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Human Resources For Health是医学领域的一本权威期刊。由Springer Nature出版社出版。该期刊主要发表医学领域的原创性研究成果。创刊于2003年，是医学领域中具有代表性的学术刊物。该期刊主要刊载Social Sciences-Public Administration及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展，更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准，确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外，该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录，并被划分为中科院SCI2区期刊，它始终坚持创新，不断专注于发布高度有价值的研究成果，不断推动医学领域的进步。
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| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 医学 | 2区 | HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 2区 2区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 医学 | 2区 | HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 2区 2区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 医学 | 2区 | HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 2区 2区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 医学 | 2区 | HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 2区 2区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 医学 | 2区 | HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 2区 2区 | 否 | 否 |
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q1 | 9 / 118 |
92.8% |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 6 / 49 |
88.8% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q1 | 14 / 119 |
88.66% |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 5 / 49 |
90.82% |
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Public Administration | Q1 | 18 / 232 |
92% |
| 大类：Social Sciences 小类：Public Health, Environmental and Occupational Health | Q1 | 63 / 665 |
90% |
| 年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 年发文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 133 | 99 | 90 |
| 国家/地区 | 数量 |
| USA | 70 |
| England | 56 |
| Australia | 37 |
| Canada | 30 |
| Netherlands | 24 |
| Switzerland | 22 |
| CHINA MAINLAND | 21 |
| South Africa | 21 |
| Kenya | 14 |
| GERMANY (FED REP GER) | 11 |
| 机构 | 数量 |
| WORLD HEALTH ORGANIZATION | 20 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 18 |
| LIVERPOOL SCHOOL OF TROPICAL MEDICINE | 11 |
| PEKING UNIVERSITY | 10 |
| UNIVERSITY OF MELBOURNE | 10 |
| JOHNS HOPKINS UNIVERSITY | 9 |
| HARVARD UNIVERSITY | 8 |
| MONASH UNIVERSITY | 8 |
| UNIVERSITY OF SYDNEY | 8 |
| AMERICAN UNIVERSITY OF BEIRUT | 6 |
| 文章名称 | 引用次数 |
| What do we know about community-based health worker programs? A systematic review of existing reviews on community health workers | 53 |
| Remote health workforce turnover and retention: what are the policy and practice priorities? | 20 |
| Four-year review of presenteeism data among employees of a large United States health care system: a retrospective prevalence study | 14 |
| Factors influencing turnover intention among primary care doctors: a cross-sectional study in Chongqing, China | 11 |
| A review of characteristics and outcomes of Australia's undergraduate medical education rural immersion programs | 10 |
| The status of licensed pharmacy workforce in Saudi Arabia: a 2030 economic vision perspective | 9 |
| How are gender inequalities facing India's one million ASHAs being addressed? Policy origins and adaptations for the world's largest all-female community health worker programme | 9 |
| Setting the global research agenda for community health systems: literature and consultative review | 9 |
| The multi-tiered medical education system and its influence on the health care market-China's Flexner Report | 8 |
| An analysis of the global pharmacy workforce capacity trends from 2006 to 2012 | 8 |
SCIE
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