在线客服
Monthly Labor Review
人气:13

Monthly Labor Review SCIESSCI

  • ISSN:0098-1818
  • 出版商:US. Bureau of Labor Statistics
  • 出版语言:English
  • E-ISSN:1937-4658
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 是否预警:
  • 创刊时间:1915
  • 出版周期:1 issue/year
  • TOP期刊:
  • 影响因子:2.4
  • 是否OA:未开放
  • CiteScore:1.8
  • 研究类文章占比:96.30%
  • Gold OA文章占比:55.07%
  • 文章自引率:0.0769...
  • 开源占比:0.5522
  • 出版国人文章占比:0.01
  • 国际标准简称:MON LABOR REV
  • 涉及的研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
  • 中文名称:每月劳工评论
  • 预计审稿周期:
国内分区信息:

大类学科:经济学  中科院分区  4区

国际分区信息:

JCR学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR  JCR分区  Q2

  • 影响因子:2.4
  • Gold OA文章占比:55.07%
  • CiteScore:1.8
  • 研究类文章占比:96.30%
  • 开源占比:0.5522
  • 文章自引率:0.0769...
  • 出版国人文章占比:0.01

推荐合适期刊 投稿指导 助力快速见刊免费咨询

Monthly Labor Review 期刊简介

Monthly Labor Review是经济学领域的一本优秀期刊。由US. Bureau of Labor Statistics出版社出版。该期刊主要发表经济学领域的原创性研究成果。创刊于1915年,该期刊主要刊载INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI4区期刊,它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动经济学领域的进步。

同时,我们注重来稿文章表述的清晰度,以及其与我们的读者群体和研究领域的相关性。为此,我们期待所有投稿的文章能够保持简洁明了、组织有序、表述清晰。该期刊平均审稿速度为平均 。若您对于稿件是否适合该期刊存在疑虑,建议您在提交前主动与期刊主编取得联系,或咨询本站的客服老师。我们的客服老师将根据您的研究内容和方向,为您推荐最为合适的期刊,助力您顺利投稿,实现学术成果的顺利发表。

Monthly Labor Review 期刊国内分区信息

中科院分区 2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院分区 2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院分区 2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院分区 2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院分区 2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

Monthly Labor Review 期刊国际分区信息(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 19 / 49

62.2%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 29 / 49

41.84%

CiteScore指数(2024年最新版)

  • CiteScore:1.8
  • SJR:0.268
  • SNIP:0.902
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 148 / 226

34%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q3 314 / 473

33%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q3 188 / 281

33%

期刊评价数据趋势图

中科院分区趋势图
期刊影响因子和自引率趋势图

发文统计

年发文量统计
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年发文量 0 0 0 0 0 0 27 21 20 27
国家/地区发文量统计
国家/地区 数量
USA 115
CHINA MAINLAND 1
Italy 1
South Korea 1
机构发文量统计
机构 数量
UNITED STATES DEPARTMENT OF LABOR 87
US BUR LAB STAT 20
US CENSUS BUR 2
AGENCY FOR HEALTHCARE RESEARCH & QUALITY 1
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM 1
CITY UNIVERSITY OF NEW YORK (CUNY) SYSTEM 1
COLUMBIA UNIVERSITY 1
ILLINOIS STATE UNIVERSITY 1
ISTITUTO ITALIANO DI TECNOLOGIA - IIT 1
MASSACHUSETTS DEPARTMENT OF PUBLIC HEALTH 1

高引用文章

文章名称 引用次数
Racial and ethnic disparities in access to and use of paid family and medical leave: evidence from four nationally representative datasets 7
Professional certifications and occupational licenses: evidence from the Current Population Survey 4
Tight labor market continues in 2018 as the unemployment rate falls to a 49-year low 3
Program participation and spending patterns of families receiving government means-tested assistance 3
Occupational injuries and illnesses among registered nurses 2
Healthcare jobs and the Great Recession 2
Who chooses part-time work and why? 2
A new approach for quality-adjusting PPI microprocessors 2
Is the US labor market for truck drivers broken? 2
Balancing college and kids: estimating time allocation differences for college students with and without children 1

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商:Mon. Labor Rev.。

友情链接