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Journal Of Labor Research是管理学领域的一本优秀期刊。由Springer Nature出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于1979年,该期刊主要刊载INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI4区期刊,它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。
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大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 | 否 | 否 |
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 31 / 49 |
37.8% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 36 / 49 |
27.55% |
学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 168 / 230 |
27% |
大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management | Q3 | 354 / 478 |
26% |
大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation | Q3 | 216 / 289 |
25% |
年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
年发文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 18 | 12 | 14 | 10 |
国家/地区 | 数量 |
USA | 40 |
Canada | 6 |
CHINA MAINLAND | 5 |
Chile | 2 |
Denmark | 2 |
Netherlands | 2 |
Scotland | 2 |
Spain | 2 |
Sweden | 2 |
Bolivia | 1 |
机构 | 数量 |
UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM | 4 |
MEMORIAL UNIVERSITY NEWFOUNDLAND | 3 |
NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH | 3 |
BARD COLL | 2 |
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM | 2 |
CTR UNIV DEF ZARAGOZA | 2 |
LEHIGH UNIVERSITY | 2 |
STATISTICS CANADA | 2 |
UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM | 2 |
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 2 |
文章名称 | 引用次数 |
Transformations in China's Internal Labor Migration and Hukou System | 7 |
Not All Laws are Created Equal: Legal Differences in State Non-Discrimination Laws and the Impact of LGBT Employment Protections | 5 |
Sexual Orientation, Labour Earnings, and Household Income in Canada | 4 |
An Introduction to Nonparametric Regression for Labor Economists | 2 |
Are Risk Attitudes Fixed Factors or Fleeting Feelings? | 2 |
Planning for Retirement? The Importance of Time Preferences | 2 |
Compulsory Schooling and Early Labor Market Outcomes in a Middle-Income Country | 1 |
The Effect of Active Labour Market Programmes and Benefit Sanctions on Reducing Unemployment Duration | 1 |
Labor Market Effects of Immigration Policies Border Enforcement and Amnesty | 1 |
Noncitizen Employment and the Wages of Healthcare Support Workers in the US | 1 |
SCIE SSCI
影响因子 4.6
CiteScore 8.4
SCIE SSCI
影响因子 2.2
CiteScore 3.8
SCIE SSCI
影响因子 2.5
CiteScore 12.1
SCIE SSCI
影响因子 14.3
CiteScore 24.2
SCIE SSCI
影响因子 8.9
CiteScore 18.6
SCIE SSCI
影响因子 3.9
CiteScore 6.5
SCIE SSCI
影响因子 4.2
CiteScore 7.1
SCIE SSCI
影响因子 5.1
CiteScore 10.2
SCIE SSCI
影响因子 3.8
CiteScore 9.7
SCIE SSCI
影响因子 4.2
CiteScore 7.7
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