职称晋升中要进行学历上的满足、工作经验上的满足、业绩成果的满足，当然了还需要有论文著作的准备。而在一些情况下学历可能不满足，这是就需要相关的破格要求来进行约束了，一般来说不管是学历满足与否都需要相关的论文准备。那么职称晋升要准备几篇论文?

虽然晋升职称需要满足相应的学历、资历要求，但是一些单位也会构建不拘一格选拔人才，促进优秀人才脱颖而出的评价机制，允许一些优秀的人才破格晋升职称。当然也不是任何一个申报者都可以破格晋升职称的，每个行业也有自己严格的晋升要求，不仅要多发表几篇论文，有的还需要准备一些课题，或者是有相应的获奖证书才可以。一般破格评审也有规定的范围：

一、破格评审的范围

对不达规定学历要求或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格。破任现职年限晋升者，只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。破学历晋升者，须满足下列相应专业工龄要求。

1、大专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满20年，破格晋升正高，从事本专业工龄满25年。

2、中专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满25年；破格晋升正高，从事本专业工龄满30年。

二、基本的条件

符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件。

三、任职以来科研、学术方面的业绩与成果量化条件

破格晋升正高职务任职资格须同时具备下列四条中的三条，符合其中1、2或4条破格者须同时在国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

在职称晋升中大家要根据个省市地区中对于职称的要求的事项来判断论文的准备。由于专业职称的的方面有很多比如：建筑、农业、医学、教育、经济、科技等，不同的行业对于论文的准备是不同的。还有就是论文的准备还与职称晋升等级有关，不同的等级在论文的要求上也是不同的，所以大家要对于论文的准备按照职称文件的要求来进行相关的准备。

职称晋升论文的论文要注意的有：论文的各项规范事项要求、论文的创新研究价值影响程度以及对于论文的发表上的各项细节的注意等，这些都是大家要了解的主要政策，不管怎么说大家也都需要对此信息进行相关的注意了解，那么论文才能成功发表。

当论文准备好后，还需要注意期刊的选择与论文的投稿发表，这些都是对于能够成功发表的关键因素。对于中级职称时间周期，以及高级职称论文的各项要求等问题，大家不了解的都可以咨询搜论文知识网在线编辑人员!

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