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Journal Of Management是管理学领域的一本权威期刊。由SAGE出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于1975年,是管理学领域中具有代表性的学术刊物。该期刊主要刊载Multiple及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI1区期刊,相当于A级期刊(最高刊物级别),它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。
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大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 1区 1区 1区 | 是 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 1区 1区 1区 | 是 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 1区 1区 1区 | 是 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 1区 1区 1区 | 是 | 否 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 1区 1区 1区 | 是 | 否 |
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:BUSINESS | SSCI | Q1 | 17 / 302 |
94.5% |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 15 / 401 |
96.4% |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 4 / 113 |
96.9% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:BUSINESS | SSCI | Q1 | 13 / 302 |
95.86% |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 21 / 402 |
94.9% |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 7 / 114 |
94.3% |
学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Finance | Q1 | 1 / 317 |
99% |
大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Strategy and Management | Q1 | 5 / 478 |
99% |
年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
年发文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 98 | 95 | 96 | 96 |
国家/地区 | 数量 |
USA | 250 |
England | 46 |
Canada | 36 |
Netherlands | 36 |
CHINA MAINLAND | 33 |
Australia | 25 |
GERMANY (FED REP GER) | 23 |
Singapore | 21 |
France | 20 |
Switzerland | 13 |
机构 | 数量 |
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 30 |
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 18 |
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM | 16 |
UNIVERSITY OF SOUTH CAROLINA SYSTEM | 15 |
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM | 14 |
AUBURN UNIVERSITY SYSTEM | 13 |
ARIZONA STATE UNIVERSITY | 12 |
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE) | 12 |
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK | 12 |
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM | 12 |
文章名称 | 引用次数 |
Do Ethical, Authentic, and Servant Leadership Explain Variance Above and Beyond Transformational Leadership? A Meta-Analysis | 113 |
How Do Employees Perceive Corporate Responsibility? Development and Validation of a Multidimensional Corporate Stakeholder Responsibility Scale | 65 |
Social Entrepreneurship Research: Past Achievements and Future Promises | 64 |
On Corporate Social Responsibility, Sensemaking, and the Search for Meaningfulness Through Work | 55 |
Crafting the Change: The Role of Employee Job Crafting Behaviors for Successful Organizational Change | 55 |
Cognitive and Affective Job Insecurity: A Meta-Analysis and a Primary Study | 44 |
Cultural Distance and Firm Internationalization: A Meta-Analytical Review and Theoretical Implications | 43 |
An Assessment of Resource-Based Theorizing on Firm Growth and Suggestions for the Future | 40 |
Antecedents and Outcomes of Objective Versus Subjective Career Success: Competing Perspectives and Future Directions | 40 |
In the Horns of the Dilemma: Socioemotional Wealth, Financial Wealth, and Acquisitions in Family Firms | 38 |
SCIE SSCI
影响因子 4.6
CiteScore 8.4
SCIE SSCI
影响因子 2.2
CiteScore 3.8
SCIE SSCI
影响因子 2.5
CiteScore 12.1
SCIE SSCI
影响因子 14.3
CiteScore 24.2
SCIE SSCI
影响因子 8.9
CiteScore 18.6
SCIE SSCI
影响因子 3.9
CiteScore 6.5
SCIE SSCI
影响因子 4.2
CiteScore 7.1
SCIE SSCI
影响因子 5.1
CiteScore 10.2
SCIE SSCI
影响因子 3.8
CiteScore 9.7
SCIE SSCI
影响因子 4.2
CiteScore 7.7
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