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Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior是管理学领域的一本权威期刊。由Annual Reviews Inc.出版社出版。该期刊主要发表管理学领域的原创性研究成果。创刊于2014年,是管理学领域中具有代表性的学术刊物。该期刊主要刊载Multiple及其基础研究的前瞻性、原始性、首创性研究成果、科技成就和进展。该期刊不仅收录了该领域的科技成就和进展,更以其深厚的学术积淀和卓越的审稿标准,确保每篇文章都具备高度的学术价值。此外,该刊同时被SCIE,SSCI数据库收录,并被划分为中科院SCI1区期刊,相当于A级期刊(最高刊物级别),它始终坚持创新,不断专注于发布高度有价值的研究成果,不断推动管理学领域的进步。
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大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 1区 1区 | 否 | 是 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 1区 1区 | 是 | 是 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 1区 1区 | 是 | 是 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 1区 1区 | 是 | 是 |
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 1区 1区 | 是 | 是 |
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 3 / 401 |
99.4% |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 1 / 113 |
99.6% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 1 / 402 |
99.88% |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 1 / 114 |
99.56% |
学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
大类:Psychology 小类:Social Psychology | Q1 | 2 / 310 |
99% |
大类:Psychology 小类:Applied Psychology | Q1 | 2 / 249 |
99% |
大类:Psychology 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 2 / 230 |
99% |
年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
年发文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 20 | 12 | 17 | 20 |
国家/地区 | 数量 |
USA | 42 |
England | 5 |
Canada | 4 |
CHINA MAINLAND | 3 |
Netherlands | 3 |
Singapore | 3 |
Australia | 2 |
France | 2 |
Ireland | 1 |
Israel | 1 |
机构 | 数量 |
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE) | 3 |
RICE UNIVERSITY | 3 |
GEORGE MASON UNIVERSITY | 2 |
INDIANA UNIVERSITY SYSTEM | 2 |
NORTHEASTERN UNIVERSITY | 2 |
SINGAPORE MANAGEMENT UNIVERSITY | 2 |
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 2 |
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM | 2 |
UNIVERSITY OF AMSTERDAM | 2 |
UNIVERSITY OF LONDON | 2 |
文章名称 | 引用次数 |
Conservation of Resources in the Organizational Context: The Reality of Resources and Their Consequences | 271 |
Job Insecurity and the Changing Workplace: Recent Developments and the Future Trends in Job Insecurity Research | 38 |
Advances in the Treatment of Context in Organizational Research | 30 |
Person-Environment Fit: A Review of Its Basic Tenets | 27 |
Protean Careers at Work: Self-Direction and Values Orientation in Psychological Success | 27 |
When Is Proactivity Wise? A Review of Factors That Influence the Individual Outcomes of Proactive Behavior | 19 |
Embracing Complexity: Reviewing the Past Decade of Team Effectiveness Research | 18 |
Diversity in the Workplace: A Review, Synthesis, and Future Research Agenda | 17 |
Reorganizing Organizational Politics Research: A Review of the Literature and Identification of Future Research Directions | 17 |
Research on Work as a Calling ... and How to Make It Matter | 17 |
SCIE SSCI
影响因子 4.6
CiteScore 8.4
SCIE SSCI
影响因子 2.2
CiteScore 3.8
SCIE SSCI
影响因子 2.5
CiteScore 12.1
SCIE SSCI
影响因子 14.3
CiteScore 24.2
SCIE SSCI
影响因子 8.9
CiteScore 18.6
SCIE SSCI
影响因子 3.9
CiteScore 6.5
SCIE SSCI
影响因子 4.2
CiteScore 7.1
SCIE SSCI
影响因子 5.1
CiteScore 10.2
SCIE SSCI
影响因子 3.8
CiteScore 9.7
SCIE SSCI
影响因子 4.2
CiteScore 7.7
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