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Public Management Review是管理学领域的一本权威期刊。由Taylor & Francis出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于1998年,是管理学领域中具有代表性的学术刊物。该期刊主要刊载Multiple及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI2区期刊,它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。
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大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 2区 | MANAGEMENT 管理学 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 2区 2区 | 是 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 2区 | MANAGEMENT 管理学 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 2区 2区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 2区 | MANAGEMENT 管理学 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 2区 2区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 2区 | MANAGEMENT 管理学 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 2区 2区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 2区 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 MANAGEMENT 管理学 | 1区 2区 | 是 | 否 |
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 81 / 401 |
79.9% |
学科:PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q1 | 6 / 91 |
94% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 66 / 402 |
83.71% |
学科:PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q1 | 17 / 91 |
81.87% |
学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
大类:Social Sciences 小类:Public Administration | Q1 | 8 / 232 |
96% |
年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
年发文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 163 | 155 | 103 | 143 |
国家/地区 | 数量 |
USA | 91 |
England | 53 |
Netherlands | 41 |
Italy | 31 |
Sweden | 21 |
Australia | 20 |
Belgium | 20 |
GERMANY (FED REP GER) | 20 |
CHINA MAINLAND | 19 |
Denmark | 19 |
机构 | 数量 |
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM | 15 |
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 12 |
STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYSTEM | 11 |
BOCCONI UNIVERSITY | 9 |
CARDIFF UNIVERSITY | 9 |
UTRECHT UNIVERSITY | 8 |
GHENT UNIVERSITY | 7 |
INDIANA UNIVERSITY SYSTEM | 6 |
QUEENS UNIVERSITY BELFAST | 6 |
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEWARK | 6 |
文章名称 | 引用次数 |
Public-private partnership in Public Administration discipline: a literature review | 37 |
Trustworthiness of digital government services: deriving a comprehensive theory through interpretive structural modelling | 21 |
Why leadership of public leadership research matters: and what to do about it | 18 |
Open innovation in the public sector: drivers and barriers for the adoption of Challenge.gov | 17 |
Work motivation and public service motivation: disentangling varieties of motivation and job satisfaction | 15 |
What makes public-private partnerships work? Survey research into ill outcomes and the quality of cooperation in PPPs | 15 |
Public-private innovation: barriers in the case of mobility as a service in West Sweden | 15 |
Following the yellow brick road? (Dis)enchantment with co-design, co-production and value co-creation in public services | 14 |
Reforming public services: does service logic have anything to offer? | 14 |
Do professional associations make a difference?: linking municipal managers' association participation and attitudes toward citizen participation | 14 |
SCIE SSCI
影响因子 4.6
CiteScore 8.4
SCIE SSCI
影响因子 2.2
CiteScore 3.8
SCIE SSCI
影响因子 2.5
CiteScore 12.1
SCIE SSCI
影响因子 14.3
CiteScore 24.2
SCIE SSCI
影响因子 8.9
CiteScore 18.6
SCIE SSCI
影响因子 3.9
CiteScore 6.5
SCIE SSCI
影响因子 4.2
CiteScore 7.1
SCIE SSCI
影响因子 5.1
CiteScore 10.2
SCIE SSCI
影响因子 3.8
CiteScore 9.7
SCIE SSCI
影响因子 4.2
CiteScore 7.7
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