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Work And Occupations是社会学领域的一本权威期刊。由SAGE出版社出版。该期刊主要发表社会学领域的原创性研究成果。创刊于1982年，是社会学领域中具有代表性的学术刊物。该期刊主要刊载Multiple及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展，更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准，确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外，该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录，并被划分为中科院SCI2区期刊，它始终坚持创新，不断专注于发布高度有价值的研究成果，不断推动社会学领域的进步。
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| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 社会学 | 2区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 SOCIOLOGY 社会学 | 3区 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 3区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 SOCIOLOGY 社会学 | 3区 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 1区 | SOCIOLOGY 社会学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 1区 2区 | 是 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 1区 | SOCIOLOGY 社会学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 1区 2区 | 是 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 1区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 SOCIOLOGY 社会学 | 1区 1区 | 是 | 否 |
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 4 / 49 |
92.9% |
| 学科：SOCIOLOGY | SSCI | Q1 | 8 / 217 |
96.5% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 2 / 49 |
96.94% |
| 学科：SOCIOLOGY | SSCI | Q1 | 28 / 217 |
87.33% |
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Sociology and Political Science | Q1 | 129 / 1466 |
91% |
| 大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 57 / 230 |
75% |
| 年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 年发文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 27 | 7 | 23 | 33 |
| 国家/地区 | 数量 |
| USA | 58 |
| Canada | 6 |
| France | 5 |
| GERMANY (FED REP GER) | 5 |
| England | 4 |
| Belgium | 3 |
| Israel | 3 |
| Netherlands | 3 |
| Italy | 2 |
| Norway | 2 |
| 机构 | 数量 |
| CORNELL UNIVERSITY | 6 |
| MICHIGAN STATE UNIVERSITY | 5 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 5 |
| CITY UNIVERSITY OF NEW YORK (CUNY) SYSTEM | 3 |
| STANFORD UNIVERSITY | 3 |
| UNIVERSITY OF ARIZONA | 3 |
| UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM | 3 |
| VANDERBILT UNIVERSITY | 3 |
| CARDIFF UNIVERSITY | 2 |
| EMORY UNIVERSITY | 2 |
| 文章名称 | 引用次数 |
| Work and Identity in an Era of Precarious Employment: How Workers Respond to Personal Branding Discourse | 25 |
| Embedded in the Crowd: Creative Freelancers, Crowdsourced Work, and Occupational Community | 12 |
| Family-Friendly Jobs and Motherhood Pay Penalties: The Impact of Flexible Work Arrangements Across the Educational Spectrum | 10 |
| I am Not a Feminist, but. . .: Hegemony of a Meritocratic Ideology and the Limits of Critique Among Women in Engineering | 8 |
| Perceived Job and Labor Market Insecurity in the United States: An Assessment of Workers' Attitudes From 2002 to 2014 | 8 |
| The Sheltering Effect of Occupational Closure? Consequences for Ethnic Minorities' Earnings | 7 |
| Unpacking the Service Triangle: Arranging Power Relations Between Frontline Occupations | 7 |
| Renewed Activism for the Labor Movement: The Urgency of Young Worker Engagement | 6 |
| Organizational Work-Life Policies and the Gender Wage Gap in European Workplaces | 5 |
| Organizing Young Workers Under Precarious Conditions: What Hinders or Facilitates Union Success | 5 |
SCIE SSCI
影响因子 1.2
CiteScore 3
SCIE SSCI
影响因子 3
CiteScore 2.2
SCIE
CiteScore 2.9
SCIE SSCI
影响因子 3.2
CiteScore 5.5
SCIE SSCI
影响因子 1.6
CiteScore 3.5
SCIE SSCI
影响因子 3.6
CiteScore 4.1
SCIE SSCI
影响因子 4
CiteScore 6.3
SCIE SSCI
影响因子 2.5
CiteScore 5.7
SCIE SSCI
影响因子 1.3
CiteScore 3.4
SCIE SSCI
影响因子 2.4
CiteScore 5.5
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