Review Of Public Personnel Administration
人气:5

Review Of Public Personnel Administration SCIESSCI

  • ISSN:0734-371X
  • 出版商:SAGE
  • 出版语言:English
  • E-ISSN:1552-759X
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 是否预警:
  • 创刊时间:1980
  • 出版周期:4 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影响因子:4.2
  • 是否OA:未开放
  • CiteScore:9.7
  • 研究类文章占比:100.00%
  • Gold OA文章占比:21.50%
  • 文章自引率:0.0769...
  • 开源占比:0.1493
  • OA被引用占比:0.2820...
  • 出版国人文章占比:0.01
  • 国际标准简称:REV PUBLIC PERS ADM
  • 涉及的研究方向:PUBLIC ADMINISTRATION
  • 中文名称:公共人事行政审查
  • 预计审稿周期:
国内分区信息:

大类学科:管理学  中科院分区  3区

国际分区信息:

JCR学科:PUBLIC ADMINISTRATION  JCR分区  Q1

  • 影响因子:4.2
  • Gold OA文章占比:21.50%
  • OA被引用占比:0.2820...
  • CiteScore:9.7
  • 研究类文章占比:100.00%
  • 开源占比:0.1493
  • 文章自引率:0.0769...
  • 出版国人文章占比:0.01

推荐合适期刊 投稿指导 助力快速见刊

Review Of Public Personnel Administration 期刊简介

Review Of Public Personnel Administration是管理学领域的一本优秀期刊。由SAGE出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于1980年,该期刊主要刊载PUBLIC ADMINISTRATION及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI3区期刊,它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。

同时,我们注重来稿文章表述的清晰度,以及其与我们的读者群体和研究领域的相关性。为此,我们期待所有投稿的文章能够保持简洁明了、组织有序、表述清晰。该期刊平均审稿速度为平均 。若您对于稿件是否适合该期刊存在疑虑,建议您在提交前主动与期刊主编取得联系,或咨询本站的客服老师。我们的客服老师将根据您的研究内容和方向,为您推荐最为合适的期刊,助力您顺利投稿,实现学术成果的顺利发表。

Review Of Public Personnel Administration 期刊国内分区信息

中科院分区 2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3区
中科院分区 2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3区
中科院分区 2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 2区
中科院分区 2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 2区
中科院分区 2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3区

Review Of Public Personnel Administration 期刊国际分区信息(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q1 11 / 91

88.5%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q1 15 / 91

84.07%

CiteScore指数(2024年最新版)

  • CiteScore:9.7
  • SJR:1.932
  • SNIP:2.412
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Public Administration Q1 10 / 232

95%

大类:Social Sciences 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 21 / 230

91%

期刊评价数据趋势图

中科院分区趋势图
期刊影响因子和自引率趋势图

发文统计

年发文量统计
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年发文量 0 0 0 0 0 0 59 44 31 32
国家/地区发文量统计
国家/地区 数量
USA 63
Netherlands 21
Denmark 9
South Korea 7
Australia 5
Canada 5
GERMANY (FED REP GER) 5
Belgium 4
England 4
Italy 4
机构发文量统计
机构 数量
LEIDEN UNIVERSITY 8
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 8
AARHUS UNIVERSITY 7
ARIZONA STATE UNIVERSITY 7
UTRECHT UNIVERSITY 7
STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYSTEM 6
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 6
AMERICAN UNIVERSITY 5
RADBOUD UNIVERSITY NIJMEGEN 5
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM 5

高引用文章

文章名称 引用次数
Exploring the Job Demands-Resources Model of Work Engagement in Government: Bringing in a Psychological Perspective 19
The Benefits of Teleworking in the Public Sector: Reality or Rhetoric? 16
Person-Organization Fit and Turnover Intention: Exploring the Mediating Role of Employee Followership and Job Satisfaction Through Conservation of Resources Theory 14
Explaining a Dark Side: Public Service Motivation, Presenteeism, and Absenteeism 11
The Effects of Leadership and Job Autonomy on Vitality: Survey and Experimental Evidence 10
Sector Differences in the Public Service Motivation-Job Satisfaction Relationship: Exploring the Role of Organizational Characteristics 10
Family-Friendly Policies, Gender, and Work-Life Balance in the Public Sector 10
Goal Setting in Teams: Goal Clarity and Team Performance in the Public Sector 9
Only When the Societal Impact Potential Is High? A Panel Study of the Relationship Between Public Service Motivation and Perceived Performance 9
Antecedents, Consequences, and Context of Employee Engagement in Nonprofit Organizations 8

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商:Rev. Public Pers. Adm.。

友情链接