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《中国人力资源开发》主要栏目：特稿、专题、研究述评、组织管理、案例研究、政策分析、劳动关系。
《中国人力资源开发》杂志是一本致力于人力资源管理和人才培养领域的专业刊物。自创刊以来，它在人力资源行业赢得了广泛的声誉和认可，成为了中国人力资源管理者的重要参考资料。作为一本专业的人力资源管理杂志以提供最新的人力资源管理理论、实践案例、研究报告和市场趋势为宗旨。无论你是从事人力资源工作的专业人士还是对人力资源管理有兴趣的读者，杂志都为你提供有价值的信息和资源。
《中国人力资源开发》由一支由资深的人力资源专家和学者组成的编辑团队负责撰写和策划。他们以其丰富的实践经验和专业知识，为读者提供专业、权威和有深度的人力资源管理信息。杂志内容包括对人力资源管理的研究和探索，涵盖了招聘和选拔、培训和发展、绩效管理、薪酬福利、组织发展和变革等方面的内容。同时，杂志还关注人力资源管理与企业战略、人才测评和人力资源信息系统等领域的结合，帮助读者更好地理解人力资源管理对企业的战略意义和作用。
除了对人力资源管理的深入探讨还关注人才培养和组织发展等方面的话题。杂志提供了各类人才培训和发展方案的介绍，包括培训课程、学习资源和学习机会的推荐，帮助读者提高自身的专业素养和职业发展。同时，杂志还推介了国内外的人力资源管理实践案例和成功经验，让读者能够借鉴和应用到自己的工作中。
《中国人力资源开发》还特别注重与人力资源管理实践和业界的紧密联系。杂志定期刊登人力资源管理领域的专家和企业高管的观点和访谈，让读者能够了解行业的最新动态和趋势。此外，杂志还开设专栏，刊登读者的实践心得和案例分享，促进读者之间的交流和互动。
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