都会收获多多。
“教育是慢的艺术”是生命化教育课题的一个重要理念。“教育是一个‘慢活’、‘细活’，是生命的潜移默化的过程，所谓‘润物细无声’，教育的变化是极其缓慢、细微的，它需要生命的沉潜，需要‘深耕细作式的关注与规范’。”这本书的主编张文质先生在谈到生命教育的“关键词”时，提及了“等待、耐心、从容、宽容、期待、悠闲、优雅、细节”，这些都是我们在从事教育的过程中所要培养的姿态和心态。慢教育并不仅仅局限在课堂短短的40分钟之内，而应包含在整个教育过程中，从这样一个意义来讲，老师真的需要处处留心教育资源，关注教育对象，以一个等待的姿态倾情投入教育，时刻关注生命的成长。
回顾自己的成长，离不开领导的关心与帮助，荣誉代表过去，我会永远记得一句话：生活中充满了问号，生活永远是个逗号，生活要永远追求感叹号。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，不辜负各级领导的培养与期望，以人民教师应有的模范品德良好的行为去教育和影响学生，为教育事业做出自己的贡献。
老师优秀致辞2领导、老师、亲爱的同学们：
下午好!我十分荣幸地代表学校的全体老师在此发言。在这秋风送爽，硕果飘香时节，在欢快的爆竹的声中，我们又迎来了一个新的学期。大家又能够开开心心热热闹闹地在一齐学习生活了。让我们以热烈的掌声来欢庆这一完美时光的到来吧!
在过去的一年里，透过我们广大师生的共同努力，我们的校园变得更靓了，同学们笑得也更灿烂了，你们多了一份进步，老师们多了一份收获，尤其是在今年的中考中，经过同学们的勤奋努力，我校取得了全市第八的优异成绩，达重点中学分数线人数创历史新高。作为横市中学的一员，我们都应以此为骄傲!以此而自豪!
有人说老师是渡船，在过去的一年里我们成功地将一批客人送到了对岸。但我们的工作、我们的使命还远没有结束。新的学期，又有了新的“客人”，新的学生，也意味着新的挑战和新的开始。在此我谨代表全校的老师庄严承诺：我们将一如既往地尽忠于国家的教育事业，坚决贯彻执行国家的教育方针政策，全力推进“素质教育”，认认真真上课，踏踏实实工作，教好书，育好人。请学校领导放心，请学生们放心，还请同学们的家长——父老乡亲们放心
新的学期，是新的起点，是新的期望，是新的旅程!同学们!旅程已经开始，你们的背包该带些什么上路呢有的同学一脸的徬徨，有的同学满脸的茫然，你们不要徬徨也不要茫然。我告诉大家吧，最要紧的是把理想和目标带上。理想是我们终生奋斗不息的力量源泉，目标是我们一生勇往直前的精神支柱!没有理想和目标就好像迷途的糕羊没有了父母的指引，也好像大海中行驶的航船没有了灯塔。
第二要紧的是带上自信和坚强。我们的旅程中免不了会有惊涛骇浪，有风沙泥潭，甚至会有虎豹豺狼!但有了自信和坚强，跌倒了你会爬起来，失败了你会重新再来，你始终看见理想的亮光在向你招手致意，你始终会铭记：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。
第三样要紧的东西是勤奋和努力。不要学那只懒惰兔子，终点还没到，就在大树底下“呼噜噜”地睡起了大觉。古人说得好，“只要功夫深，铁杵磨成针”、“一寸光阴一寸金”、“书上有路勤为径，学海无涯苦作舟”、“少壮不努力，老大徒伤悲”，这些耳熟能详的话语，但是古人用毕生的心血换来的真理，它无时无刻不在警醒着大家：要勤奋呀!要努力呀!
开学时，很多家长对我说：老师请你多多关照我家的孩子，每次我都对他们说：请放心，我们老师的心愿和你们的心愿是一样的。其实又何至心愿一样呢，同学们，老师为了你们成长而倾注的情感、耗去的精力、花费的心血一点也不比你们的父母亲少啊!老师们时时刻刻都关注你，你们痛苦，老师跟着悲哀，你们高兴，老师也倍感欣慰，你考砸了，老师替你细心分析，你跌倒了，老扶你起来。同学们!请珍惜有老师陪伴的幸福时光吧!
同学们!一齐上路，共同努力吧!创造一个属于我们大家的辉煌!
谢谢大家!
老师优秀致辞3尊敬的各位领导，老师们，同学们：
大家好!
在这个硕果累累的九月，我们又迎来了一年一度的教师节!我有幸作为获奖教师代表发言，心情非常激动!在此，我谨代表获奖教师们向一直关心我们成长的各级领导及同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意!
x年x月，我从x师范学校毕业，分配到中心小学。来到这里，我深深的被班里学生积极向上，渴求知识的精神所打动。从教以来，我一直告诉自己：“没有对孩子的爱，就没有教育”。关心、爱护学生是教师的天职，爱为师德之本，无爱则无教育。植根于爱是处理好师生关系的关键所在，教师必须真心诚意地去关爱每一个学生，既当慈母又当严父，在学习上严格要求学生，在生活上更要关心热爱学生，做学生的良师益友，只有这样，才能成为一个受到孩子们热爱的优秀教师。学生一旦体会到这种爱，就会“亲其师”，从而“信其道”，最终实现教育的目标。带着爱的教育，我踏上了培育学生的漫漫征程，我立足教学实际，积极转变思想观念，努力提高自身素质，精心研究适合小学教学的方式方法。功夫不负有心人，我班学生的考试成绩每次都名列全镇前茅。
近年来，我们学校的教育事业蒸蒸日上，日新月异，今年更是取得了前所未有的好成绩，成绩的取得归功于学校领导的高瞻远瞩和英明决策，归功于全体教师扎实工作，无私奉献。这次表彰会的成功召开，充分体现了各级领导对教学工作的重视，对教学质量的重视，让我们如沐春风，如饮甘泉!我们亲身感受到，正是学校领导的正确决策，我校的教育事业才会步步辉煌。知遇之恩当毕生相报。
今天我们获奖了，这只能作为对我们过去工作的肯定，更多的将带给我们更高层次的挑战。世上很少有像教师这样的职业，与民族的兴衰息息相关，我们的工作每时每刻不能有丝毫懈怠，责任重于泰山;世上很少有像教师这样的职业，承载着万千家庭的希望和梦想。因此，我们在今后的教学工作中，要始终以“狠抓教学质量”为工作中心，为下一代负责，为广大老百姓负责，为千万个家庭负责。我们要牢固树立“认真就是能力、扎实就是水平、求实就是业绩”的事业观，不断提高自己的业务素质和教学水平，努力使我校的教学成绩再上一个新台阶。让我们以新的努力去取得新的成功，以新的成功去开拓一片新的天空。
最后，祝愿在座的各位领导、各位老师，家庭美满，合家幸福，万事如意!祝愿我们的教育事业蒸蒸日上!
谢谢大家!
老师优秀致辞4尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好!
告别了假期的安静与沉寂，我们美丽的校园又充满了同学们的欢声和笑语。在这万物复苏、播种期望的季节里，我们又开始了一个崭新的学期。带着对未来的期望与憧憬，怀着激动和兴奋的情绪，这天，我们欢聚一堂，隆重举行本学期的开学典礼。
新学期的开始，意味着新的期望、新的憧憬和新的征程。作为教师，在新学期里，我们依然会本着“对学生负责”的宗旨，以敬业务实的工作精神开拓进取;立足于讲台，向课堂教学要效率、要质量，奏响大面积，提高教学质量的凯歌!用新鲜的活水浇灌求知的心灵，用灵动的智慧音符，去弹奏学生的“心灵的乐章”，用和煦的师德春风去抚慰学生稚嫩的灵魂!“甘将心血化时雨，润出桃花一片红”。我们愿倾我们所有，全力以赴。因为选取了这个职业，就注定我们的梦想荣誉都与你们连在了一齐，你们是幸福的，我们才是快乐的;你们是进步的，我们才是欣慰的;你们是成功的，我们才是优秀的。
良好的开端是成功的一半。新的学习征程开始了，期望同学们带上自己的理想和目标，就像一棵树，正是有了对阳光的渴望，它才可能直插云霄;就像一只鹰，正是有了对蓝天的向往，它才可能遨游天际。只有有理想的人生才是用心的人生，才能飞得更高，才能飞得更远，从而真正体会到“会当凌绝顶，一览众山小”的境界。
最后，忠心地祝福的全体师生，在新的学期里工作顺利、学习进步，祝福我们的学校明天会更好!
谢谢大家。
老师优秀致辞5各位领导、各位老师、各位嘉宾：大家晚上好!
今天，我们在这里相聚，是为向x同学及其父母表示最热烈的祝贺!祝贺x同学已经光荣地重点大学的录取通知书。
教育的目标是为了一切学生，为了学生的一切。只要学生的利益不受损害，只要学生的发展不受影响，我们的理想就已实现。令我感到安慰的是，从录取趋势看，我们班同学的利益已达到化、化。面对我们几十个同学能上全国一流大学的事实，谁还能说一个省状元或几个省“前十”比这更重要呢?
x同学是一个非常聪明并特别刻苦的孩子，在平时的学习生活中身为班干部的他能够以身作则，无论是在班级还是在宿舍都能够起到带头作用，此次成绩同样也在我预料之中，当然前段时间x同学在学习的态度上也出现过波动，后来我们及时发现并找他做了个别谈话，经过引导在学习上更加的主动，成绩也随之提升。
篇2
一、陶瓷首饰制品的发展现状
陶瓷首饰分为瓷珠、珐琅首饰、软陶首饰等各种形式，可以制作出各种各样的造型来满足不同消费者的需求，目前，陶瓷首饰受到越来越多人的青睐，作为装饰配件可以说是异军突起。但是，国内陶瓷首饰的制作却没跟上时代前进的步伐，主要问题表现在以下几个方面。
1.1专业人才缺乏
由于陶瓷首饰制品在我国起步较晚，导致相应的首饰设计师十分缺乏，这就遏制了陶瓷首饰制品的发展与壮大。我国陶瓷首饰制品的设计一般有两种途径：一是生产商们以营利为目的的批量生产；二是学院派老师与学生的设计。前者制作的陶瓷首饰相对来说比较粗糙，细节表现不够生动，对消费者的吸引力不够；后者设计的东西大部分是为了艺术而忽略了消费者的心理，并且售价与制作成本相对昂贵。因此，能够同时懂得首饰技术、陶瓷技术以及了解消费者心理的人才相对比较缺乏。没有了人才基础，市场上的产品种类就显得单一匮乏，陶瓷首饰也难以快速发展。
1.2品牌文化缺失
目前国外陶瓷首饰的品牌文化建设得很不错，他们在发展的过程中都有自己的品牌特点。虽然我国的陶瓷文化历史悠久，但在此基础上发展起来的陶瓷首饰行业却缺乏自己的特色。缺失品牌文化的原因主要有下面两点：一是我国陶瓷首饰制作起步晚，品牌文化积累不够；二是整个行业的市场定位不准，没能抓住消费者的消费需求。产品特色与消费者关注的特性不一致，导致品牌文化和品牌资产难以形成。
1.3创新能力不足
国外的陶瓷首饰都有自己的特点，要么比较精美时尚，能够吸引人的眼球，要么比较纯朴，能够衬托出佩戴着的品味爱好。而国内由于陶瓷首饰起步较晚，还没有自己的主题文化，也没有自己的民族特色。这种现象是国内陶瓷首饰制作创新能力不足的表现，国内生产设计者对不同消费人群的喜爱特点没有进行深入揣摩，不能针对不同人群创造设计出不同的陶瓷首饰制品。因此，创新能力的不足势必会阻碍首饰制品的发展。
二、陶瓷首饰制品的创新设计
面对陶瓷首饰存在的问题，应仔细分析其背后存在的不足，再采取针对性的方法，实现陶瓷首饰制品的创新设计。从以下几个方面入手。
2.1服装与陶瓷首饰的融合
陶瓷首饰最终需要与服装搭配来装饰个人，这中间最重要的是整体性和两者的配套性。设计时可以针对不同服装的类型和主题，把陶瓷首饰设计成各个不同的主题系列。还可以让陶瓷首饰设计员和服装设计员合作开发出新的服装和陶瓷首饰，将陶瓷首饰与服装进行创造性的融合来满足消费者的需求，这是一个新的思考方向。
2.2结合不同材质制作陶瓷首饰
怎样进行设计制作才能够满足消费者的不同需求呢？结合不同材料来进行陶瓷首饰的制作便是一种有效的好方法。消费者喜欢贵重金银器、喜欢珍珠宝石，那我们就为了这种需求去研发探索新的工艺。比如我们可以利用现今的科技水平，把陶瓷与金、银、珍珠宝石和金属等进行造型与色彩搭配，再寻求这些不同种类复合材料的加工方法，这样制作出来的产品不仅包含传统的端庄气质，还带有年轻人的时尚气息。多种材料相结合的制作，美丽夺目，充满创意，它能让陶瓷首饰更加受到世人的喜爱。
2.3陶瓷首饰制作多元化
目前，陶瓷首饰制作一般采用堆贴、镂空的技艺手法对块体表面纹饰进行处理。堆贴是将塑出的立体状纹饰贴附在陶瓷的坯胎上，然后经过烧制而成的一种陶瓷装饰技法；镂空是在形体表面挖出不同的孔洞，随之产生风格各异的肌理效果的一种技法，该方法能有效的减轻首饰自身重量。我们利用当今的技术水平并充分发挥创新性思维，采用更多有效的制作手法来制作陶瓷首饰。例如采用拍打、弯曲折叠、阳刻、印纹、阴刻、黏结、挤压等技法，可以使表面的纹饰显得更加精美和独特从而吸引消费人群的眼球。通过诸如此类的制作，可以使陶瓷首饰具有文化气息和时尚气息，能够更好表现陶瓷的艺术性及佩戴者的品位。
2.4绘画装饰多样化
绘画装饰主要分为釉下彩装饰和釉上彩装饰两种，它是陶瓷首饰制作的重要表现之一。在这方面，可以通过多样化的绘画装饰来实现创新设计，满足不同的消费人群。在绘画装饰的过程中，可以结合中国的传统文化以及消费者的需求来进行多样化的绘画。一方面，可以结合计算机的先进科技使绘画往精美方向发展，另一方面，可以让消费者进行手动DIY制作，通过绘画装饰多样化表现的产品才是独一无二，才更具纪念意义。
参考文献
篇3
开发区工委管委领导把开发区食品综合检测中心的筹建任务，交给开发区质监分局，充分体现了开发区领导科学发展、科学规划的理念，同时更是对质量技术监督系统的极大信任和无私援助。在此，我代表市质监局党组和全市质监系统干部职工，向你们表示最衷心的感谢！
在未来工作中，市质监局、各县市区质监局及市局各直属机构，都要大力支持开发区质监分局和食品综合检测中心开展工作，从人、财、物等各方面提供帮助，从政策、技术等各方面加大扶持力度，调动全市质监系统的潜力服务于开发区的改革开放和经济建设。
篇4
doi：10.3969/j.issn.1009-816x.2017.03.13
室性期前收缩是临床上较为常见的心律失常之一，其中以起源于右心室流出道的最为常见，占总发生量的85%以上。其发生主要由于心室内存在异常起搏点，该起搏点在窦房结发出冲动前激动，引起心室全部或部分除极。室性期前收缩发病范围广泛，即可见于正常人群，也可见于有心脏病患者，且发生时症状多样化，轻者可无明显临床症状，或仅出现心悸等不适感，严重者有黑甚至晕厥出现。磁导航系统（magnetic navigation system，MNS）是项先进电生理辅助操作技术，被认为是近年来心律失常介入治疗领域的革命性进展之一。因其消融导管可以进行精细运动以完成准确的标测，能降低消融对流出道、瓣膜等的损伤，故从理论上讲起源于流出道的室性期前收缩更适合使用磁导航系统进行消融。本研究旨在比较磁导航系统指导下导管消融治疗右心室流出道室性期前收缩与传统常规导管消融方法的优劣。
1资料和方法
1.1临床资料：2013年10月至2014年7月因室性期前收缩在浙江大学医学院附属第二医院心内科住院患者中，随机选取符合以下条件的拟行射频消融术的27例患者：（1）室性期前收缩病史达到3年以上。（2）两种以上口服药物治疗效果不理想。（3）体表心电图为典型的单形性室性期前收缩（左束支阻滞型，V1和V2导联呈QS或rs型；Ⅱ、Ⅲ、aVF导联QRS波呈高大直立R波、RR’、Rr’形态，aVL和aVR导联呈QS型）。（4）动态心电图提示室性期前收缩大于10000次/24小时。（5）签署知情同意，愿意接受射频消融手术，无手术禁忌证，术前停用抗心律失常药物5个半衰期以上，并按照随机数字表法将患者分为常规消融组（14例）及磁导航消融组（13例）。研究方案获得浙江大学伦理委员会批准。
1.2标测：所有入选病例在进行射频消融术前均需进行标测。在局部麻醉下穿刺右侧股静脉，不常规放置标测、起搏电极于冠状静脉窦、右心室、His束，采用单根导管进行标测，寻找最早的心室激动点（心内电图较体表V1导联QRS波提前20～40ms）作为消融靶点。
1.3导管消融术：
1.3.1手法消融：推送导管至消融靶点附近，采用温控法，预设30w，600C消融，放电10～15s后，若出现同一形态的室性期前收缩增多，甚至侦测到室性心动过速，随后室性期前收缩逐渐减少或消失则视为有效，巩固放电30～60s。消融终点：静脉滴注异丙肾上腺素提高心率至基础值的30%左右，30min后仍不能诱发与术前同起源的室性期前收缩。
1.3.2磁导航消融法：采用强生公司的NiobeⅣ磁导航系统，及3.5mm水灌注温控磁头导管（商品名：NAVISTAR RMT THERMOCOOL）消融，通过消融靶点心内电图结合x线透视，并利用磁场来引导导管行进的方向，操作方法与手术消融相似，只是导管定位和消融由磁导航系统完成。
1.4观察指标：（1）手术成功率及并发症率；（2）随访复发率（随访8-12个月）；（3）手术操作时间；（4）X线曝光时间；（5）总皮肤X线暴露剂量；（6羟济效益。1.5统计学处理：采用SPSS 24.0版软件进行统计学检验，计量资料采用（x±s）表示，采用独立样本t检验，以P
2结果
两组患者在性别，年龄上均无统计学差异（P>0.05），两组患者全部手术均一次成功，无手术并发症，术后常规随访8～12个月，均无复发。两组患者术前标测，均为右心室流出道期前收缩，消融靶点共标测出30个。起源于右心室流出道间隔部23例（85.20%），起源于右心室流出道游离壁4例（14.80%）。其中有2例患者消融靶点>2个。就手术时间方面，磁导航消融组平均手术时间为（106.25±33.45）分钟，较常规消融组无统计学差异（P>0.05），x线曝光时间（1.86±2.81）分钟，较常规消融组缩短（P
篇5
【Abstract】 Objective：To study the effect of quality control circle in promoting venipuncture psychological quality level for pediatric nurse.Method：From February 2015 to July 2015，75 pediatric outpatient children in our hospital were selected as research objects，set up quality control circle group，the reasons of venipuncture failure events were analyzed，and used quality control circle to improve psychological qualities of the nurse venipuncture.Result：After the implementation of improvement countermeasures on quality control circle，the once puncture success rate was significantly higher than before implementation，the difference was statistically significant（P
【Key words】 Venipuncture； Quality control circle； Psychological quality level
First-author’s address：Kunming Children’s Hospital，Kunming 650228，China
doi：10.14033/j.cnki.cfmr.2016.12.047
品管圈是由工作人员自发组成的小圈团体，工作人员均来自相近或相同工作场所，团体成员按照活动程序，共同探讨和研究工作现场中的文化、管理等问题，并予以解决[1]。医院儿科的服务对象是年龄较小的儿童，护理人员进行静脉穿刺操作的难度较大，容易出现穿刺失败的情况，经初步研究，发现多数护理人员的心理素质水平不高，给患儿穿刺时较紧张是穿刺失败的重要原因[2]。现对品管圈在提升儿科护士静脉穿刺心理素质水平的作用进行探讨，分析笔者所在医院2015年3-7月儿科门诊静脉穿刺失败事件的原因，并实施品管圈活动以改善护士心理素质，取得一定的成果，现报告如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选择笔者所在医院2015年2-7月儿科门诊接诊的患儿75例作为研究对象，年龄2～9岁，平均（5.23±2.17）岁；其中，药物中毒6例，过敏性紫癜8例，腹泻23例，喘息性肺炎38例。
1.2 方法
2015年2月召开第一次会议，品管圈团体成员应用头脑风暴方法，对护士一次静脉穿刺失败的原因进行分析，并确定品管圈活动主题――如何提升儿科护士静脉穿刺心理素质水平。圈员共同制定活动实施流程，分析静脉穿刺失败的原因，掌握改善措施的实施重点，并提出具体的对策，最终确认活动效果。
1.2.1 成立品管圈 科室护士中7名自愿入圈，并选定1名经验丰富且具备一定管理能力的资深护理人员为圈长，圈长负责整个品管圈活动的策划和组织。
1.2.2 现状调查 品管圈组使用双盲调查表调查笔者所在医院儿科护士静脉穿刺失败的原因，共调查穿刺140次，结构比=（原因频次/25）×100%，详情见表1。
1.2.3 原因分析 本次调查中，护士穿刺失败的心理原因主要包括担心穿刺失败后续处理不力、操作前沟通不畅、担心家长态度和担心自身技术4个方面。
1.2.4 制定目标 提升儿科护士静脉穿刺心理素质水平。
1.2.5 对策制定与实施 圈员通过查阅相关文献，访谈护士，制定并实施以下几方面的措施。具有丰富经验的护士对全科护理人员进行授课，围绕临床案例传授静脉穿刺技巧，并现场指导护理人员正确地进行静脉穿刺操作，总结操作不足的地方，纠正护理人员的不当操作。制定静脉穿刺失败处理预案，由经验丰富的护士与经验较浅的护士搭班，促使经验较浅的护理人员学习，提高穿刺技巧。制定静脉穿刺前沟通脚本，改善儿科护理人员的沟通方式，规范护理人员沟通用语，并定期对护理人员的沟通技巧进行考核。定期举办护士心理平衡和工作智慧讲座，全科护士均必须参与该活动。
1.3 统计学处理
采用SPSS 18.0软件对所得数据进行统计分析，比较采用字2检验，以P
2 结果
品管圈活动改善对策实施后，调查2015年6-7月笔者所在医院儿科患儿静脉穿刺一次成功率，结果显示，护理人员的一次穿刺成功率90.34%明显高于实施前的82.14%，差异有统计学意义（字2=4.97，P
3 讨论
本次研究中，品管圈活动实施后，护理人员的一次静脉穿刺成功率显著提升，差异有统计学意义（P
品管圈活动主要由圈员利用头脑风暴的方法，分析近期护理工作中比较突出的问题，确定品管圈活动主题[3]。圈员通过分析儿科护理人员静脉穿刺失败的原因，确定影响护理人员静脉穿刺的主要因素，并根据这些具体因素提出针对性的改善措施。
相关研究指出，影响护理人员心理压力的一切刺激均可能对穿刺成功率产生影响，而护理人员的思维状态、定势状态、意识状态、注意力等均会随着情绪的变化而发生改变，从而使护理人员中枢协调出现偏差，导致判断失误[4]。在临床上，患儿家属的态度对护理人员的心理素质有较大的影响，进而影响护理人员穿刺的成功率。患儿家属在护理人员行穿刺活动时，会以催促或不信任的语言给护理人员施加压力，影响护理人员的情绪，使得护理人员产生畏惧、紧张等不良心理，且害怕穿刺失败，这种心理素质极大地影响了穿刺成功率[5]。且护理人员害怕的程度越大，穿刺失败的几率越大。在本次研究中，担心家长态度这一因素在影响护理人员心理素质中占有的比例为18.7%，是一项重要的影响因素。部分护理人员的穿刺技术水平不高，无法快速、准确地对患儿进行穿刺操作，且在实际操作过程中，护理人员会对自己的穿刺技术产生较大的怀疑，丧失穿刺成功的信心，进而影响了穿刺成功率[6]。本次研究中，部分护理人员对患儿行穿刺操作前，没有很好地与患儿及其家长进行沟通，双方的交流不顺畅，可能导致护理人员出现烦躁等负面情绪，且患儿配合穿刺的积极性不高，最终使得穿刺失败[7]。本次研究中，8.29%的护理人员担心穿刺失败后续处理不力，心理压力较大，无法正常地对穿刺深度和穿刺方向进行判断，进而导致穿刺失败。
篇6
我的自身情况你也是了解的，家是在xx市并不在本地，在这里也是租房。这些年，家里经济情况稍好些，开了一家食品店，规模不大，但是也忙不过来。加上男友现在也在xx市，所以需要回去和男友一起去食品店帮忙。父母毕竟年纪越来越大，还是不想他们还这般的幸苦劳累。我想店长是可以理解的。
在店里的一年半时间，虽然没有什么节假日，但是在平时忙碌的工作中还是感觉比较充实。每天遇到很多不同的顾客，与他们进行沟通，推销产品。一开始，我并不知道如何开口去围绕我们的产品让顾客有购买的兴致。后来我们每天晚上下班后有个例会，在例会中我们总结经验，教授方法，并且进行演说，这让我收获非常大，学到的马上能够用到。而现在，我已经能侃侃而谈了。在这里非常感谢商店的培训方法和管理模式，让我受益匪浅，并能运用到今后的生活中。
我会带出一个新人后再走，正如当年我进入这家店一样。肯定做好各项工作的交接和指导，也望店长尽快找到一位接替我工作的人员。
虽说是离开，但仍有不舍。在这里，怀着不舍得心情祝愿所有店内员工工作顺利，祝愿我们店生意越来越红火，规模越来越大。
范文二商店导购员的辞职报告
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
范文三商店导购员的辞职报告
至人力资源部：
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
篇7
现在xx已经是xx龙头企业了，实力又上一台阶了，人力资源也相对充裕；试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的，公司可以很快就能招一位专业人士任职，把xx的生产质量方面实实在在地搞上去！
现在我手头上的项目也基本上搞好了，绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报等等，都已经明朗了，我想我这方面的任务基本上完成了，也可以安心地去了。
在此，希望领导批准本人的辞职请求！
此际，感谢三位老板的信任与厚爱，在xx的日子里您们给予了我足够的发展空间，让我成长与自信了许多，也感谢各位同事在工作生活中给予我的宽容与真诚，我会记住你们的！我爱你们！
离开xx，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片赤诚和友善。但是，没办法，我必须要离开了。
此致
篇8
你好! !
我在XX岁化工学院毕业后分配到这个地方,现在第五实验室工作。对于在家年迈的父亲需要有人照顾,又因我爱从生活和长期的实际困难,现在提出辞去当前领导,回到家乡工作的要求。
我的家乡在x省x县。他的父亲,现在七十三岁研究室人员辞职信,在XX年已经瘫痪的疾病、服装、食品和不能自理。我结婚的时候在XX,爱在本土,现有的一个儿子,因为我在外地工作,家庭照顾老年人,养育孩子和其它的繁重的家务都由一个人负责爱,她长长的辛劳,累得难以支持。
多年来,我国的经济建设苏联,蒸蒸日上,三来作为一方当事人文档频道变成该名技术人员应该成为一个伟大的职业生涯中,更多的贡献,但由于家庭实际困难的羁绊,不一定分散精力。为了合理地安排生活,解决困难,全力投入经济建设中的,我请求批准的领导,我不干了。能安排我的工作在附近。
申请人：xxx
20XX年xx月xx日
【范文二】
尊敬的领导：
您好!
我于XX年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。
我的家乡在省县。父亲现年七十三岁，于XX年患半身不遂病，衣食不能自理。我于XX年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，3come文档频道作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。
此致
篇9
在中国，“飞特族” 的范围也在扩大。“飞特族”的典型状态是正常工作的时候和上班族状态相同，只不过，往往在某个岗位干上一段时间后，就为了享受悠长假期而主动离开了。
“飞特”们最不怕的就是失业，实际上，他们大多拥有极强的能力。曾在一家电视台作策划的肖明，在过去的3年里每天平均睡眠不足4小时，做的节目月月得奖，并在圈里小有名气。然而，当“2007年度优秀员工”的奖杯放在他办公桌上时，他的辞职信却递到了领导面前。理由只是，自己要休息了，想去南非。
南京的许先生也在过了10年“朝九晚五”的生活后，选择了成为“飞特族”――他在大学当讲师，给各企业开讲座，到电台主持节目，帮报纸写专栏，偶尔出书。许先生说，现代职场是一种“C型人生”，不断循环，必须准备好“第N条高速公路”，这样，当一条公路堵塞时，就能随时转换到另一条去。因此，“飞特”有理。
乐活族：最环保的小众
他们追求这样的理念：坚持温和的轻慢运动；尽量选择有机和健康食品；减少制造垃圾，实行垃圾分类和回收；关怀他人，亲近自然；节约用水，尽力不用电等等。他们，就是“乐活族”。
“今天你‘乐活’了吗？”已成为一句新问候语。在法国勃艮第黄金地段拥有23公顷葡萄园的拉露・比泽・勒鲁瓦，宁愿减少收成，也拒绝使用化肥和农药。她在自己的葡萄园推广“生物动力法”，尊重土壤的原始潜质，她甚至相信天体运行的力量会牵引葡萄的生长。
什么是时尚？“乐活族”的标准答案永远是：Do Good(亲近自然、注重环保)，Feel Good(关爱社会、分享乐活)，Look Good（身心健康、有机生活）！
Sleek族：最E时代的小众
前几年曾风行一时的“极客”，正被“Sleek族”所取代。MP3、数码相机、数码录影机、手机、DVD播放器、电子游戏机及至平面电视，是“极客”们绝对想拥有的，但究其根本，不是因为需要，而是因为它们代表了时尚。吸引“极客”们购买某件商品的，不再局限于性能，而是集合了设计、使用简易程度，以及店面对他购买欲望的成功。
你是不是“Sleek族”，请参考以下条件：
逛数码产品店是重要的闲暇生活；常常阅读介绍数码电子产品的杂志，只购买不订购；喜欢看电子产品的精美照片，对文字没兴趣；戴黑边框眼镜，穿紧腿裤，随身携带ipod；认为与自己相比，周遭的人显得多少有点过时……
若你发现自己符合其中3项以上，那么恭喜了，阁下已成功跻身“Sleek族”。（摘自2009年1月下《看世界》）
这些族群也在火
拼客：天赋是整合资源――拼房、拼车、拼网、拼卡，唯一不需要的就是拼命。
换客：从房子使用权到《古文观止》都可交换，市场基本在网上。
篇10
1986年，黄朝阳出生于湖南省衡阳市衡阳县一个贫穷农村的山旮旮里头，父母都是老实巴交的农民，日子清贫。
为了生计，父亲常年在外务工，母亲务农。“我必须帮家里分担一些重担，上学回来，经常会上山砍柴、放牛、下河打鱼草、搞双枪……曾还被牛掀飞了数米远。”
进入大学后，为了减轻家里负担，黄朝阳勤工俭学做兼职，并成为宿管部的副部长。因为查寝，他了解到很多同学经常宅在寝室或图书馆，对周围新开店铺的知晓度不高。“在2004年那时，学生大多没有电脑、没有智能手机，没有微博、微信，这些店铺也苦于寻找广告推广。”黄朝阳敏锐地嗅到了这一商机，叫上两同学成立了明格信息服务中心，办起了校园小型的纸媒营销。
“通宵达旦改文案、不停串店游说拉业务、满校园挨个宿舍发报纸……”大二就开始创业的黄朝阳一刻都不敢停歇，“当时每周出一期报纸，工作强度比较大大，也就赚个百来块钱，有伙伴中途退出了，为了锻炼自己，我整整坚持了一年。”
“空少”放弃“铁饭碗”
随后的大学时光，黄朝阳做过培训招生、去广州鞋厂做工、也曾在东莞外贸跟过单，每一次的实习，他都当做毕业前的一次历练。大学四年，年年拿奖学金。
2007年5月，当中国国际航空公司来校招聘时，他顺利从上百名中南、湖大、师大的学生里脱颖而出，拿下仅有的2个实习名额，经过2月考核，成为当批唯一入职的员工，负责民航机票运营。成功进入大型国企工作，黄朝阳成为同学们羡慕的对象，并笑称他为“空少”。当时进入国航的那份荣耀与激情让黄朝阳很是自豪，拼劲更足。
靠着悟性翻资料自学、问师傅求证，短短两个月，他对业务熟练程度达到了民航毕业两年的水准。进去半年，黄朝阳就成为长沙分部的骨干力量，关于票务技术的问题同事都乐意找他，7年的时间里，他先后负责航班售票、航线管理、人渠道、大客户维护、投诉系统等领域。因业绩出色，还负责编写了国航长沙区域的教程。
在国企上班，虽然稳定体面，但黄朝阳心里清楚，这不是自己想过的生活。“圈子太小，生活太稳定，能看到你一辈子是什么样子的，与安逸的生活相比，我更愿意去尝试挑战。”
2014年，他不顾家人的反对，交了辞职信。
“想创业，又要与过去告别，只能往衣、食、住、行、玩这几类去选择，通过分析，我发现食品这个领域进入门槛低，且大有前途。”于是黄朝阳与合伙人在八一桥开起了中央厨房，为写字楼白领及大型会展提供O2O快餐配送，可惜没坚持几个月就做不下去了。随后在天马学生公寓附近搞餐饮小吃，生意依然无起色，也尝试花猪肉运作、营养早餐定制等项目，均以失败告终。
黄朝阳坦言，“创业没想象中那么简单，我当初对于创业太过乐观了。一次次的失败，压力很大，可是我告诉自己，你选择的路，哪怕是跪着也要走下去。”
2015年5月份，黄朝阳将目光瞄准了适应大众化、快节奏、携带方便的包点行业。“包子馒头作为北方的主食，南方的包点该如何打造最具本土特色的包子口味？”当他还在费尽头绪寻突破时，却发现长沙佶福祥包子店已经将辣椒炒肉、梅菜扣肉、萝卜干腊肉等传统湘菜创新融入到包子中，随后又推出培根芝士包、本小姐榴莲包等西式包点。“当时给我的第一反应就是，这个包子铺非常具有湖湘特色与时尚潮流，我需要在这个优质的平台上干一番事业。”
通过多番考察，佶福祥包点吸引他的不仅仅是它貌似“肯德基”的时尚外表以及创新的湘菜融合，更是店内贴的大字条幅承诺：用放心肉，做良心包子。“公司在雨花区环保科技产业园有专门制馅中央工厂，并通过QS认证体系设计流程，每一个生产环节可控、安全、放心、有保障，给人一种工匠文化的精神。”
将佶福祥包子打造成国际化的汉堡包
“我应聘到长沙市佶福餐饮管理有限公司，前期负责做市场选址，每天起码走上5万步路。”黄朝阳说，为了考察店面，经常上午走一条路线，下午转一个片区，整个长沙城里都留下了他的足迹。自信、坚持与执着，这些80后的性格标签都在黄朝阳身上得到体现，入职两月后他被公司安排带团队，先后负责了佶福祥的市场营销、培训营建、连锁管理、网络招商、运营推广等工作。
篇11
做了好朋友，伤了一堆人
采访对象：
袁畅，女，30岁，贸易公司经理
袁畅在30岁这年跳槽到一家食品贸易公司。跳槽的机缘，源于她的大学同学张豪。他们毕业后各分东西，几年后聚会，袁畅才知道张豪已经是一家食品贸易公司的总经理。张豪当年曾经追求过袁畅，只是当时太穷酸，袁畅根本就没拿正眼看过他。聚会时，张豪私下问过袁畅的工作。袁畅的表情有些落寞，说不太好。袁畅所在的公司正在改制，不知改制后还会不会有她的位置。谁知张豪竟把这话放在了心里，几天后就给袁畅打电话，说，你过来我们公司吧，帮帮我。给的岗位是：大客户经理部主任；开出的工资是：月薪6000元，外加提成。比她原来的高出一倍。袁畅那一刻有点犹豫，条件是太诱人了，可这里面有没有掺杂私人感情？张豪却直接说，你是担心靠关系获得这位置的吧？你是我们班的才女，在原来的公司已经做到了副总，到我们这里是屈尊了，谁会不服？举重若轻，化解了袁畅的顾虑。
到了新公司，张豪自然是一点也没怠慢，承诺的都兑现了。还在大会小会上赞扬袁畅，给足了面子。袁畅得到鼓励，更是把身心都投入到工作里，公司的客户回访、迎来送往，件件小事都得操心。张豪也不顾忌，处处称呼袁畅“才女”，经常单独请她到他办公室商议大事。没几天，公司里人人都知道张总经理和新来的客户部主任是大学同窗了。
对这一切，袁畅除了感激，也有点忐忑不安。她越来越感到，张豪和自己的距离似乎太近了点。这个张豪也是个工作狂，周末都在单位加班，想到什么事也不管对方在干什么，一个电话就打过去。袁畅开始在晚上10点接他的电话，后来到了零点，凌晨一点……有一回出差，甚至从凌晨一点讲到了凌晨三点。那天，和袁畅同室的还有一个女同事。后来女同事打趣地问，袁姐，张总是不是爱上你了？
这话让袁畅一惊，连小同事都看出来了，自己为何没有警觉？
为了张豪的深夜电话，袁畅和老公也闹过不愉快，当时老公问，这个张豪有点不对劲。袁畅当时还责怪老公心眼太小。他们电话里说的都是火烧眉毛的公司大事，根本没有涉及私人情感呀。
可是有一点连袁畅自己都不愿意承认：一个男上司在深夜给女下属打电话，一说就是两小时，这里面除了公事应该还有别的因素。什么火烧眉毛的公事不能等到天亮再说？
三个月之后，董事长单独召见袁畅。开头自然有一通大话，最后落到了实处：我不知道你和张总之间除了大学同窗之外还有私人感情。公司里的两大重要岗位都是你们，这显然不符合公司化运营。再说，新一轮的董事会马上要召开了，本来就有几位董事对张总不满意，正等着找茬换人呢。而我培养了小张好几年，不希望一个好好的将才就这么毁了……
袁畅含着眼泪听完这些话。那一刻，她真想找个地洞钻进去。董事长言下之意是：张豪好好一个将才毁在红颜祸水手里。
这屈辱还必须得受着，人家也不了解你，凭什么相信你冰清玉洁、出泥不染？
幸好多年的职场打拼让袁畅修炼了足够的涵养。她礼貌地和董事长告别，在递交辞职信的当天，永远从这个圈子消失了。
回想过去的三个月，如梦一场。袁畅痛骂自己，好歹也是30岁的人了，这点分寸都不知把握。难道自己真没有仰仗张豪的权力借机上位的心理？扪心自问，确实有。一个女人初来乍到，和上司关系不一般，会给自己带来很多便利，排除很多障碍。只是没想到这种关系，危险比利益更大。伤的不只有心，还有职场名节。
1.2～2.1米；
不逾矩；
不暧昧；
做骨干，不做心腹；
90度热度，不超过。
一张大班桌的距离
在人类的世界里，几乎所有的欢乐和痛苦都来源于人际关系，在生活中的和谐人际关系都建立在恰当的交往距离之上，某些人际冲突却往往是从不恰当的距离开始的。因此，人际交往时恰当地运用“距离语言”，我们才能在越来越拥挤的地球上找到合适的位置，享受人际关系，而不是为它所累。
每一个男人都渴望有生命中的红颜，每一个下属都渴望领导是自己生命中的贵人。如果把领导比作红颜，那么是红颜知己还是红颜祸水，往往不取决于红颜，而取决于你对红颜的态度，这个态度可以用距离来表达。
与领导应该保持怎样的距离呢？其实，套用圣人的话，与领导的距离，尤其是与异性领导的距离，那也是“近之则不逊，远之则怨”。知道为什么领导的办公桌都比较大吗？就是因为需要和下属保持一定的距离。距离产生美，产生神秘感，但是太远就会疏离。
如何把握呢？
“从空间上来说，这个距离就是社交距离（1.2～2.1米）。
这种距离给人一种安全感，处在这种距离中的两人，既不怕受到伤害，也不会觉得太生疏，可以友好交流。从心理上来说，是一种态度，一种始终保持独立性而又有着适当连接的态度。”
1、距离是一种暗示，暗示自己和领导的职责，不逾矩。
这种暗示可以存在于与领导的各种交往中，比如说称呼“您”而不是“你”，暗示自己与领导彼此的身份，履行做下属的职责，不做逾矩的行为，最终对自己的职业发展是有利的。因为你关注的焦点是如何提升工作绩效，而不是领导个人的好恶。取悦一个人是很难很累的，不如在工作中体现自己的价值，因为，那也就是你在领导心目中的真正价值。
2、距离是一种尊重，尊重自己与领导的社会角色，不掺杂暧昧的成分。
保持自己的尊严，不试图和领导做朋友，不希求领导给自己额外的照顾。与领导的亲密也许会带来一时的便利，却会留下长久的隐患。因为，彼此的要求和期待都不一样了，那就将成为你生命中不可承受之重。
做骨干比做心腹更安全。
每个领导都需要心腹，可是，心腹往往是不能独立存在的，只能依附于领导的权威，其实，成为组织中的骨干力量比当领导的心腹更安全，也更值得尊重。因此，对岗位、对事业的忠诚比对领导的忠诚更重要。
3、距离是一种智慧，在10度―90度之间，进退得宜。
距离像水一样，低于零度，就成为冰，没有了机会，超过100度，就成了水蒸气，没有了独立的自己。在不同的场合，对不同的领导，相处的热度保持在10度与90度之间，因为10度以下是接近冰点，90度以上就接近沸点，超过90度的亲密空间是留给爱人、家人和亲密朋友的，工作中不需要“亲密接触”。因此，与领导绝对不适宜发展超过90度的私人关系。向领导提出建议也把握这种原则，别期望你提出的意见他（她）都能采纳，你只是真诚地表达，最终以服从的行为加上得体的态度，尊重领导的决策，用实际行动表明你支持他（她），希望成为他（她）工作上的后盾。领导需要空间时，几乎可以不要让他（她）感觉到你的存在，安静地做好自己的事情；领导需要支持时，第一时间让他（她）感觉到你的存在和支持他的强烈意愿。
有智慧的下属，懂得把领导当领导，有眼力价儿，知进退，和领导遥相呼应，却又不恃宠生娇，谦谨做人，踏实做事。这么懂事的下属，哪个领导会不喜欢呢？又有哪个领导会不尊重你的价值呢？当你成为这样的下属，领导就成为了你的贵人。
郭霖：
管理学硕士
篇12
2006年农历八月十五，月光如水。陈家俊遥望铁窗外那轮明月，青春往事如潮水般涌上心头……
1980年8月9日，陈家俊出生于河南三门峡。2000年3月的一天晚上，20岁的陈家俊和朋友一起在县城一家饭店吃饭，邻桌有几个小伙出言侮辱陈家俊的朋友，一向仗义的陈家俊和对方发生了争执，最后双方都动了手。陈家俊因为练过功夫，下手比较重，失手把一个人打成重伤，被判刑12年。
2005年4月的一天，陈家俊正和狱友赶制手工，监狱长带着一个姑娘来了，给大家介绍说：“这是新来的教官孙静，以后负责验收你们的所有产品。”陈家俊抬头一看，正碰上孙静的目光，她冲他一笑，陈家俊心跳一下子加快了。
孙静长得很秀气，一双眼睛亮闪闪的，她对每个人都很和蔼。2006年元旦过后，孙静照例去监狱里验货，一个服刑人员因为临近春节想家，情绪激动掀翻了桌椅，还用头撞墙，孙静傻眼了。千钧一发之际，陈家俊一个箭步过来抱住他，不住安抚他……这让孙静对陈家俊刮目相看，还报告监狱长表扬了陈家俊。
孙静和陈家俊同岁，老家在河南开封，她对这个在危机时刻挺身而出的男人慢慢有了了解，再来验货时，她带了一本小说《摆渡人》。这是一个迷失的灵魂最终找到归宿的故事，故事告诉人们，用勇敢去摆渡，没有到达不了的彼岸。
从那以后，陈家俊每天最快乐的事，就是能见到孙静，爱情不知不觉在心中萌芽。因为监狱有规定，两人也不会说太多，更多的时候是用眼神交流。
这天，陈家俊鼓起勇气在手工里夹了一张小纸条，上面写着：我喜欢你！孙静在验货时，发现小纸条，心一下子跳得很快。通过这么长时间的了解，她也很欣赏陈家俊，觉得他善良、朴实，歌也唱得很好，但她毕竟是工作人员，考虑到影响，她没有答应他。第二天验货时，两人的距离不过1米，孙静轻声说了一句：“好好改造，别想太多。”陈家俊听到了，轻轻点点头。
2006年春节前，监狱里举行联欢晚会，陈家俊登台表演，唱了一首《爱情果》：“我想要追求你的幸福和笑容，拥抱着我想要给你我的梦……”很多人跟着轻轻哼唱。在唱歌时，陈家俊的眼睛没有离开过孙静。孙静一直对他微笑，心里波涛起伏。
辞职替你撑起一个家，
峥嵘岁月无言的爱
从此，陈家俊有两个月亮，一个在天上，一个是她如月光一样温暖澄净的目光。陈家俊心里充满了力量，他努力改造，荣立二等功一次，减刑半年。
2006年国庆节，陈家俊的家人来看他，却没有母亲。陈家俊一问才知，1周前，母亲过马路时，一辆摩托车驶进逆向车道，撞倒了母亲。母亲的大腿严重骨折，还在住院治疗。陈家俊得知这个消息，急得饭也吃不下。
陈家俊的变化瞒不过孙静的眼睛，她用眼睛询问他怎么了，陈家俊无奈地摇摇头。当天下午收货时，孙静发现陈家俊做的手工里夹着一张纸条，上面写着：“请你给我父亲打个电话，问问我妈的情况怎样。”并留下了家里的电话。
不料到了第二天，居然不见孙静的身影，陈家俊心里顿时有了一种不祥的预感，他安慰自己孙静可能是有事请假。谁知过了十多天，还是不见孙静的人影，验收产品换成了一个男教官。陈家俊不死心，监狱长告诉他：“她已经辞职了。”短短几个字，陈家俊的脑子却“嗡”的一声，半天也缓不过劲来。
转眼到了2007年春节前夕，陈东升来监狱看望儿子，陈家俊发现父亲的气色比之前好多了。父亲一脸喜色：“娃啊，你那个女同学真不错，你妈现在好多了，都是人家的功劳！”父亲的话，让陈家俊一头雾水，哪里来的女同学？父子俩经过进一步交流，陈家俊才明白，这个女同学竟然是孙静！
原来，那天孙静收到陈家俊的纸条后，就给陈家俊的父亲陈东升打了电话，得知了他家里发生的一切。孙静想趁国庆假期亲自去他家里看看。
看到突然登门的姑娘，陈东升和老伴都很吃惊。孙静只是对他们说，自己是陈家俊的同学，两人关系很好，如今不忍心看到两位老人这样孤苦无助，打算照顾他们一段时间。得知孙静的来意，陈东升和老伴老泪纵横。当天晚上，陈东升给孙静做了当地的小吃，担心孙静住不习惯，陈东升当天晚上到超市，给孙静买了最好的新被子。两位老人的善良，深深感动了孙静。当她得知陈家俊家里只剩下两位老人后，她有了一个想法，帮助陈家俊照顾好两位老人，让他安心改造，等他出狱。
在陈家俊家住了两天，孙静回到监狱，递交了辞职信。不做他的教官，她才好无所顾忌地为他做一些事。但是，她对自己也没有把握，不知道能不能坚持下去，所以没有告诉陈家俊。
孙静在陈东升的介绍下，到亲戚的工厂上班。这个厂离家很近，孙静白天上班，晚上回到家里照顾两位老人。为了让陈母尽早康复，她上网查了一些资料，自学给老人按摩。天上掉下个漂亮善良的“女同学”，还那么勤快、能干，可把老两口高兴坏了，陈母的身体恢复得很快，医生连连说是个奇迹！
听父亲讲完这些，陈家俊吃惊地张大嘴巴，半天也说不出一句话来，他不住地问：“爸，你不是骗我的吧？”父亲掏出一张照片：“你看看，是不是这个姑娘？”陈家俊仔细一看，照片上的这个人，正是自己朝思暮想的孙静，他不由得“咚”的一声跪倒在地：“爸，我一定好好改造，争取早日出来，报答她！”父母也不住抹眼泪：“你不知道哪来的福气，能认识这么好的闺女！”
经过孙静的悉心照料，半年后，陈母可以下地走路了，但陈父又病倒了。孙静就这样一天天住了下来，她将一部分收入用于照顾陈家俊的父母，一部分寄给自己的父母……
日子就这样流转，转眼就是3年。这3年里，孙静和陈家俊没有见过面，也没有任何接触，只有陈家俊父母作为直系亲属在节假日去监狱探望他，并带去她的消息：“她长胖了一点。” “她为你做了一些好吃的……”这特别的“情书”支撑着他。他为她写了一首歌《月光》：“没有月光的夜晚，你就是我的月亮……”歌声在监狱里传唱，温暖了很多人。之后，他多次立功，并于2009年5月出狱，比原来的刑期提前了3年零9个月。
“铁窗歌王”人生逆袭，
痛饮这杯岁月的酒
2009年5月14日，陈家俊服刑期满，回到阔别多年的老家。这个90平方米的家，干净、整洁，父母的身体很结实，一切都井井有条……家人和亲友们欢天喜地，可是他的眼睛穿过了亲友们在焦灼地寻找一个人的身影。
此时孙静安静地站在一旁，微笑看着他，甚至有几分不好意思。当他的目光停在她身上的时候，他才感觉自己的心真正回家了。命运是公平的，让他错过了最美好的青春年华，却又送给他一个天使！
2009年7月，陈家俊跟着孙静第一次到她父母家。陈家俊知道孙静的妈妈睡眠不好，专门给她买了很多营养品。晚饭后，他陪孙静的爸爸下棋，给一家人弹吉他唱歌。孙静的父母对这个健康帅气、细心开朗的年轻人印象很好。
2009年8月8日，陈家俊和孙静举行了隆重的婚礼。在婚礼现场，陈家俊再次为孙静演唱了《爱情果》，赢得了所有亲友的掌声。大家都发自内心地祝福这对新人能够幸福美满，相伴永远。
婚后，夫妻俩都在工厂上班。经过岁月磨砺的陈家俊，比任何人都能吃苦，他做事沉稳、果断，很快升为厂里的车间主任。2010年7月，他们的女儿陈迪诞生了。
孙静有了女儿后，没有再去厂里上班。陈家俊一个人的收入毕竟有限，为了让妻女过上更好的生活，他决定发挥自己的才艺特长来创业。和妻子商量后，他找亲友借了5万元钱，在县城开了家“月亮”婚庆公司。
婚庆公司开业后，他要主持，还要拉业务，每天忙得不亦乐乎。因为他主持风格活泼，歌也唱得好，观众都很喜欢他。在夫妻俩的苦心经营下，公司逐步走向正轨，1年后就还清了债务，第二年开始盈利，第三年收入达30多万元。陈家俊终于实现了对妻子的承诺。直到这时，孙静才敢告诉父母她和陈家俊相恋的来龙去脉。父母被这个大胆的女儿惊呆了，妈妈责怪道：“你就不怕自己看错了人？”孙静肯定地说：“妈，谁年轻时候没走过弯路？我认准了他，他也没有辜负我！”妈妈用指头在她脑门上轻轻一摁：“你这个傻丫头！”父亲也感慨万千，父母为她最终收获了幸福而欣慰。
此时，已经衣食无忧的陈家俊还有一个心愿：一定要在电视上为妻子唱首歌。2011年7月，陈家俊报名参加了河南电视台举行的大型选秀节目《你最有才》，并顺利进入决赛。他在节目现场演唱了那首《爱情果》，现场响起了经久不息的掌声。最终，陈家俊进入《我最有才》8强。
2013年初，妻子又给陈家俊生了一个儿子。儿女双全，人生圆满，陈家俊的干劲更足了，事业进展得也很顺利。
此时的陈家俊在当地已经有很高的知名度，他演出不断，还经常受邀进行励志演讲，他诚恳地告诉每一个年轻人，人生难免有挫折，难免走错路，假如生活欺骗了你，你要大笑着回敬它。要努力去爱，去相信，用勇敢去摆渡，没有到达不了的地方。
2016年9月，一家四口搬进了将近200平方米的新房。搬新家那天，陈家俊专门做了一桌好菜犒劳妻子。他给孙静倒了一杯酒，感慨道：“这杯酒我要和你一起敬给过往的岁月，谢谢你陪我一起走过。”孙静含泪与他一饮而尽。
篇13
彭焕新生长在一个贫困的农村家庭，父母靠种田养活全家。高中毕业，他被保送上大学。1994年，他以优异的成绩从湖南师范大学汉语言文学专业毕业。
1995年7月，彭焕新背井离乡来到海南打工，在一家酒店任总经理秘书。由于工作能力出众，彭焕新得到领导的赏识。没过多久，他被推荐给另外一个老总，进入海南中商期货交易所工作。1999年，彭焕新随老板去广西筹备“广西食糖中心批发市场”，这是当时国内最成功的B2B电子商务网站之一。他不辞辛苦，开始在电子商务领域崭露头角。工作期间，求知若渴的彭焕新又在广西大学攻读了工商管理硕士学位。
1999年9月底，经师母介绍，彭焕新与同乡姑娘饶珏相恋了，第二年，在亲人的祝福声中他们步入了婚姻殿堂。新婚过后夫妇两人一起来到广西工作。2005年4月，女儿瑶瑶出生，小宝贝的到来让这个家庭更加幸福，每天忙碌的工作一结束，彭焕新顾不得疲惫，立刻回家抱着女儿便不肯放手。
2005年11月的一天，吃过晚饭，彭焕新夫妇相拥在沙发上看电视，瑶瑶和往常一样在摇篮里酣睡。可突然，瑶瑶大哭起来，夫妇俩赶紧冲进房间!此时的瑶瑶，小嘴干瘪着，围脖上沾满呕吐物，面色苍白，还大哭不止!彭焕新第一感觉便是，瑶瑶可能食物中毒了，立刻去看病!
一番检查后，医生说：“婴儿重度食物中毒，如再晚来一步，很可能会呼吸困难，脱水、休克、甚至肾衰竭而死亡……”彭焕新全身无力地瘫靠在医院走廊上，他的女儿才七个月大呀。
随后，彭焕新夫妇相继感觉到恶心和腹痛，医生问：“你们家今天吃了什么?”彭焕新既懊恼又后悔：今天下班路过菜场，看青菜新鲜，便买了些回家。瑶瑶七个月大，已经可以喂些辅食。没有想到会因为这青菜中毒啊!妻女是他心底最柔软的角落，如今因吃这农药残留的菜而中毒，彭焕新心如刀割!
漫长的一个月治疗后，瑶瑶终于康复了。出院那天，彭焕新抱着女儿亲了又亲，小瑶瑶像懂事般咧开粉嘟嘟的小嘴笑了。这一笑，让他感觉掉到了蜜罐里，浓浓的父爱在他心里弥漫开来：彭焕新暗暗发誓，将来绝不再让小宝贝受到有毒食物的戕害!可这大都市里，哪里又有小宝贝健康成长的净土?天然健康的有机蔬菜又什么时候才能普及?彭焕新望着钢筋水泥间挤出的那一片浑浊的天空，心中一片忧虑!硕士父亲当农民，只为给女儿一方净土
经过这次全家食物中毒事件，彭焕新和妻子再也不敢随便买蔬菜吃了。有一次有客人来家里，看到彭焕新把买来的青菜用水泡上两个小时才敢下锅，笑着调侃：“焕新啊，你不如自己种菜算了，等你饭做好了，菜都长出来喽!”客人无心之言让一直饱受中毒阴影折磨的彭焕新惊醒，打那以后，彭焕新就经常琢磨着这事：是呀，自己是农村出来的乡下伢子，种菜有什么难的，别说种菜了，就是种太阳，也得试试呀，何况，女儿瑶瑶，就是自己心中的小太阳!
2006年5月，彭焕新被提拔到集团公司任副总经理，20多万元的年薪令无数人艳羡。尽管事业节节高升，可谁都不知，这位副总心里的担心正与日俱增。高高写字楼上，彭焕新看着窗外凝神，混沌的云，仿佛变成一个个凶猛狰狞的怪物，向人们扑来。
一天，妻子饶珏满脸兴奋地回家了，手里还提着一个包裹。
“你这袋子里装着什么呢?像宝贝似的……”彭焕新好奇地问道。
饶珏小心翼翼地把包裹拆开，一些嫩绿的红薯苗探出头来。原来是这个呀，这不是你最喜欢吃的红薯苗吗!原来，饶珏一直不太适应广西的饮食，总是打电话念叨着想念家乡菜。这不，朋友回家乡带了一些过来。这可是天然食品，无公害的!饶珏笑脸盈盈地说：“我给你们父女俩做大餐去!”
看着妻子欢喜的背影，彭焕新陷入沉思：我们一直渴望着家乡的田园生活，纵然20万元年薪，也不能买来健康啊!
那一顿晚饭，小瑶瑶吃得特别香甜，彭焕新夫妻也安心地吃了一顿久违的美餐。说来不免令人嘘，一家三口的快乐竟然源于一盘清炒红薯苗!
从此，彭焕新回归田园的想法算是种下了根。8月的一个晚上，彭焕新看中央电视台一档节目：浙江大学的农业专家从2000多个红薯品种中精选出一类“迷你”型红薯进行大面积种植。这种红薯营养价值明显高于普通红薯，现在在北京、上海等大城市很走俏，市场价18元1公斤，是完全有机无公害的健康食品。但是因为售价较高，目前市场还几乎为空白。
这不是一个大好机会吗?彭焕新的内心蠢蠢欲动!他试探着和妻子说，没想到的是，他的想法得到了妻子的支持!一个月后，他向公司递交辞职信，董事们诚挚地挽留，问他离开的原因，彭焕新说回家种红薯，大家个个目瞪口呆。与此同时，饶珏也辞掉工作。2006年10月，彭焕新夫妇带着一岁多的瑶瑶举家迁回长沙县。
乡亲们听说这对年薪加起来有30多万元的副总夫妻竟然回家种红薯，惊愕万分!彭焕新刚踏进家门，母亲顺手抄起一把扫帚就往彭焕新身上扑过来：“你这个不孝子，我跟你爸两个人辛辛苦苦一辈子让你上大学，你竟然跑回来搬锄头!”彭焕新就这样被盛怒的母亲打跑了，一家人只好住在妻子长沙县金井镇的娘家。
但彭焕新的决心没有动摇，他相信母亲终有一天会理解他。回去后的第二周，彭焕新只身前往浙江大学学习迷你香薯的种植。2007年春节，彭焕新从浙江大学学习归来。饶珏看丈夫变得瘦骨嶙峋，心疼万分。
此时的瑶瑶已学会走路，长高了，长胖了，小脸红润了，时常跟着外婆去田间转悠。看到爸爸回来了，瑶瑶扑过来要爸爸抱!彭焕新看着女儿如此健康，完全不像那时病恹恹的模样，心里溢满幸福：周围一片青葱绿染，抬头望去，满目希望。看来，这蓝天绿地之间，才是瑶瑶的成长乐园!是啊，如今环境污染严重的城市里，多少人仍然吃不到天然的放心食品。瑶瑶天真烂漫的笑脸告诉彭焕新，种植有机食品，让更多的人吃到安全放心的健康食品，已成为他肩头的一种责任。
不等春节过完，彭焕新便开始奔波于湖南农科院和沙田村之间。往往天还没亮，彭焕新便揣着土壤样本和各项数据，骑着自行车去湖南农科院，晚上回来又忙着跟浙大、中国农科院等科研院所的专家们打电话请教。
没日没夜地工作了半个月，结论终于得出：金井镇沙田村的气候、土壤结构、湿度等环境分析数据指标均达到种植香薯的要求!彭焕新凝望着妻子：“珏珏，离我们
的梦想，又近了一步了，我一定要让你吃上我亲手种的迷你香薯!”饶珏看着丈夫清瘦的脸，噙着眼泪点点头。
夫妻双双把家还，你耕田来我浇园
2007年2月，彭焕新夫妇拿出所有积蓄100多万元，将“长沙沃园生态农业科技有限公司”正式注册成立，并在沙田村开辟了“沃园精品香薯种植基地”，彭焕新开始忙着香薯基地的建设和技术推广。听说儿子把全部家当用来种香薯，彭焕新的母亲吃惊之余，怒不可遏：“看他折腾成什么样子!”
辛苦的日子终于挨过去了，2007年底，从各大农科院引进的x吨种苗也运抵家乡，拟开辟1000亩的香薯基地。彭焕新满心欢喜，期待着来年开春，就能给种薯排种、下地种植了。想到这里，他的心里如沐春风!
然而，2008年春天，一场百年不遇的冰冻灾害席卷着大半个中国，湖南更是重灾区!眼看着冰雪灾害天气持久不退，25吨的种薯有80％都被冻成了烂薯，一时间亏损了近二十万元，彭焕新心急如焚：天公不作美，香薯种植里，最重要的环节可就是种薯，这下可怎么办?
祸不单行，由于长年累月的高强度劳动和焦虑，彭焕新病倒了。
看着丈夫的憔悴模样，饶珏心疼不已，她知道，丈夫付出了多少心血，她怎么能眼睁睁看着梦想破灭?她要帮助丈夫坚持下去!她加紧联络浙江大学请求再次引进一批种薯，可是香薯种苗本就珍贵，彭焕新第一次引进了25吨，各个农科院所也早已没有多少存货!
那怎么办呢?饶珏想，不是还有20％存活的种薯吗?只能这样了。饶珏一边小心地呵护着这些种薯，一边跟多家农科院联系，这里要一些，那里要一些。经过多方努力，终于凑够了200亩的种薯。妻子所做的这一切，彭焕新看在眼里，感动在心里。想起妻子多年来一直在自己身后默默支持着自己，心头一阵酸楚。
两岁的瑶瑶，似乎也明白爸爸生病了。一天下午，瑶瑶从外婆的怀里挣脱开，踉跄走到屋门外的墙角拽一把小草，嚷着要给爸爸。彭焕新看着瑶瑶，还未融化的雪花在她乌黑的小辫上晶莹闪烁，变成一颗颗细小的水珠。她嗫嚅着：“爸爸，不怕……”
是啊，我可以放弃高薪、投入全部来种红薯，我还怕什么?彭焕新努力地调理身体，重新振作，他要和妻子一同战胜他们生命中的这个严寒冬天!2008年3月，冰灾终于过去，彭焕新全家齐心协力，开始认真地将种薯排种。
春天总是美好的，彭焕新的种薯苗，开始在基地的土壤里茁壮成长。香薯是有机食品，不打农药，不施化肥，照样生长。春雾氤氲，彭焕新牵着小瑶瑶悠闲地在田间散步，瑶瑶蹦跳着。彭焕新知道，他的梦想就要实现了。
彭焕新的母亲知道儿子的所有努力，逐渐理解了儿子的决定。
时光荏苒，转眼已是七月。彭焕新的首批“迷你”香薯终于成熟，他小心翼翼地从地里刨出一个个色泽鲜艳、汁水饱满的香薯，红的似玫瑰、紫的如葡萄、黑的似板栗……清洗，贴商标，包装，膨焕新一家勤恳地劳动着。这时候，小瑶瑶总是喜欢搬个小板凳，坐在旁边：“一个，两个，三个……妈妈你看，好多红宝石!”
目前，首批2.5万公斤“迷你”型红薯被上海客户抢订一空。彭焕新计划，明年他的红薯种植基地将扩大到3000亩，产品将向长沙、广州、深圳、香港等城市的超市推广。
有人问他堂堂一个工商管理硕士种红薯，到底为了什么?
彭焕新满脸自豪：“我的女儿，给了我一个绿色的梦想。谁说硕士不能当农民?我要用我的知识来改进农业技术。我也想告诉许多年轻人，不要等待，创业并非要在繁华都市，农村遍地是黄金，处处有机会。只要找到目标，坚持下去，就一定能成功!”
