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Drustvena Istrazivanja是社会学领域的一本优秀期刊。由Institute of Social Sciences Ivo Pilar出版社出版。该期刊主要发表社会学领域的原创性研究成果。创刊于1992年，该期刊主要刊载Multiple及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展，更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准，确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外，该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录，并被划分为中科院SCI4区期刊，它始终坚持创新，不断专注于发布高度有价值的研究成果，不断推动社会学领域的进步。
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| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 社会学 | 4区 | SOCIAL ISSUES 社会问题 SOCIOLOGY 社会学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 4区 | SOCIAL ISSUES 社会问题 SOCIOLOGY 社会学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 4区 | SOCIAL ISSUES 社会问题 SOCIOLOGY 社会学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 4区 | SOCIAL ISSUES 社会问题 SOCIOLOGY 社会学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 4区 | SOCIAL ISSUES 社会问题 SOCIOLOGY 社会学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：SOCIAL ISSUES | SSCI | Q3 | 50 / 67 |
26.1% |
| 学科：SOCIOLOGY | SSCI | Q4 | 169 / 217 |
22.4% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：SOCIAL ISSUES | SSCI | Q3 | 48 / 67 |
29.1% |
| 学科：SOCIOLOGY | SSCI | Q4 | 183 / 217 |
15.9% |
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Sociology and Political Science | Q3 | 862 / 1466 |
41% |
| 大类：Social Sciences 小类：Social Sciences (miscellaneous) | Q3 | 360 / 604 |
40% |
| 年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 年发文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 28 | 34 | 32 | 32 |
| 国家/地区 | 数量 |
| Croatia | 71 |
| Slovenia | 14 |
| Serbia | 5 |
| Austria | 1 |
| BOSNIA & HERZEGOVINA | 1 |
| Canada | 1 |
| England | 1 |
| Hungary | 1 |
| Israel | 1 |
| Kosovo | 1 |
| 机构 | 数量 |
| UNIVERSITY OF ZAGREB | 36 |
| INST SOCIAL SCI IVO PILAR | 10 |
| UNIVERSITY OF LJUBLJANA | 10 |
| UNIVERSITY OF ZADAR | 10 |
| HRVATSKO KATOLICKO SVEUCILISTE | 6 |
| FAC ECON | 5 |
| UNIVERSITY OF NOVI SAD | 4 |
| UNIVERSITY OF RIJEKA | 4 |
| FAC HUMANITIES & SOCIAL SCI | 3 |
| INSTITUTE OF ECONOMICS ZAGREB (EIZ) | 3 |
| 文章名称 | 引用次数 |
| FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE - THE DIFFERENCE BETWEEN EMPLOYEE AND EMPLOYER-DRIVEN PRACTICES | 5 |
| LABOUR FORCE EXPLOITATION AND UNEQUAL LABOUR EXCHANGE AS THE ROOT CAUSE OF THE EUROZONE'S INEQUALITY | 3 |
| PREDICTORS OF EARLY RETIREMENT INTENTIONS IN CROATIA | 3 |
| CHARACTERISTICS AND DETERMINANTS OF INTERGENERATIONAL FINANCIAL TRANSFERS WITHIN FAMILIES USING MIXED CARE FOR ELDERLY PEOPLE | 2 |
| DO GOVERNMENTAL SUBSIDIES INCREASE PRODUCTIVITY OF FIRMS? EVIDENCE FROM A PANEL OF SLOVENE FIRMS | 2 |
| QUALITY OF WORKING LIFE AMONG 50+EMPLOYEES ACROSS THE EU: A DOUBLE JEOPARDY FOR CROATIAN OLDER WORKERS | 2 |
| PERSONAL RESOURCES AND WORK ENGAGEMENT: A TWO-WAVE STUDY ON THE ROLE OF JOB RESOURCES CRAFTING AMONG NURSES | 1 |
| ASSOCIATION OF POOR SELF-PERCEIVED HEALTH WITH DEMOGRAPHIC, SOCIOECONOMIC AND LIFESTYLE FACTORS IN THE CROATIAN ADULT POPULATION | 1 |
| Between Distanced Church Religiosity and Intensive Personal Religiosity: Religious Changes in Croatian Society from 1999 to 2018 | 1 |
| BUDGET TRANSPARENCY OF LOCAL GOVERNMENTS: THE POLITICAL ECONOMY OF CITY AND MUNICIPALITY BUDGETS IN CROATIA | 1 |
SCIE SSCI
影响因子 1.2
CiteScore 3
SCIE SSCI
影响因子 3
CiteScore 2.2
SCIE
CiteScore 2.9
SCIE SSCI
影响因子 3.2
CiteScore 5.5
SCIE SSCI
影响因子 1.6
CiteScore 3.5
SCIE SSCI
影响因子 3.6
CiteScore 4.1
SCIE SSCI
影响因子 4
CiteScore 6.3
SCIE SSCI
影响因子 2.5
CiteScore 5.7
SCIE SSCI
影响因子 1.3
CiteScore 3.4
SCIE SSCI
影响因子 2.4
CiteScore 5.5
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