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Public Performance & Management Review
人气:33

Public Performance & Management Review SCIESSCI

  • ISSN:1530-9576
  • 出版商:Taylor & Francis
  • 出版语言:English
  • E-ISSN:1557-9271
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 是否预警:
  • 创刊时间:1977
  • 出版周期:6 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影响因子:2.2
  • 是否OA:未开放
  • CiteScore:5.5
  • 研究类文章占比:98.11%
  • Gold OA文章占比:10.00%
  • 文章自引率:0.1612...
  • 开源占比:0.1158
  • OA被引用占比:0.1701...
  • 出版国人文章占比:0.07
  • 出版修正文章占比:0.0196...
  • 国际标准简称:PUBLIC PERFORM MANAG
  • 涉及的研究方向:PUBLIC ADMINISTRATION
  • 中文名称:公共绩效与管理评估
  • 预计审稿周期:
国内分区信息:

大类学科:管理学  中科院分区  3区

国际分区信息:

JCR学科:PUBLIC ADMINISTRATION  JCR分区  Q2

  • 影响因子:2.2
  • Gold OA文章占比:10.00%
  • OA被引用占比:0.1701...
  • CiteScore:5.5
  • 研究类文章占比:98.11%
  • 开源占比:0.1158
  • 文章自引率:0.1612...
  • 出版国人文章占比:0.07

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Public Performance & Management Review 期刊简介

Public Performance & Management Review是管理学领域的一本优秀期刊。由Taylor & Francis出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于1977年,该期刊主要刊载PUBLIC ADMINISTRATION及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI3区期刊,它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。

同时,我们注重来稿文章表述的清晰度,以及其与我们的读者群体和研究领域的相关性。为此,我们期待所有投稿的文章能够保持简洁明了、组织有序、表述清晰。该期刊平均审稿速度为平均 。若您对于稿件是否适合该期刊存在疑虑,建议您在提交前主动与期刊主编取得联系,或咨询本站的客服老师。我们的客服老师将根据您的研究内容和方向,为您推荐最为合适的期刊,助力您顺利投稿,实现学术成果的顺利发表。

Public Performance & Management Review 期刊国内分区信息

中科院分区 2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3区
中科院分区 2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3区
中科院分区 2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3区
中科院分区 2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3区
中科院分区 2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 4区

Public Performance & Management Review 期刊国际分区信息(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q2 40 / 91

56.6%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q2 32 / 91

65.38%

CiteScore指数(2024年最新版)

  • CiteScore:5.5
  • SJR:1.021
  • SNIP:1.393
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Public Administration Q1 45 / 232

80%

大类:Social Sciences 小类:Strategy and Management Q2 154 / 478

67%

期刊评价数据趋势图

中科院分区趋势图
期刊影响因子和自引率趋势图

发文统计

年发文量统计
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年发文量 0 0 0 0 0 0 83 44 63 53
国家/地区发文量统计
国家/地区 数量
USA 98
South Korea 20
CHINA MAINLAND 17
Netherlands 13
Singapore 8
GERMANY (FED REP GER) 7
England 6
Belgium 5
Norway 5
Spain 5
机构发文量统计
机构 数量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 11
INDIANA UNIVERSITY SYSTEM 10
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEWARK 7
UTRECHT UNIVERSITY 7
ARIZONA STATE UNIVERSITY 6
NATIONAL UNIVERSITY OF SINGAPORE 6
STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYSTEM 6
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK 5
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 5
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 5

高引用文章

文章名称 引用次数
Does Performance Management Relate to Good Governance? A Study of Its Relationship with Citizens' Satisfaction with and Trust in Israeli Local Government 12
Numbers over Narratives? How Government Message Strategies Affect Citizens' Attitudes 12
Performance Management in Public Higher Education: Unintended Consequences and the Implications of Organizational Diversity 9
Examining the Effects of Social Media Use on Job Satisfaction in the Australian Public Service: Testing Self-Determination Theory 9
Efficiency, Incentives, and Transformational Leadership: Understanding Collaboration Preferences in the Public Sector 8
Does Gender Equality Affect Municipal Transparency: The Case of Spain 7
The Association Between Administrative Characteristics and National Level Innovative Activity: Findings from a Cross-National Study 7
Government Trust, Social Trust, and Citizens' Risk Concerns: Evidence from Crisis Management in China 7
The Impact of Innovation and Optimization on Public Sector Performance: Testing the Contribution of Connective, Ambidextrous, and Learning Capabilities 7
How is the Use of Performance Information Related to Performance of Public Sector Professionals? Evidence from the Field of Academic Research 7

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