Canadian Journal Of Administrative Sciences-revue Canadienne Des Sciences De L A
人气:8

Canadian Journal Of Administrative Sciences-revue Canadienne Des Sciences De L A SCIESSCI

  • ISSN:0825-0383
  • 出版商:Wiley-Blackwell
  • 出版语言:Multi-Language
  • E-ISSN:1936-4490
  • 出版地区:CANADA
  • 是否预警:
  • 创刊时间:1984
  • 出版周期:4 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影响因子:1.2
  • 是否OA:未开放
  • CiteScore:3.4
  • 研究类文章占比:96.97%
  • Gold OA文章占比:6.06%
  • 文章自引率:0.1363...
  • 开源占比:0.0156
  • 出版国人文章占比:0.08
  • 出版修正文章占比:0.0243...
  • 国际标准简称:CAN J ADM SCI
  • 涉及的研究方向:Multiple
  • 中文名称:加拿大行政科学杂志-加拿大行政科学评论
  • 预计审稿周期:
国内分区信息:

大类学科:管理学  中科院分区  4区

国际分区信息:

JCR学科:BUSINESS、MANAGEMENT  JCR分区  Q4

  • 影响因子:1.2
  • Gold OA文章占比:6.06%
  • CiteScore:3.4
  • 研究类文章占比:96.97%
  • 开源占比:0.0156
  • 文章自引率:0.1363...
  • 出版国人文章占比:0.08

推荐合适期刊 投稿指导 助力快速见刊

Canadian Journal Of Administrative Sciences-revue Canadienne Des Sciences De L A 期刊简介

Canadian Journal Of Administrative Sciences-revue Canadienne Des Sciences De L A是管理学领域的一本优秀期刊。由Wiley-Blackwell出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于1984年,该期刊主要刊载Multiple及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI4区期刊,它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。

同时,我们注重来稿文章表述的清晰度,以及其与我们的读者群体和研究领域的相关性。为此,我们期待所有投稿的文章能够保持简洁明了、组织有序、表述清晰。该期刊平均审稿速度为平均 。若您对于稿件是否适合该期刊存在疑虑,建议您在提交前主动与期刊主编取得联系,或咨询本站的客服老师。我们的客服老师将根据您的研究内容和方向,为您推荐最为合适的期刊,助力您顺利投稿,实现学术成果的顺利发表。

Canadian Journal Of Administrative Sciences-revue Canadienne Des Sciences De L A 期刊国内分区信息

中科院分区 2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 4区 4区
中科院分区 2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 4区 4区
中科院分区 2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 4区 4区
中科院分区 2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 4区 4区
中科院分区 2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 4区 4区

Canadian Journal Of Administrative Sciences-revue Canadienne Des Sciences De L A 期刊国际分区信息(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q4 230 / 302

24%

学科:MANAGEMENT SSCI Q4 304 / 401

24.3%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q4 230 / 302

24.01%

学科:MANAGEMENT SSCI Q4 323 / 402

19.78%

CiteScore指数(2024年最新版)

  • CiteScore:3.4
  • SJR:0.5
  • SNIP:0.695
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Public Administration Q2 82 / 232

64%

大类:Social Sciences 小类:Business and International Management Q2 200 / 443

54%

大类:Social Sciences 小类:Management of Technology and Innovation Q2 133 / 289

54%

大类:Social Sciences 小类:Marketing Q3 113 / 210

46%

期刊评价数据趋势图

中科院分区趋势图
期刊影响因子和自引率趋势图

发文统计

年发文量统计
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年发文量 0 0 0 0 0 0 62 36 36 33
国家/地区发文量统计
国家/地区 数量
Canada 85
France 21
USA 21
CHINA MAINLAND 17
England 10
Spain 8
South Korea 7
Taiwan 7
Pakistan 6
Brazil 4
机构发文量统计
机构 数量
UNIVERSITY OF MONTREAL 17
UNIVERSITY OF QUEBEC 17
CONCORDIA UNIVERSITY - CANADA 8
UNIVERSITY OF SHERBROOKE 7
UNIVERSITY OF SASKATCHEWAN 5
BROCK UNIVERSITY 4
CARLETON UNIVERSITY 4
DALHOUSIE UNIVERSITY 4
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 4
WESTERN UNIVERSITY (UNIVERSITY OF WESTERN ONTARIO) 4

高引用文章

文章名称 引用次数
Toward A New Model For Firm Internationalization: Conservative, Predictable, and Pacemaker Companies and Markets 23
The Impact of CEO Characteristics on the Internationalization of SMEs: Evidence from the UK 9
SME internationalization research: Mapping the state of the art 8
Exploring the link between management communication and emotions in mergers and acquisitions 6
Does the origin of a succession CEO matter in the market value of innovation? Disentangling the origin of internal CEOs 5
Understanding the dynamics between supervisor-follower social capital, work engagement, and employees' creative work involvement 4
Behaviour-Based and Outcome-Based Control Systems: A Meta-Analytic Study 4
Enhancing Innovativeness: The Role of Dynamic Marketing Capabilities 4
Students as surrogates for managers: Evidence from a replicated experiment 4
Individual and organizational learning from inter-firm knowledge sharing: A framework integrating inter-firm and intra-firm knowledge sharing and learning 4

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商:Can. J. Adm. Sci.。

友情链接