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Group Dynamics-theory Research And Practice是心理学领域的一本优秀期刊。由APA出版社出版。该期刊主要发表心理学领域的原创性研究成果。创刊于1997年，该期刊主要刊载PSYCHOLOGY, SOCIAL及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展，更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准，确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外，该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录，并被划分为中科院SCI3区期刊，它始终坚持创新，不断专注于发布高度有价值的研究成果，不断推动心理学领域的进步。
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| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 3区 | PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学：社会 | 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 4区 | PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学：社会 | 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 4区 | PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学：社会 | 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 4区 | PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学：社会 | 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 心理学 | 4区 | PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学：社会 | 4区 | 否 | 否 |
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：PSYCHOLOGY, SOCIAL | SSCI | Q3 | 50 / 76 |
34.9% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：PSYCHOLOGY, SOCIAL | SSCI | Q2 | 38 / 76 |
50.66% |
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Psychology 小类：Social Psychology | Q1 | 50 / 310 |
84% |
| 大类：Psychology 小类：Applied Psychology | Q1 | 61 / 249 |
75% |
| 年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 年发文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 18 | 40 | 16 | 13 |
| 文章名称 | 引用次数 |
| Do Emergent Leaders Experience Greater Workload? The Swallowtail Catastrophe Model and Changes in Leadership in an Emergency Response Simulation | 3 |
| Helping You Helps Me: Giving and Receiving Social Support in Recovery Groups for Problem Gamblers | 3 |
| The Relationship Among Cohesion, Transactive Memory Systems, and Collective Efficacy in Professional Soccer Teams: A Multilevel Structural Equation Analysis | 2 |
| Multilevel Measurement Models for Group Collective Constructs | 2 |
| Out-Group Leadership and Subgroup Schisms: An Examination of the 2016 US Presidential Election | 2 |
| When Team Members Perceive Task Interdependence Differently: Exploring Centrality Asymmetry and Team Success | 2 |
| Authentic Leadership and Task Cohesion: The Mediating Role of Trust and Team Sacrifice | 1 |
| Stability of Membership and Persistence in Teams: Impacts on Performance | 1 |
| Team Emotion Diversity and Performance: The Moderating Role of Social Class Homogeneity | 1 |
| Does the Cohesion-Outcome Relationship Change Over Time? A Dynamic Model of Change in Group Psychotherapy | 1 |
SCIE
影响因子 0.2
SCIE SSCI
影响因子 1.8
CiteScore 4.1
SCIE SSCI
影响因子 2.7
CiteScore 4.9
SCIE SSCI
影响因子 2.5
CiteScore 4.5
SCIE SSCI
影响因子 3.2
CiteScore 6.4
SCIE SSCI
影响因子 1.2
CiteScore 1.3
SCIE SSCI
影响因子 2.1
CiteScore 4.1
SCIE SSCI
影响因子 1
CiteScore 3.3
SCIE SSCI
影响因子 1.7
CiteScore 5.1
SCIE SSCI
影响因子 1.8
CiteScore 3.2
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