《中国人才》杂志,于1986年经国家新闻出版总署批准正式创刊,CN:11-2455/C,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR等。
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学者姓名 | 发文量 | 主要研究主题 |
张圣华 | 183 | 心院士;经济社会发展;转业军官;全国人大代表;英才 |
朱志敏 | 107 | 心人力资源;人才强国战略;大学生;毕业生就业;选拔 |
温金海 | 96 | 心纪事;侧记;人事部门;掠影;创新创业 |
蔡秀萍 | 96 | 心体制机制改革;人才队伍建设;侧记;创新创业;经济社会发展 |
李向光 | 95 | 心体制机制改革;中国梦;高技能人才;创新创业;人才队伍建设 |
丁艳丽 | 89 | 心体制机制改革;试验区;创新创业;京津冀;人力资源 |
陈晓伟 | 83 | 心侧记;人才队伍建设;欠发达地区;全国两会;代表委员 |
刘晓燕 | 78 | 心人才队伍建设;掠影;侧记;国情;第一资源 |
黄欢 | 50 | 心人事部;公务员;人事部门;公务员法;考录 |
盛大泉 | 32 | 心军转安置工作;军转干部;军队转业干部;自主择业;转业军官 |
机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
《中国人才》编辑部 | 617 | 创业;军转干部;军转安置;军转安置工作;自主择业 |
中国人事科学研究院 | 154 | 公务;公务员;人才强国;人事;政府 |
新华通讯社 | 139 | 中共;中共中央;书记;总书记;中共中央总书记 |
人力资源和社会保障部 | 82 | 社会保障;干部;人力资源;转业;军队 |
中国人民大学 | 73 | 人力资源;人力资源管理;人事;资源管理;企业 |
北京大学 | 65 | 人力资源;主义;干部;政府;社会 |
清华大学 | 62 | 企业;人力资源;人力资源管理;资源管理;文化 |
中国科学院 | 59 | 社会;科学家;新人;强国;诺贝尔 |
中国科学技术信息研究所 | 38 | 教育;竞争力;就业;人力资源;青年 |
国务院 | 38 | 转业;军队;干部;转业干部;军转安置 |
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中国人才杂志的审稿速度超级快。是一个不错的核心期刊。适合着急毕业的学生。语言、格式仔细修改,内容稍有新意感觉还是挺容易中的。编辑都好热心,发过去的文章都会反复审阅。
初审要求严格,外审一般三个专家,要求三周返回。编辑非常负责,需要修改的地方都给你一一标出。多次反复修改。建议大家外审一个多月没有消息就去编辑部问问,语气客气点。
前后投了3篇,一篇是优先录用,速度非常快;另一篇是修改了2次录用;还有一篇是直接退修。感觉中国人才杂志编辑水平较高,也很负责,出版时间较长,但是综合来看是一个值得投稿的杂志。
中国人才杂志是两个审稿人,一个是内行,没有大问题,一个明显是外行,从审稿意见看对文章内容并没有理解,提了一些没有意义的小问题,编辑莫名其妙据稿,也没有给出理由。
第一个审稿人3天回意见,肯定创新性,文字修改意见,小修 第二个审稿人5个半月回意见,肯定创新性,小修。责编,编辑部意见修改后再审议。12天修改完毕,上传,再次责编,一周后编辑部意见为:拟录用,待处理。
投稿六个月后通知大修,修改稿提交一个半月后通知小修,再提交二十天后通知接收。感觉审稿人意见超多而且很外行,不过还好没有等太久最后还接收了。
7.30投稿,8.8号通知交审稿费,8.28申回退修,2天内返回,9.12再退修改格式,9.23退回加作者信息,9.26通知交版面费,word 9页版面费有点小贵。审稿速度很快,审稿建议很中肯,编辑挺负责的。
在网上搜《中国人才》投稿,出来几个网站,打里面的编辑部电话结果都是空号,想打电话咨询一些投稿事宜,但是联系不到,哪位同学知道这个杂志的联系方式麻烦告知一下,不胜感激
5月底投稿,6月底回复,修改后录用,修改意见简单,没什么实质内容,几天后通知交版面费,现7.9显示已经录用,未刊出,以前看到有人说要有关系才能录用,个人感觉文章只要有一点创新,撰写思路清晰,相对来说较容易录用,审稿速度还可以,不过费用确实高。
它审稿速度比较快,修改意见主要由格式和内容两方面,其中格式要求比较细致,内容主要看各自的研究的方向。
我投了一篇让修改后录用,暂时没交审稿费,也没说版面费是多少。
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