International Public Management Journal
人气:3

International Public Management Journal SCIESSCI

  • ISSN:1096-7494
  • 出版商:Taylor & Francis
  • 出版语言:English
  • E-ISSN:1559-3169
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 是否预警:
  • 创刊时间:1998
  • 出版周期:4 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影响因子:2.3
  • 是否OA:未开放
  • CiteScore:5.3
  • 研究类文章占比:100.00%
  • Gold OA文章占比:23.31%
  • 文章自引率:0.1153...
  • 开源占比:0.209
  • OA被引用占比:0.2062...
  • 出版国人文章占比:0.1
  • 出版修正文章占比:0.02
  • 国际标准简称:INT PUBLIC MANAG J
  • 涉及的研究方向:PUBLIC ADMINISTRATION
  • 中文名称:国际公共管理杂志
  • 预计审稿周期:
国内分区信息:

大类学科:管理学  中科院分区  3区

国际分区信息:

JCR学科:PUBLIC ADMINISTRATION  JCR分区  Q2

  • 影响因子:2.3
  • Gold OA文章占比:23.31%
  • OA被引用占比:0.2062...
  • CiteScore:5.3
  • 研究类文章占比:100.00%
  • 开源占比:0.209
  • 文章自引率:0.1153...
  • 出版国人文章占比:0.1

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International Public Management Journal 期刊简介

International Public Management Journal是管理学领域的一本优秀期刊。由Taylor & Francis出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于1998年,该期刊主要刊载PUBLIC ADMINISTRATION及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI3区期刊,它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。

同时,我们注重来稿文章表述的清晰度,以及其与我们的读者群体和研究领域的相关性。为此,我们期待所有投稿的文章能够保持简洁明了、组织有序、表述清晰。该期刊平均审稿速度为平均 。若您对于稿件是否适合该期刊存在疑虑,建议您在提交前主动与期刊主编取得联系,或咨询本站的客服老师。我们的客服老师将根据您的研究内容和方向,为您推荐最为合适的期刊,助力您顺利投稿,实现学术成果的顺利发表。

International Public Management Journal 期刊国内分区信息

中科院分区 2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3区
中科院分区 2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3区
中科院分区 2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3区
中科院分区 2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3区
中科院分区 2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 4区

International Public Management Journal 期刊国际分区信息(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q2 37 / 91

59.9%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q2 44 / 91

52.2%

CiteScore指数(2024年最新版)

  • CiteScore:5.3
  • SJR:1.194
  • SNIP:1.366
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Public Administration Q1 51 / 232

78%

大类:Social Sciences 小类:Business and International Management Q2 134 / 443

69%

期刊评价数据趋势图

中科院分区趋势图
期刊影响因子和自引率趋势图

发文统计

年发文量统计
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年发文量 0 0 0 0 0 0 75 57 45 31
国家/地区发文量统计
国家/地区 数量
USA 62
Denmark 23
CHINA MAINLAND 21
Netherlands 15
England 10
Spain 9
GERMANY (FED REP GER) 8
Norway 7
Italy 6
South Korea 6
机构发文量统计
机构 数量
AARHUS UNIVERSITY 16
AMERICAN UNIVERSITY 7
RENMIN UNIVERSITY OF CHINA 6
UNIVERSITY OF OSLO 6
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 6
ARIZONA STATE UNIVERSITY 5
CARDIFF UNIVERSITY 5
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 5
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM 5
INDIANA UNIVERSITY SYSTEM 4

高引用文章

文章名称 引用次数
Municipalities' Choices of Service Delivery Modes: The Influence of Service, Political, Governance, and Financial Characteristics 13
PUBLIC AND PERSONAL SOCIAL SERVICES IN EUROPEAN COUNTRIES FROM PUBLIC/MUNICIPAL TO PRIVATE-AND BACK TO MUNICIPAL AND THIRD SECTOR PROVISION 9
Why Do Autonomous Public Agencies Use Performance Management Techniques? Revisiting the Role of Basic Organizational Characteristics 8
Employee Perceived Effect of Leadership Training: Comparing Public and Private Organizations 7
Comparing Affective Commitment in the Public and Private Sectors: A Comprehensive Test of Multiple Mediation Effects 6
Political Pressure, Conformity Pressure, and Performance Information as Drivers of Public Sector Innovation Adoption 6
An Unconscious Drive to Help Others? Using the Implicit Association Test to Measure Prosocial Motivation 6
The Influence of High Schools on Developing Public Service Motivation 6
Factors Affecting the Preference for Public Sector Employment at the Pre-Entry Level: A Systematic Review 5
The Leader-Follower Dyad: The Link Between Leader and Follower Perceptions of Transformational Leadership and Its Impact on Job Satisfaction and Organizational Performance 4

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