在线客服
Journal Of Human Resources
人气:9

Journal Of Human Resources SCIESSCI

  • ISSN:0022-166X
  • 出版商:University of Wisconsin Press
  • 出版语言:English
  • E-ISSN:1548-8004
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 是否预警:
  • 创刊时间:1966
  • 出版周期:4 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影响因子:5.3
  • 是否OA:未开放
  • CiteScore:7
  • 研究类文章占比:100.00%
  • Gold OA文章占比:20.35%
  • 文章自引率:0.0192...
  • 开源占比:0.1842
  • OA被引用占比:0.0487...
  • 出版国人文章占比:0.01
  • 国际标准简称:J HUM RESOUR
  • 涉及的研究方向:Multiple
  • 中文名称:人力资源杂志
  • 预计审稿周期:
国内分区信息:

大类学科:经济学  中科院分区  1区

国际分区信息:

JCR学科:ECONOMICS、INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR  JCR分区  Q1

  • 影响因子:5.3
  • Gold OA文章占比:20.35%
  • OA被引用占比:0.0487...
  • CiteScore:7
  • 研究类文章占比:100.00%
  • 开源占比:0.1842
  • 文章自引率:0.0192...
  • 出版国人文章占比:0.01

推荐合适期刊 投稿指导 助力快速见刊免费咨询

Journal Of Human Resources 期刊简介

Journal Of Human Resources是经济学领域的一本权威期刊。由University of Wisconsin Press出版社出版。该期刊主要发表经济学领域的原创性研究成果。创刊于1966年,是经济学领域中具有代表性的学术刊物。该期刊主要刊载Multiple及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI1区期刊,相当于A级期刊(最高刊物级别),它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动经济学领域的进步。

同时,我们注重来稿文章表述的清晰度,以及其与我们的读者群体和研究领域的相关性。为此,我们期待所有投稿的文章能够保持简洁明了、组织有序、表述清晰。该期刊平均审稿速度为平均 。若您对于稿件是否适合该期刊存在疑虑,建议您在提交前主动与期刊主编取得联系,或咨询本站的客服老师。我们的客服老师将根据您的研究内容和方向,为您推荐最为合适的期刊,助力您顺利投稿,实现学术成果的顺利发表。

Journal Of Human Resources 期刊国内分区信息

中科院分区 2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 1区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 1区 1区
中科院分区 2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 1区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 1区 1区
中科院分区 2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 1区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 1区 1区
中科院分区 2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 1区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 1区 1区
中科院分区 2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 1区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 1区 2区

Journal Of Human Resources 期刊国际分区信息(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:ECONOMICS SSCI Q1 49 / 597

91.9%

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 2 / 49

96.9%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:ECONOMICS SSCI Q1 26 / 600

95.75%

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 1 / 49

98.98%

CiteScore指数(2024年最新版)

  • CiteScore:7
  • SJR:4.524
  • SNIP:2.466
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Economics and Econometrics Q1 106 / 716

85%

大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 47 / 230

79%

大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Strategy and Management Q1 114 / 478

76%

大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Management of Technology and Innovation Q1 71 / 289

75%

期刊评价数据趋势图

中科院分区趋势图
期刊影响因子和自引率趋势图

发文统计

年发文量统计
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年发文量 0 0 0 0 0 0 40 40 72 60
国家/地区发文量统计
国家/地区 数量
USA 70
GERMANY (FED REP GER) 22
England 10
Australia 6
Canada 6
France 4
Norway 4
Sweden 4
Japan 3
Switzerland 3
机构发文量统计
机构 数量
IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS 16
NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH 13
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM 10
THE WORLD BANK 6
UNIVERSITY OF LONDON 6
BROWN UNIVERSITY 3
CEPR 3
IFO INSTITUT 3
IZA 3
LUND UNIVERSITY 3

高引用文章

文章名称 引用次数
The Long-Term Effects of Early Life Medicaid Coverage 14
Teacher Effects on Complex Cognitive Skills and Social-Emotional Competencies 13
Weather Shocks, Agriculture, and Crime Evidence from India 13
One Step at a Time The Effects of an Early Literacy Text-Messaging Program for Parents of Preschoolers 13
The Value of Smarter Teachers International Evidence on Teacher Cognitive Skills and Student Performance 13
Student Coaching: How Far Can Technology Go? 12
The Labor Market Effects of a Refugee Wave Synthetic Control Method Meets the Mariel Boatlift 12
Born under a Lucky Star Financial Aid, College Completion, Labor Supply, and Credit Constraints 12
Effective Policy for Reducing Poverty and Inequality? The Earned Income Tax Credit and the Distribution of Income 12
The Effect of Same-Gender or Same-Race Role Models on Occupation Choice Evidence from Randomly Assigned Mentors at West Point 11

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商:J. Hum. Resour.。

友情链接