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人力资源社会保障杂志
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人力资源社会保障杂志 省级期刊

  • 主管单位:浙江省人事厅
  • 主办单位:浙江省人事厅
  • 国际刊号:--
  • 国内刊号:--
  • 出版地方:浙江
  • 邮发代号:--
  • 创刊时间:--
  • 发行周期:月刊
  • 业务类型:期刊征订
  • 学术咨询:预计审稿周期:1个月内

人力资源社会保障杂志简介

《人力资源社会保障》杂志,月刊,由浙江省人事厅主管,浙江省人事厅主办的学术性刊物,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强,其中主要栏目有本刊特稿、局长论坛、阳光政务、工作研究等。

《人力资源社会保障》杂志以“记载历史、反映现实、服务实践、面向未来”为宗旨,宣传党和国家关于人力资源和社会保障工作的重大决策和部署,研究人力资源和社会保障领域的新情况、新问题,交流各地人力资源和社会保障工作的新思路、新经验,为推动人力资源和社会保障事业全面、协调、可持续发展发挥重要作用。

《人力资源社会保障》杂读者对象主要是各级政府人力资源和社会保障部门的领导和干部,企事业单位的人力资源管理和社会保障工作者,有关科研院所的专家学者,以及关心人力资源和社会保障事业的各界人士。

杂志栏目设置

信息集锦 就业创业 劳动关系 农民工工作等 

人力资源社会保障杂志特色

(1)刊发的稿件,将由编辑部统一报送期刊网和数据库,如作者不同意,请另投它刊或作特别声明。

(2)文稿题目及各级标题要求简短醒目,各级标题采用阿拉伯数字分级编号,即按照1;1.1;1.1.1……统一编号。

(3)参考文献:按引文在文章中出现顺序,用[ ]将编码置于引文右上角,并按以下格式汇于文末。

(4)关键词:3-8个(关键词选定的基本原则:每个关键词都要与文章内容契合,概念不可太大,也不要过小,可从方便网上检索的角度考虑)。

(5)作者投稿时必须提供所有署名者的办公电话、手机号码和电子邮箱,并注明通信作者。

(6)正文一般应包括以下几个部分:①引言;②材料和方法;③结果;④讨论;⑤参考文献。

(7)注释采用脚注,由WORD文档自然生成,用阿拉伯数字表示序列,每页重新编码。

(8)图表应具有自明性,标题和注释文字须包含实验对象、方法和条件等内容.图表数目宜精简,同一组数据不能重复出现在不同的图表中。

(9)要求作者在论文中尊重他人隐私权和知识产权,对于引用他人作品或涉及个人信息的情况,需要保护相关权益。

(10)本刊对来稿有删改权责,不愿删改者,请事先说明,编辑部作适当处理。

(11)中文题名一般不超过30个汉字,英文题名应与中文一致。去掉"研究、分析、探讨"等词。

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