随着互联网技术的不断发展，大数据逐渐运用于各行业的管理之中。在这种网络环境下，高校图书馆的期刊管理模式已经无法给高校学生提供满意的服务。本文根据高校图书馆期刊管理现状，浅析网络环境下高校图书馆期刊管理的发展方向，再结合实际与先进管理经验，对网络环境下高校图书馆期刊管理模式提出可行性建议，望对同行有所启发。

一、高校图书馆期刊管理现状

1.阅读纸质期刊的读者变少。随着互联网的不断发展，高校的很多学生常常使用手机进行相应的阅读，既快捷又方便，再加上网上有着各种各样的资料，学生一使用搜索引擎就可以马上获取自己需要的期刊资料。所以电子期刊的出现，以其独特的优点让传统的纸质期刊受到了一定的打击。不单单是纸质期刊，互联网自媒体对于纸质报纸的冲击也是造成了一定的影响。传统的印刷型期刊，往往无法像电子期刊那样搜索关键词就能出现，从这方面的特点出发，电子期刊就已经占据了大多数高校师生的阅读实现，目前在高校图书馆阅读纸质期刊的读者正在一点一滴地变少。

2.资源与管理处于分离状态。在高校图书馆期刊管理现状中存在的第二个问题就是期刊的资源建设与期刊的管理处于一种分离的状态。也就是说没有将这两者结合在一起，没有给读者提供搜索期刊资料的便利。在高校图书馆的管理模式中，常常权责分明，负责采购纸质期刊的就负责纸质期刊的管理，而负责电子期刊的就负责电子期刊，这样读者如果既需要查阅电子期刊，又需要查阅纸质期刊，奔走与不同的阅览室之间，会让读者感到劳累和疲惫。

3.管理手段都处于单一状态。在高校图书馆期刊管理现状中出现的第三个问题就是管理模式和管理的手段都处于一种单一的状态。目前高校图书馆管理的模式依旧是传统的管理模式，在期刊管理中，期刊往往是不能够允许外借的，所以使得整个高校图书馆变成一种半封闭的状态，不能够及时满足读者的需求，在某种程度上还造成了图书馆与读者的脱节。管理手段的单一，也体现了部分管理人员的管理经验的积累方向有所改变，毕竟随着网络大时代的到来，传统纸质期刊的管理手段已经不适用于电子期刊的管理手段，也不能够满足高校读者对于信息时代的电子期刊、快捷的阅读需求。

二、网络环境下高校图书馆期刊管理的发展方向

1.期刊结构变得多元化。在网络环境下的高校图书馆期刊管理的发展方向及时个特点就是会使得期刊结构变得更家多元化。纸质期刊已经不能够满足高校读者们的需求，所以在这种环境下，电子期刊、纸质期刊将会同时存在于高校图书馆之中，电子期刊不会取代纸质期刊的地位，但是整个图书馆将打破纸质期刊单一的模式，在图书馆既需要收藏纸质期刊，更需要收藏电子期刊。高校的图书管理员会进行大数据分析，然后对于两种期刊资源进行科学安排，满足高校师生的阅读需求。

2.期刊管理变得信息化。在网络环境下，高校图书馆的期刊管理模式自然是要借助信息技术的发展，打破传统的人力管理方式，要创建一种自动化的图书馆图书期刊借阅管理模式。在过去传统的图书期刊管理模式中，整个图书馆的人员常常需要要对图书和期刊进行各方面的管理，耗时耗力，无法为广大高校读者提供更多的服务，也没有能够对期刊的各方面情况进行收集与分析，以选择更的期刊，对期刊资源进行筛选，满足读者需求。所以一旦有了信息技术的帮助，图书馆管理员就能够摆脱很多不必要的工作环节，能够认真地进行期刊资源采集工作，能够提高整体的工作效率。

3.期刊读者需求细致化。第三个发展方向就是期刊读者的需求变得更加细致化，整个高校读者有了电子期刊之后，在阅读相应的纸质期刊时就会感觉抓不住重点，所以为了能够满足读者们的需求。高校图书馆期刊管理模式将会倾向于细致化，将期刊进行归纳整理，进行相应的小结，这样帮助读者更好找到自己所需要的内容。

4.期刊服务方式柔性化。第四的特点就死期刊服务方式柔性化，期刊服务将会以一种快速便捷的方式进行，打破传统的期刊无法借阅的方式，可以提供相应的文献资讯服务、以及电子期刊下载服务，这样能够使得期刊服务更到位，能够同时满足多位读者的阅读需求。

三、网络环境下高校图书馆期刊管理模式建议

1.成立多功能型期刊阅览室。及时个建议就是需要打破资源与管理分离的管理状态，需要成立多功能的期刊阅览室。纸质期刊与电子期刊可以同处于一个教室里面，有一定的分隔带即可。或者是在期刊阅览室那里增加一定数目的电子计算机，帮助读者们能够快速搜索到期刊的所在位置；在纸质期刊的旁边摆上相应的平板电脑，供高校读者们对电子期刊进行相应的阅览。

2.提供多重柔性服务模式。其次就是提供多重的柔性服务模式。首先是及时方面，创建一个图书馆的阅读APP或者是相应的图书馆网页，及时更新图书期刊动态。在传统的高校图书馆期刊管理中，读者需要到图书馆才能够查阅图书期刊状态，所以就需要成立一个办公自动化的图书管理系统，及时更新期刊的借阅状态，更新上新状态，这样才能让读者迅速掌握相关信息；第二方面需要做到的就是要给读者们提供良好的阅读环境，为他们提供一定的期刊打印服务，让他们能够更好地利用图书馆的相关期刊资源。

3.提高图书馆管理人员素质。随着互联网时代的到来，很多高校图书馆管理人员已经无法适应整个系统的变化，自己的能力也没有获得提高，所以就需要鼓励或者主动培养的管理人才，让他们去继续深造，学习新的知识、新的方法和新的管理经验；除此之外，还可以让他们到具有一定先进管理经验的高校进行参观与学习，让他们了解时代的变化和做出应有的改变。

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