Leadership Quarterly
人气:6

Leadership Quarterly SCIESSCI

  • ISSN:1048-9843
  • 出版商:Elsevier
  • 出版语言:English
  • E-ISSN:1873-3409
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 是否预警:
  • 创刊时间:1990
  • 出版周期:6 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影响因子:9.1
  • 是否OA:未开放
  • CiteScore:15.2
  • 研究类文章占比:88.89%
  • Gold OA文章占比:11.85%
  • 文章自引率:0.0933...
  • 开源占比:0.0496
  • OA被引用占比:0.1045...
  • 出版国人文章占比:0.02
  • 国际标准简称:LEADERSHIP QUART
  • 涉及的研究方向:Multiple
  • 中文名称:领导力季刊
  • 预计审稿周期:
国内分区信息:

大类学科:管理学  中科院分区  1区

国际分区信息:

JCR学科:MANAGEMENT、PSYCHOLOGY, APPLIED  JCR分区  Q1

  • 影响因子:9.1
  • Gold OA文章占比:11.85%
  • OA被引用占比:0.1045...
  • CiteScore:15.2
  • 研究类文章占比:88.89%
  • 开源占比:0.0496
  • 文章自引率:0.0933...
  • 出版国人文章占比:0.02

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Leadership Quarterly 期刊简介

Leadership Quarterly是管理学领域的一本权威期刊。由Elsevier出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于1990年,是管理学领域中具有代表性的学术刊物。该期刊主要刊载Multiple及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI1区期刊,相当于A级期刊(最高刊物级别),它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。

同时,我们注重来稿文章表述的清晰度,以及其与我们的读者群体和研究领域的相关性。为此,我们期待所有投稿的文章能够保持简洁明了、组织有序、表述清晰。该期刊平均审稿速度为平均 。若您对于稿件是否适合该期刊存在疑虑,建议您在提交前主动与期刊主编取得联系,或咨询本站的客服老师。我们的客服老师将根据您的研究内容和方向,为您推荐最为合适的期刊,助力您顺利投稿,实现学术成果的顺利发表。

Leadership Quarterly 期刊国内分区信息

中科院分区 2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 MANAGEMENT 管理学 1区 2区
中科院分区 2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 1区 1区
中科院分区 2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 1区 2区
中科院分区 2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 1区 2区
中科院分区 2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 1区 1区

Leadership Quarterly 期刊国际分区信息(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q1 16 / 401

96.1%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 5 / 113

96%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q1 16 / 402

96.14%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 6 / 114

95.18%

CiteScore指数(2024年最新版)

  • CiteScore:15.2
  • SJR:4.375
  • SNIP:3.216
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Sociology and Political Science Q1 9 / 1466

99%

大类:Social Sciences 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 5 / 230

98%

大类:Social Sciences 小类:Applied Psychology Q1 8 / 249

96%

大类:Social Sciences 小类:Business and International Management Q1 23 / 443

94%

期刊评价数据趋势图

中科院分区趋势图
期刊影响因子和自引率趋势图

发文统计

年发文量统计
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年发文量 0 0 0 0 0 0 51 44 46 45
国家/地区发文量统计
国家/地区 数量
USA 82
England 29
Netherlands 21
Australia 19
GERMANY (FED REP GER) 19
Switzerland 14
Canada 12
CHINA MAINLAND 6
Denmark 3
France 3
机构发文量统计
机构 数量
VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM 10
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 8
UNIVERSITY OF QUEENSLAND 8
UNIVERSITY OF EXETER 7
UNIVERSITY OF OKLAHOMA SYSTEM 7
STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYSTEM 6
UNIVERSITY OF GRONINGEN 6
CLAREMONT COLLEGES 5
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM 5
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE) 5

高引用文章

文章名称 引用次数
Servant Leadership: A systematic review and call for future research 84
Leadership, creativity, and innovation: A critical review and practical recommendations 75
Ethical leadership and employee knowledge sharing: Exploring dual-mediation paths 35
Leadership behavior and employee well-being: An integrated review and a future research agenda 30
Leadership for organizational adaptability: A theoretical synthesis and integrative framework 29
The gender composition of corporate boards: A review and research agenda 28
Warning for excessive positivity: Authentic leadership and other traps in leadership studies 27
Construct redundancy in leader behaviors: A review and agenda for the future 24
Contextual leadership: A systematic review of how contextual factors shape leadership and its outcomes 21
A moderated mediation model of the relationship between abusive supervision and knowledge sharing 20

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