推荐合适期刊 投稿指导 助力快速见刊免费咨询
Human Service Organizations Management Leadership & Governance是社会学领域的一本优秀期刊。由Taylor & Francis出版社出版。该期刊主要发表社会学领域的原创性研究成果。创刊于1997年，该期刊主要刊载Multiple及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展，更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准，确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外，该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录，并被划分为中科院SCI4区期刊，它始终坚持创新，不断专注于发布高度有价值的研究成果，不断推动社会学领域的进步。
同时，我们注重来稿文章表述的清晰度，以及其与我们的读者群体和研究领域的相关性。为此，我们期待所有投稿的文章能够保持简洁明了、组织有序、表述清晰。该期刊平均审稿速度为平均 。若您对于稿件是否适合该期刊存在疑虑，建议您在提交前主动与期刊主编取得联系，或咨询本站的客服老师。我们的客服老师将根据您的研究内容和方向，为您推荐最为合适的期刊，助力您顺利投稿，实现学术成果的顺利发表。
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 社会学 | 4区 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社会工作 | 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 4区 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社会工作 | 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 4区 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社会工作 | 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 4区 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社会工作 | 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 4区 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社会工作 | 4区 4区 | 否 | 否 |
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q2 | 40 / 91 |
56.6% |
| 学科：SOCIAL WORK | SSCI | Q1 | 13 / 91 |
86.3% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q3 | 50 / 91 |
45.6% |
| 学科：SOCIAL WORK | SSCI | Q2 | 41 / 91 |
55.49% |
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Sociology and Political Science | Q2 | 425 / 1466 |
71% |
| 大类：Social Sciences 小类：Health (social science) | Q2 | 167 / 371 |
55% |
| 大类：Social Sciences 小类：Public Administration | Q2 | 107 / 232 |
53% |
| 大类：Social Sciences 小类：Strategy and Management | Q3 | 267 / 478 |
44% |
| 年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 年发文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 31 | 43 | 17 | 45 |
| 国家/地区 | 数量 |
| USA | 82 |
| Canada | 7 |
| Sweden | 4 |
| CHINA MAINLAND | 3 |
| GERMANY (FED REP GER) | 3 |
| Israel | 3 |
| Australia | 2 |
| Belgium | 1 |
| Italy | 1 |
| Netherlands | 1 |
| 机构 | 数量 |
| PORTLAND STATE UNIVERSITY | 9 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 9 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND | 8 |
| RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK | 6 |
| FORDHAM UNIVERSITY | 4 |
| OHIO STATE UNIVERSITY | 4 |
| STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYSTEM | 4 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 4 |
| UNIVERSITY OF CHICAGO | 4 |
| UNIVERSITY OF MICHIGAN SYSTEM | 4 |
| 文章名称 | 引用次数 |
| The Critical Role of Workplace Inclusion in Fostering Innovation, Job Satisfaction, and Quality of Care in a Diverse Human Service Organization | 7 |
| Implementation Science and Human Service Organizations Research: Opportunities and Challenges for Building on Complementary Strengths | 6 |
| Perspectives from Community-Based Organizational Managers on Implementing and Sustaining Evidence-Based Interventions in Child Welfare | 6 |
| Leading From Below: Low-Power Actors as Organizational Change Agents | 5 |
| G Retaining Social Workers: The Role of Quality of Work and Psychosocial Safety Climate for Work Engagement, Job Satisfaction, and Organizational Commitment | 5 |
| Remaking Community Mental Health: Contested Institutional Logics and Organizational Change | 5 |
| What counts? quantification, worker judgment, and divergence in child welfare decision making | 4 |
| Staying Afloat Amidst the Tempest: External Pressures Facing Private Child and Family Serving Agencies and Managerial Strategies Employed to Address Them | 4 |
| De-Implementation of Evidence-Based Interventions: Implications for Organizational and Managerial Research | 4 |
| Marketization strategies and the influence of business on the management of child welfare agencies | 3 |
SCIE SSCI
影响因子 1.2
CiteScore 3
SCIE SSCI
影响因子 3
CiteScore 2.2
SCIE
CiteScore 2.9
SCIE SSCI
影响因子 3.2
CiteScore 5.5
SCIE SSCI
影响因子 1.6
CiteScore 3.5
SCIE SSCI
影响因子 3.6
CiteScore 4.1
SCIE SSCI
影响因子 4
CiteScore 6.3
SCIE SSCI
影响因子 2.5
CiteScore 5.7
SCIE SSCI
影响因子 1.3
CiteScore 3.4
SCIE SSCI
影响因子 2.4
CiteScore 5.5
若用户需要出版服务，请联系出版商：Hum. Serv. Organ. Manag. Leadersh. Gov.。