摘要：

随着科学技术的迅猛发展，人类已经进入互联网时代。互联网已经成为当今社会科技、文化等信息传播的主要手段和媒介。互联网技术的应用和普及必然对学术期刊出版行业带来一定的影响和冲击。那么，学术期刊出版行业应如何应对互联网时代的挑战？将挑战转化为学术期刊可以把握的重大机遇，实现学术期刊的跨越式发展是值得研究的重大课题。事实上，互联网时代学术期刊实现跨越式发展关键核心在于创新学术期刊的经营模式。

一、学术期刊组织机构的重组

学术期刊经营模式的创新是一种积极的主动行为。因此，学术期刊应当较大限度地发挥其主观能动性，进而促进学术期刊经营模式的创新。在发挥主观能动性过程中，学术期刊组织机构自身的变革至关重要，即学术期刊组织机构需要重组。现有的学术期刊组织机构整体上表现出散、小、粗放，竞争力不强，改革势在必行。互联时代背景下，以互联网出版平台为支撑，学术期刊对有相同功能的组织机构实行集群化管理，或组成联合组织机构，可突破内部组织部门的限制。联合组织机构以互联网为连接纽带，跨越了部门的限制，将分散在学术期刊内部的各个组织机构在互联网这个媒介统一起来，形成强大的学术期刊统一体，不仅避免了不同部门之间难以协调的困难，节省了学术期刊内部组织机构的协调成本，使得出版科学化、集约化，有力地促进学术期刊竞争力的增强。同一期刊的不同组织机构虽然自身在业务范围内具有一定的独立性、自主性，然而，通过加入统一的学术期刊内部管理平台，各个组织结构必然进行调整，按照互联网出版平台的规范和规则办事，适应互联网出版要求。由此可见，“互联网+”将促使学术期刊办刊方式转变，集约化办刊将是必然趋势。“互联网+”环境下我国学术期刊将借鉴国外出版集团的出版方式，利用互联网建立起分散出版与统一经营的方式，进而实现我国学术期刊经营模式的创新发展。

二、学术期刊管理制度的变革

学术期刊经营模式创新，离不开学术期刊管理制度的变革。管理在企业等组织内部发挥着积极而重要的作用。好的管理能够为学术期刊经营模式的创新提供不竭的动力，能够为经营模式创新提供必要的制度保障。同时，学术期刊管理制度的变革是学术期刊经营模式创新的集中体现。在网络时代背景下，管理制度变革在学术期刊发挥如此重要的作用，学术期刊应当积极利用互联网技术推进学术期刊管理制度变革，在继承传统的出版管理制度的基础上，以互联网思维为指导创新学术期刊管理制度。以期刊评价体系为例，基于影响因子的评价方式依然是重要的评价方式，而基于网络评价方式，如网络下载、浏览、收藏、转发等评价方式正在受到国内外期刊界的重视，被应用于各种评刊指标当中。比较成熟的网络评价方式如Altmetrics已经普遍应用于国外的学术期刊评价，在国内也应作相应的创新尝试，如北京大学图书馆主编的《中文核心期刊要目总览》中已经将Web下载量作为一个指标加以考虑；在引文和作者贡献的指标上，目前普遍使用ORCID（开放研究者与贡献者身份），文章事先分配一个全球的ORCID号，通过互联网能得到作者在国内外发表文章以及文章被引用情况；又如，编辑绩效管理制度，不能局限于传统的期刊的出版质量管理，还要增加编辑在网络出版过程中应用互联网的能力，如读者粉丝的增加速度，编辑网络出版协调能力等。各种原有的出版管理制度与互联网的结合将产生新的管理方式，使学术期刊管理制度更加有效，从而推进学术期刊经营模式的创新。

三、学术期刊出版新型出版方式的探索

互联网时代背景下，学术期刊经营模式创新体现的一个重要方面便是出版方式的创新。在互联网科技快速发展的今天，学术期刊应当利用这一先进科技，不断提升学术期刊创新出版能力，实现学术期刊出版的多样化，进而不断扩大学术期刊的影响力。创新学术期刊的出版方式，学术期刊工作人员首先应当展开积极的市场调研，明确学术期刊出版方式创新的目标和方向，摸清出版方式的受欢迎度。从目前市场发展趋势来看，传统纸质出版物的销售量已经大幅下降。网络在线阅读的方式逐渐普及。在这一发展趋势指引下，学术期刊的出版方式的创新应当以网络出版为主要发展方向，适应网络时代出版的新形势是学术期刊创新出版模式的宗旨和核心思想。从出版网络化发展的现实状况来看，现阶段我国学术期刊出版的具体模式包括：

1.移动出版。这种出版方式主要依靠网络传播，以智能手机为信息接收平台的出版方式。这种出版方式的优势在于其出版物传播范围甚为广范，出版物的接收群体没有过多的限制条件、信息获取具有即时性、灵活性的特征。

2.互联网出版。这种出版方式同样以网络媒体传播为主要的技术手段，主要以微博、网站为信息平台载体的出版方式。这一出版方式可以将已经编辑出版的纸质出版物以网络信息的方式再次出版，亦可以将未予以出版的学术成果以首次的方式在网络平台予以出版。以网络技术为依托，上述出版方式的创新对学术期刊经营模式的变革主要体现在以下方面：首先，以网络为媒介的出版模式的创新为学术期刊经营模式的创新拓宽了渠道，使得学术期刊经营模式更加丰富和多样化。

3.互联网时代，云计算、大数据分析等新型技术的应用，使得学术期刊的编辑流程得到优化与再造，学术期刊出版编辑质量的提升为学术期刊经营模式的创新发展提供了坚强后盾。

4.互联网时代背景下，出版方式的创新使得学术期刊在内容资源的挖掘、选题策划、审稿流程、质量控制等方面有了进一步创新发展的空间，学术期刊的基本作业模式将发生根本性变革，从而为学术期刊经营模式的创新发展提供了难得的机遇。

四、编辑人员业务素质的提升

学术期刊经营模式的创新，起关键作用的还是主体因素。学术期刊工作人员在学术期刊创新过程中，需要发挥自身的主观能动性。可以说，学术期刊经营模式创新动力来源于学术期刊人员是否具备创新精神、是否具备创新素质。在学术期刊经营组织中，编辑人员是该组织完成工作业务的骨干和核心。编辑人员业务素质的高低直接决定了学术期刊经营模式创新的成败。因此，提高编辑人员的业务素质是学术期刊创新经营模式的重要前提基础。在互联网时代背景下，编辑人员业务素质水平主要体现在如何适应网络化编辑的要求。网络背景下的编辑人员应当着力提升的素质包括编辑利用互联网进行在线审稿、在线编辑加工等出版活动，也包含编辑使用互联网的大数据、云计算等技术进行选题挖掘、读者发现等，还有编辑利用社交工具进行读者关系维护等能力，都是“互联网+”下编辑必须具备的互联网素质。编辑人员提升上述素质主要通过两种渠道：

1.通过自我学习，不断提升业务素质。这种提升业务素质的方式要求学术期刊的编辑具有较强的自律能力、持之以恒的坚定信念以及较强的自主学习能力，这对编辑人员的道德素质和日常学习时间的保留提出较高要求。

2.通过学术期刊等其他单位定期组织业务素质培训以集中学习的方式不断提升学术期刊业务素质。这一提升编辑业务素质的方式的优势在于业务素质学习更加集中，更加具有组织性和号召力。其存在缺陷亦较为明显，即培训时间有限，人员的学习时间较为短暂，对学习内容的掌握不一定，对知识的应用不一定能够做到游刃有余。鉴于两种提升编辑素质方式各有利弊，学术期刊在着力提升编辑业务素质的过程中要做到两者兼顾。一方面，学术期刊应当对编辑自主学习、提升业务素质的学习行为予以鼓励和支持。学术期刊应当在工作之余为编辑人员预留一定的自主学习时间；另一方面，要加大对编辑互联网培训力度。学术期刊应当定期组织编辑人员进行以网络化编辑业务为核心内容的业务培训，以有组织的方式实现对编辑业务素质的提升。学术期刊只有将两种编辑业务素质培养机制相结合，才能不断提升编辑业务素质，使其不断适应网络化编辑业务发展的需求。综上所述，互联网技术的飞速发展，学术期刊应当对编辑进行互联网教育，加大编辑人员业务素质提升力度。在适当条件下，学术期刊应当适当引进业务素质较高、能够快速适应互联网发展的编辑，做到编辑人员素质提升与编辑人才引进双管齐下。

五、结论

随着网络时代的到来，学术期刊出版行业如何应对互联网时代的挑战，将挑战转化为学术期刊可以把握的重大机遇，实现学术期刊的跨越式发展是值得学术期刊行业研究的重大课题。事实上，互联网时代学术期刊实现跨越式发展关键核心在于创新学术期刊的经营模式。学术期刊创新经营模式应当建立适应互联网时代的学术期刊经营理念，具体内容包括：一是树立以市场需求为导向的经营理念；二是以提高学术期刊质量为办刊宗旨；三是坚定学术期刊经营模式的信心，敢于创新、乐于创新。学术期刊创新经营模式的具体措施包括：学术期刊组织机构的重组、学术期刊管理制度的变革、学术期刊出版新型出版方式的探索、编辑人员业务素质的提升。

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