Ilr Review
人气:3

Ilr Review SCIESSCI

  • ISSN:0019-7939
  • 出版商:Cornell University Press
  • 出版语言:English
  • E-ISSN:2162-271X
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 是否预警:
  • 创刊时间:2012
  • 出版周期:5 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影响因子:2.9
  • 是否OA:未开放
  • CiteScore:6.8
  • 研究类文章占比:95.24%
  • Gold OA文章占比:12.77%
  • 文章自引率:0.0357...
  • 开源占比:0.0789
  • OA被引用占比:0.0459...
  • 出版国人文章占比:0.02
  • 国际标准简称:ILR REV
  • 涉及的研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
  • 中文名称:伊尔鲁评论
  • 预计审稿周期:
国内分区信息:

大类学科:管理学  中科院分区  3区

国际分区信息:

JCR学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR  JCR分区  Q1

  • 影响因子:2.9
  • Gold OA文章占比:12.77%
  • OA被引用占比:0.0459...
  • CiteScore:6.8
  • 研究类文章占比:95.24%
  • 开源占比:0.0789
  • 文章自引率:0.0357...
  • 出版国人文章占比:0.02

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Ilr Review 期刊简介

Ilr Review是管理学领域的一本优秀期刊。由Cornell University Press出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于2012年,该期刊主要刊载INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI3区期刊,它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。

同时,我们注重来稿文章表述的清晰度,以及其与我们的读者群体和研究领域的相关性。为此,我们期待所有投稿的文章能够保持简洁明了、组织有序、表述清晰。该期刊平均审稿速度为平均 。若您对于稿件是否适合该期刊存在疑虑,建议您在提交前主动与期刊主编取得联系,或咨询本站的客服老师。我们的客服老师将根据您的研究内容和方向,为您推荐最为合适的期刊,助力您顺利投稿,实现学术成果的顺利发表。

Ilr Review 期刊国内分区信息

中科院分区 2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 3区
中科院分区 2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 3区
中科院分区 2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 2区
中科院分区 2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 2区
中科院分区 2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 2区

Ilr Review 期刊国际分区信息(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 12 / 49

76.5%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 7 / 49

86.73%

CiteScore指数(2024年最新版)

  • CiteScore:6.8
  • SJR:2.022
  • SNIP:2.175
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 49 / 230

78%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q1 120 / 478

75%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q2 73 / 289

74%

期刊评价数据趋势图

中科院分区趋势图
期刊影响因子和自引率趋势图

发文统计

年发文量统计
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年发文量 0 0 0 0 0 0 73 50 23 21
国家/地区发文量统计
国家/地区 数量
USA 160
England 37
GERMANY (FED REP GER) 37
Canada 20
Australia 11
Italy 7
Austria 6
CHINA MAINLAND 6
France 4
Sweden 4
机构发文量统计
机构 数量
CORNELL UNIVERSITY 28
IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS 23
UNIVERSITY OF LONDON 23
NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH 16
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM 12
UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM 9
MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY (MIT) 8
HARVARD UNIVERSITY 7
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE) 6
STANFORD UNIVERSITY 6

高引用文章

文章名称 引用次数
An Analysis of the Labor Market for Uber's Driver-Partners in the United States 51
The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements in the United States, 1995-2015 33
THE DISABILITY EMPLOYMENT PUZZLE: A FIELD EXPERIMENT ON EMPLOYER HIRING BEHAVIOR 17
Worker Voice in America: Is There a Gap between What Workers Expect and What They Experience? 13
Governance of Labor Standards in Australian and German Garment Supply Chains: The Impact of Rana Plaza 10
In Search of the High Road: Meaning and Evidence 10
Sexual Orientation and Earnings: New Evidence from the United Kingdom 9
Social Ties and the Job Search of Recent Immigrants 9
Consider This: Training, Wages, and the Enforceability of Covenants Not to Compete 8
What Do Performance Appraisals Do? 8

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