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Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice
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人气：15

Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice SCIESSCI

  • ISSN：1754-9426
  • 出版商：Cambridge University Press
  • 出版语言：English
  • E-ISSN：1754-9434
  • 出版地区：UNITED STATES
  • 是否预警：否
  • 创刊时间：2008
  • 出版周期：4 issues/year
  • TOP期刊：否
  • 影响因子：11.5
  • 是否OA：未开放
  • CiteScore：7.7
  • 研究类文章占比：100.00%
  • Gold OA文章占比：30.77%
  • 文章自引率：0.1012...
  • 开源占比：0.2759
  • OA被引用占比：0.1025...
  • 出版国人文章占比：0.01
  • 国际标准简称：IND ORGAN PSYCHOL-US
  • 涉及的研究方向：PSYCHOLOGY, APPLIED
  • 中文名称：工业与组织心理学-科学与实践的观点
  • 预计审稿周期：
国内分区信息：

大类学科：心理学  中科院分区  3区

国际分区信息：

JCR学科：PSYCHOLOGY, APPLIED  JCR分区  Q1

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期刊简介 国内分区 国际分区 CiteScore 期刊评价 发文统计 高引用文章
  • 影响因子：11.5
  • Gold OA文章占比：30.77%
  • OA被引用占比：0.1025...
  • CiteScore：7.7
  • 研究类文章占比：100.00%
  • 开源占比：0.2759
  • 文章自引率：0.1012...
  • 出版国人文章占比：0.01

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Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice 期刊简介

Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice是心理学领域的一本优秀期刊。由Cambridge University Press出版社出版。该期刊主要发表心理学领域的原创性研究成果。创刊于2008年，该期刊主要刊载PSYCHOLOGY, APPLIED及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展，更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准，确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外，该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录，并被划分为中科院SCI3区期刊，它始终坚持创新，不断专注于发布高度有价值的研究成果，不断推动心理学领域的进步。

同时，我们注重来稿文章表述的清晰度，以及其与我们的读者群体和研究领域的相关性。为此，我们期待所有投稿的文章能够保持简洁明了、组织有序、表述清晰。该期刊平均审稿速度为平均 。若您对于稿件是否适合该期刊存在疑虑，建议您在提交前主动与期刊主编取得联系，或咨询本站的客服老师。我们的客服老师将根据您的研究内容和方向，为您推荐最为合适的期刊，助力您顺利投稿，实现学术成果的顺利发表。

Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice 期刊国内分区信息

中科院分区 2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 3区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 4区 否 否
中科院分区 2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 2区 否 否
中科院分区 2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 1区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 1区 是 否
中科院分区 2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 1区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 1区 是 否
中科院分区 2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 3区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 3区 否 否

Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice 期刊国际分区信息（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 2 / 113

98.7%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 2 / 114

98.68%

CiteScore指数（2024年最新版）

  • CiteScore：7.7
  • SJR：0.94
  • SNIP：0.743
学科类别 分区 排名 百分位
大类：Psychology 小类：Social Psychology Q1 34 / 310

89%
大类：Psychology 小类：Applied Psychology Q1 47 / 249

81%

期刊评价数据趋势图

中科院分区趋势图
期刊影响因子和自引率趋势图

发文统计

年发文量统计
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年发文量 0 0 0 0 0 0 10 7 12 33
国家/地区发文量统计
国家/地区 数量
USA 238
Canada 16
England 10
Australia 9
Belgium 5
GERMANY (FED REP GER) 5
Israel 4
New Zealand 3
CHINA MAINLAND 2
France 2
机构发文量统计
机构 数量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 13
UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM 11
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM 10
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM 10
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 10
RICE UNIVERSITY 9
UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND 9
LOUISIANA STATE UNIVERSITY SYSTEM 7
MICHIGAN STATE UNIVERSITY 7
STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYSTEM 7

高引用文章

文章名称 引用次数
The New Era Workplace Relationships: Is Social Exchange Theory Still Relevant? 11
Beyond Blaming the Victim: Toward a More Progressive Understanding of Workplace Mistreatment 11
A Systems-Based Approach to Fostering Robust Science in Industrial-Organizational Psychology 8
From Her Problem to Our Problem: Using an Individual Lens Versus a Social-Structural Lens to Understand Gender Inequity in STEM 7
#Ustoo: How I-O psychologists can extend the conversation on sexual harassment and sexual assault through workplace training 5
Putting an End to Bad Talent Management: A Call to Action for the Field of Industrial and Organizational Psychology 4
Principles for the Validation and Use of Personnel Selection Procedures 3
Regulating rude: Tensions between free speech and civility in academic employment 2
Work: What is it good for? (Absolutely nothing)-a critical theorist's perspective 2
Revolution or 30-year fad? A role for I-O psychology in Lean management 1

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