Negotiation And Conflict Management Research
人气:6

Negotiation And Conflict Management Research SCIESSCI

  • ISSN:1750-4708
  • 出版商:Wiley-Blackwell
  • 出版语言:English
  • E-ISSN:1750-4716
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 是否预警:
  • 创刊时间:2008
  • 出版周期:4 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影响因子:0.5
  • 是否OA:未开放
  • CiteScore:2.2
  • 研究类文章占比:100.00%
  • Gold OA文章占比:12.50%
  • 文章自引率:0.1538...
  • 开源占比:0.566
  • OA被引用占比:0.3076...
  • 出版国人文章占比:0.09
  • 国际标准简称:NEGOT CONFL MANAG R
  • 涉及的研究方向:Multiple
  • 中文名称:谈判与冲突管理研究
  • 预计审稿周期:
国内分区信息:

大类学科:管理学  中科院分区  4区

国际分区信息:

JCR学科:MANAGEMENT、PSYCHOLOGY, APPLIED  JCR分区  Q4

  • 影响因子:0.5
  • Gold OA文章占比:12.50%
  • OA被引用占比:0.3076...
  • CiteScore:2.2
  • 研究类文章占比:100.00%
  • 开源占比:0.566
  • 文章自引率:0.1538...
  • 出版国人文章占比:0.09

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Negotiation And Conflict Management Research 期刊简介

Negotiation And Conflict Management Research是管理学领域的一本优秀期刊。由Wiley-Blackwell出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于2008年,该期刊主要刊载Multiple及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI4区期刊,它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。

同时,我们注重来稿文章表述的清晰度,以及其与我们的读者群体和研究领域的相关性。为此,我们期待所有投稿的文章能够保持简洁明了、组织有序、表述清晰。该期刊平均审稿速度为平均 。若您对于稿件是否适合该期刊存在疑虑,建议您在提交前主动与期刊主编取得联系,或咨询本站的客服老师。我们的客服老师将根据您的研究内容和方向,为您推荐最为合适的期刊,助力您顺利投稿,实现学术成果的顺利发表。

Negotiation And Conflict Management Research 期刊国内分区信息

中科院分区 2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区
中科院分区 2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区
中科院分区 2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区
中科院分区 2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区
中科院分区 2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区

Negotiation And Conflict Management Research 期刊国际分区信息(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q4 361 / 401

10.1%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q4 104 / 113

8.4%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q4 331 / 402

17.79%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q4 101 / 114

11.84%

CiteScore指数(2024年最新版)

  • CiteScore:2.2
  • SJR:0.313
  • SNIP:0.749
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Communication Q2 188 / 511

63%

大类:Social Sciences 小类:Strategy and Management Q3 296 / 478

38%

期刊评价数据趋势图

中科院分区趋势图
期刊影响因子和自引率趋势图

发文统计

年发文量统计
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年发文量 0 0 0 0 0 0 27 11 16 14
国家/地区发文量统计
国家/地区 数量
USA 43
CHINA MAINLAND 9
Australia 7
Netherlands 7
Canada 6
England 5
France 5
Belgium 3
GERMANY (FED REP GER) 3
Israel 3
机构发文量统计
机构 数量
IESEG SCHOOL OF MANAGEMENT 5
GEORGE MASON UNIVERSITY 4
UNIVERSITY OF WATERLOO 4
KU LEUVEN 3
MELBOURNE BUSINESS SCH 3
MICHIGAN STATE UNIVERSITY 3
NORTHWESTERN UNIVERSITY 3
UNIVERSITY OF ARKANSAS SYSTEM 3
UNIVERSITY OF MUNICH 3
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 3

高引用文章

文章名称 引用次数
Linking Tolerance to Workplace Incivility, Service Innovative, Knowledge Hiding, and Job Search Behavior: The Mediating Role of Employee Cynicism 8
Peacemaking at the Workplace: A Systematic Review 4
Diplomatic Chameleons: Language Style Matching and Agreement in International Diplomatic Negotiations 4
Northerners and Southerners Differ in Conflict Culture 3
Coping with Conflict: Testosterone and Cortisol Changes in Men Dealing with Disagreement about Values versus Resources 2
How Power Distance Interacts with Culture and Status to Explain Intra- and Intercultural Negotiation Behaviors: A Multilevel Analysis 2
Unpacking the Meaning of Conflict in Organizational Conflict Research 2
Conflict and Decision-Making: Attributional and Emotional Influences 2
Negotiation Contexts: How and Why They Shape Women's and Men's Decision to Negotiate 2
The Effect of Task Conflict on Relationship Quality: The Mediating Role of Relational Behavior 2

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