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New Technology Work And Employment是管理学领域的一本优秀期刊。由Wiley-Blackwell出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于1986年,该期刊主要刊载Multiple及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI3区期刊,它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。
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大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 3区 | ERGONOMICS 人体工程学 MANAGEMENT 管理学 | 2区 3区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | ERGONOMICS 人体工程学 MANAGEMENT 管理学 | 3区 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | ERGONOMICS 人体工程学 MANAGEMENT 管理学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | ERGONOMICS 人体工程学 MANAGEMENT 管理学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 3区 | ERGONOMICS 人体工程学 MANAGEMENT 管理学 | 2区 3区 | 否 | 否 |
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 3 / 24 |
89.6% |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 99 / 401 |
75.4% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 4 / 24 |
85.42% |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 85 / 402 |
78.98% |
学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
大类:Social Sciences 小类:Human Factors and Ergonomics | Q1 | 5 / 46 |
90% |
大类:Social Sciences 小类:Strategy and Management | Q1 | 53 / 478 |
89% |
大类:Social Sciences 小类:Management of Technology and Innovation | Q1 | 38 / 289 |
87% |
年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
年发文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 23 | 31 | 30 | 18 |
国家/地区 | 数量 |
England | 32 |
Australia | 6 |
France | 5 |
USA | 5 |
Ireland | 4 |
Scotland | 4 |
Canada | 3 |
Denmark | 3 |
Sweden | 3 |
Wales | 3 |
机构 | 数量 |
UNIVERSITY OF BIRMINGHAM | 4 |
UNIVERSITY OF OXFORD | 4 |
NEWCASTLE UNIVERSITY - UK | 3 |
UNIVERSITY OF LIVERPOOL | 3 |
UNIVERSITY OF NOTTINGHAM | 3 |
CARDIFF UNIVERSITY | 2 |
COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL | 2 |
DUBLIN CITY UNIVERSITY | 2 |
DURHAM UNIVERSITY | 2 |
LANCASTER UNIVERSITY | 2 |
文章名称 | 引用次数 |
Flexibility in the gig economy: managing time on three online piecework platforms | 31 |
Workers of the Internet unite? Online freelancer organisation among remote gig economy workers in six Asian and African countries | 28 |
Fear and hope in an age of mass automation: debating the future of work | 19 |
Online, on call: the spread of digitally organised just-in-time working and its implications for standard employment models | 11 |
Hybrid social media: employees' use of a boundary-spanning technology | 7 |
Mapping themes in the study of new work practices | 7 |
Rethinking country effects: robotics, AI and work futures in Norway and the UK | 6 |
Collective action and provider classification in the sharing economy | 6 |
Autonomy at work in the gig economy: analysing work status, work content and working conditions of independent professionals | 6 |
New technologies and the transformation of work and skills: a study of computerisation and automation of Australian container terminals | 5 |
SCIE SSCI
影响因子 4.6
CiteScore 8.4
SCIE SSCI
影响因子 2.2
CiteScore 3.8
SCIE SSCI
影响因子 2.5
CiteScore 12.1
SCIE SSCI
影响因子 14.3
CiteScore 24.2
SCIE SSCI
影响因子 8.9
CiteScore 18.6
SCIE SSCI
影响因子 3.9
CiteScore 6.5
SCIE SSCI
影响因子 4.2
CiteScore 7.1
SCIE SSCI
影响因子 5.1
CiteScore 10.2
SCIE SSCI
影响因子 3.8
CiteScore 9.7
SCIE SSCI
影响因子 4.2
CiteScore 7.7
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