《职业圈·现代软科学》杂志，月刊，由中国工人报刊协会;中国工人出版社主管，中国工人报刊协会;中国工人出版社主办的学术性刊物，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强，其中主要栏目有人力资源管理、组织行为学、职业心理学等。
该杂志是我国一本专注于软科学研究与发展的学术期刊。这本杂志致力于传播和推广软科学的理论、方法和技术，为我国软科学领域的研究者提供一个交流和合作的平台。杂志内容涵盖了软科学的各个分支，包括管理学、经济学、社会学、心理学、政治学等，重点关注这些领域在理论与实践方面的创新与发展。同时，杂志还关注国家战略、政策规划、社会发展等方面的热点问题，致力于为政府、企业和社会各界提供有益的决策参考。
《职业圈·现代软科学》杂志注重理论与实践的结合，鼓励研究者从实际问题出发，探索和提出解决问题的关键理论和方法。杂志还积极倡导跨学科、跨领域的合作研究，鼓励学者们打破学科壁垒，共同为我国软科学领域的发展做出贡献。这本杂志的读者对象主要包括高校、科研机构的学者和研究人员，政府和企业的工作人员，以及对软科学有兴趣的各界人士。通过阅读这本杂志，读者可以了解到软科学领域的最新研究成果和发展动态，提升自身的理论水平和实践能力。
人力资源管理 职业心理学 组织行为学等
（1）本刊审稿期为三个月，白投稿之日算起，三个月内未收到刊用通知，稿件可白行处理。纸质投稿均不退回，请白留底稿。
（2）引文引完整的一段话，引号的句号在引号内；引不完整的一段话，即文字前面不是句号或文字从句中引，句号在引号外。引文最后如是感叹号、问号，一般放在后面一个引号里面。
（3）文章标题力求简明、醒目，反映文章的主题，字数控制在20字以内为宜，最好不设副标题，尽量避免使用外文缩略语。
（4）标题层次：使用国际通用的阿拉伯数字分级连续编号的国际层次序号表示法，不同层次的数字之间用“.”相隔，末位数字不加点号，一般不宜超过4层。
（5）参考文献一般列出文中出现的、正式发表的文献。按作者姓的首字母排列，文献序号用[1][2][3] ……表示。序号之后依次为作者姓名、文献题名、及文献类型标识（专著为M，学位论文为D，期刊文章为J，报纸文章为N，论文集为C）。
（6）获得基金或课题项目资助产出的文章应注明项目名称，若有项目编号，则在圆括号内注明其项目编号。
（7）摘要:论著性文章需附600字(词)左右的中、英文摘要。结构式摘要包括目的、方法、结果(要列出主要数据和具体统计学结果)、结论4部分，各部分冠以相应的标题。
（8）投稿时请作者提供单位、职衔、通讯地址、邮编、手机号码及电子邮箱等联系方式，并请提供作者简介和既往学术成果发表情况。
（9）文中量和单位一律使用中华人民共和国法定计量单位最新标准。各种符号、字母应注意正确标示大、小写和正、斜体，其上下角标字符的位置高低应区别明显。标点符号的使用要准确。
（10）注释采用脚注，一律置于当页脚下，采取1、2、3……的标号，通篇连续排号。不用尾注、文末参考文献的形式。
