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Labor History是管理学领域的一本优秀期刊。由Taylor & Francis出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于1960年,该期刊主要刊载Multiple及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI4区期刊,它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。
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大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | HISTORY 历史学 HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社会科学史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 3区 4区 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社会科学史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社会科学史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社会科学史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | HISTORY OF SOCIAL SCIENCES 社会科学史 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:HISTORY | AHCI | Q1 | 42 / 518 |
92% |
学科:HISTORY OF SOCIAL SCIENCES | SSCI | Q2 | 20 / 42 |
53.6% |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q4 | 39 / 49 |
21.4% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:HISTORY | AHCI | Q2 | 137 / 519 |
73.7% |
学科:HISTORY OF SOCIAL SCIENCES | SSCI | Q2 | 13 / 42 |
70.24% |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 19 / 49 |
62.24% |
学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
大类:Arts and Humanities 小类:History | Q1 | 269 / 1760 |
84% |
大类:Arts and Humanities 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 188 / 230 |
18% |
年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
年发文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 50 | 37 | 49 | 61 |
国家/地区 | 数量 |
USA | 30 |
England | 21 |
Australia | 13 |
GERMANY (FED REP GER) | 13 |
Canada | 10 |
Italy | 8 |
Sweden | 6 |
New Zealand | 5 |
CHINA MAINLAND | 4 |
Cameroon | 4 |
机构 | 数量 |
MIDDLESEX UNIVERSITY | 7 |
HUMBOLDT UNIVERSITY OF BERLIN | 5 |
LINCOLN UNIVERSITY | 5 |
LA TROBE UNIVERSITY | 4 |
UNIV YAOUNDE II | 3 |
UNIVERSITY OF LIVERPOOL | 3 |
UNIVERSITY OF NEW SOUTH WALES SYDNEY | 3 |
UNIVERSITY OF SHANGHAI FOR SCIENCE & TECHNOLOGY | 3 |
CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (CNRS) | 2 |
CONNECTICUT COLLEGE | 2 |
文章名称 | 引用次数 |
Unemployment trends and labour market entry in Ghana: job search methods perspective | 4 |
Germany: an intertwined two-part system of unilateralism and collective bargaining | 3 |
Between idealism and reality: the unknown chapter of the Thessalonikian dockworkers in their struggle in the port of Haifa, 1933-1935 | 3 |
Unlocking from Community Stakeholders, Corporate Social Responsibility (CSR) projects for effective Company-Community relationship | 3 |
Internecine strife in trade union organisations: status, competition and the effect of industry rationalisation and neo-liberalism | 2 |
Building a better world? Construction, labour mobility and the pursuit of collective self-reliance in the global South', 1950-1990 | 2 |
Rethinking the livret d'ouvriers: time, space and 'free' labor in nineteenth century France | 2 |
Chinese migrant factory workers across four decades: shifts in work conditions, urbanization, and family strategies | 2 |
The origins of severance pay in unemployment compensation: a comparative analysis | 2 |
Social dynamics and nationhood in employment politics in the Trepca mining complex in Socialist Kosovo (1960s) | 2 |
SCIE SSCI
影响因子 4.6
CiteScore 8.4
SCIE SSCI
影响因子 2.2
CiteScore 3.8
SCIE SSCI
影响因子 2.5
CiteScore 12.1
SCIE SSCI
影响因子 14.3
CiteScore 24.2
SCIE SSCI
影响因子 8.9
CiteScore 18.6
SCIE SSCI
影响因子 3.9
CiteScore 6.5
SCIE SSCI
影响因子 4.2
CiteScore 7.1
SCIE SSCI
影响因子 5.1
CiteScore 10.2
SCIE SSCI
影响因子 3.8
CiteScore 9.7
SCIE SSCI
影响因子 4.2
CiteScore 7.7
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