Academy Of Management Review
人气:64

Academy Of Management Review SCIESSCI

  • ISSN:0363-7425
  • 出版商:Academy of Management
  • 出版语言:English
  • E-ISSN:1930-3807
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 是否预警:
  • 创刊时间:1976
  • 出版周期:4 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影响因子:19.3
  • 是否OA:未开放
  • CiteScore:24.6
  • 研究类文章占比:90.91%
  • Gold OA文章占比:0.00%
  • 文章自引率:0.0243...
  • 出版国人文章占比:0.02
  • 国际标准简称:ACAD MANAGE REV
  • 涉及的研究方向:Multiple
  • 中文名称:管理学院评论
  • 预计审稿周期:
国内分区信息:

大类学科:管理学  中科院分区  1区

国际分区信息:

JCR学科:BUSINESS、MANAGEMENT  JCR分区  Q1

  • 影响因子:19.3
  • Gold OA文章占比:0.00%
  • CiteScore:24.6
  • 研究类文章占比:90.91%
  • 文章自引率:0.0243...
  • 出版国人文章占比:0.02

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Academy Of Management Review 期刊简介

Academy Of Management Review是管理学领域的一本权威期刊。由Academy of Management出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于1976年,是管理学领域中具有代表性的学术刊物。该期刊主要刊载Multiple及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI1区期刊,相当于A级期刊(最高刊物级别),它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。

同时,我们注重来稿文章表述的清晰度,以及其与我们的读者群体和研究领域的相关性。为此,我们期待所有投稿的文章能够保持简洁明了、组织有序、表述清晰。该期刊平均审稿速度为平均 。若您对于稿件是否适合该期刊存在疑虑,建议您在提交前主动与期刊主编取得联系,或咨询本站的客服老师。我们的客服老师将根据您的研究内容和方向,为您推荐最为合适的期刊,助力您顺利投稿,实现学术成果的顺利发表。

Academy Of Management Review 期刊国内分区信息

中科院分区 2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 1区 1区
中科院分区 2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 1区 1区
中科院分区 2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 1区 1区
中科院分区 2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 1区 1区
中科院分区 2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 1区 1区

Academy Of Management Review 期刊国际分区信息(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q1 1 / 302

99.8%

学科:MANAGEMENT SSCI Q1 1 / 401

99.9%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q1 2 / 302

99.5%

学科:MANAGEMENT SSCI Q1 3 / 402

99.38%

CiteScore指数(2024年最新版)

  • CiteScore:24.6
  • SJR:10.486
  • SNIP:5.128
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q1 1 / 478

99%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q1 1 / 289

99%

大类:Business, Management and Accounting 小类:General Business, Management and Accounting Q1 1 / 218

99%

期刊评价数据趋势图

中科院分区趋势图
Created with Highcharts 4.2.6大类分区大类分区2018年2019年2020年2021年2022年1
期刊影响因子和自引率趋势图
Created with Highcharts 4.2.6影响因子自引率影响因子自引率2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年0510152025012345

发文统计

年发文量统计
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年发文量 0 0 0 0 0 0 35 36 30 33
国家/地区发文量统计
国家/地区 数量
USA 106
England 28
Canada 23
Australia 9
GERMANY (FED REP GER) 8
Switzerland 8
Netherlands 7
Denmark 5
France 5
CHINA MAINLAND 4
机构发文量统计
机构 数量
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 10
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE) 9
UNIVERSITY OF LONDON 8
ARIZONA STATE UNIVERSITY 7
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 7
BOSTON COLLEGE 6
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM 6
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM 6
UNIVERSITY OF VIRGINIA 6
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM 5

高引用文章

文章名称 引用次数
SOCIAL MEDIA AND THE FORMATION OF ORGANIZATIONAL REPUTATION 37
HOW APPLYING INSTRUMENTAL STAKEHOLDER THEORY CAN PROVIDE SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE 29
CORPORATE GOVERNANCE DEVIANCE 28
AN AFFECT-BASED MODEL OF RECIPIENTS' RESPONSES TO ORGANIZATIONAL CHANGE EVENTS 26
RESPECTFUL INQUIRY: A MOTIVATIONAL ACCOUNT OF LEADING THROUGH ASKING QUESTIONS AND LISTENING 23
BEYOND CONSTRAINING AND ENABLING: TOWARD NEW MICROFOUNDATIONS FOR INSTITUTIONAL THEORY 23
A BEHAVIORAL THEORY OF SOCIAL PERFORMANCE: SOCIAL IDENTITY AND STAKEHOLDER EXPECTATIONS 21
THE ROLE OF EXECUTIVE SYMBOLISM IN ADVANCING NEW STRATEGIC THEMES IN ORGANIZATIONS: A SOCIAL INFLUENCE PERSPECTIVE 20
WILLING AND ABLE: A GENERAL MODEL OF ORGANIZATIONAL RESPONSES TO NORMATIVE PRESSURES 20
ADVANCING AND EXPANDING WORK-LIFE THEORY FROM MULTIPLE PERSPECTIVES 19

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