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Journal Of Vocational Behavior是心理学领域的一本权威期刊。由Elsevier出版社出版。该期刊主要发表心理学领域的原创性研究成果。创刊于1971年，是心理学领域中具有代表性的学术刊物。该期刊主要刊载PSYCHOLOGY, APPLIED及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展，更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准，确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外，该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录，并被划分为中科院SCI1区期刊，相当于A级期刊（最高刊物级别），它始终坚持创新，不断专注于发布高度有价值的研究成果，不断推动心理学领域的进步。
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| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 1区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 1区 | 是 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 1区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 1区 | 是 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 1区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 2区 | 是 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 1区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 2区 | 是 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 1区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 2区 | 是 | 否 |
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 14 / 113 |
88.1% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 9 / 114 |
92.54% |
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Education | Q1 | 24 / 1543 |
98% |
| 大类：Social Sciences 小类：Life-span and Life-course Studies | Q1 | 2 / 63 |
97% |
| 大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 8 / 230 |
96% |
| 大类：Social Sciences 小类：Applied Psychology | Q1 | 14 / 249 |
94% |
| 年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 年发文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 80 | 90 | 68 | 54 |
| 国家/地区 | 数量 |
| USA | 158 |
| England | 45 |
| GERMANY (FED REP GER) | 39 |
| Netherlands | 37 |
| Australia | 36 |
| CHINA MAINLAND | 31 |
| Switzerland | 27 |
| Canada | 22 |
| France | 16 |
| Belgium | 14 |
| 机构 | 数量 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 31 |
| UNIVERSITY OF BERN | 15 |
| UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM | 14 |
| VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM | 12 |
| GHENT UNIVERSITY | 10 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 9 |
| UNIVERSITY OF QUEENSLAND | 9 |
| ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM | 8 |
| PURDUE UNIVERSITY SYSTEM | 8 |
| STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYSTEM | 8 |
| 文章名称 | 引用次数 |
| Entrepreneurial self-efficacy: A systematic review of the literature on its theoretical foundations, measurement, antecedents, and outcomes, and an agenda for future research | 43 |
| Individual job redesign: Job crafting interventions in healthcare | 37 |
| Fostering meaningful work in organizations: A multi-level review and integration | 22 |
| Job crafting profiles and work engagement: A person-centered approach | 19 |
| The short form of the Workplace Affective Commitment Multidimensional Questionnaire (WACMQ-S): A bifactor-ESEM approach among healthcare professionals | 18 |
| A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO | 17 |
| The within and cross domain effects of work-family enrichment: A meta-analysis | 17 |
| All wired, all tired? Work-related ICT-use outside work hours and work-to-home conflict: The role of integration preference, integration norms and work demands | 16 |
| Scrutinized but not recognized: (In)visibility and hypervisibility experiences of faculty of color | 16 |
| Building a sustainable start: The role of career competencies, career success, and career shocks in young professionals' employability | 16 |
SCIE
影响因子 0.2
SCIE SSCI
影响因子 1.8
CiteScore 4.1
SCIE SSCI
影响因子 2.7
CiteScore 4.9
SCIE SSCI
影响因子 2.5
CiteScore 4.5
SCIE SSCI
影响因子 3.2
CiteScore 6.4
SCIE SSCI
影响因子 1.2
CiteScore 1.3
SCIE SSCI
影响因子 2.1
CiteScore 4.1
SCIE SSCI
影响因子 1
CiteScore 3.3
SCIE SSCI
影响因子 1.7
CiteScore 5.1
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影响因子 1.8
CiteScore 3.2
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