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Journal Of Labor Research
人气:9

Journal Of Labor Research SCIESSCI

  • ISSN:0195-3613
  • 出版商:Springer Nature
  • 出版语言:English
  • E-ISSN:1936-4768
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 是否预警:
  • 创刊时间:1979
  • 出版周期:4 issues per year
  • TOP期刊:
  • 影响因子:1
  • 是否OA:未开放
  • CiteScore:1.5
  • 研究类文章占比:100.00%
  • Gold OA文章占比:13.89%
  • 文章自引率:0.125
  • 开源占比:0.1591
  • OA被引用占比:0.1875
  • 出版国人文章占比:0.07
  • 国际标准简称:J LABOR RES
  • 涉及的研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
  • 中文名称:劳动研究杂志
  • 预计审稿周期:
国内分区信息:

大类学科:管理学  中科院分区  4区

国际分区信息:

JCR学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR  JCR分区  Q3

  • 影响因子:1
  • Gold OA文章占比:13.89%
  • OA被引用占比:0.1875
  • CiteScore:1.5
  • 研究类文章占比:100.00%
  • 开源占比:0.1591
  • 文章自引率:0.125
  • 出版国人文章占比:0.07

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Journal Of Labor Research 期刊简介

Journal Of Labor Research是管理学领域的一本优秀期刊。由Springer Nature出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于1979年,该期刊主要刊载INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI4区期刊,它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。

同时,我们注重来稿文章表述的清晰度,以及其与我们的读者群体和研究领域的相关性。为此,我们期待所有投稿的文章能够保持简洁明了、组织有序、表述清晰。该期刊平均审稿速度为平均 。若您对于稿件是否适合该期刊存在疑虑,建议您在提交前主动与期刊主编取得联系,或咨询本站的客服老师。我们的客服老师将根据您的研究内容和方向,为您推荐最为合适的期刊,助力您顺利投稿,实现学术成果的顺利发表。

Journal Of Labor Research 期刊国内分区信息

中科院分区 2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院分区 2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院分区 2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院分区 2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院分区 2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

Journal Of Labor Research 期刊国际分区信息(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 31 / 49

37.8%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 36 / 49

27.55%

CiteScore指数(2024年最新版)

  • CiteScore:1.5
  • SJR:0.263
  • SNIP:0.446
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 168 / 230

27%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q3 354 / 478

26%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q3 216 / 289

25%

期刊评价数据趋势图

中科院分区趋势图
期刊影响因子和自引率趋势图

发文统计

年发文量统计
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年发文量 0 0 0 0 0 0 18 12 14 10
国家/地区发文量统计
国家/地区 数量
USA 40
Canada 6
CHINA MAINLAND 5
Chile 2
Denmark 2
Netherlands 2
Scotland 2
Spain 2
Sweden 2
Bolivia 1
机构发文量统计
机构 数量
UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM 4
MEMORIAL UNIVERSITY NEWFOUNDLAND 3
NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH 3
BARD COLL 2
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM 2
CTR UNIV DEF ZARAGOZA 2
LEHIGH UNIVERSITY 2
STATISTICS CANADA 2
UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM 2
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 2

高引用文章

文章名称 引用次数
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Not All Laws are Created Equal: Legal Differences in State Non-Discrimination Laws and the Impact of LGBT Employment Protections 5
Sexual Orientation, Labour Earnings, and Household Income in Canada 4
An Introduction to Nonparametric Regression for Labor Economists 2
Are Risk Attitudes Fixed Factors or Fleeting Feelings? 2
Planning for Retirement? The Importance of Time Preferences 2
Compulsory Schooling and Early Labor Market Outcomes in a Middle-Income Country 1
The Effect of Active Labour Market Programmes and Benefit Sanctions on Reducing Unemployment Duration 1
Labor Market Effects of Immigration Policies Border Enforcement and Amnesty 1
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