引论：我们为您整理了13篇社区亮点工作汇报范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
我社区共割*个居民小组，*户，总人口*人，适龄儿童*人，其中留守儿童*人，这些孩子都有隔代监护或者寄居在亲戚家中，这些儿童整年甚至几年见上父母一面，在长期缺乏父爱、母爱的环境中成长，这些孩子大部分都具有以下特征：
*、营养不良，性格孤僻。
*、身心发育不健康。
*、成绩落后、厌学，甚至逃学。
为了外出务工的家长放心，全心投入到自己的工作上，同时也让留守儿童感到社会的关爱，让这些孩子身心健康快乐的成长，我们社区在镇党委的领导下，成立“寸草心”留守了儿童关爱小组，并且积极开展形式多样的关爱活动。
二、社区留守儿童工作开展情况
*、成立关爱小组。
社区每年对全社区的留守儿童进行摸底登记，建立留守儿童档案，社区在镇妇联杨彬主任的指导下，成立的关爱小组，巾帼自愿者，成立“寸草心”留守儿童之家，建立了留守儿童“一帮一”帮扶委员会。
*、开展形式多样的关爱活动
(*)开放飞“蓝色阅读希望书屋”我们社区儿童站每周一至周五下午四点至六点对所有儿童开放图书室和活动室，让他们结束、看书、增长知识，丰富见闻。
(*)认真开展家园序列活动。一是开展每周一次的家园活动，让家园铺导员为他们讲法律知识、安全常识、社会规则等，或让儿童们自由讨论活动的内容，自己主持活动;或让儿童在辅导员的陪伴下借书看书;或参与体育锻炼活动等，让每一次活动的丰富多彩，让儿童参与其中，快乐其中。二是开展与国家法定节假日相关的活动，比如中秋节我们开展了“中秋话想念”的活动，让留守儿童通过家园爱心视频，爱心电话与在外务工的服务童话，送去节日祝福及对父母的想念之情，还有重阳节开展“尊老爱老”活动，让儿童为自己爷爷奶奶、外公外婆送上自己亲手制止的贺卡和节日祝福，还有世界环境日、三八妇女节等活动。让孩子在节日庆祝中明白节日的意义，同时鼓励孩子让他们用自己的实际行动践行中华民族的优秀传统。
(*)开展形式多样的体育锻炼活动。留守儿童之家为儿童购买篮球、乒乓球、军旗、象棋、羽毛球、五子棋、跳绳等体育器材，让儿童随时能到家园借器材参与体育锻炼。家园还适时开展一些比赛活动，评出优胜者给予奖励，提高儿童参与体育锻炼的兴趣，让所有的儿童在社区中能锻炼出健康的体魄。
(*)认真开展“一帮一”帮扶活动。“寸草心”家园成立爱现帮扶小组，简历服务职责，落实了具体服务项目，成员由爱心妈妈及镇、社区干部、学校教师等担任爱心辅导员。每位爱心辅导员负责一至两名儿童的帮扶，通过与儿童一起活动、交流、走访儿童家庭等形式及时了解孩子的生活、学习及心理状况，及时为需要帮组的孩子提供帮组。爱心辅导员必须一个月走访儿童两次，并及时填写走访记录。
(*)积极开展社区志愿者----环保小分队活动。社区通过儿童自愿者报名的原则，成立了环保小分队，小分队定期、定时、有组织地到社区捡拾各类垃圾、枯枝烂叶，为社区群众宣传环保知识、“三新”活动，在社区中产生良好的影响。
篇2
一、围绕实现目标，强化领导力量
城市建设口各单位在我区经济社会发展中，在建设“经济强区、文化大区、幸福城区”的征程中，承担着繁重而艰巨的任务。要实现城市建设的各项目标任务，很重要的一点就是要强化领导。城市建设口各单位的主要领导要按照“分口推进，五线连片”战略，务必要高度重视，领导班子要切实做好各方面工作。要建立责任制，做到目标分解、任务分解、责任分解，全力以赴、集中精力抓好落实。
二、围绕创新创优，强化亮点工作
区作为老城区和中心城区，工作重点主要在于，一是经济发展，二是城市建设与管理，三是民生、稳定等工作。城市建设与管理是提升形象、塑造品牌，实实在在为上分忧、为民解难的一项重要工作。城市建设口各单位务必要围绕全区总体目标，对本单位的特色和亮点再研究、再分析。在认真研究分析的基础上，请牵头领导官华副区长再次召开会议对各单位创优创新创特色工作进行综合梳理。
三、围绕攻坚克难，强化调度协调
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二、加强基础建设，突出重点工程。
近年来，我们把支部建设和干部作风建设列为矿精神文明建设工作重点，加强考核，开展各项特色活动，充分调动和发挥了党支部、党员以及干部在企业经营活动中的战斗堡垒作用。一是开展了以“六好支部”为特色的文明创建活动，活动中结合工作实际，制定了详尽的考核细则，采取了季度检查与日常指导相结合的方法，督查中注重抓典型，创特色，并对检查结果进行奖优罚劣。二是加强对干部工作的考核，成立评价机构，每季对各级干部综合评价一次，特别是对重要岗位干部进行政绩考评，每年按照活动的重点要求和重点内容对各级干部进行综合测评，公开通报，并装入个人档案，为日后选拨人才提供第一手资料。同时在全矿各支部和和党员干部队伍中还开展了选树“五个十”典型活动，通过大张旗鼓的宣传、表扬，引导和激励广大职工以无私的奉献精神、大胆的超越精神和严细求实的工作作风投身于矿山建设之中。
三、实施亮点工程，营造和谐矿区环境。
在十大文明创建活动过程中，我们以安全社区、文明窗口、文明环境和文明校园等创建活动为主要内容，实施了亮点工程。首先是环境优美、设施一流新中学的顺利竣工和幼儿园改建工程的如期完成、朝阳苑、日月园的相继建成，以及生活区两千余套健身器材的安装，不仅为全矿职工家属休闲、娱乐、子女教育营造了一个优美的环境，而且为矿山增添了一道亮丽的风景。其次各支部、各科队结合自身实际，开展的独具特色的文明创建活动，为构建和谐矿区创造了有利的人文环境。比如，综采队党支部为了搞好安全生产，开展了一名党员包一名“三违”职工活动；综采安装队党支部为解决好职工的实际困难，开展党员谈心家访活动；矿小学与一线职工开展了“小手拉大手”安全帮教活动等，这一系列亮点工程，为我们营造和谐矿区奠定了坚实基础。
篇4
3、第一次“三查”情况:应“三查”6690人，已“三查”6059人，未“三查”631人，“三查”率90.56%。
4、落实措施情况:1-5月共实施四项手术40例，其中放环20例，结扎12例，人流引产8例。
5、遗留任务:共有68例，其中未放环40例，未结扎20例。
二、采取的措施
在计生工作中，我们坚持每周一进行工作汇报制度，在去年考核的基础上进一步进行完善考核；认真做好宣传发动，在辖区内做好计划生育宣传车进村宣传。
4月21日，西城街道召开了计划生育工作后进村推进会，三个工作片、派出所、计划生育先进村、后进村的党支部书记、村委会主任、联村干部、相关村的大学生村官、妇女主任参加了会议，街道党工委书记胡宏立主持了会议，胡宏立书记希望先进村分享工作方法，继续做好计生工作；后进村认真剖析，争取把难点变亮点，由后进变先进。
篇5
湖南省各市州县老科协把服务“三农”作为重中之重，近年来，积极协助各级党委、政府开发楠竹、特色红薯、中药材及各类特色产品，面积达387万亩，加上推广新良种、新技术，为农民创造了十分显著的经济效益。全省4万多名老科技工作者共建科技示范园上千个、示范基地近3000个，培训农民127.7万人次，科技扶贫3万多户。隆回县老科协和有关乡镇老科协着力助推金银花产业，通过村老科协把创新改良品种、创新种植技术和加工工艺成果推广到农户，促进了金银花产业的发展，隆回全县目前金银花产量已占全国60%以上，给广大农民带来可观的经济效益。该县麻塘山乡横排村原来是县里的贫困村，市、县、乡、村四级老科协大力推广金银花后，这个村2011年金银花总收入2913万元，人均2.8万元，成了县里的首富村。
湖南省老科协不仅在组织建设、服务“三农”、自我保健等方面创造了“湖南经验”，而且注意充分发挥老科技工作者熟悉社情民情、善于组织协调、有知识专长的优势，努力在社区创新社会管理、建设和谐社会、推动社会主义文化大发展大繁荣等方面积极推动作用。湖南越来越多的老科协组织和老科技工作者主动当好“六员”，即：科学知识辅导员、党和政府方针政策的宣传员、邻里纠纷的调解员、各级党政机关的信息员、经济发展的参谋员、中老年人健康长寿的保健员，经常开展形式多样、丰富多彩的科学普及宣传、自我保健讲座、各种文艺娱乐等活动，为提高全省干部群众的思想道德素质和科学技术素质发挥了重要作用。
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高度重视“法律六进”工作。省委领导专门听取工作汇报，就确保“法律六进”工作落到实处提出明确要求。*年，省委、省人大、省政府、省政协领导同志出席全省“法律六进”启动仪式，并向机关、农村、社区、学校、企业的代表赠送了普法教材。*年，省委常委、政法委书记柏继民出席全省“法律六进”工作现场经验交流会，对深入开展“法律六进”工作提出了具体意见。今年，省委副书记刘伟，省委常委、政法委书记柏继民，副省长郭兆信等领导同志对开展“法律六进”活动作出批示，提出新的要求。
进一步强化组织领导。省委、省政府及时调整充实了省全民普法依法治理工作领导小组，成员单位由28个扩大到38个；将普法依法治理工作列入党政领导班子和领导干部综合考核指标体系，纳入综合治理和平安*、文明*建设百分考核内容。省全民普法依法治理工作领导小组制定下发了成员单位职责和考评标准，将普法依法治理任务分解落实到各成员单位；明确了机关工委、农业厅、民政厅、教育厅、经贸委等部门为“法律六进”工作的牵头部门，分别负责法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业工作。省普法办公室制定了实施方案，明确了“每一进”的学法内容、形式和任务目标，使“法律六进”工作有了硬指标、硬抓手。
列入重要议事日程。各级党委、政府经常听取工作汇报，及时研究解决“法律六进”工作中的实际困难和问题，制定实施意见，出台相关举措，做到有规划、有部署、有落实、有检查、有考核。淄博市委书记、市长多次听取汇报，带队进行专题调研；各地领导亲自部署、参加“法律六进”活动，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、有关部门共同抓、主管部门具体抓的工作格局。
二、抓典型，以点促面，整体推进
我省把抓典型、树亮点作为“法律六进”工作的重要举措，培养和推广了各具特色的典型，有力地推动了“法律六进”工作的开展。
（一）“法律进机关”突出制度化。各地围绕法治政府、责任政府、服务政府、廉洁政府建设，认真落实党委（党组）理论学习中心组学法、领导干部法制讲座、任前考法、法律知识培训、普法考试考核等制度，不断加强公务员特别是领导干部学法用法工作。省委、省人大、省政府每年多次学法。省政府把领导干部学法制度作为重要内容列入工作规则，每年举办市厅级领导干部依法行政研讨班、县处级领导干部依法行政培训班。各地建立了行政执法人员管理数据库，认真开展行政执法培训，实行以证管人，持证上岗，亮证执法；健全了行政执法责任制和评议考核制，不断规范行政执法行为。省普法办每年组织近40万名科以上干部参加普法统一考试。省工商局明确提出，把“法制建设作为工商管理的生命线”，认真落实干部学法制度，不断强化全员普法教育，实行“一月一法、一法一考、一季一评”，对全省基层工商所长进行培训。公安系统组织开展了以“基本法律知识考试、执法办案卷宗考评、工作考查”为主要内容的“三考”工作，在全国率先推行执法资格认证升级制度，对执法民警全面建立个人执法电子档案，定期对学法用法情况进行考试考核。
(二)“法律进农村”突出阵地化。我省始终把农村普法作为“法律五进”的重点来抓，不断加大工作力度，认真推广枣庄“两个一工程”经验，大力培养法律大专生村干部和家庭法律明白人，切实加强农村“四个一”阵地建设。全省7.4万多个村建立了法制宣传一条街。烟台市着力加强村民法制学校规范化建设，80%以上的村建立了法制学校，引进了电视、网络等教学形式，大力宣传与“三农”有关的法律法规。东营市在每个县城建立一个普法广场，每个乡镇建立一个法制辅导站，每个行政村建立一个法律超市。莱芜市开办农村干部法律中专班，专门培训农村“法制村干部”和“家庭明白人”。
（三）“法律进社区”突出经常化。各地围绕平安和谐社区创建，不断加强“六个一”建设，社区法制宣传教育的广度和深度不断拓展和延伸。各级司法行政机关把法制宣传、法律服务、矛盾纠纷排查调处、刑释解教人员帮教安置、社区矫正等职能融为一体，定期组织志愿者开展法制宣传、法律咨询和法律服务活动。青岛市大力开展“警官、法官、检察官、律师和消防”“五进社区”活动，加强普法宣传队、法律辅导员、法律志愿者三支队伍建设，深入社区开展法律咨询、法律服务，加强社区居民的法制教育。
（四）“法律进学校”突出课堂化。我们坚持以课堂教育为主渠道，认真实施《*省义务教育地方课程和学校课程实施纲要》，把法制教育纳入课程范围。从去年开始，全省中小学全部开设《法治教育》课，真正做到了计划、教材、课时、师资“四落实”。各地积极开辟第二课堂，充分利用社会资源，建立了学校、政法部门、家庭和社会四位一体的青少年法制教育网络，开展多种形式的法制教育活动；成立了青少年法制教育宣讲团，济南、青岛、济宁、莱芜等地吸收“五老”参加，深入各级各类学校，宣讲法律知识。目前，全省建立青少年法制教育基地5742个，97%以上的中小学校配备了法制副校长或辅导员。今年5月，举办了“*省首届中小学生法律知识竞赛”，有17.6万名中小学生参加。
（五）“法律进企业”突出规范化。我省首次把农民工作为普法的重点对象。省政府两次召开座谈会，主要领导对加强农民工学法用法、维护合法权益提出明确要求。各地各单位按照“谁用工、谁负责”的原则，不断加大法制教育力度。省建设厅在一万平方米以上工程项目建设工地开办业余学校，组织农民工学法。青岛市开通了农民工维权绿色通道，建立农民工法制学校150所，95%以上的农民工实现了集中居住、集中管理、集中培训。企业经营管理人员法制教育不断加强，讲座、培训、考试考核等制度逐步健全完善。胜利油田、齐鲁石化公司、莱芜钢铁集团、济南铁路局、济南钢铁集团等单位针对企业领导干部、中层管理人员和一线工人的不同需求和特点，采取分类施教的方法，增强了法制宣传的针对性和实效性。枣庄市建立了区域性的“民营企业法制建设促进会”，实行“联户一员，订单送法，以法兴商”的新模式，在一定规模的企、事业单位和个体工商户中开展法制教育，形成了“法律进企业”的全面覆盖。
三、抓创新，注重实效，提升水平
我们明确提出“以人为本、普法为民”的工作思路，着力探索“法律六进”的新途径、新形式，在提高针对性和实效性上实现新的突破。
篇7
前三季度，全区社会事业工作在区委、区政府的领导下，紧紧围绕全区经济社会发展大局，结合各自经济目标任务，真抓实干、开拓进取，高效率、高质量的推动了社会事业工作的健康发展。教育工作能突出“双高普九”这个工作重点，细化工作任务，强化工作措施，积极抓好督查落实，为“双高普九”创建合格区作了大量工作和不懈努力，有力地推动了教育工作的发展；卫生工作能以深化医药卫生体制改革为主线，突出重点、统筹兼顾，抓好医药“三统一”、乡镇卫生院建设等重点工作，工作成绩明显；人口和计生工作能进一步巩固省级计划生育优质服务县区创建成果，创新工作思路与方法，不断克服流动人口管理和社会抚养金征收等工作难点，强化工作考核，有力地落实了计划生育的优惠政策，经济目标任务完成较好；文物旅游工作开展思路清，不推不让，发展意识强，跑规划、抓项目，尽心尽力做好了以陈炉古镇为重点的资源保护与环境开发工作，进一步提高陈炉古镇的知名度；“三创”工作能够加强组织、强化责任，积极克服工作难点，工作抓得实、抓得细、抓得严，开局良好；文体、广电、科技等工作能够围绕各自重点，工作主动性强，措施到位、推进扎实，工作成绩显著。总体看，社会事业口的各项工作开展有声有色，丰富多彩，既有好的形势，又有扎实的内容，社会效果十分明显。这些成绩，凝聚着同志们的心血和智慧，充分展示了我们社会事业口广大干部职工充满活力、敢于创先的精神风貌和求真务实、攻坚克难、不懈努力的工作作风，请大家以后能继续发扬优良传统，保持饱满热情和我一起努力工作，增强信心，再鼓干劲，再添措施，以勇当首位的精神全面抓好各项工作。
二、当前几项重点工作
㈠全力以赴抓好“双高普九”迎验工作
为顺利通过“双高普九”迎验工作，全区上下不惜财力物力，付出了艰辛的努力，区教育局有时放弃休息时间加班加点，做了大量的工作，我们必须打赢“双高普九”这场攻坚战，要严格按照“双高普九”的各项创建标准认真进行查漏补缺，进一步细化工作任务，积极整改我区在“双高普九”工作中督查出的仪器使用率低、幼儿园安保设施不到位等问题，严把迎验工作的各个环节，尽我们最大的努力把工作做细、做实，展现我们在创建工作中的亮点，把这块金字招牌抱回来。
㈡着力抓好计生工作
计划生育工作实行一票否决制，在全区经济社会发展中具有重要地位，我区计划生育工作在历年全市考核中名列前茅。今年必须进一步巩固工作成果，切实加强乡镇、村（社区）人口目标责任的考核，不断改进和完善考核评估机制，强化基层工作，加强流动人口管理与人口信息化建设，加大社会抚养费征收力度，认真落实好各项计生优惠政策和人口质量指标，力争在全年考核中名列全市第一。
㈢积极推进医药卫生体制改革
为了有效解决人民群众看病贵、看病难的问题，中央启动医药卫生体制改革工作。我们要抓住这个难得的机遇，围绕省市“保基本、强基层、建机制”的总体要求，不断健全我区基本医疗保障制度和基本药物补偿机制。切实加强全区乡镇卫生院和村卫生室的管理，推进基本公共卫生服务的均等化，不断扩大药品“三统一”配送范围，逐步实现全区范围内药品目录、价格、质量、采购、配送的统一。要按照区政府办公室《关于做好2011年全区新型农村合作医疗筹资工作的通知》精神，积极做好新农合筹资工作，确保全区参合率达到92%以上，努力实现人民群众病有所医，人人享有基本医疗卫生服务的目标。
㈣稳步推进“三创”工作
“三创”工作对于提升城市品位，改善人居生活环境具有重要意义。开展“三创”工作，不能就“三创”工作论“三创”，要把“三创”工作与我区的城市经营理念、“城市北扩”战略相结合，主动积极的将“三创”工作融入到全区社会进步，经济发展的大局中去，以“三大战役，四项重点工作，五大专项整治，”为抓手，切实加强市区联动，部门协作，抓好重点，突破难点，进一步加大“三创”工作宣传力度，建立健全自觉化、常态化、制度化的长效机制，把“三创”工作提到一个更高的层次，使“三创”工作深入人心，通过“三创”工作的开展，为我区“城市北扩”战略奠定基础，为城市发展提供思路，全面提升区的城市管理水平。
㈤切实抓好文物旅游工作
文物旅游工作是我区三大战略工作之一，我们要以陈炉古镇的开发为重点，客观的对陈炉古镇旅游开发进行评判和定位，找出发展中存在的“症结”，有针对性的提出发展思路，正确处理好保护和开发的关系，围绕“吃、住、行、游、购、娱”六大旅游因素，着力打造多元化的旅游文化产品。近期，重点加快陈炉古镇旅游发展总体规划编制工作进度，在充分调研分析的基础上，尽快就陈炉古镇能够健康持续快速发展，探索建立一个科学、实际、高效、精干的工作运作机制。细致周密安排好上海同志来考察接待工作，保证他们一行带着富有成效的考察成果回到上海，为做好规划夯实基础。努力使陈炉古瓷镇的“金字招牌”更亮、更响，带动全区旅游工作全面发展。
㈥其它工作稳步推进
关于文体工作：要进一步加快文化站、文化馆修复、农民体育健身工程等重点项目的建设步伐，积极参加第二届文化艺术节，组织举办好2011年元旦和春节期间系列文化体育活动；关于广电工作：要紧紧围绕区政府中心工作，特别是对延区长讲话中“一条主线，两个大局，三个重点，四项改革，五项措施”的落实进行全方面、多层次的宣传报到，努力营造求真务实的工作氛围，实现对外宣传方面的新突破；关于科技工作：要创新思路、主动出击、振奋精神，加大科技项目争取工作力度，切实抓好周陵星火技术密集区项目建设，积极围绕苹果产业，抓好“以一带十”长效科技培训等工作，创造我区科技工作新天地，为全区经济发展提供科技支撑。
㈦安全工作常抓不懈
延区长在全区经济工作推进会上指出：抓好两个大局，发展是第一要务，安全是第一责任。各部门要始终坚持安全工作常抓不懈，一定绷紧安全工作这根弦，对本系统、本部门的安全工作进行细致深入的排查，消除安全隐患，特别是对校园安全、食品、药品等方面的安全工作常抓不懈，举办大型活动要超前思维、靠前指挥，确保安全。全面加强医疗机构管理，加大医务人员的培训力度，建立健全医疗安全责任追究制，坚决堵绝医疗事故的发生。保证我们这个口不能出现任何安全问题，为全区经济社会发展和谐稳定做出贡献。
三、采取果断措施，强化落实观念，保证完成全年目标任务
㈠强化责任，进一步增强工作主动性
区政府对我们社会事业口工作高度重视，给予大力支持，寄予厚望。各部门必须认真对照各自经济目标任务，查漏补缺，坚持高标准，高质量，正确定位各自工作，同时提前考虑明年工作，早日着手安排。进一步增强工作的主动性和创造性，勤奋工作、真抓实干，强化措施，着力破解工作中的难题，不断使自身工作上台阶，上水平，为全区经济社会发展大局服务。
㈡理清思路，全面强化工作措施
各部门要以全区经济工作推进会议精神为动力，站在全区经济社会发展大局的高度，结合部门实际情况，认真分析研究工作开展中的“症结”，创新工作思路，制定具有操作性、实效性强的工作措施，在重点难点上求突破，薄弱环节求超越，抓重点、抓亮点，始终要以更大的勇气，更足的信心，更强的魄力去创造性地开展工作，努力开创工作新局面，使我们社会事业口的工作成为全区经济社会发展中的亮点。
㈢转变作风，全面提升工作水平
我分管的工作原则上每年安排两次部门工作汇报会（特殊情况下另做安排），部门汇报要抓住重点，简明扼要汇报，字数控制在1500字内（可附详尽资料）。工作中要及时沟通信息，该请示汇报的一定要请示汇报，能够独立通过决策的事情也不要拘泥于形式，贻误战机。请同志们把握。紧急突发事件在第一时间报区政府办公室的同时也要报告给我。在很多时候，工作推不动，不是因为工作水平和能力的问题，而是领导干部的责任问题、作风问题，所以我们一定要扑下身子，坚持领导在一线指挥，干部在一线工作，问题在一线解决，必须发扬求真务实的作风，弘扬艰苦奋斗的精神，创造性地开展工作。
㈣紧扣中心，认真抓好工作落实
各部门要认真落实目标责任制，对各项工作目标和任务，都要落实到人到岗，排出时间表，夯实工作责任；领导要定期召开部门工作推进会，集中研究分析工作中存在的问题，想尽一切办法抓好工作的落实。工作中要以实绩论人，把工作成绩作为衡量干部的重要指标，努力建设一支真抓实干的队伍。
篇8
二、建造了村老年活动室。我村始终把 “老有所乐”、“老有所学”作为推进村级教育，构建和谐农村的一项重要工作。7月份我村启动了村老年活动室建造的工程，目前该活动室马上可以投入使用了，合计花费了30余万元。这项工作得到了我村广大村民的一致认可和赞同并活跃了农村文化生活。
3、为了达到少部分村民的居住通道的硬化。目前我们正采取一系列整治措施，在年底前基本实现村民出行都是水泥路的目标，为明年的美丽乡村建设打好基础。
以上是我村2012年主要的重点项目情况，下一步我村将紧紧围绕“村村优美、家家创业、处处和谐、人人幸福”四方面要求，按照精品村的标准，结合本村各种资源特色，坚持以壮大集体经济、改进生活水平、促进社会和谐为总体目标，使农民生活质量明显提高，农民人均收入达到11000元以上，教育、文化、医疗、社会保障等进一步发展，确保明年成功创建重点村，力争精品村。
具体开展好以下几项工作：
1.力争小流域治理的项目。
1、以松坑大桥两边为中心，以建设景观河为重点，突出松坑村小流域治理的成果，展现松坑村的亮点。
2、建造村社区服务中心，以点带面促发展，增强为民服务能力。
3、对生活污水进行无害化排污处理，建造污水处理池，使河道免受污染，净化村庄环境。
4、做好村主要干道的路灯亮化，在美化村庄环境的同时，方便村民出行，做好中心村的绿化、亮化、美化，道路浇筑等工作。
5、继续发展家庭产业，一是重点指导新办家庭工业户；二是主动关心家庭工业户的发展情况；三是继续引进其他可持续发展项目进村。
篇9
我会注重把建立组织与发挥作用紧密结合起来，以女职工组织作用的发挥，进一步增强组织的凝聚力和吸引力，树立良好的社会形象。
一是按照哪里有职工，哪里就有工会，成立工会就要同时成立女职工委员会或设立女职工委员的要求。重点做好女职工的宣传动员工作，尤其是企业中的女职工、女农民工。我区的企业基本上是以小微企业为主，职工人数较少。__区以社区为单位成立社区工会联合会，让企业就近入会。并积极主动深入企业，找老板、找女工谈心、交流，召开会议，宣传《工会女职工委员会工作条例》、《劳动合同法》等法律法规，使他们明白加入工会组织的意义及必要性，并通过对已加入工会的困难女职工进行夏送清凉、冬送温暖、金秋助学等帮扶活动，使入会女职工充分感受工会女职工组织的温暖，从而不断增强工会女职工组织对女职工的吸引力和凝聚力。从被动入会到主动要求入会。
二是源头参与，促进女职工维权。维权工作是女职工工作的难点，为切实把维护广大女职工权益作为女职工工作的出发点和落脚点，我们通过优化维权环境，向企业经营者赠送涉及女职工合法权益的法律知识读本、宣传手册、邀请参加有关女职工维权方面的讲座等各种活动，争取得到经营者的重视和支持，进一步提高他们贯彻落实国家有关法律法规的自觉性。大力推行女职工权益保护专项集体合同制度，使女职工的合法权益从源头上得到整体维护。针对我区的企业小、微、散的特点，在企业较集中地区签订区域性、行业性集体合同，使女职工特殊权益保护专项集体合同的覆盖率达100%。
为提高女职工组织的活力和凝聚力，我工会注重实践，以活动创新为载体，充分激发女职工组织的潜能，努力做>！
（一）加强培训，提升女职工综合素质，增强创先争优的能力。一是做好女工干部及机关、事业单位女职工的行政能力、业务知识等方面的基础培训。召开全区基层工会女职工委会主任（女工委员）工作会议及业务培训班，提升女职工业务素质。二是为女农民工提供再就业服务。依托“春风行动”平台，积极帮助就业困难的女职工、女农
民工开展再就业，免费为各类求职人员提供就业服务。20__年我会联合人社部门，已提供300多人次服务，提供就业岗位500多人。三是加强再就业、创业培训力度。我会20__年共举办了为期3天的就业、创业培训班，发放培训读本6000多册，为广大女农民工提供了广阔的就业、创业空间。（二）注重做好困难女职工帮扶工作。一是建立和完善困难女职工帮扶制度。一是对困难女职工生产生活情况进行调查，完善困难女职工信息数据库，并实行动态管理。二是进行形式多样的帮扶活动，如：元旦、春节、“三八”女职工留守家庭走访慰问；认真做好困难女职工（单亲女职工）子女“金秋助学”活动。三是做好企业与女农民工的纽带和桥梁作用。及时企业的用工信息，不断为女农民工、特别是返乡农民工进行了再就业的输送。
篇10
5月21日，兴宁区计生协会在安宁办西津村举办“携手绘国策”歌咏比赛暨预防艾滋病知识竞赛活动。
5月22日晚上，城北区计生协会与城区农林水利局在万秀村联合举办文艺演出及预防艾滋病知识竞赛活动；同日，上林县协会在澄泰镇开展“关爱女孩、捐助扶贫”活动。
5月24日，市计生协与市农业局在隆安县杨湾乡爱华村举办“生态养猪”培训班。
5月25日，市计生协会与市农业局在横县校椅镇举办“甜玉米种植技术、免耕抛秧技术”培训班；邕宁县计生协在长塘镇、刘圩镇、新江镇举办“种植南瓜、木薯、芋头技术及种桑养蚕技术”培训班；永新区协会在坛洛镇中北村召开纪念“5?29”座谈会暨预防艾滋病、生殖健康知识宣传教育活动。
5月26日，市计生协与市农业局在宾阳县洋桥镇举办“甘蔗种植技术”培训班；永新区协会在新阳街道办事处举办“会歌比赛及预防艾滋病知识竞赛活动。
5月27日，市计生协与市扶贫办在马山县举办扶贫村干部培训班；城北区计生协会在城区政府大礼堂举办辖区协会会员“协会会歌”比赛暨预防艾滋病知识竞赛活动；宾阳县计生协在县政府大礼堂举行“协会会歌”比赛暨预防艾滋病知识竞赛活动。
篇11
二、院报工作的组织与发放
排版后协助校对，每月为院报撰写和组织稿件。出版后负责邮寄、分发4-11月共向市内、市区及各病区、门诊科室发院报1.6万份。
三、积极开展宣传活动。
网站、院报宣传。并首次在医院网站信息报道中，一紧密配合医院的中心任务开展宣传工作对医院组织的各项活动能够在第一时间进行报道。加入新闻图片，提高了新闻信息可视性。
向市民发放院报、医院宣传册，二配合各科有针对性的开展宣传活动一是配合各科开展义诊咨询活动。并在院报网站进行报道。二是内分泌科将举办糖尿病日义诊活动，进行院报专刊组织工作，拍摄照片、组织相关的文字材料等。三是配合呼消科接受保定电视报记者关于“三伏贴”冬病夏治、夏秋季节补脾”专题采访，并在电视报刊登，同时在院报、网站进行报道；对外科支部系统救治特困患者及捐款活动及时在院报、网站进行宣传，都市报》>新闻>社会万象栏目对此进行了报道。四是全面统计我院各科专家情况及应诊时间，发至健康有约栏目，让全市群众都能通过该网站了解我院专家诊疗特色及应诊时间，达到宣传我院的目的
院应邀参加了公园举办的文化科普宣传周”大型中医药展览活动。按院领导要求，三参加了科普文化周活动”今年9月。制定了相关方案，制作了医院宣传展板，设计并印制了以宣传我院重点专科、诊疗特色、医院文化为内容的医院参展宣传册。参展活动中，副院长、主任、副主任为群众义诊；为前来咨询的人员介绍医院、专科特色，发放医院宣资料，向首都人民展示我院的发展成就和特色优势，得到有关领导及群众好评。院基本情况也被载入文化科普宣传周特刊，取得了参展预期效果。
四、加强医院网站建设。
增设院报栏目为扩大院报的阅读范围。一更新了医院网站部分内容。
向社会各界提供全面、可靠、及时的医疗健康信息以及方便、快捷的网上求医问药及医患沟通渠道,二为使医院网站能有效宣传、展示我院的整体形象。进行了网站全面改版。
如院党委及共青团组织的演讲比赛、争先创优”活动，三充分利用医院网站宣传平台开展宣传活动一是网站新闻动态栏目我院重要活动信息。院内、院外义诊活动等。二是帮助各科室在网站诊疗信息，招聘信息等。
五、积极推进医院文化建设
一是根据中医药文化建设相关要求，一为迎接医院管理年活动检查评估。制定了实施方案，包括医院精神、医院宗旨、理念、战略方针等价值理念体系，制定了员工守则》医院中医药文化建设知识问答》文化建设总结等。二是主任及院办室人员全力支持与配合下，制作了中医医院管理年工作汇报课件。
新建的综合楼即将投入使用。为树立医院品牌，培育医院文化，使医院标识系统体现医院形象、历史及人文精神，院领导的高度关注和支持下，院的标识、标牌导向系统的工作已全面展开。为做好此项工作，制定了明细落实方案,二院原住院病房楼内部环境装修改造已经完成。发至各相关科室，以保证工作落实。首批标牌将于近日完成制作并安装到位。
篇12
1.上海社区体育协会的创立与发展
1.1协会创立的背景
上海社区体育一直是全国群众体育发展的一大特色和亮点，早在2004年，上海就在国家体育总局的倡导下，启动了社区体育俱乐部的创建工作，经过3年多的实践摸索后，于2007年，上海体育局正式给首批的8个社区体育俱乐部命名。十几年来，社区体育俱乐部承担着统筹社区体育设施管理、体育赛事和活动组织以及健身团队服务、市民科学健身指导等工作，在上海社区体育事业发展中发挥着举足轻重的作用，并成为推动上海社区体育事业发展不可或缺的基层力量。截止到2013年底，上海共建有社区体育健身俱乐部141家，覆盖全市近70%的街镇，拥有会员超过5万人，使社区居民有了自己的体育组织。由于社区体育俱乐部创立之初就得力于政府的扶持，但是在十多年的发展过程中，社区体育俱乐部不仅没有实现自治，反而越来越依赖政府，即上海市社区体育俱乐部的主要负责人员多为政府部门工作人员选派，依赖政府的资金投入，管办不分离的管理模式，使得政府既当“运动员”又当“裁判员”。如今社区体育俱乐部规模之大，政府已经不堪重负，加上社区居民体育需求之多元，政府无法予以及时准确地满足，各种问题和矛盾不断在社区体育开展中突显及强化，严重影响了社区体育的发展和社区生活的安宁，社区体育现代化管理需求迫在眉睫。虽然政府在尝试着简政放权，但面临140多家的社区体育俱乐部，权利的下放不是一朝一夕就能落实到位，其次社区体育俱乐部长期过度依赖政府，自治能力有限，一时间也无法承接更多的自治职能和工作。基于种种原因，由一个第三方组织来与政府共同管理社区体育的契机出现了，上海社区体育协会就在这一现实背景下创立。
1.2协会发展的状况
上海社区体育协会，于2013年9月，由杨浦区四平社区、徐汇区徐家汇社区、长宁区新泾镇社区、浦东新区洋泾社区的四家社区体育俱乐部为发起单位，联名向市体育局及总会递交筹建请示。2014年2月，市体育局接受请示并同意成立上海市社区体育协会，12月，市民政局、市社区团体管理局，决定准予上海市社区体育协会成立登记，下发《准予社会团体登记决定书》。历经一年多的各项筹备工作终于尘埃落定，上海社区体育协会以专业类的非营利的社会团体法人的角色开始参与到公共体育服务的事务中，包括协调社区体育事务，承接政府公共体育服务项目，开展体育宣传、培训、组织体育竞赛活动，进行社区体育交流和研究等。仅在2015年一年的时间里，协会主办的社区体育联盟赛达到50场，遍及多种群众喜闻乐见的体育项目，有215个社区街道、镇、乡及工业园区参与其中。同时，协会在继承传统社区体育配送工作的基础上，不断创新，并将其打造成了社区体育服务的一个特色品牌。2016年3月，上海市社区体育协会轮流到16各区县，共组织198个社区体育俱乐部开了16场座谈会，介绍和讲解了社区体育服务配送有关工作，取得了社区体育俱乐部的支持和信任，提高了其在社区的知名度。
2.上海社区体育协会参与公共体育服务的内容
上海社区体育协会参与公共体育服务的内容可统称为“社区体育配送”，社区体育配送服务是由上海社区体育协会统筹，整合高校、单项体育协会和社会化体育资源，以社区体育健身俱乐部或街镇为配送终端，以社区居民为服务对象，为市民提供免费的公共体育服务产品，由政府――市体育局打包购买，其具体内容见表1。这些配送内容在“上海社区体育”网站和同名微信平台上都有详细的介绍，信息的更新和网站和微信都会同步，居民随时随地可以进行查询，“足不出区”就能享受到贴近社区生活、满足健身需求的体育指导服务，具体配送频次和时长见表2。青少年体育是暑期服务内容，市社区体育协会提供平台，主要由东方体育负责配送，即市社区体育协会将有关青少年体育的配送信息反馈给东方体育，而诸如配送时间、次数、周期、费用等均有东方体育筹划安排。其他配送服务则贯穿全年，均由市社区体育协会进行配送，配送经费按每个社区全年1万元配额，用于支付讲师和教练的课程费用（支付金额按成本价计算，即讲座800元/人/次，技能200元/人/次），该费用由市体育局群体处和青少处定期进行结算支付，超出年度配额的部分则由社区体育健身俱乐部或街道自行支付。每个社区体育健身俱乐部都有一个账号，其可以根据该社区居民需求登陆配送网站进行申报（其中健身讲座至少达到50人、技能配送至少达到25人方可申报），根据申报信息，市社区体育f会安排配送。社区赛事，市社区体育协会采取招标的形式选择承办方，如在2015年一共有50场社区联盟赛，市社区体育协会就向所有的社区体育健身俱乐部招标信息，当时应标的共有65家，通过评比最后选出50家，对于中标的50家区体育健身俱乐部，市社区体育协会予以2万元补贴，并提供赛事裁判、志愿者以及赛事运作的有关指导。由于赛事资源有限，为了让更多的社区体育俱乐部有机会参与，市社区体育协会的应标要求中有一条就是“能够组织至少20个街道的社区来参加比赛”，除了浦东新区一个区能在自己的区域范围内组织比赛外，其他的区县则均要联系至少一个其他区县的街道，这一举措不仅打破了长久以来只在自家区域举办比赛的封闭性，还历练了赛事负责人的社交能力，增进了区县之间的体育交流，这也是“社区联盟赛”名字的由来和初衷。
3.上海社区体育协会参与公共体育服务的模式
在公共服务购买中，政府与社会组织之间理应是良性互动的合作伙伴关系，而我国政府与社会组织之间却形成了非对称性依赖，社会组织过度依赖政府求发展，这是历史和现实诸多因素共同作用的结果。所以尽管当前我国社会组织表现出了空前的活跃，但是其自治能力依然不足，作为公共体育服务的关键主体之一，仍然需要政府的引导和扶持，于是在社会组织参与公共体育服务的过程中，社会组织与政府之间表现出的是一种边缘――中心的协作关系。上海市社区体育协会刚刚成立，各方面更是不成熟，因此政府在一些政策和资源上予以支持是理所当然的，这也是政府培育社会体育组织的一种方式。从另一方面看，也就是说政府在某些方面需要居于一定的主导性地位，这是因为在各种治理主体中，政府的职责仍然在各个领域发挥宏观调控的重要作用，它必须为市场的运行和社会的发展提供稳定的政治和法律环境，而这一作用是目前其他治理主体尚不能具备或者无法完全具备的。而上海社区体育协会参与公共体育服务的现状模式恰好与这一事实相吻合，这是符合我国当前社会组织发展规律的。
图1显示，在社区公共体育服务供给上，市社区体育协会作为主要供给主体，负责社区有关的体育服务配送，前期市体育局和市体育总会在政策和资源上均提供支持，使得市社区体育协会在社区体育服务配送的各项工作中可以更加从容和顺畅，待市社区体育协会掌握资源并能较好地利用资源后，便完全地放下去，他们就将重心转至宏观调控和法律保障方面，寓管理于服务中。同时，市社区体育协会并没有一味地依赖政府，而是不断探索和开发其他资源，加强自我造血能力，如它与其他一些社会组织建立了合作关系，包括高校、各单项协会等，这些社会组织为市社区体育协会的社区体育服务配送提供体育教师和专家教授方面的人才，另外也与企业进行合作，包括上海体育实业有限公司、运动365、上海权明体育科技有限公司等，运动365在市社区体育协会官方网站和配送系统上提供技术支持，上海体育实业有限公司则提供资金和人力方面的赞助，上海权明体育科技有限公司则主要提供赛事方面的服务，基于互益性原则，市社区体育协会在组织开展各种社区赛事中，对这些企业进行宣传。在这一过程中，市社区体育协会从执行政府任务的角色向履行组织自身职责的角色转变，其社会组织的角色逐渐明晰，自治能力不断提升，为其向独立自主地参与公共体育服务过渡提供了基础，即在公共体育服务过程中，打破中心――边缘的协作关系格局，与政府建立互助合作的伙伴关系成为可能，而这一关系的建立则是市社区体育协会参与公共体育服务的发展目标。
基于政府是唯一性的公共体育服务主体的事实而提出的参与治理的想法应当得到超越，在多元治理主体并存的条件下，对“政府治理，公众参与”模式的替代模式应当是一种“合作治理”模式。上海社区体育协会参与公共体育服务的现状模式中，市社区体育协会仍然对政府有所依赖，但是相对于传统管理模式下的社会体育组织，市社区体育协会则有所突破，表现出了一定的独立性，即政府不再是其资源来源的唯一者。这主要得力于政府职能向社会组织的转移，但市社区体育协会在承接属于社会组织的职能后，不是以“政绩”为核心目标，而是以社会组织的可持续发展、服务于社会、造福于居民为宗旨，不断加强自我造血能力（如积极探索与其他社会组织及企业之间合作互动的方式），充分发挥其自治组织在公共体育服务中的主体性作用，具备了一定程度上的组织自主性。所谓“自主性”是指市社区体育协会独立自主判断、决策和行为角色的完全确立，但不是说市社区体育协会完全彻底地摆脱政府，毫无约束地自我独断发展，而是强调法律规章制度约束之下的基于我国社会发展大背景中的一种独立和自由，是相对之前过度依赖政府而言的。尽管学者们关注合作治理的视角不同、构成环节不同、参与者构成不同，但究其根本，他们对合作治理的理解有一些共同之处，一是合作治理有一个集体的、平等的决策过程，二是合作治理侧重于用协商的方法来解决跨域跨部门公共问题，三是合作治理以共识为导向。因此只有建立在社会组织自主式发展的合作治理才能持续和长久，才是一种健康有活力的公共体育服务供给模式，就市社区体育协会参与公共体育服务的现状模式来看，不难发现其已经具备向合作供给模式发展的基础。
4.上海社区体育协会参与公共体育服务的机制
4.1“你点我送”的供给机制
“供给不足”与“需求不足”并存造成的“供需错位”，是目前社区公共体育服务中诸多矛盾和纠纷的本质所在，因此如何解决公共体育服务的供需不对称问题成为突破供给瓶颈的关键点，市社区体育协会推出了“你点我送”的社区体育配送服务，该服务是市社区体育协会为满足社区和市民健身需求，不断实践摸索推出的创新举措，体现了其亲民性、便民性和惠民性。“你点我送”的供给机制主要是通过网络平台实现的，即市社区体育协会借助现代化信息手段建立了社区体育服务配送系统，社区体育俱乐部通过配置的账号登陆网站，填写相关需求信息，点击“申报”即可，整个操作过程简便快捷。这一网络平台不仅促进了市社区体育协会工作的数字化和智能化，还提高了社区居民信息传递的效率和准确性，实现了社区体育公共服务的信息化管理。由于配送工作陈杂繁琐，市社区体育协会与上海体育学院科技园中一家企业建立合作关系，该企业作为配送中心，协助配送工作，具体的配送流程可见图2。这一配送流程清晰反映了社区体育服务配送的运作过程，市社区体育协会虽然将配送工作交由配送中心管理，但它并没有完全不管不问，而是退居其后，掌控整个全局，既直接接受社区体育俱乐部的网络申报和信息反馈，随时把握居民体育需求和听取居民意见，也及时回应社区居民的反馈信息，并且还要对配送的服务进行巡查监督。
4.2“双向评估”的评价机制
长期以来，我国社会体育组织一直习惯于被业务主管部门或者民政部门评审的这样一种自上而下行政式的评价方式，不仅效率低，而且缺乏客^性，导致社会体育组织对政府的依赖性更强，削弱了社会体育组织的自主性。这种由于政府单一管理模式和双重管理制度导致的评价结果“失真”现象已经被各界人士多次诟病，政府职能的转移，为社会评价力量的引入开了门，即采用第三方机构评价的方式。政府部门通过购买服务，将评价工作交由专业的评价机构，协助政府进行评价。市社区体育协会的各项工作，就采用了这种评价方式，即由市体育总会与专业评价机构合作，共同制定评估方案，对其进行客观评价，但这并不是市体育协会社区的创新，其他许多社会体育组织也都已经在尝试这样的评价方式了，其与众不同之处就是主动地定期地（从成立之初到现在是每年一次）向市体育局汇报各项工作的进度和总结，以及社区居民对于社区体育的反馈意见，具体见图3。
市社区体育协会是会长负责制，共有六个部门，在其组织内部，每个部门都会定期地或者不定期地向会长汇报有关工作，会长整理各部门工作汇报，最后出一份协会的工作汇报，上交给市体育局，该项工作并不是市体育总局的硬性要求，也不是行政上的任务安排，完全是市体育社区协会主动为之，是组织一种自我评价的表现。这种主动地自下而上地工作汇报行为，不仅获得了市体育局的信任，而且培养了组织内部的自我评价品质，为协会内外的发展创造了良好环境。在这一点上，市社区体育协会开创了先河，因此这种“双向评估”的评价机制对于其发展发挥了有效的引导和激励作用，值得其他社会体育组织参考。
4.3企业赞助的激励机制
企业赞助社会组织并与其建立协作关系，其动机主要包括获取隐性知识、共担财务风险、声誉的效果、增强企业责任和接触其他利害相关者。社会组织则把与企业的协作作为其资金来源多样化的重要手段，从而减少对政府资源的依赖性。因此在这样一种协会关系中，社会组织与企业是互益双赢的。就市社区体育协会而言，赞助的企业有上海体育实业有限公司、运动365、上海权明体育科技有限公司等，但这种赞助已经不是传统意义的纯资金赞助，而是一种更广义的赞助，包括人力、物力、财力等各种资源的支持，于是这种赞助发展到最后就形成了一种相互协作的关系。如在市社区体育协会成立时上海体育实业有限公司资助其一笔资金，之后市社区体育协会在举办各类社区体育赛事中均要挂上上海体育实业有限公司LO―G0，有时也会使用一些该公司的体育产品，这就是一种简单的企业赞助社会组织的行为：运动365主要提供技术支持，即负责社区体育服务配送系统的运作、维护等工作，上海权明体育科技有限公司则是以提供赛事方面的支持为主，包括赛事运作、赛事裁判员和赛事志愿者等，后两者与社会组织显然就是一种协作关系了。不管是企业赞助的获得，是协作关系的建立，对于市社区体育协会来讲，都是其资源来源多样化的重要方式，是一种有效的激励机制，不用再完全依赖政府资源，组织自主性得以实现。基于此，如何让更多的企业投身于公共体育服务事业之中就是今后要面对的一大课题了，然而仅仅依靠企业内部驱动力是远远不够的，还需要一些外部的驱动力――政府的激励政策，如减免税收政策、生产特惠政策等，以促使激励机制制度化。
5.上海社区体育协会参与公共体育服务的经验
5.1正确处理与政府问的关系――自主与合作
上海市社区体育协会，从实质上说，也是政府积极培育社会组织的产物，但与其他一些社会体育组织不同，上海社区体育协会走出了一条不再完全依赖于政府的自我发展之路，尽管其获得了一定的自主独立性，即社会组织职能得到确定、发展空间不再严格受限、公共体育服务主体作用得以发挥等，但依然在政府主导（而不是管控）之下，这是由于我国的社会客观条件决定的。从对政府的依赖转向与政府的合作，这也是市社区体育协会自我造血能力不断加强逐渐走向成熟的表现之一。充分利用政府的培育机制实现自我成长并不断发展壮大，通过高度的社会责任心和认真的工作态度获得政府的信任，同时以高品质多元化的服务在社区中树立威望获得居民的信赖，进而以独立自主的身份与政府建立互助合作的关系，这是市社区体育协会给其他社会体育组织最好的榜样示范。依赖政府固然具有诸多优势，但它不利于社会体育组织自身的发展，长此以往，社会体育组织只会沦为政府的附属品或者以运营失败告终，只有正确处理与政府问的关系，在依赖的基础上寻求自我发展和自我壮大，才能摆脱受制于政府资源的宿命。
5.2积极探索组织枢纽式管理――纽带与桥梁
市社区体育协会在其服务社区体育过程中，一方面能够有效且直接地把社区体育发展的状况、社区体育健身俱乐部面临的困难、社区居民的体育需求反映到市体育局和市体育总会，另一方面在与其他一些相对弱小的社会组织（如中国武术在线）合作时，对其进行扶持，起到了培育发展社会体育组织的作用。因此，一定程度上市社区体育协会扮演了一个联合性的社会组织角色，起到了很好的纽带和桥梁作用，这也是其领导者在协会发展过程中积极探索枢纽式管理的结果。这种管理模式吸引了各类资源向其倾斜和集聚，包括政府的、社会的和市场的，体现了市社区体育协会在集约服务和综合管理方面的优势，是自我发展和服务社会的一种“双提升”途径。但并不是所有的社会体育组织都适用于枢纽式管理，它是由组织自身的性质和服务范畴决定的。目前枢纽型的社会体育组织数量少且力量小，一方面政府可以培育一批新的枢纽型社会体育组织，一方面有条件的社会体育组织可以借助政府力量自我发展，向枢纽型社会体育组织过渡，双管齐下，更好地发挥社会体育组织在公共体育服务中的作用。
5.3尤其注重组织服务性――精细与专业
市社区体育协会成立之初并不为社区所熟知，另外每个社区所属的街道都会定期或者不定期地组织体育活动，因此一开始市社区体育协会就面临着如何走进社区进行公共体育服务的难题。然而市社区体育协会一改惯常的思维――依靠政府的政令倡导，反之是自己游走于每个社区，与社区所属街道协商，寻求共同举办社区体育赛事的合作方式，在活动过程中不邀功反而主动补贴经费，并以此为契机，在居民群体中开展社区体育服务配送工作。久而久之，市社区体育协会专注于“以人为本”的服务理念深入社区居民之心，在以居民体育需求为出发点的基础上，市社区体育协会还注重服务的精细化和专业化，以满足社区居民多元化和个性化需求，同时保证服务的高品质和科学性。以服务为突破口，实现参与公共体育服务的主体性，是市社区体育协会的成功之道。由于社区中的社会体育组织主要以自发性的群众体育组织为主，如健身站点、健身团队等，严格意义上来讲，它们只是组织和开展体育活动的一个载体，而不是公共体育服务的供给者，所以服务类的社会体育组织是较为缺乏但是迫切需要的。
5.4不断拓宽人才覆盖面――后盾与保障
篇13
2、宣传发动。在县政法委全会部署抓队伍建设公正廉洁执法专项活动工作后，局党组迅速召开会议，学习有关文件、传达领导的讲话精神，研究制订开展活动实施方案。7月23日召开动员会，部署开展抓队伍公正廉洁执法专项活动工作，把干部职工的思想统一到局党组抓队伍公正廉洁执法的决心上来，要求干部职工以积极的姿态、认真的态度、饱满的热情，自觉投身到专项活动中。
二、加强学习，提高思想认识
组织干警学习政法委部署抓队伍公正廉洁执法专项活动有关文件和领导的讲话精神，学习行政处罚法和行政执法相关资料及律师执业管理办法、律师和律师事务所违法行为处罚办法等规范性文件。
在律师中开展以“李庄事件”为深刻教训的律师队伍警示教育活动，要求各党员律师在执业中要经得起名利、金钱的考验，切实增强职业道德和执业纪律观念，严格遵守职业道德规范和行为准则，珍视与维护律师的职业形象，坚决反对李庄的违法违纪行为，切实汲取教训，引以为戒，警钟长鸣。在干警队伍中组织收看厅、处级领导干部腐败案件警示录，组织一次题为行政处罚制度的执法教育培训，并开展“公正廉洁、执法为民”主题讨论。
三、发挥职责，服务企业群众
1、组织蹲点调研。由局领导带队组成6个调研小组进驻平桥镇上曹二村，开展为期一周的调查研活动。在蹲点调研中，召开村两委座谈会，摸清上曹二村基本情况。召开村两委及群众参加的会议，承诺发挥司法行政系统的优势，用自己的人才、信息，帮助村解决一些实际问题。
组织走访低保户、贫困户了解他们的家庭、经济及生产生活情况，开展一次送温暖活动，局机关干部职工共送慰问金4100元。
2、破解难题。筹建gps定位管理平台，实时监控社区矫正对象。我们在人员少、资金缺、技术缺的情况下，以维护社会稳定为己任，加强“护城河”工程建设，积极与移动公司、电信局等单位协调，确定费用等相关事项，组织培训司法所工作人员掌握gps应用操作技能，组织社区矫正人员走访矫正对象，摸清底数。目前，完成白鹤镇gps定位系统。
3、积极参与中心工作和志愿服务。组织干警积极加入社区志愿者服务队、乡镇文化活动中心，参加了赤城街道紫东新村社区、洪畴镇文化活动中心、青年志愿者服务队等基层组织，为社区、文化活动中心提供法律咨询、参加调解、法制宣传等多项服务。
4、为重点企业劳动合同纠纷开展法律体检。在浙江保尔力胶带有限公司就用人单位与已达退休年龄的劳动者建立“劳动合同关系”的法律责任进行“体检”，对浙江银森橡胶制品有限公司与劳动者提前解除劳动合同进行“法律体检”。
5、开展义务援助农村行活动。在农村、企业、集镇开展义务援助现场办公，在活动中，接待群众500多名，解答咨询200多件，送出农村常用法律手册1000多份。
6、打造“四个三”目标工程。即干部职工每月至少安排3天时间下基层，每月开展3场法制宣传活动，每月至少办结30件法律援助案件，每月为群众办30件实事。现组织干部职工下基层102人次，开展法制宣传活动11场次，调处民间纠纷372件，走访顾问单位及联系社区312次，基层法律服务所减免案件127件，公证减免案件43件，法律援助案件378件，安置归正人员33人，接待、解答当事人法律咨询572人次。
7、加强法律援助，提升工作质量。以提高律师业务素质为切入点，对承办的重大法律援助案件进行大讨论，并对青年律师承办的法律援助案件进行指导、督促，定期召开律师法律服务法律援助经验交流会。重视农民工、残疾人、孤寡老人、未成年人等弱势群体的法律援助工作，与工会、残联、妇联等部门进行协调，积极推行“一站式”法律援助模式。不断拓展法律援助领域，提高律师对新型法律援助案件的认识，努力做好“应援尽援”，提高律师应对新问题的能力。
8、公证处打县司法局关于队伍"公正廉洁执法专项活动"工作汇报造“三个公证”提升服务质量：公证处以服务民生为己任，积极打造“三个公证”。①强化“文明公证”。重点加强思想政治和业务建设，提升公证人员整体素质，坚持每周开展集中学习活动，讨论、总结工作经验。增强公证办事透明度，向社会公开办事操作流程、收费标准、举报电话等，杜绝暗箱操作。简化公证程序，完善申请、接待、审查等工作机制，提升公证服务效率。②构建“活力公证”。积极参与寓教于乐的公益性活动，丰富公证队伍文化内涵。强化公证服务意识，开展形式多样的公证法律援助活动，为老弱病残人员提供上门办证等服务，减少或减免经济困难当事人的公证费用。③打造“品牌公证”。不断提高公证的法律服务质量，围绕公证品牌战略，建立健全错证追究制、重大案件讨论制、公证文书质量评审制，推动公证诚信体系建设。以“公证创新服务推进年”为契机，延伸公证触角，扩大公证服务覆盖面。
四、夯实基础，推进工作落实
1、深入落实教育培训制度，进一步提高政治素质。年初，在司法行政工作会议上，要求今年对乡镇（街道）司法所、调解员、基层法律工作者分级、分批进行培训。现举办司法所长、调解员、基层法律工作者培训17期，通过上下协同，整体联动，全面完成培训任务，整体提升干警素质。
