摘要：目前，我国有３０多种海洋科技类中文期刊，这些期刊长期以来服务于海洋科学发展和技术进步，为海洋学术圈和技术产业界提供交流讨论的平台。海洋科技期刊编辑作为实际运营这些平台的专业学者，既保证了合法规范办刊，也为期刊的质量提升做出了重要贡献。编辑自身的学术能太、提升是期刊进步乃至国内海洋编辑出版事业发展的重要前提。本文结合《海洋技术学报》的办刊实践，总结了一些有利于编辑学术能力提升的路径，并梳理了为保证这些路径畅通，主办单位应给予的必要支持，希望可为编辑学界带来一些探讨和借鉴。

１、引言

国内的３０余种海洋科技期刊大体可分为两类。第一类期刊依托出版社或是学会进行市场化运营。此类期刊能够更好地适应编辑行业的变革、更有效地利用学术资源，更容易实现良性循环，取得学术质量和经济效益的双贏，例如《海洋学报》和《海洋湖沼学报》。而占绝大多数的第二类期刊由科研单位附属的期刊编辑部出版。这些科研院所在历史上取得了办刊资格，有的甚至持有多个刊号，但编辑部没有独立法人资格，大多挂靠在单位的研究室下接受科研岗位管理。在此情况下，第一主办单位的支持对期刊质量和长久发展就有决定性作用。无论是哪一类期刊，都要靠持职业资格上岗的责任编辑维持业务运转，编辑是期刊出版业务的中心环节，将主编、编委会成员、审稿专家和作者等有机地联系起来，并以其编辑出版业务能力控制、影响着刊物的出版质量和学术价值。因此，编辑的学术能力提升是科技期刊长远发展的关键，也是任何编辑部最重要的大事之一。编辑学术能力提升的动力和效果如何，以及这一学术能力提升的路径是否畅通，可作为判断一个期刊当前质量水平和发展前景的晴雨表。本文主要就第二类期刊进行探讨。

２、编辑学术能力提升对策

２．１持续学习，将编辑能力与专业领域结合

编辑入职后的首要任务是熟悉编辑出版工作流程、掌握出版管理政策法规，并通过系统的专业学习和训练，通过全国出版专业技术人员职业资格考试，实现持证上岗。这是合法办刊与规范化办刊的最重要前提。编辑是重在实践的科学，跨越多个学科领域，既要求培养起宏观视野、前瞻性思维，又要求具备严谨细致的专业精神。在持续的主动学习过程中，编辑应重视理论与编辑业务实践的结合，内化并持续积累实际工作经验，形成因人而异的最有效工作方式。编辑实践涵盖选题策划、约稿、集稿、审稿、编辑加工、校对、出版发行、联系作者和专家等的关键环节。经过超过１年的持续学习和积极实践，编辑的职业素质必定会发生显著飞跃⑴。除了取得职业资格、具备编辑工作的基本技能和素质之外，海洋期刊编辑还应努力熟悉掌握一个甚至数个海洋学科分支的基础知识和研究现状，这既是顺利开展编辑工作所必需的知识储备，．也是科技期刊编辑工作的内在要求。简而言之，科技期刊编辑应进行二次学习，将编辑能力与专业领域相结合，向复合型人才的方向发展。在编辑的日常工作中，专业知识的运用无所不在。例如，编辑需要对学术论文进行审稿评价，在同行评议过程中需要和审稿专家交流，面对多份意见不一致，甚至结论迥异的审稿记录时需要能够藤别判断、公正地进行取舍。因此，编辑技能和职业资格是编辑执业的人场券，而个人学术素养的提升才是编辑职业实现飞跃的关键。科技期刊编辑只有实现编辑业务能力和专业学术造诣的双优，才能胜任所有的科技期刊工作，成为髙水平编审和期刊未来发展的中流破柱。

２．２合理分工，实现编辑专业化发展

每个人在智力结构、知识体系、思维方式和兴趣性格等方面存在很大差异。现代教育学和管理学认为，没有无用之人，只有放错位的人力资源。尊重多样化、兴趣能力和工作方向统一、最大限度发挥专业价值，是优化期刊编辑人员配置的明智选择。传统观念认为，科技编辑应成为“万金油”式的通才，但太过理想化的期望却往往带来不尽人意的结果。人的精力，特别是学术钻研的精力是有限的，成为通才的要求并非适用于所有人才，结果造成很多编辑非但学术不精，连基本编辑业务也差强人意。编辑成为“万金油”的传统观念已经不太适合倡导创新、人文关怀和效益最优的当代精神［２］。编辑工作范围广阔、业务多样，囊括学术评价、语言文字加工、开拓稿源、外联宣传等众多环节，而这些环节对知识结构和技能有着不同的要求。据《编辑学报》记载，国内某期刊在与外刊洽谈合作过程中，外方的学术团队、著作权团队、编校团队、市场发行团队依次出场，而我方始终是一个编辑部主任带着几名年轻编辑应对所有的事务，将两者专业水准相比较，高下立判。在一些发达国家，出版业早已实现了术业有专攻，在合理分工的基础上促成不同方向编辑间高质量、高效率的协作。如此，除可提高工作效率外，更有益于青年编辑自身的职业发展，是对青年编辑成长和个人价值的人性化关怀。因此，编辑在工作一段时间并掌握全套编辑技能之后，宜留意并发掘自身的兴趣专长，选定某一工作领域深人下去直至业务精深，从而成为既能担当全套业务，又学有所长的专业化编辑，努力成为某领域的专家，也对出版行业变革的大方向有所准备。

２．３培育核心竞争力，突出写作和选题策划

编辑业务虽涵盖广阔，但它们的重要性也并非同一。在众多编辑业务之中，写作能力和选题策划的能力具有提纲挈领的意义，也是很有生产力的两个领域。此外，编辑加工能力也很重要，是出版物质量的重要保障。无论编辑专业化如何发展，一名高水平编辑也无法绕开写作和选题策划的任务。期刊日常工作中，霈要撰写辅文（例如在专题刊期的策划中，前言的撰写可起到画龙点睛的作用），需要修改中英文摘要，需要与作者和审稿专家日常通信联络，也需要简明清晰地总结撰写审稿意见，将论文修改的要点准确无误地传达给作者。因此，编辑宜博览文字优美的作品，并时常练习，改善自身汉语言表达功底，让自己的写作水平成为所办期刊的一大亮点。在科技期刊的内容设计中，选题策划是值得编辑投入心力的一个方向，优秀的选题有助于期刊落实办刊宗旨，也可对期刊的发展起到助力的作用。在策划和落实选题的过程中，编辑的核心能力可得到锻炼、学术人脉可得到扩展，有利于编辑的长远职业发展。例如，《海洋技术学报》以海洋观测监测为重点方向，持续追踪海洋高技术进展，注重海洋科学研究成果向海洋技术能力和产业能力的转化。与其他海洋类科技期刊相比，《海洋技术学报》紧密跟踪国内海洋科技发展形势，并利用有利时机，现已策划推出了多期专题特刊，通过作者自投、会议集稿、约稿等方式，集中刊出特定学科领域的优秀论文，在涉海期刊中独具特色。例如，在２０１５年，《海洋技术学报》向国家高技术研究发展计划评审专家组约稿，外加部分投稿，组织了“海洋环境监测技术预测专题”，内容涵盖海洋环境监测技术的主要方面，包括海洋传感器技术、海洋观测平台技术、海洋遥感技术、海洋声学技术、海洋观测通用技术、海洋环境预报技术和发展战略研究。该期专刊包括很多战略性、前瞻性的技术预测及大量研究综述，具有文献参考价值，成为《海洋技术学报》在２０１５年出版的最大亮点，该期的引用率超过常规刊期的３倍，是期刊后来进行选题策划的重要参照。以主办单位举办的多年“海洋可再生能源年会暨论坛”为契机，《海洋技术学报》还策划组织了多期“海洋可再生能源”专题，成为国内唯一集中关注海洋新能源发展的期刊。２０１９年，《海洋技术学报》同南海技术调査中心合作，依托学术会议共同组织了“海洋测绘”专题策划。此次策划强调高标准审稿，每篇论文有３位以上审稿专家给出详细修改意见，经３轮以上审稿、返修后落实成刊，于２０１９年１０月底出版。

２．４适度拓展业务，及时实现学术成长

期刊编辑可在自己擅长的海洋学科领域或人文社科领域有所钻研，结合编辑业务实践，积极撰写跨学科研究的学术论文，为海洋编辑出版学发展做出应有的贡献，充实海洋社会科学研究的文献积累。在自身专业能力储备充足、得到主办单位资源支持的条件下，编辑甚至可以积极申请国家社会科学基金，将自身专业方向与编辑出版传播学相结合，取得跨学科成就。编辑还应尽可能多地参加学术交流活动，既包括科技专业研讨会，也包括编辑同行交流［３］。通过这些活动，编辑可获得在书本和文献上学不到的宝贵信息、经验，接受高水平专业人士的指导，大幅提升学习曲线并少走弯路，实现更好更快进阶的效果。科研单位的期刊编辑部不具有独立的法人资格，大多只有办刊资格，而不能出书。主办单位可与综合性出版社合作，让期刊编辑也有机会参与到图书出版的业务中。这主要是因为根据国内当前的出版系列专业技术资格评定标准，不具有图书业绩的期刊编辑人员极难晋升到副编审。主办单位应充分考虑到编辑工作的特殊性，根据出版行业职业资格管理要求为期刊编辑的学术成长创造条件，因为长期没有高级编辑人才的期刊必然走向衰落。

３、保障编辑学术提升之路畅通

在编辑学术提升的路径上，个人努力很重要，但主办单位的支持也很关键。期刊编辑部隶属于科研院所，一切资金支持、办刊条件、人员配置、学术资源等都要靠主办单位做出决定、提供支持。期刊所在单位的学术氛围奠定了期刊发展的总基调，主办单位的科研水平从根本上决定了期刊的办刊水平，而绝不是期刊的水平决定单位科研的水平。在国家收紧刊号的大背景下，学术期刊的办刊资格成为日益宝贵的资源，学术期刊的存在事关科研单位的学术交流讨论平台、学术话语权和长远的发展利益。因此，为确保期刊的做优和编辑学术提升之路畅通，主办单位应给予必要的支持。

首先，在编辑部建设方面，应配备足够的编辑人员，实现高、中、初级编辑从业人员的人才梯队，并与所办期刊的体量和刊期出版情况相适合。唯有这样，才能确保期刊事业的长期稳定和健康发展。如果刊期频繁，而编辑却甚少，那么前文提到的分工效益、专业化发展和学术能力提升就成了镜花水月。有了足够的编辑，才能实现分工效益，整合学术资源，实现期刊的质量提升；如果专业编辑不得不身兼数职，将大部分精力投人到校对甚至是编务工作中，期刊的前景就不容乐观，而且也容易出现人才断层。

其次，主办单位应实施制度创新，为编辑工作者的职业资格晋升创造条件。科研院所可实行灵活的人才政策，鼓励编辑人员岗位成才，同时与有相关资格的单位合作，解决编辑高级职业资格评定中的难题。顺畅的晋升通道是促进编辑学术能力提升的强大动力。再次，主办单位宜利用好现有学术资源，组成专家组参与到期刊发展业务中，拓展更多优质稿源、进行更有效的学术把关，合力推进期刊发展。

４、结语

海洋科技期刊是国内广大海洋科技工作者进行学术交流的平台，也是国家发展海洋事业、建设“海洋强国”的重要学术资源。为保障海洋科技期刊健康发展、做优做强，编辑工作者必须发挥自身积极性，做好职业规划，把握成长关键点［４］。在取得职业资格后，编辑应进行“二次学习”，将编辑技能与专业方向结合，成为高水平学者。结合世界优秀期刊的办刊经验，编辑应充分发挥专长，选定钻研方向，实现合理分工和专业化发展。编辑在业务工作中还应培养写作能力、突出选题策划，特别是从事专题刊期的策划，将专刊作为期刊质量和影响力的增长点和亮点。适度拓展业务、参与科学研究和图书编辑出版也是一个值得探讨的选项。为保证编辑学术能力提升之路的畅通，主办单位的支持非常关键。健全的编辑部和人性化的人才政策是实现期刊长期健康发展的必要条件。

参考文献［１］黄雅意，黄锋．科技期刊青年编辑自我进阶３步走［Ｊ］．编辑学报，２０１６，２８（２）：１８１－１８２．［２］刘伟，吴迪，许莉，等．论科技期刊青年编辑的职业困境和成长对策［Ｊ］．编辑学报，２０１８，３０（ＳＩ）：１８９－１９１＿［３］代艳玲，朱挫成．科技期刊青年编辑综合能力的培养与实践［Ｊ］？编辑学报，２０１６，２８（１）：９２－９４．［４］张欣蔚．科技期刊青年编辑成长中应抓住的关键点［Ｊ］？编辑学报，２０１６，２８（ＳＩ）：Ｓ６８－Ｓ７０．

作者：刘伟、王祎、许莉、吴迪；作者单位：国家海洋技术中心

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