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Health Care Management Review是医学领域的一本优秀期刊。由Wolters Kluwer Health出版社出版。该期刊主要发表医学领域的原创性研究成果。创刊于1976年,该期刊主要刊载HEALTH POLICY & SERVICES及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI3区期刊,它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动医学领域的进步。
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大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
医学 | 3区 | HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 | 3区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
医学 | 2区 | HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 | 2区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
医学 | 2区 | HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 | 2区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
医学 | 2区 | HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 | 2区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
医学 | 2区 | HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 | 2区 | 否 | 否 |
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q3 | 76 / 118 |
36% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q2 | 40 / 119 |
66.81% |
学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
大类:Nursing 小类:Leadership and Management | Q1 | 6 / 40 |
86% |
大类:Nursing 小类:Health Policy | Q2 | 81 / 310 |
74% |
大类:Nursing 小类:Strategy and Management | Q2 | 179 / 478 |
62% |
年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
年发文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 41 | 44 | 45 | 26 |
国家/地区 | 数量 |
USA | 86 |
GERMANY (FED REP GER) | 9 |
Italy | 8 |
England | 6 |
Canada | 4 |
Australia | 3 |
Denmark | 2 |
Netherlands | 2 |
Sweden | 2 |
Austria | 1 |
机构 | 数量 |
UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM | 15 |
INDIANA UNIVERSITY SYSTEM | 9 |
HARVARD UNIVERSITY | 8 |
OHIO STATE UNIVERSITY | 8 |
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 8 |
US DEPARTMENT OF VETERANS AFFAIRS | 8 |
BOSTON UNIVERSITY | 6 |
JOHNS HOPKINS UNIVERSITY | 6 |
COLUMBIA UNIVERSITY | 5 |
UNIVERSITY OF HAMBURG | 5 |
文章名称 | 引用次数 |
The protective role of self-efficacy against workplace incivility and burnout in nursing: A time-lagged study | 19 |
A systematic review of vertical integration and quality of care, efficiency, and patient-centered outcomes | 14 |
Seven years after Meaningful Use: Physicians' and nurses' experiences with electronic health records | 8 |
Hospital cultural competency as a systematic organizational intervention: Key findings from the national center for healthcare leadership diversity demonstration project | 7 |
Does physician leadership affect hospital quality, operational efficiency, and financial performance? | 6 |
The impact of middle manager affective commitment on perceived improvement program implementation success | 6 |
Clinical coordination in accountable care organizations: A qualitative study | 6 |
Common predictors of nurse-reported quality of care and patient safety | 5 |
Fostering evidence-based quality improvement for patient-centered medical homes: Initiating local quality councils to transform primary care | 5 |
Employee organizational commitment and hospital performance | 4 |
SCIE
影响因子 0.3
CiteScore 0.4
SCIE
影响因子 0.5
CiteScore 1.1
SCIE
影响因子 0.5
CiteScore 1.4
SCIE
影响因子 0.2
SCIE
影响因子 0.9
CiteScore 3.3
SCIE
影响因子 0.8
CiteScore 1.4
SCIE
影响因子 0.2
CiteScore 0.3
SCIE
影响因子 2.1
CiteScore 3.9
SCIE
影响因子 1.1
SCIE
影响因子 3.8
CiteScore 8.2
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