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Transfer-european Review Of Labour And Research是社会学领域的一本优秀期刊。由SAGE出版社出版。该期刊主要发表社会学领域的原创性研究成果。创刊于1995年，该期刊主要刊载INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展，更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准，确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外，该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录，并被划分为中科院SCI3区期刊，它始终坚持创新，不断专注于发布高度有价值的研究成果，不断推动社会学领域的进步。
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| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 社会学 | 3区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 3区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 | 否 | 否 |
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 12 / 49 |
76.5% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 9 / 49 |
82.65% |
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Industrial Relations | Q1 | 14 / 60 |
77% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 84 / 230 |
63% |
| 年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 年发文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 27 | 26 | 26 | 24 |
| 国家/地区 | 数量 |
| Belgium | 17 |
| GERMANY (FED REP GER) | 17 |
| England | 13 |
| France | 9 |
| Norway | 9 |
| Italy | 8 |
| Spain | 8 |
| Canada | 7 |
| Ireland | 6 |
| Netherlands | 6 |
| 机构 | 数量 |
| ETUI | 7 |
| EUROPEAN TRADE UNION INST | 4 |
| FAFO | 4 |
| FAFO INST LABOUR & SOCIAL RES | 4 |
| FONDS DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE - FNRS | 4 |
| KU LEUVEN | 4 |
| UNIVERSITE CATHOLIQUE LOUVAIN | 4 |
| UNIVERSITY COLLEGE DUBLIN | 4 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 4 |
| UNIVERSITY OF MILAN | 4 |
| 文章名称 | 引用次数 |
| What's in a name? From minimum wages to living wages in Europe | 3 |
| Farewell flexicurity? Danish flexicurity and the crisis | 3 |
| Institutional change and transformations in labour and employment standards: an analysis of grey zones' | 3 |
| Collective actions on the margins of the salariat | 3 |
| Reviewing the 2018 OECD Jobs Strategy - anything new under the sun? | 2 |
| Collective bargaining as a tool to ensure a living wage. Experiences from the Nordic countries | 2 |
| Self-employed professionals in the European labour market. A comparison between Italy, Germany and the UK | 2 |
| Living wages in international and European law | 2 |
| The introduction of a 'monthly living wage' in Slovenia | 2 |
| The Living Wage in the UK: testing the limits of soft regulation? | 2 |
SCIE SSCI
影响因子 1.2
CiteScore 3
SCIE SSCI
影响因子 3
CiteScore 2.2
SCIE
CiteScore 2.9
SCIE SSCI
影响因子 3.2
CiteScore 5.5
SCIE SSCI
影响因子 1.6
CiteScore 3.5
SCIE SSCI
影响因子 3.6
CiteScore 4.1
SCIE SSCI
影响因子 4
CiteScore 6.3
SCIE SSCI
影响因子 2.5
CiteScore 5.7
SCIE SSCI
影响因子 1.3
CiteScore 3.4
SCIE SSCI
影响因子 2.4
CiteScore 5.5
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