Journal Of Knowledge Management
人气:5

Journal Of Knowledge Management SCIESSCI

  • ISSN:1367-3270
  • 出版商:Emerald
  • 出版语言:English
  • E-ISSN:1758-7484
  • 出版地区:ENGLAND
  • 是否预警:
  • 创刊时间:1996
  • 出版周期:6 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影响因子:6.6
  • 是否OA:未开放
  • CiteScore:13.7
  • 研究类文章占比:92.71%
  • Gold OA文章占比:11.26%
  • 文章自引率:0.1571...
  • 开源占比:0.0799
  • 出版国人文章占比:0.13
  • 出版修正文章占比:0.0058...
  • 国际标准简称:J KNOWL MANAG
  • 涉及的研究方向:Multiple
  • 中文名称:知识管理杂志
  • 预计审稿周期:
国内分区信息:

大类学科:管理学  中科院分区  2区

国际分区信息:

JCR学科:INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE、MANAGEMENT  JCR分区  Q1

  • 影响因子:6.6
  • Gold OA文章占比:11.26%
  • CiteScore:13.7
  • 研究类文章占比:92.71%
  • 开源占比:0.0799
  • 文章自引率:0.1571...
  • 出版国人文章占比:0.13

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Journal Of Knowledge Management 期刊简介

Journal Of Knowledge Management是管理学领域的一本权威期刊。由Emerald出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于1996年,是管理学领域中具有代表性的学术刊物。该期刊主要刊载Multiple及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI2区期刊,它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。

同时,我们注重来稿文章表述的清晰度,以及其与我们的读者群体和研究领域的相关性。为此,我们期待所有投稿的文章能够保持简洁明了、组织有序、表述清晰。该期刊平均审稿速度为平均 。若您对于稿件是否适合该期刊存在疑虑,建议您在提交前主动与期刊主编取得联系,或咨询本站的客服老师。我们的客服老师将根据您的研究内容和方向,为您推荐最为合适的期刊,助力您顺利投稿,实现学术成果的顺利发表。

Journal Of Knowledge Management 期刊国内分区信息

中科院分区 2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 图书情报与档案管理 MANAGEMENT 管理学 2区 2区
中科院分区 2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 图书情报与档案管理 MANAGEMENT 管理学 1区 2区
中科院分区 2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 图书情报与档案管理 MANAGEMENT 管理学 1区 2区
中科院分区 2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 图书情报与档案管理 MANAGEMENT 管理学 1区 2区
中科院分区 2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 图书情报与档案管理 MANAGEMENT 管理学 1区 1区

Journal Of Knowledge Management 期刊国际分区信息(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE SSCI Q1 12 / 160

92.8%

学科:MANAGEMENT SSCI Q1 54 / 401

86.7%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE SSCI Q1 13 / 161

92.24%

学科:MANAGEMENT SSCI Q1 40 / 402

90.17%

CiteScore指数(2024年最新版)

  • CiteScore:13.7
  • SJR:1.793
  • SNIP:2.243
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q1 16 / 289

94%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q1 28 / 478

94%

期刊评价数据趋势图

中科院分区趋势图
期刊影响因子和自引率趋势图

发文统计

年发文量统计
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年发文量 0 0 0 0 0 0 171 165 127 96
国家/地区发文量统计
国家/地区 数量
CHINA MAINLAND 77
USA 50
Italy 47
England 40
Spain 32
Canada 30
Australia 27
India 26
Brazil 21
France 21
机构发文量统计
机构 数量
INDIAN INSTITUTE OF MANAGEMENT (IIM SYSTEM) 9
UNIVERSITY OF TURIN 7
ABU DHABI UNIVERSITY 6
CHINESE ACADEMY OF SCIENCES 6
MCMASTER UNIVERSITY 6
DALIAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY 5
HUNAN UNIVERSITY 5
MARCHE POLYTECHNIC UNIVERSITY 5
MONASH UNIVERSITY 5
NOTTINGHAM TRENT UNIVERSITY 5

高引用文章

文章名称 引用次数
Are you a cistern or a channel? Exploring factors triggering knowledge-hiding behavior at the workplace: evidence from the Indian R&D professionals 51
Twenty years of the Journal of Knowledge Management: a bibliometric analysis 35
Tips to use partial least squares structural equation modelling (PLS-SEM) in knowledge management 34
How strategic knowledge management drives intellectual capital to superior innovation and market performance 33
Tell me if you can: time pressure, prosocial motivation, perspective taking, and knowledge hiding 31
Evasive knowledge hiding in academia: when competitive individuals are asked to collaborate 30
The mediating role of trust in stimulating the relationship between transformational leadership and knowledge sharing processes 27
Impact of knowledge sharing and absorptive capacity on project performance: the moderating role of social processes 25
Absorptive capacity and relationship learning mechanisms as complementary drivers of green innovation performance 24
Determinants of innovation capability: the roles of transformational leadership, knowledge sharing and perceived organizational support 23

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