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Journal Of Managerial Psychology
人气:15

Journal Of Managerial Psychology SCIESSCI

  • ISSN:0268-3946
  • 出版商:Emerald
  • 出版语言:English
  • E-ISSN:1758-7778
  • 出版地区:ENGLAND
  • 是否预警:
  • 创刊时间:1986
  • 出版周期:8 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影响因子:3.1
  • 是否OA:未开放
  • CiteScore:5.5
  • 研究类文章占比:100.00%
  • Gold OA文章占比:3.97%
  • 文章自引率:0.0625
  • 开源占比:0.0444
  • 出版国人文章占比:0.14
  • 国际标准简称:J MANAGE PSYCHOL
  • 涉及的研究方向:Multiple
  • 中文名称:管理心理学杂志
  • 预计审稿周期:
国内分区信息:

大类学科:管理学  中科院分区  4区

国际分区信息:

JCR学科:MANAGEMENT、PSYCHOLOGY, APPLIED  JCR分区  Q2

  • 影响因子:3.1
  • Gold OA文章占比:3.97%
  • CiteScore:5.5
  • 研究类文章占比:100.00%
  • 开源占比:0.0444
  • 文章自引率:0.0625
  • 出版国人文章占比:0.14

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Journal Of Managerial Psychology 期刊简介

Journal Of Managerial Psychology是管理学领域的一本优秀期刊。由Emerald出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于1986年,该期刊主要刊载Multiple及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI4区期刊,它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。

同时,我们注重来稿文章表述的清晰度,以及其与我们的读者群体和研究领域的相关性。为此,我们期待所有投稿的文章能够保持简洁明了、组织有序、表述清晰。该期刊平均审稿速度为平均 。若您对于稿件是否适合该期刊存在疑虑,建议您在提交前主动与期刊主编取得联系,或咨询本站的客服老师。我们的客服老师将根据您的研究内容和方向,为您推荐最为合适的期刊,助力您顺利投稿,实现学术成果的顺利发表。

Journal Of Managerial Psychology 期刊国内分区信息

中科院分区 2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区
中科院分区 2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区
中科院分区 2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区
中科院分区 2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区
中科院分区 2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区

Journal Of Managerial Psychology 期刊国际分区信息(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q2 171 / 401

57.5%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 34 / 113

70.4%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q2 158 / 402

60.82%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 48 / 114

58.33%

CiteScore指数(2024年最新版)

  • CiteScore:5.5
  • SJR:1.337
  • SNIP:1.359
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Psychology 小类:Social Psychology Q1 64 / 310

79%

大类:Psychology 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 64 / 230

72%

大类:Psychology 小类:Applied Psychology Q2 78 / 249

68%

大类:Psychology 小类:Management Science and Operations Research Q2 65 / 207

68%

期刊评价数据趋势图

中科院分区趋势图
期刊影响因子和自引率趋势图

发文统计

年发文量统计
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年发文量 0 0 0 0 0 0 59 47 29 50
国家/地区发文量统计
国家/地区 数量
USA 53
CHINA MAINLAND 27
England 17
GERMANY (FED REP GER) 13
Canada 9
Netherlands 7
Australia 6
Belgium 6
Norway 6
South Korea 5
机构发文量统计
机构 数量
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM 8
RENMIN UNIVERSITY OF CHINA 5
AON 4
CONCORDIA UNIVERSITY - CANADA 4
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 4
UNIVERSITY OF LONDON 4
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 4
CARLETON UNIVERSITY 3
CITY UNIVERSITY OF NEW YORK (CUNY) SYSTEM 3
NORTHERN ILLINOIS UNIVERSITY 3

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文章名称 引用次数
A multilevel study on servant leadership, job boredom and job crafting 20
Gig-workers' motivation: thinking beyond carrots and sticks 16
HPWS and unethical pro-organizational behavior: a moderated mediation model 13
Innovative work behavior and personality traits: Examining the moderating effects of organizational tenure 12
Conceptualizing human resource management in the gig economy Toward a platform ecosystem perspective 12
Challenge accepted! Distinguishing between challenge- and hindrance demands 8
We're not uber: control, autonomy, and entrepreneurship in the gig economy 8
Supervisor workplace gossip and its impact on employees 7
Questionable research practices when using confirmatory factor analysis 7
Leader-follower crossover: exhaustion predicts somatic complaints via StaffCare behavior 6

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