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处罚通知书实用13篇

引论:我们为您整理了13篇处罚通知书范文,供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源,期望它们能够激发您的创作灵感,让您的文章更具深度。

处罚通知书

篇1

你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[2012]G031号)”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金,放下成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:

1。全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

2。禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

特此通知

合肥经济技术开发区政府采购中心

201x年10月17日

工程处罚通知书范本范文二

致 :

你公司施工的 工程,经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题:

根据《 施工现场管理细则》,我司决定对你公司处以 元的罚款,人民币(大写): 元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训,加强管理,杜绝此类问题的发生。

特此通知!

深××地产有限公司

年 月 日

工程处罚通知书范本范文三

华冶集团全体同仁:

集团法务部于10月底对浙江地区的的合同管理工作进行了抽查,结果令人堪忧,经研究决定对相关单位作出如下处罚,以儆效尤:

浙华钢管罚40分,宁波贸易罚60分,杭州贸易罚60分。 以上罚分由各公司内部进行分配消化,并建议对各业务经理、主管、经办人、合同管理员、管理部经理、主管根据不同职能进行相应处罚,未能分配部分由总经理承担,以上扣罚应在本月工资中体现,由各子、分公司财务、人事行政督促执行。

希集团所有子、分公司及相关人员引以为戒,要以公司利益为重,从思想上加强风险防范意识,从行动上加强对《合同管理办法》及实施细则的学习,切实提高合同管理工作水平,避免合同风险。

集团今后将加大对合同管理工作的检查力度,并进行不定期抽查,如有违者,从重处罚!

特此通知!

集团监控中心

11月8日

 

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篇2

一、上半年全县公安派出所消防监督执法工作基本情况

1月份至6月份,全县公安派出所共检查单位、场所1457家次,较去年同期相比(以下简称“同比”)下降12.0%;督促整改火灾隐患或违法行为150处,同比增长24.0%;下发《责令改正通知书》149份,同比增长27.4%。全县公安派出所共办理一般行政处罚4起,同比下降96.2%,罚款3200元,同比下降63.2%。其中罗阳派出所下发行政处罚决定书9份,处罚金额均2400元;三魁派出所下发行政处罚决定书16份,处罚金额800元;雅阳派出所、仕阳派出所、彭溪派出所、泗溪派出所、司前派出所、筱村派出所下发行政处罚决定书、行政处罚金额均为0。

二、存在的问题

(一)消防监督日常检查不常态。从系统查询的执法数据看,部分派出所对消防监督工作仍不够重视。上半年全县派出所共检查单位1457家,但督促整改火灾隐患或违法行为仅150处,平均检查10家单位只发现和整改1处消防安全隐患。司前派出所、筱村派出所、彭溪派出所0,仕阳派出所、泗溪派出所发现和整改隐患数也仅为个位数。个别派出所未开展常态日常消防检查,彭溪派出所3月份、4月份、5月份、6月份检查单位数为0,仕阳派出所2月份、4月份、6月份检查单位数为0,筱村派出所、罗阳派出所、三魁派出所上半年有两个月份检查单位数为0,三魁派出所、,雅阳派出所上半年存在有一个月单位未检查现象。

(二)办理行政处罚办理不主动。上半年,全县公安派出所共办理消防行政处罚案件25起,平均每个派出所每月办理消防行政处罚案件仅为0.5起,处罚量远远不够。具体到各个派出所的工作情况看,除了罗阳派出所、三魁派出所有办理行政处罚案件外,其余派出所均未办理。另外雅阳派出所、司前派出所、彭溪派出所未办理临时查封案件;xx出所、xx派出所未办理消防拘留案件。        

(三)消防监督执法录入不规范。从监督管理系统抽查情况看,《消防监督检查记录表》存有空项、对监督检查不合格对象未依法制发《责令改正通知书》、法律文书未及时送达、监督检查任务和行政处罚办理超期等问题仍一定程度上存在。上半年,全县派出所监督检查任务超期30起,办理行政处罚超期1起,其中罗阳派出所行政处罚办理超期1起,检查任务超期2起;司前派出所检查任务超期28起。

三、下一步工作要求

篇3

其次思想松懈,尤其是一些初中数学学习得较好,甚至是拔尖的学生,由于前文所说的初中内容较为简单,故而从思想上没有重视,更加没有从学习方法上做出相应的改变,导致直到考试的时候才发现没有跟上。并且对于自己非常自信,总觉得自己初一、初二的时候数学也没有很好,但是到了初三一咬牙“抱佛脚”就可以迅速地提高,但是在高中学习中,这是很难做到的,原因就是我们前面所说的主要的初中数学学习和高中不同的几点,并且高一是整个高中数学三年的学习中最关键的一年,其涉及的基础性知识太多了,一旦“开窍”较晚,很容易会导致整个高中数学学习跟不上。

虽然初中数学和高中数学有着这样大的不同,但是对于即将到来的高中数学也不需要产生多大的恐惧感。因为初中数学的学习与高中数学的教学还是从本质上有着内在的必然联系的。高中数学是以初中数学为基础的,学生学习数学的兴趣也是从小学到初中一步一步培养出来的。高中数学的新知识的引入必然都不是随随便便,凭空出现的,都是在初中数学的基础之上发展而来,这就要求我们在学习的时候学习高中课程的时候,需要注意把握初中和高中的异同之处,从内在联系上领会到了知识的来源和用处,真正读懂初、高中课程标准和教材内容,就能够从全局上把握初、高中数学知识的体系,梳理好初、高中教材内容衔接的知识点,并且在这些知识点上适当拓展和补充,使初、高中数学知识有机地结合起来。

为此提出以下建议:

一、转换角色、走出自我

升入高中以后,学习环境有很大的改变,同学们都是从各个初中选拔而来的尖子生,知识掌握水平与原来同学相比有很大不同,大部分同学的整体水平不相上下,竞争对手与学习气氛特别是一些原来在初中成绩较好的同学,基本上要形成平起平坐局面,此时这些同学要在心理上从尖子生向普通生转化。因为这时候,新的班级里面,原来在初中小范围里面的学习佼佼者,整天备受老师的呵护,生活上嘘寒问暖,学习上倍加关注,课堂上被老师紧盯着又是提问又是板演的的优等生,突然发现到了高中以后,失去了老师的宠爱,整天上课憋足了劲,重新找回以前的自我,可这样的机会,可能换来的是一次次的失望和打击,一定程度上影响了学习的积极性。实际上高中的课堂讲课模式与初中有很大不同,由于课堂容量较大,老师在讲课时与学生的互动诸如像课堂提问、学生板演等频率与初中有所减少,对学生的关爱程度并没有减少,只不过与初中相比,把这种关心、关注平均地从少数同学身上播撒在更多同学身上。所以说刚升入高中的同学要在心理上转变一种认识,开阔视野,以一种平常心融入到新的学习环境中,完成心理上的过渡。

二、立足课堂、提高效率

篇4

一、余数“0”

苏教版小学数学二年级下册在教授有余数的除法时,第一次出现除法的竖式格式。如果没有余数,竖式最后就用“0”表示。如竖式1。在三年级上册教授两位数除以一位数时,学生又一次接触除法竖式。通过两次除法竖式的呈现。学生已经知道竖式计算到最后一步,如果余数为0,直接在竖式末尾写上0,这里的“0”表示余数为0,没有余数的意思,如竖式2。在三年级下册学习用竖式计算三位数除以一位数时,同样计算到最后一步如果没有余数,学生能熟练地用“0”表示,如竖式3。这里的“0”表示被除数除以除数正好整除,没有余数。

二、省略“0”

余数“0”的省略。

苏教版小学数学三年级下册中安排了三位数除以一位数的计算教学。在这个知识点中,出现了竖式中非末尾的余数“0”这种新情况。是不是还是像之前的竖式计算一样如竖式4中,写上0再继续计算下去呢?当然我们知道这时的“0”应该省略不写。

三、占位“0”

用“0”来占位这个知识点,学生在一年级“认识数”时就已经涉及过。例如,由3个百、2个一组成的数是:302,这里十位上没有数字,我们就用“0”来占位。在我们的竖式计算中,也有类似用“0”来占位的情况。如竖式5中,535除以5,当百位上的5除以5商好后,接着把十位上的3移下来除以5,发现不够除,我们就在十位上商0,如竖式6,在商的十位上用“0”来占位。再把个位上的5移下来,组成35个一,去除以5,如竖式7。最后,如竖式8,在个位上商7,写上余数“0”。

四、最后“0”

这里讲的最后“0”指在竖式计算中,最后“0”的位置。如竖式9,十位上的5除以5余数为0,很多学生看到个位上的数字是0,所以直接在十位上5减5等于0,就结束计算。类似错误的发生,关键在于学生不理解在除法计算中是一位一位除下去,直到最后一位为止。当十位上的5除以5正好整除,个位上又是0,需不需要继续除下去?这个问题学生概念开始混淆。除到十位时,余数“0”应该省略,还没有除完,我们依次用个位上的0除以5,商0,这时的余数“0”和个位对齐着写上才是正确的格式,如竖式10书写格式。

从以上情况可见,小小的“0”,它所在的位置不同,含义完全不同。一直以来,人们都认为计算出错,都是学生粗心、马虎、不认真,看到学生错了,就一味地责怪他们,但事实上,学生在解题时所犯的错误,并非只有学生自身的原因,题目本身的复杂程度、除法的算理、题目所含思维步骤的多少,都对学生解题的正确性有影响。当学生发生错误时,我们不能一句“仔细再重新算一次”了事,我们要多听学生的想法,分析产生错误的原因,帮助学生从理解为什么这样书写和分析计算过程中的思维方式去纠正错误。

篇5

1.1 发病症状

法桐白粉病主要危害叶片、新梢,也可危害芽。受害新梢部位表层覆盖一层白粉,染病新梢节间短,后期病梢上的叶片大多干枯脱落;叶片受害,背面产生白粉状斑块,正面叶色发黄、深浅不均,发病严重的叶片,正反两面均布满白色粉层,皱缩卷曲,以致叶片枯黄,提前脱落;白粉病菌危害法桐嫩芽,使芽的外形瘦长,顶端尖细,芽鳞松散,严重时导致芽当年枯死,染病轻的芽在第2年萌发后形成白粉病梢。

1.2 发病规律

白粉病菌侵染法桐后,潜伏在树体内,一般在每年5~6月开始发病,发病初期,在叶片正面或背面产生白粉小圆斑,后逐渐扩大,导致嫩叶皱缩、纵卷、新梢扭曲、萎缩,影响该树的正常生长,发病严重时,在白色的粉层中形成黄白色小点,后逐渐变成黄褐色或黑褐色,导致叶片枯萎提前脱落。

1.3 防治方法

1.3.1 品种选择。选择发病轻或是抗病性强的品种栽植是防治白粉病最经济有效的方法。购苗要选无病植株,杜绝病源。苗木出圃时,要进行施药防治,严防带病苗木将病菌传入新区。

1.3.2 清除病源。树体休眠期要做好清园工作,剪除病枝和病芽,春季及时剥芽;生长期及时剪除新病梢和病叶丛,并带离法桐种植区集中处理。冬季结合修剪尽量剪除病芽、病梢,发病严重、冬芽带菌量高的树木,连续几年重剪后,可以获得很好的防病效果。

1.3.3 加强管理。合理密植,疏剪过密枝条,使树冠通风透光,减少白粉病菌的传染。增强树势,增施有机肥和磷钾肥,避免偏施氮肥,防止树体旺长,增强树体抗性。

1.3.4 生长期喷药防治。白粉病防治的重点应放在春季,在发病初期控制住病情。冬季休眠期修剪后普喷1次5°Be石硫合剂,展叶初期普喷1次等量式波尔多液150倍液或用代森锰锌进行预防;发病后可用25%粉锈宁可湿性粉剂1000~1500倍液、70%甲基托布津可湿性粉剂800~1200倍液喷雾,每隔10~15天1次,连续喷2~3次。降雨多的年份喷药次数应适当增加,喷雾要均匀细致周到,以利于对此病的早期预防;发病严重时,要选择内吸性加保护的杀菌剂,如可选三唑类杀菌剂并适当加大用量,将病情控制住,以防蔓延。

1.3.5 集中管理。法桐在城市绿化上用量多、面广,应进行统一防治,对重点发病区域要注意观察,结合适当修剪病害严重枝干,加大防治力度,在药物的使用上,几种最好药剂应交替使用,避免产生抗性。

2 法桐霉斑病

2.1 症状

信阳、开封、郑州等地又名悬铃木霉斑病。病害发生在叶片上,病叶背面生许多灰褐色或黑褐色霉层,有大小2种类型,小型霉层直径0.5~1mm,大型霉层2~5mm,呈胶着状,在相对应的叶片正面呈现大小不一的近圆形褐色病斑。

2.2 发病规律

此病菌以蛹孢型分生孢在病落叶上越冬。5月下旬开始在实生苗上发病,6~7月为盛期,至11月停止。夏秋季多雨,实生苗木幼小或过密发病严重。插条苗和幼树受害轻。而大树上尚未发现该病发生。

2.3 防治措施

2.3.1 换茬。采用播种育苗或用插条育苗法,严禁重茬播种育苗。秋季收集留床苗落叶烧去,减少越冬菌源。

2.3.2 药剂防治。5月下旬~7月,对播种培育的实生苗,喷1:2:200倍波尔多液2~3次,有防病效果,药液要喷到实生苗叶背面。

3 光肩星天牛

3.1 发生规律

一年发生1代,或两年发生1代。以幼虫或卵越冬。第2年4月气温上升到10℃以上时,越冬幼虫开始活动为害。6月上旬开始出现成虫,直到10月都有成虫活动。6月中旬成虫开始产卵,7月、8月间为产卵盛期。6月底开始出现幼虫,到11月气温下降到摄氏6℃以下,开始越冬。

3.2 防治方法

如果面积少,可用捕捉方法。也可在5月左右开始,于成虫活动盛期,用80%敌敌畏乳油或40%乐果乳油掺和适量水和黄泥,搅成稀糊状,涂刷在树干基部或距地30~60cm以下的树干上,毒杀在树干上爬行及咬破树皮产卵的成虫和初孵幼虫,并可防止成虫产卵。还可利用编织袋,洗净后裁成宽20~30cm的长条,在星天牛产卵前,在易产卵的主干部位,用裁好的编织条缠绕2~3圈,每圈之间连接处不留缝隙,然后用麻绳捆扎,防治效果甚好。通过包扎阻隔,天牛只能将卵产在编织袋上,其后天牛卵就会失水死亡。

4 法桐方翅网蝽

4.1 发生规律

1年5代。从5月开始,每月1代,每代大约危害30天。具有世代重叠现象,成虫、若虫交替危害,若虫期防治最佳。

4.2 防治方法

篇6

――加大宣传力度。各有关单位要组织报刊出版单位集中时间、版面和采访力量,开辟专栏、专版,以访谈、专题报道、知识问答等多种形式解读“两个管理规定”,积极开展宣传工作。宣传的重点是:施行“两个管理规定”的必要性和重要意义,“两个管理规定”的主要内容,特别是报刊审读制度、年度核验制度、出版质量评估制度、从业人员资格管理制度等重要内容。宣传“有偿新闻”、“一号多报”、“一号多刊”、“买卖刊号”、“虚假新闻”、“虚假广告”等违法行为的危害,并对典型案例予以曝光,增强报刊出版单位的守法意识。

宣传非法出版物的危害,加大报道取缔、查处非法出版物及非法出版活动的力度,并对典型案例予以曝光,增强群众防范意识。

――开展自查自纠,规范出版行为。各报刊出版单位要认真对照“两个管理规定”的各项条款要求,主动开展自查自纠,全面检查所属报刊及记者站的出版活动,自觉纠正存在的违规行为,严格按照法规规定开展出版活动。

――切实加强监管,严格依法行政。各级新闻出版行政部门和报刊主管、主办单位要各司其职,履行职责,将贯彻落实“两个管理规定”作为近期工作的重点,并以贯彻落实“两个管理规定”为契机,进一步推进依法行政、加强报刊管理工作。要结合新闻出版总署颁布的《报社记者站管理办法》、《新闻记者证管理办法》,、国家广电总局、新闻出版总署联合的《关于新闻采编人员从业管理的规定(试行)》,、新闻出版总署、国务院纠风办联合印发的《关于开展规范报刊发行秩序工作的通知》等规范性文件的要求,从今年1月~3月,对本区域、本部门、本单位所辖报刊的出版情况进行一次全面检查。

一、中央各新闻单位,中央和国家机关各部委、各派、各人民团体报刊管理部门要加强对所属报刊出版单位的管理,认真履行主管单位职责,督促检查所属报刊出版单位认真学习并严格执行“两个管理规定”的有关情况,对违反规定的报刊出版单位要严肃处理。二、各级新闻出版行政部门要依据“两个管理规定”的有关条款,认真履行职责,加强对所辖区域内报刊出版活动的监督管理和行政执法,集中力量做好以下监管工作:

1.认真对照检查规范执法的情况,清理和纠正现有报刊管理文件与“两个管理规定”内容不一致的条款;检查行政审核审批事项、处罚决定以及日常监管工作中存在的问题;根据新规定,结合实际建立健全报刊登记、备案、注销、撤销等具体程序规范。

2.组织开展报刊出版单位落实“两个管理规定”情况的检查工作,对存在违规问题的报刊出版单位要依法予以查处,并责令限期整改。

篇7

某乙2003年故意伤害(轻伤)一人,此后不时故意犯一法定最高刑为三年有期徒刑的罪名,但均为异种罪名,至2012年案发时,其实施的行为共触犯刑法罪名10个。在定罪处罚时,如果按照普通的数罪处罚的一般原则,那么对某乙的异种数罪并罚的最高量刑刑期可能是二十年。

某丙1993年犯故意伤害(轻伤)被判处有期徒刑一年,刑满释放后又犯故意伤害(轻伤)又被判刑,如此反复至2012年,此后被判处的刑期每次递增二至三个月,某丙累计故意伤害10人,刑期累计总和是二十年。

从上面三个案例中,不难发现,某甲、某乙、某丙所实施的行为的社会危害性相当,当我们假设三个案件中均没有其他特殊的量刑情节时(某丙系累犯的情节已经在量刑中予以考虑),那么处罚结果却如此大相径庭。这不得不令我们对该规则产生必然的质疑。因为该处罚结果已经无可避免而实际地违背了刑事法律的两大基本原则:法律面前人人平等原则和罪刑相适应原则。同样是数罪,同样个罪的法定刑相近,个罪的罪数也基本一样,而处罚却有如此天壤之别。在确信刑法的基本原则没有错误的前提下,由此得出的疑惑便是,同种数罪处罚的司法处断规则有误,或者说该原则有不应当适用的特定情形,或者在一定情形之下应当对现行的处断规则作出应然地修正。

在严格遵循法律面前人人平等原则、罪刑相适应原则和数罪并罚规则的前提下,同种数罪处罚的修正规则在运用上可以区分概括为:行为人连续或数次实施某一罪名的犯罪行为,处断时以该罪名定性,量刑时除法定最高刑为死刑、无期徒刑外,应根据不同情况区别对待。

当该罪名的法定量刑幅度只有一个档次时,应当对各该个罪罪行判处刑期,比照数罪并罚中限制加重的量刑原则,确定最终的量刑刑期。

当该罪名的法定量刑幅度虽有数档,但是法定最高刑为有期徒刑的,如果科处法定最高刑足以体现罪刑相适应,则在该法定刑范围内量刑;如果以法定最高刑量刑仍然明显呈现罪刑不相适应的结果,可以比照数罪并罚在法定最高刑以上科刑,但是不能突破该刑种而选择更严厉的刑种。

当该罪名的法定最高刑为死刑、无期徒刑时,比照数罪并罚中的吸收原则,对各该个罪罪行判处刑期,决定只执行一个死刑或者一个无期徒刑,不执行其他主刑。

对于应当判处附加刑的罪名,区别采用合并执行和分别执行的规则适用,即数个附加刑种类相同的,合并执行;种类不同的,分别执行(附加刑之间的并罚)。

篇8

一、对象与方法

1.对象:郑大一附院2011年11月至2012年11月因子宫肌瘤住院治疗的患者,肌瘤位于肌壁间、无手术禁忌证、具有腹腔镜子宫肌瘤剔除术(LM)指征、直径3cm以上肌瘤≤2个者,共136例,按住院先后分成3组,分别采用不同的术中止血方法,其中A组采用肌瘤蒂部套扎,B组于肌瘤周围肌层注射用等量生理盐水稀释的20IU缩宫素并行肌瘤蒂部套扎,C组用肌瘤周围肌层注射用20m1生理盐水稀释的12IU垂体后叶素和蒂部套扎方法。3组对象年龄和肌瘤一般情况无统计学差异。

2.手术方法:插管全麻,采用截石位放置举宫器,腹部4个穿刺孔,第一穿刺孔位于脐轮上方,左下腹2个、右下腹1个操作孔。穿刺成功后,B、C 2组患者在肌瘤周围肌层细针穿刺多点注射缩宫素或垂体后叶素,压迫创面l一2 min后单极电钩切开子宫肌层。待肌瘤大部分浮出切口表面以上时,3组用O号薇荞线套扎肌瘤蒂部,套扎线上方双极电凝止血后切下肌瘤。肌瘤剥出后0号薇荞线连续全层缝合创面,遇位置深的肌壁间肌瘤,底部先间断8字缝合一层。肌瘤通过组织粉碎机切碎取出。对于多发性子宫肌瘤,从大到小剔除一个缝合一个。术中5 min测1次血压、脉搏,出现异常立即药物控制。术毕子宫创面涂抹透明质酸钠预防黏连,腹壁切口注射0.5%布比卡因镇痛。

3.术后治疗:绝大多数患者术后应用缩宫素20IU/d静脉滴注2~3 d,预计术后出血风险较高者用米索前列醇200?g/3 h塞肛3次后转为缩宫素静脉滴注。术后预防性应用头孢二代或喹诺酮类抗生素3 d。

4.观察指标:包括手术时间、术中出血量、术后住院时间,术中出血量取引流瓶中液体量减去冲洗液体量差值。

5.统计学方法:所有数据使用SPSS l0.0统计软件包,差异统计学意义检验采用方差分析和t检验。

二、结果

手术时间、出血量等情况:3组比较手术时间、术中出血量和术后住院时间。3组手术时间差异无统计学意义,C组术中出血量和术后住院时间均少于其他2组,差异有统计学意义。

三、讨论

自20世纪70年代后期,腹腔镜下子宫肌瘤剥除术开始推广应用。大量研究表明,腹腔镜手术较之开腹手术具有显著的优点 。但是由于腹腔镜下肌壁间肌瘤剥除较开腹手术操作困难,手术时间长、出血量多,因此一直存在争议。由于静脉应用止血药和宫缩剂的效果不是很理想 ,电凝止血又可能导致子宫创口愈合不良,使得局部用药成为最佳选择。缩宫素对于妊娠子宫促进宫缩效力比较强,但对非妊娠子宫则效果不佳。垂体后叶素作用于子宫肌层via受体,引起子宫平滑肌的强烈收缩,生育期、妊娠期和绝经期妇女的子宫均表达此受体,对子宫有兴奋作用 。我们采用0号薇荞可吸收缝线腔外打活结后用送结器推入腹腔,方法简单,成本低廉,与垂体后叶素联合应用止血效果显著,术后残腔出血机会少。故我们认为垂体后叶素局部注射联合肌瘤蒂部套扎方法是LM术中最简便有效的辅助止血方法,值得临床上进一步推广。

参考文献:

[1] Verkauf BS.Myomectomy for fertility enhancement and preservation.Fertil,Steril,1992,58:1

篇9

一、前言

近年来,我国电力系统工程虽然取得了飞速发展,但依然存在一些问题和不足需要改进,在建设社会主义和谐社会的新时期,加强对高压电机控制系统继电保护故障处理方法的提高,对确保居民的切身利益有着重要意义。

二、继电保护的定义与作用

所谓继电保护是指当电力系统发生故障或出现异常现象时,利用一些电气自动装置将故障部分从系统中迅速切除或在发生异常时及时发出信号,以达到缩小故障范围,减少故障损失,保证系统安全运行的目的:继电保护一般由测量部分、逻辑部分和执行部分组成。

继电保护的作用可以简单的理解为,当电力系统的被保护元件发生故障时,继电保护装置能自动、迅速、有选择地将故障元件从电力系统中切除,以保证无故障部分迅速恢复正常运行,并使故障件免于继续遭受损害,当电力系统的被保护元件出现异常运行状态时,继电保护应能及时反应,并根据运行维护条件,而引发动作发出信号、减负荷或跳闸。此时一般不要求保护迅速动作,而是根据对电力系统及其元件的危害程度规定一定的延时,以免不必要的动作和由于干扰而引起的误动作。

三、电动机保护的发展状况

电动机故障诊断和保护技术的发展可划分为保护理论的发展和保护器的发展。

1.从时间上划分,电动机保护器的发展大致可划分为三代

第一代是以传统的机电式继电器为主,包括:熔断器、热继电器、电动机保护用自动开关及双金属片式温度继电器等。 熔断器是最古老、最简单、最廉价的保护电器。它的主要缺点在于只适用于电动机的短路保护,而不能用于电动机的过载保护。

第二代是采用电子元件和中小规模集成电路的电子式电动机保护器。它包括电子式电动机综合保护器及电子式温度继电器等等。电子式电动机保护装置是随着电子技术的迅速发展应运而生。

第三代是采用微处理器的智能型电动机保护器[2]。进入80年代以来,微电子技术的发展和应用对电动机保护在原理上的概念更新、装置上的结构变革、性能上的完善、功能上的扩展等方面起着强大的推动作用。

2. 电动机继电保护装置的构成

(一)、测量部分

对输入量与整定值进行比较,根据比较结果,给出“是”、“非”性质的逻辑信号,判断保护是否应该起动。

(二)、逻辑部分

根据测量部分逻辑状态,使保护按一定逻辑关系工作。

(三)、执行部分

根据逻辑部分传送的信号,最后完成保护装置承担的任务。

四、高压电机控制系统继电保护故障处理方法

1.事故处理原则

(一)、正确、冷静对待事故

应当严格的按照相关的操作标准和说明,根据需要对保护装置的连接片进行处理。为了避免误操作带来的风险,连接片的投,退应当由两个专业人员共同操作。当出现跳闸现象时,不能够直接处理,在将连接进行投操作之前,需要选用直流电压表检测保护装置两个连接片之

间是否存在电压,只有当直流电压表示数为零时,才允许投入。

(二)、利用信号判明故障点

应当做好对光子卡信号微机数据的备份,尤其是出现意外和问题时的数据,记录的图形显示装置的光信号,防止继电保护事故处理的重要依据下拉信号方程,应认真分析,去伪存真。根据有用的信息,做出正确的判断是解决问题的关键。

(三)、人为事故的紧急处理

另外值得注意的是,要正确对待人的事故。如果信号指示现场没有找到故障原因,或断路器跳闸没有信号,在这种情况下,事故也更难处理的,是人为事故,事故或设备吗?我们首先要搞清楚。在某些工作环境领域,因为工作人员是不足够的重视,或措施不得力,容易出错的触摸和其他人为事故。对人为事故的发生,必须如实地反映,为了分析,同时采取警示,避免类似事件再次发生。

2.处理方法

(一)、小电流接地系统故障处理

单相接地故障发生在小电流接地系统中,电流不通过故障点,但允许系统单相接地故障继续运行,一般可以允许运行两个小时。在这段时间内,变电站操作员必须找到故障线路,负荷转移,故障停线。对地面单线路小电流系统的出现,虽然是很小的零序电流,断开信号继电器不会移动,线可以继续工作,但是,在另一条线的不同接地故障的不同阶段的过程,通过各故障线路的零序电流大小相等但方向相反,与零序电流的数值是很可观的,线路保护必须跳闸,但破损零序电流也阻挡信号继电器动作,将保护闭锁,不旅行,这是没有理由的线路保护断路器跳闸。

处理方法是对于线路保护(纵差保护除外),若采用电流互感器二次断线闭锁,采用线路两组电流互感器的零序电流构成与门,是线路保护用电流互感器零序地阿牛,而是线路非本保护的电流互感器零序电流。条件是线路保护要有两组电流互感器。这种动作原理的交流电流断线闭锁装置才真正解决问题。

(二)、单相接地短路时的二次负载

设 U相发生接地短路,三相 TA的二次只有单相电流,这时,,U相TA 二次阻抗为,若 TA 的二次的各相负载阻抗相等,则上式可以写为普通表达式。由此可见当单相短路时,TA的二次负载阻抗为最大。因此,TA 负载能的确定应满足单相短路时的要求为依据。在电动机侧另装一组零序 TA在电动机侧另装一组零序TA,即可解决零序保护启动过程中误动的问题。

更换TA,改选具有两组二次绕组的 TA,用于保护的一组应满足在短路情况下二次电流的误差小于10%的要求。零序保护加装连接片:零序保护加装连接片,在启动过程中暂时将另需保护退出运行,等启动完毕再投入。

(三)、500kV 线路 CVT 小开关误动跳闸

CVT 二次回路小开关自动跳闸的原因有两个,一是 CVT 二次回路的问题,绝缘不好或过载都能造成小开关过流跳闸;二是小开关本身的问题,过流定值太小或机构出问题。应首先检查CVT的二次回路。用兆欧表检查 CVT二次 U、V、W三相对地及三相之间的绝缘均良好,外额定电压实测 CVT二次回路负载电流很小,在 mA级水平。因此排除了CVT 二次回路的问题。实测小开关动作电流近百安培,可以肯定小开关跳闸的原因不是由于过流定值太低而造成的。经过对小开关震击试验,发现小开关在受到一定程度振动(包括强度与次数)后就会脱扣跳闸,说明小开关的机构有问题,已经不能在继续使用。

处理方法:(1)更换小开关:跳闸的小开关一般存在三方面的问题:首先是过流定值选配太大,小开关已经起不到保护CVT二次回路的作用;其次是小开关的机构制造工艺太差;第三是采用三相联动机构的小开关不合适。(2)取消小开关主触点上所并联的电容器:小开关更换为单相式的产品后,原来所并联电容器的作用已经消失。

五、结束语

通过对新时期下,对高压电机控制系统继电保护故障处理方法的分析,进一步明确了高压电机控制系统继电保护故障处理方法的方向,为高压电机控制系统继电保护系统的优化完善奠定了坚实基础,有助于高压电机控制系统继电保护的稳定性。

参考文献

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1、生物质能概述

生物质是由植物吸收地球上的太阳能后光合作用而产生的,每年经光合作用产生的生物质约1700亿吨,其能量约相当于世界主要燃料消耗的10倍,而作为能源的利用量还不到其总量的1%,即每年生物质能的利用量不到17亿吨。这些未加以利用的生物质,为完成自然界的碳循环,其绝大部分由自然腐解将能量和碳素释放,回到自然界中。通过生物质能转换技术可以高效地利用生物质能源,产生电力,替代煤炭,石油和天然气等燃料,从而减少对矿物能源的依赖。

2、秸秆发电厂

秸秆发电是响应国家节约能源、利用可再生能源发电的产业政策,充分利用能源资源,节省一次性投资,又能减少环境污染的一种发电技术。是一种高科技、新型、环保、可再生能源方式,是缓解目前能源短缺的重要途径。建立秸秆发电厂,一方面,将秸秆热能转化为电能,可以开发出新的能源利用方式,变废为宝;另一方面,秸秆充分燃烧利用,可降低有害物质的排放。秸秆发电设有烟气净化处理系统和布袋除尘器,使经布袋除尘器处理的烟气烟尘排放浓度低于25mg/Nm3

,大大低于我国燃煤发电厂的烟气排放水平,可有效降低污染,保持生态环境。

本文介绍以陕西旭彤生物能源大荔2×12MW秸秆发电工程投标为例。

3、燃料分析、消耗量及锅炉灰渣量

3.1秸秆成分分析

3.2实际燃料消耗量

3.3锅炉的灰渣量,见下表

灰渣量表

4、规划容量及装机方案

本工程计划安装两台75t/h燃用棉花秸秆的锅炉,配2×C12MW中温中压单抽汽轮发电机组。

4.1除灰系统的选择

除灰系统拟采用机械输灰方案。每台炉安装2台旋风除尘器和6台布袋除尘器。2台炉4台旋风除尘器灰斗下设一台埋刮板输送机。每台炉每3台布袋除尘器灰斗下设一台埋刮板输送机。每台炉布袋除尘器下共设2台埋刮板输送机,2台炉布袋除尘器下共设4台埋刮板输送机。布袋除尘器灰斗的飞灰由埋刮板输送机输入旋风除尘器灰斗下埋刮板输送机内,再通过斗式提升机输送至灰库储存。库底设有出力为30t/h的湿式搅拌机和出力为30t/h的干灰散装机各一台,灰库下的灰由罐车或自卸汽车运至综合利用用户或临时堆放场地。

除灰系统工艺流程框图如下:

4.2除渣系统的选择

除渣系统拟采用干式机械除渣方案。从锅炉冷渣器排出来的炉底渣进入链斗输送机,将渣输进渣仓中储存。通过卸料设备定期装入自卸汽车或罐车,运至综合利用用户或临时堆放场地。

机械除渣系统工艺流程框图如下:

5、 秸秆灰渣的综合利用

秸秆燃烧后所产生的底灰、炭灰具有丰富的钾、镁、磷和钙等营养元素,是一种优质有机肥料。所以本工程采用干灰干排,为干灰综合利用创造最佳条件。如有条件可建造复合肥料厂,作为农作物的复合肥原料,对农业增产也是一大贡献。

篇11

当今治疗高血压脑出血方法较多,一般认为幕上血肿量>30ml、中线结构偏移、意识障碍者,选择手术效果较好。手术方法选择目前应用较多的有:开颅血肿清除,小骨窗血肿清除,锥颅微创血肿清除等,现对开颅和锥颅微创血肿清除术作一比较。

资料与方法

一般资料:①锥颅组:男12例,女8例,平均年龄53岁,15例有意识障碍,平均血肿量40ml。②开颅组:男13例,女8例,平均年龄54岁,16例有意识障碍,7例出现脑疝,平均血肿量45ml。按陈氏高血压脑出血分级,见表1。

手术治疗情况:全部病人均在发病后48小时内手术。①锥颅组:采用万特福公司YL-1型一次性颅内血肿粉碎穿刺针,穿刺并抽吸血肿,术后1~7天行血肿腔内注入尿激酶溶解粉碎血块碎吸。②开颅组:均行颞瓣或额颞瓣开颅,进入血肿腔,彻底清除血肿、可靠止血,部分病人祛除骨瓣减压。

结 果

治疗结果:经统计学处理,两组病例的病死率、疗效优良率无显著差异(X2检验,P>0.1)。见表1。

讨 论

动物实验和临床观察发现,脑内出血可刺激脑组织,引起血肿周边脑组织进行性出血性坏死和水肿,也可引起局部和远端部位脑血流和代谢等变化。虽然小量出血可不破坏脑组织,可沿神经或组织分界扩散,但是大量出血可破坏和压迫脑组织引起颅高压,轻者致残,重者丧命[1]。另外红细胞及代谢产物引起血管源性脑水肿[2],及时和早期清除血肿,不仅可逆转上述不良反应,而且可改善病人神经功能恢复和预后。外科手术是治疗高血压脑出血的重要手段,手术的作用在于清除血肿,阻止病情的进一步恶化。

采用回顾性研究方法,对不同方法治疗幕上高血压脑出血的疗效进行对照。两组总的病死率、疗效优良率无明显差异,但在重型病例组,开颅组病死率明显低于锥颅组。

提高高血压脑出血手术效果,重要的是手术适应证、时机和方法的选择。关于手术方法不能简单分其好坏,而应根据患者具体情况来综合选择。一般认为,对于血肿较深、血肿较小、中线移位不明显、经济条件差患者可选择锥颅,而对于血肿量大、中线明显偏移、甚至有脑疝者,则应开颅直视下清除血肿,必要时去骨瓣减压,以缓解难以控制的颅高压,尽可能抢救患者生命。

篇12

创建平安船舶的目标是什么?

以党的十和十八届三中、四中、五中全会精神为指引,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以深入推进“平安交通”建设工作为契机,牢固树立以人为本、安全发展的理念,广泛动员,营造氛围,突出重点,逐步形成“企业负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督”的水上安全管理长效机制。

如何创建平安船舶?

创建平安船舶专项行动重点工作概括起来就是两个“整治”,整治“四类重点船舶”和“三个重点问题”。

“四类重点船舶”

客运船舶严把客运船舶市场准入关,严格执行客船强制报废标准。航运公司要落实客运船舶公司安全管理体系要求,严禁客船超载、超员、超速、超航区航行,严格遵守客船抗风等级要求和恶劣气象条件下限(禁)航规定。核查船舶稳性、水密、风雨密和重大改建情况。做到客渡船100%完善安全应急设施,100%按规定配置消防救生设备。对长江水域营运客运船舶建立动态监控体系,中韩客货班轮至少每2个月应对其实施一次船舶安全检查,并与韩国港口国监督主管当局开展一次联合检查。港澳航线航行高速客船、对台航航线行客船要举行一次船岸联合应急演习。

危险品运输船舶

加强水路危险品运输企业和危险品船舶的准入管理,未按规定经海事部门审核并取得公司符合证明的,一律不得从事水路危险品运输。加强危险品船舶检验质量控制,严格危险品船舶适装和适航条件的检验。自2016年1月1日起,严格查处进入长江航行的内河单壳化学品船、600载重吨以上的单壳油船。禁止通过内河、封闭水域运输剧毒化学品以及《内河禁运危险化学品目录》中列出的禁运危险化学品。

易流态化固体散装货物运输船舶

落实安全生产责任制度,建立健全码头储存和装卸作业现场安全巡视、船岸联合检查等制度,严格控制货物含水量,严厉检查货物适运水分极限及水分含量证明等货物资料、货物积载、平舱情况。严禁降水天气下进行货物装卸作业。在航行过程中,船舶应根据所载货物的特性和航行区域特点制定货舱定期巡查计划,并将巡查情况记入航海日志。

砂石船

打击砂石船运输突出的违法行为和对抗行政执法行为;坚决查处无证经营、无证运输、无证驾驶的违法行为和内河船舶从事海上砂石船运输行为。核查船舶稳性、结构、救生消防等涉及安全的项目;加强砂石运输船船员配备、应急反应和导助航设备使用的监督检查;加强砂石运输船通航秩序管理,在长江口、珠江口、灌河口设置拦截线,对无证、超载、超航区航行的船舶依法拦截。

“三个重点问题”

针对AIS设备信息不准问题

AIS设备运行稳定、信息准确是建立船舶动态监管网络的基础。重点检查AIS设备的安装配备、动静态信息准确性。船舶要保持设备处于常开状态,严厉打击随意关闭AIS设备、随意修改AIS动静态信息等行为。客船、危险品船应于2016年4月30日前,其他船舶应于7月31日前升级AIS设备,完成AIS静态信息固化。

针对船名标识不清问题重点检查船名、船籍港标识和船名标志牌或船名灯箱配备、安装情况,标识、标志应符合规范并清晰完整,严厉查处遮挡船舶标识、标志,使用假船名或套牌等违法行为。

针对船舶安全配员不足问题

重点检查包括四类重点船舶在内的所有船舶配员船员证书和船员服务资历记载情况,严厉查处配员不足、超船舶种类、吨位、功率、航区和职务在船任职以及伪造、变造、转让、买卖或租借船员职务证书等违法行为。

平安船舶的责任如何落实?

此次创建平安船舶专项行动方案充分体现了“预防为主、综合治理”的方针,特别强调了地方交通主管部门、海事管理机构、港航单位、船检机构的责任分工和工作要求。

各地交通运输主管部门落实行业管理责任,把好客运船舶、危险品船舶市场准入关。加强水路运输安全生产行业管理,对非法营运的砂石船依法进行调查处理,定期通报,严厉打击,规范砂石运输行为和运输秩序。

海事管理机构强化船舶安全检查、船舶现场监督和船舶检验质量监督。开展重点船舶、重点问题项目治理,严厉打击违法违规现象。建立与地方政府及相关部门沟通协调机制。专项行动期间,应对各自辖区航运企业开展一次监督检查,对客船至少每4个月开展一次安全检查,对四类重点船舶至少进行一次安全检查。

船舶检验机构要加强船舶检验过程控制,加强船舶检验人员培训,提升船舶检验管理水平和验船师技术能力,专项行动期间,要严格按照技术法规要求开展对客船、危险品船的定期检验,特别要加强核查船舶图纸档案的完整性和船图一致性,核对装载手册、船舶稳性计算的正确性,检查救生消防设施的有效性。

航运企业要建立健全安全生产责任制,航运企业的主要负责人全面负责船舶安全生产工作,加大安全投入,加强船舶安全管理,强化船舶维护保养和船员教育培训。要建立详细的自查台账和隐患清单,明确责任人、整改措施和时限,确保整改到位。专项行动期间,客船及危险品船公司每季度至少开展一次隐患排查、一次安全教育培训、一次登轮检查和一次船岸联合应急演习。

平安船舶考核指标有哪些?

一年内船舶未发生一般等级及以上水上交通事故;

一年内船舶未发生违法违规行为,且在本船服务船员无被扣分;

一年内至少接受过一次安检,且在船舶安全检查中未发生滞留;

一年内无重大缺陷,任意一次船舶安全检查缺陷均为一般性缺陷,且数量不多;

一年内未被实施附加审核或跟踪审核的公司管理的船舶(适用建立安全管理体系公司);

一年内船舶未被国际海事领域认定为高风险船舶。

各地如何行动?

广东海事 专项整治,抓住重点,维护安全

日前,广东海事局结合辖区实际,印发了《广东海事局2016年创建平安船舶专项行动方案》,方案确定了工作目标。即通过开展“创建平安船舶专项行动”、“平安交通”建设工作在水上运输领域深入推进,促进安全生产主体责任和监管责任全面落实,影响船舶安全的重点、难点问题得到有效解决,水上交通违法行为得到明显遏制,水上交通安全管理长效机制凸显成效,水上交通安全形势持续稳定。

广东海事局要求各单位各部门重点对客运船舶、危险品船舶、易流态化固体散装货物运输船舶、砂石船等四类重点船舶进行监控和治理。治理的重点内容包括:船载AIS设备、船名标识、船舶安全配员等方面。广东海事局还具体规定了四类重点船舶的具体检验要求和规范,并要求加强智慧海事系统的运用,提高监管效能;优化现场监管机制,落实现场监管要求;加强源头管理,促进安全管理长效机制的落实;完善通报机制,形成齐抓共管的态势,共同维护广东海事辖区的水域安全。

天津海事 制定分工明细表落实责任

日前,天津海事局成立了由通航、船舶、危防、船员、船检、安全等相关处室负责人组成的领导小组,结合辖区海事监管实际情况,制定了专项行动方案和分工明细表,做到重点任务突出,分工明确,责任落实到人。

为了落实好平安船舶专项行动,天津海事局重点突出旅游船、渡船、邮轮等客运类船舶监管,强化危险货物运输船舶的资质和货物操作检查,加大运输易流态货物船舶货物检测、检测机构的管理力度,深化砂石运输船舶整治。同时,天津海事局还联合了北方片区其他四个直属海事局,拟从各局抽调精干力量,重点在暑期前开展中韩客货班轮的联合检查,确保检查的实际效果。

下一步,天津海事局将定期总结评估活动进展情况,及时调整工作方向和重点,切实提高船舶监管水平,落实交通运输部创建“平安交通”的工作目标。

中国船级社 严把质量关 严控安全风险

日前,中国船级社先后召开关于进一步强化四类船舶安全和审核要求等专题会议,要求各单位、部门进一步排查船舶安全隐患,严把检验质量关,严控安全风险,确保检验船舶的安全质量,促进国内水运安全水平持续提升。

为确保平安船舶专项行动的落实效果,中国船级社严控客船延伸航线,按适用于延伸航线水域的现行检验规范技术标准开展审图和检验工作;深入分析影响客船安全的相关要素,从风险控制的角度梳理分析客船安全层级,并据此逐步完善客船安全体系,提出内河客船、危险品运输船舶的安全技术标准的修改建议方案报批;对三峡成库前建造的长江省际、省内过闸客船检验发证情况进行清理,复核其破损稳性和防火结构是否符合“河船检验年修改通报”要求,将船名录和复核结论报牵头司局;研究起草“长江客船抗风等级的核定方法”。同时,中国船级社要求各现场单位严把客船审图和检验质量关。

篇13

数字化变革使得传统出版业市场竞争加剧,出版转型对传统出版的编辑、发行、营销、管理工作都带来了严峻挑战。在当今全媒体数字化出版快速发展时代,越来越多的出版社比以往越发重视人力资源的开发管理。那么,传统出版社的人才如何适应市场需求?培训成为出版社经营人才的首选方式。新员工入职教育需要学习掌握工作流程;老员工需要不断提升自身的能力;领导层需要不断学习以保证政策和管理的科学性。

1.做好培训规划是做好人才培训教育、获取高素质人才的关键

人才是兴社之源、强社之本。人才的合理使用,能够最大限度地取长补短、优势互补,人的能力就能如同核动力的聚集装载到一起,新的企业文化氛围也就会随之形成。进入数字化全媒体出版时代,出版社的各项业务工作结构急需调整,人才的知识结构更是如此,而人才战略毫无疑问是传统出版业迎接数字化出版挑战的工作重要内容之一。

尽管出版社各级领导都十分重视人才的引进、培养与使用,但从目前的客观状况来看,一方面是核心业务工作发展必需的具有一定特长专门人才相对缺乏,另一方面则是不适应新形势发展需要的人力数量不断臃肿。

众所周知,尽管劳动用工制度在不断完善,社会保险也在不断完善,一味大量地从社会上引进人才,仍不是解决人才相对匮乏现象的最佳办法。那么,如何才能较好地解决这个问题呢?

一个人在自己的工作岗位上都有一个从具备相应的基础知识到熟悉适应、熟练掌握相应技能的过程。人才的使用都有在知识结构上二次开发的过程,正如产品的原材料,一开始并不是什么产品,而只是具备许多基本功能的毛坯,只有经过精心地加工,才能够成为真正所需要的产品,如何使用、如何加工这块原材料则是能否成为理想产品的关键,而这个关键就是管理者的首要任务之一。

国内外无数成功企业的经验告诉我们,欲建成一流企业,必先有一批一流的员工。而一流员工的形成,又必须把好两个关口:招聘关和培训关。

职工培训该怎样顺应当下的发展趋势呢?管理层必须认识到培训和培养员工是任何意义上人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营规划的重要组成部分,很难适应激烈市场竞争的需要。为了适应市场竞争的需要,培养和塑造优秀人才,很重要一点就是必须重视培训规划。

所谓企业培训规划是指对企业组织内培训的战略规划,企业培训规划必须密切结合企业战略,从企业的人力资源规划和开发战略出发,满足组织及员工两方面的要求,考虑企业资源条件与员工素质基础,考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性,确定职工培训的目标,选择培训内容及培训方式。

2.如何进行培训规划

2.1做好培训规划必须重视培训规划

做好切实可行又能够为出版社带来明显效益的培训规划,首先必须从根本上重视培训规划,必须根据业务工作需要,因地制宜地制定培训计划,。

2.2做好培训规划必须落实相关部门

提供必要的人力和组织保障是做好培训规划的重要前提。培训规划的制定和实施,关键是落实负责人或负责单位。

2.3要善于营造培训的良好氛围

作为培训规划者,应该善于营造学习型团队的良好氛围。

2.4了解制订培训规划的必要步骤

制定培训规划需要了解必要的步骤,掌握这些必要的步骤,不仅可以事半功倍,而且可以监测和监督培训规划的合理性和有效性。

2.5清晰界定培训的目标和内容

清晰界定培训的具体目标和内容是做好培训规划重要的一步。培训规划相关部门可以通过组织分析、工作分析、个体分析来界定培训目标和培训内容。

2.6重视适当培训方法的选择

一般的培训服务商都是根据自身的情况提供培训方法,而出版社必须要有清晰的头脑根据本社实际情况来选择培训方法。每种培训方法都有不同的侧重点,因此必须根据培训对象的不同,选择适当的培训方法。方法的选择除了要考虑人员特点外,还要靠出版社客观条件的可能性。培训方法选择适当不仅可以满足培训目标的实现,而且还可以满足出版社发展的需要。

2.7重视培训学员的选择

除普遍轮训之外,参加培训的学员必须经过适当的挑选。因为培训要花钱,这笔钱应当用在有一定潜力的人员身上,这样就可以做到投资省、见效快。

2.8制定培训规划表

制表是为了明确培训的内容、时间、地点、方式、要求等,同时也便于安排其他工作。

3.抓好职工培训工作的几个重要方面

3.1使培训工作成为出版社重要的发展战略之一

企业发展战略中无论是产品开发战略、产业发展战略、技术创新战略还是组织结构战略,离开了相应的人力资源开发战略支撑都是不可能建立和实施的。欲使出版社整体上升到一个新的水平,具备能同一流出版社抗衡的竞争力,没有更高素质的职工队伍作保证,是根本不可能的。因而出版社在制定发展战略时,必须把职工培训放在突出的位置,使之成为出版社发展战略的重要构成部分。

3.2使职工培训成为对职工的内在激励方式之一

在坚持传统的外在性激励(主要体现为工资、奖励、表彰等)同时,更为注重对职工进行内在性激励(使工作本身充满挑战性、充满兴趣,能满足职工的成就感、好胜心、个人乐趣),这是西方国家创新能力越来越强的重要原因之一。通过职工培训促进职工全面发展和个性完善,提升职工的从业本领和个人人格,可以有效地克服当前我国众多企业在激励中过于单一地运用物质性激励而导致激励效应每况愈下的弊端,可以引导广大职工摆脱对物质需要的片面追求,转而向往较高层次的“工作生活质量”,将有意义、有价值、有竞争性的工作视为人生的重要内容,职工从事这样的工作主要是为了满足其成就感,实现其创造欲,而不在乎物质报酬的多少。这样将会极有利于建设一支高素质的职工队伍,也极有利于培养一流的企业文化,树立良好的企业形象,增强企业整体竞争力和发展后劲。

3.3重视培训的投资效益分析

职工培训是出版社重要的资本投入之一,同其他资本的使用和增值一样。必须注重培训的投资效益分析,即培训必须要能在不同程度上直接同出版社效益增长相衔接,使培训有利于培养造就一批优秀职工,有利于出版社拔尖人才的迅速成长和提高,这样也才能凸显培训的战略价值。

4.做好培训工作的保障与措施

4.1依法建立劳动、培训关系

根据《劳动法》及相关法规,与职工建立相对稳定的劳动关系,明确职工与出版社在培训教育等方面的权力、义务及违约责任。

4.2加强企业文化教育,增强企业凝聚力

任何一个出版社,企业文化建设都是至关重要的。加强企业文化教育,尊重知识、尊重人才,以事业吸引人,增强企业凝聚力尤为重要。

4.3建立有效的激励机制

出版社应该根据自己的能力和实际情况,建立一套有效的激励机制,对真正的人才和学有所长的专门人员实施有效的激励。一个有事业的人,能够相信出版社的发展潜力,只要激励有效,同样是能留住人才的,同时也能激励其他人员不断学习,努力提高。

4.4鼓励学习,加大岗位培训力度

数字化全媒体出版时代,出版社在市场经济体制下,人们的观念会有极大转变,对个人进行智力投资,提高素质,体现价值,增强竞争能力作为个人行为这一观念将被职工广泛接受。所以,自己投资接受培训的比例会明显上升,出版社就应适时地调整培训政策,对基础学历教育及以提高自身基本素质为主的培训,应以个人投资为主。同时,应加大岗位培训力度,鼓励自学,鼓励岗位成才,在不脱产的情况下,采取业余、半脱产、函授、自学、师带徒、在职攻读学位等多种形式的培训。

4.5加大考核力度,提高整体素质

职工整体素质的提高,对稳定职工队伍和优秀人才脱颖而出是很重要的基础。而出版社整体素质的提高,加大考试考核力度是有效的途径和办法之一。这要求必须建立一套完善的考试考核标准和制度,做到既切合出版社的实际需要,又客观、公正。

4.6完善培训制度,提高培训质量

职工培训,特别是脱产的培训,对人员的选拔应有一套完善的制度和长远的规划,培养什么样的人,送什么人去培养,人事、培训部门应作到心中有数,有针对性,有的放矢。同时对培训后人员应有一套考核、证价办法。这是培训工作的一个难点,也是今后企业培训工作的重点,必须逐步完善,这样才能保证质量,提高培训回报率。