摘要：随着我国综合实力的不断提升，社会公众越来越关注精神文化享受，为了促进和谐社会的有效建设，我国不断加大对社会公共图书的建设，以此来满足人们的精神文化需求。作为公共图书体系中的重要组成部分，高校图书馆扮演着重要的角色，与社会图书馆相比，高校图书馆的馆藏量较大，同时图书资源非常的丰富。因此要想更好的体现高校图书馆的作用及优势，在落实图书馆管理实践的过程之中必须要注重管理工作能力和水平的稳定提升，明确不同阶段管理工作的具体要求，采取恰当的管理策略及手段，通过管理资源的优化配置和利用来保障高校图书馆管理实践的过程中实现自身的良性成长和发展。本文站在宏观发展的角度，以高校图书馆期刊管理为分析对象，了解目前的管理工作水平。

作为高校教育教学和实践管理过程中的重要组成部分，图书馆期刊管理尤为关键，为了真正的体现读书期刊管理的作用及优势，图书馆必须要明确这一管理环节的核心和要点，积极地为科研和教学提供相应的学术性服务，保证学生能够在自主学习和实践的过程之中有一个更加良好的成长空间。图书馆的期刊质量会直接影响学校学术氛围的营造以及教学科研活动的正常开展，在新的时代背景之下，校内外期刊的种类和数量呈现不断递增的趋势，这一点导致许多学校在图书馆其他管理的过程之中面临着重重的困难，结合相关的实践调查不难发现，有一部分高校直接采取较为简单和传统的管理策略落实现有的相关管理实践工作，最终导致相关管理质量和水平不断下降，严重影响了学校教学教研工作的正常开展，同时也无法保证学生在一个更加良好的学习氛围之下实现自主学习。

1、管理人员专业化

高校图书馆期刊管理工作是一个系统，所涉及的内容和形式比较复杂，要想体现该工作的有效性和合理性，不断促进管理工作质量和水平的稳定提升，在落实相关管理工作实践的过程中首先需要提高工作人员的专业素养，保证其能够真正的意识到新时代背景之下图书馆期刊管理工作的重要性和价值。其次，我国高校需要构建完善的业务培训机制，对图书馆管理工作人员进行定期的培训，保障其能够了解各个阶段的管理工作核心。为了实现管理资源的优化配置和利用，高校需要将引进来与走出去相结合，积极的聘请优秀的管理工作人员，通过相互交流合作的形式来举办相应的讲座，为图书馆管理工作人员提供更多学习和深造的机会。从微观的角度来看，在落实这一教学和管理实践活动的过程中，学校需要将数据库管理、知识情报学知识和图书馆管理学知识融入其中，以业务知识的培训为主体，保障专业工作人员能够实现个人业务水平的稳定提升。在落实业务培训工作时，学校还需要注重思想政治教育，保障图书馆管理工作人员能够树立良好的服务意识，真正的承担相应的责任，在无私奉献精神的引导之下为学生和老师提供良好的服务。最后，为了实现人力资源的优化配置和利用学校在对管理人员进行专业化教育和培训的过程之中，必须要立足于越专业化管理工作发展的实质条件，通过对学院特色的分析和研究落实好前期的调查和实践活动，积极的征求管理工作人员的意见和看法，通过深入基层工作来掌握一线的管理资源和管理数据，以此来对后期的管理人员专业化管理工作进行相应的调整和优化升级，不断促进管理资源的优化配置和利用。

2、期刊订购科学化

期刊订购是整个图书馆期刊管理工作中的核心和重点，从目前来看，全世界的期刊种类已经超过了40多万，这一期刊种类在现有的纸质出版物之中所占有的比重高达70%，另外我国也有了1万多种，在这样的社会背景和现实条件之下，我国高校图书馆的期刊管理工作所面临的环境非常的复杂。要想更好的实现管理工作质量和效率水平的稳定提升，高校管理工作人员必须要注重理论分析与实践研究之间的紧密结合，有效的应对新时代的挑战，其中高校图书馆不需要过于追求订购数量的提升，而是需要了解学校发展的实际条件，明确教育教学和学生自主成长发展的实质需求，制定科学合理的针对性比较强的期刊订购计划，既保障期刊订购的数量还需要从整体上提高质量水平，体现整个新刊订购的科学化、合理化和有效化。在落实这一管理工作环节之前，相关的参与工作人员必须要深入分析期刊订购的科学基础，将纵向分析和横向对比相结合，了解目前期刊的具体馆藏情况，然后结合实际的需求进行相应的调节。管理工作人员需要关注不同管理环节之间的联系和互动，了解各个阶段的具体需求，通过深入分析和对比研究来抓住各个院校专业和科研的具体发展方向，征求学生和老师的意见，从而明确各类人员的实质期刊阅读需求，制定科学的期刊订购计划，真正的实现数量充足。最后，在期刊订购的过程中往往会出现许多的突发问题，对此为了尽量避免外部不确定性因素的影响，在工作实践的过程中管理工作人员必须要将普遍分析和突出重点相联系，将系统性的分析和针对性的研究融入该工作的主体环节，保障期刊订购的完整性、连续性和系统性，更好的实现期刊订购与学校课程设置、教学目标和科学课题研究之间的有效统一。

3、期刊管理规范化

期刊管理对管理工作人员提出了极高的要求，同时该管理工作存在许多的细节要素，因此为了实现管理工作质量的提升，管理工作人员必须要严格按照前期管理工作的具体内容及要求，主动实现管理的规范化和有效化。在图书馆服务工作的过程中，期刊管理尤为关键，这一工作的落实情况会直接影响最终的服务质量和服务水平。对此，高校图书馆管理工作人员必须要严格的按照清单管理工作的核心要求不断促进工作效率和水平的提升。其中传统的高校期刊主要以目前的馆藏为主体，读者会采取上门查询的形式来满足自身的阅读，因此整个管理和服务环节非常的被动，在新的时代背景之下，要想更好的体现高校图书馆期刊管理工作的重要作用和优势，学校必须要积极的革新传统的服务模式，以主动式的服务为主体，对读者的阅读需求进行简单的预估和评价，了解读者的未来阅读需求，积极地将期刊订购、期刊管理和提供目录等环节相结合，更好的满足读者的借阅需求，体现期刊管理的有效性和高效性。其次在期刊收藏的过程之中还需要积极的结合不同学科教育教学研究的核心要求，将资料性期刊、技术性期刊和学术性期刊作为主题，了解与技术学科相关的各类，体现专业期刊管理的稳定性和合理性。另外在这段收藏的过程之中还需要以完整性和系统性为要求，尽量避免遗漏和差错，构建高效且完善的收藏文件体系，管理工作人员在落实管理服务实践工作的过程之中需要将开放时间的延长和期刊管理工作的创新相结合，加强与读者之间的联系和互动保障，读者能够在最短的时间段内获得优质的服务。管理工作人员则需要根据目前图书馆期刊管理方式所存在的不足，主动为读者提供相应的推荐服务，节约读者查找书籍的时间，促进期刊查阅率和利用效率的稳定提升，以此来体现期刊管理工作的作用和价值。

4、结语

高校图书馆期刊管理工作所涉及的内容比较复杂，对管理工作人员提出了一定的要求，在落实该管理工作时间的过程之中学校管理者必须要关注分析与实证研究相结合，明确管理人员专业化的发展要求，积极的体现进行并购的科学化，更好的实现管理资源的合理利用，保障期刊管理活动的有序进行。

参考文献[1]李冉,陈露.对提高高校图书馆期刊管理工作水平的思考[J].现代交际,2015(10):107.[2]傅毓玲,段小华.提高高校图书馆期刊管理工作水平的几点思考[J].湖北中医药大学学报,2002,4(3):56-57.[3]王斌英.对高校图书馆期刊管理服务工作的思考[J].图书情报导刊,2006,16(10):117.

作者：刘家材；作者单位：武汉职业技术学院

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